Global HRBP（SW&D）

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募集要項

会社概要

同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。

業務内容

■ポジションについて
ソフトウェアおよびデジタル領域を担う部門において、人事ビジネスパートナーとして経営層と連携し、事業戦略に沿った人材施策の立案・実行を担うポジションです。
組織や仕組みへの理解を活かし、データに基づいた意思決定ができるようリーダーを支援します。

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■Responsibilities

• Partner with global HRBPs to understand the strategic priorities of SW&D and translate them into actionable people and organizational plans.
• Enable talent and performance outcomes by executing global strategies across talent management, organizational design, performance management, and talent refresh & optimization.
• Build future-ready capability by partnering with leaders to identify strengths, development needs, and shape robust leadership and specialist talent pipelines.
• Provide insights through people analytics to guide workforce planning, organizational design, talent forecasting, and capability-building decisions.
• Lead and support change effectively by guiding teams through organizational transitions with clear communication, active listening, and disciplined change execution.
• Collaborate across the HR community—working across regions and HR functions, role modelling TAGIE behaviors, sharing best practices, and contributing to a cohesive, enterprise-wide HR agenda.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

応募条件

■必須

• 日本における人事業務経験（5〜10年） 
  • 労働組合対応の実務経験を含む
• 人事データの分析力およびデータ活用能力（トレンド分析・インサイト提供）
• Excelスキル（スプレッドシート、関数、ピボットテーブル、集計など）
• PowerPointを用いた資料作成スキル（人事施策の提案・報告）
• グローバルかつマトリックス組織での業務経験
• 人事領域における基本知識・経験 
  • パフォーマンスマネジメント
  • 人材開発
  • 労務対応（Employee Relations）
  • 組織変革

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京