人事運用全般

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募集要項

会社概要

同社は、精密部品の受託加工メーカーです。

業務内容

• 人事部門の責任者候補として活躍いただきます。業務に慣れていただきましたら人事部門の責任者として業務マネジメント、企画立案～実行まで担当いただきます。
• 現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただきながら、一方で少数精鋭の組織となるためプレイングにて対応いただく業務もございます。

業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅い業務については現職責任者の方から業務を引き継ぎながら進めていただきます。

• 人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進
• 人事諸制度における改定・浸透に向けた取り組み
• 教育制度、体制の企画・立案
• 経営トップおよび経営層との各種調整
• 人事部門のメンバーのマネジメント

応募条件

必須条件：

• 人事領域におけるマネジメントの経験をお持ちの方

歓迎条件：

• 語学力：日常英会話
• 人事制度改定、運用の経験をお持ちの方
• 製造業の就業経験をお持ちの方

給与

1000 - 1100 万円

勤務地

東京