HRBP

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募集要項

会社概要

同社は本社を海外に持つ多国籍半導体メーカーです。メモリ製品およびストレージソリューションの開発と製造を手掛けています。高度な技術と革新を駆使し、データセンター、モバイル、組み込みシステムなど、幅広い用途に対応する製品を提供しています。また、エネルギー効率や性能向上に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開し、高品質で信頼性のあるソリューションを提供することで、世界中で高い評価を得ています。

業務内容

■ポジションについて
HRビジネスパートナーとして、経営層や部門責任者と連携しながら、人材戦略の立案・実行を担っていただきます。
組織設計、人材開発、サクセッションプランニング、Employee Relationsに加え、
People Analyticsを活用した意思決定支援や組織変革施策の推進を通じて、事業成長と組織力強化を支えるポジションです。

■具体的な業務内容

• 事業戦略に沿った人材戦略の立案・実行
• 組織設計、人員計画、サクセッションプランニングの推進
• タレントマネジメントおよびリーダーシップ開発
• グローバル人事施策の導入・展開
• People Analyticsを活用した組織・人材課題の分析
• Employee Relations対応および組織文化醸成施策の推進
• 経営層および部門責任者へのHRアドバイザリー

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応募条件

■必須

• 学士号
• 人事領域における実務経験10年以上
• 経営層とのビジネスパートナー経験を含むHRリーダーシップ経験
• People Analyticsおよびワークフォースプランニングの経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル

給与

800 - 1300 万円

勤務地

広島