人事 × 採用 の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00265680 掲載日：2024-04-26
人材育成担当
職務内容について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験がある方必見500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。
- 業務内容
- 人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。
新入社員オンボーディング／マネージャー研修や育成支援／社員研修や育成支援／キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策／英語および日本語学習支援／人材育成のためのデータ集計・分析・活用 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00266199 掲載日：2024-04-26
Head of Talent Acquisition Japan
International automotive parts company600 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は自動車部品専門メーカー（世界トップシェア）の会社です。
- 業務内容
- Report to: Head of Personnel Development & Talent Management
Main responsibilities:
Business affairsManagement and control the recruitment process and hiring of talent, support key internal stakeholder relationships in the business, deal with external recruiting agency partners and CM agency partners
Projects lead the implementation of a corporate HR strategic project especially “HR Next” through processes to support mid-career and graduate recruitment.
Support the recruitment activities of direct employees for the Business Units in Japan.
Support the state of the art realization in recruiting system as part of Global HR project.
Control the general organization of the recruitment group, and information and data.
Instracte and develop the induction training for newly recruited hires
Actively proseed the internal job market and internal publishing of open positions
Contribute to achievement of recruitment KPIs and regular reporting to management
Team membersJapan: 4 members as solid report (2 mid career, 2 new grads)
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268071 掲載日：2024-04-26
海外人事担当
海外出向者関連業務3年お持ちの方必見です。500 - 700 万円 関西 人事 採用
- 会社概要
- 同社は世界的ヒット作を多数リリースしているエンターテイメントカンパニーです。
- 業務内容
- 海外人事として以下業務をご担当いただきます。
外国籍社員採用業務：
候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
外国籍社員のオンボーディング、雇用管理：
入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
海外出向者関連：
海外出向関連業務における現法人事との連携
海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00265850 掲載日：2024-04-26
TA
TA role at an exciting AI company!600 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ヘッダービディングやホームページ作成のサービスを提供しています
- 業務内容
- 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。
役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
ポジション毎の採用戦略の立案
母集団形成施策の企画・実行推進
採用媒体の選定/導入/運用
候補者・エージェントとのコミュニケーション
採用Opsの改善 など （雇入れ直後）採用関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務
Erika Negishi
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268089 掲載日：2024-04-26
コンサルタント向け研修担当
社会人経験3年以上の方必見です。 （人事・研修のご経験は問いません）550 - 690 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グローバルコンサルティング企業です。
- 業務内容
- コンサルタント向けの人材・組織開発の企画運営を担当いただきます。
常に変化するニーズを把握し、経営陣と連携しながら研修やコミュニケーションの企画立案から実行までEnd to Endで担っていただきます。
定常的な研修の運営だけではなく、成長課題を見つけ、クリエーティブなアイディアを実行する機会があります。
社内へ向けたマーケティング、コミュニケーションの要素も多く、ニュースレター発行やPortal運営なども担います。
海外のL&Dチームとの連携等、英語を活用する機会もあります。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00264786 掲載日：2024-04-26
人事（新卒留学生採用／英語スキル活かせます）※人事未経験OK※年1海外出張あり◆週3リモートOK
、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能530 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は製薬企業の各種支援を行っています。
- 業務内容
- ■業務内容：
グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。
＜具体的に＞
◇採用業務（新卒・中途）各担当会社・部門の求人ニーズの把握
採用戦略の立案
∟採用チャネルの検討(人材紹介やスカウト、自社メディアなど)
◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション
（データ収集・資料作成・報告等）採用予算管理採用人員数・予算等の部門との調整
採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
採用関連データの収集・分析・活用
■キャリアパス：ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。
■働き方：同社はリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。"
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00267883 掲載日：2024-04-26
【東京】採用担当マネージャー◇在宅勤務可／年休128日／残業20～30h／X線装置国内トップクラス
理系の知識ある方歓迎850 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、科学機器の製造・販売を行っている企業です。
- 業務内容
- 業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せいたします。
◇課としての業務エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等
新卒採用年20名強
キャリア採用年130～150名
その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名
◇採用企画採用手段の立案と実行
採用ブランディング
◇中期人員計画と人員予算管理
■配属先部署全体の業務内容・ミッション：同社グループの採用業務
採用手段の立案と実行
採用ブランディング
中期人員計画と管理
社員教育
ダイバーシティ推進
オンボーディングと早期育成教育
■業務のやりがい・魅力：企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。
そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。
経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。
自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。
コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00258741 掲載日：2024-04-25
グローバル人事◆当社のグローバル化を人事の視点から推進
英語力を活かせる／年休125日500 - 750 万円 埼玉 人事 採用
- 会社概要
- 同社は製菓機械の開発・製造・販売、メンテナンス、菓子の研究開発・製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等）
現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整
海外子会社の規程類整備
国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート
（状況に応じて）給与計算、社会保険事務
その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00265681 掲載日：2024-04-25
中途採用担当
ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方必見です。450 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。
- 業務内容
- リクルーターとして幅広い採用業務をご担当いただきます。
採用戦略の策定／リファラル採用の推進／ダイレクトリクルーティングの企画、実行／紹介会社とのリレーション構築／コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営／採 用イベントや勉強会の企画、運営／求職者様との面談・面接によるモチベート、クロージング／採用PR活動／採用基準、選考手法の策定等多岐に渡ります。
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も 存在します。
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00267968 掲載日：2024-04-25
【京都/長岡京】人事・総務部(採用担当)◆在宅勤務・フレックスタイム制度あり
半導体業界のご経験ある方歓迎520 - 1000 万円 関西 人事 採用
- 会社概要
- 同社は半導体メーカーです。
- 業務内容
- ■仕事内容：
同社の人事総務部にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。特にSNS活用など採用関連の広報業務をお任せいたします。将来的には採用業務全般を取りまとめていただく実務のリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。
■業務内容：採用計画設定・スケジュール設定
SNSなどの新しい施策の企画および実践
各種イベントの企画、実施、評価
採用管理システムの運用とデータ分析
内定者へのフォローアップ、内定式や入社式の企画と実行、新入社員の受け入れ対応
予算管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00262712 掲載日：2024-04-24
TA Manager
Exciting TA Manager at American Sports Company800 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ゴルフ用品全般メーカーの日本における子会社です。
- 業務内容
- End to End Recruitment activities: - Conduct Intake meetings with Hiring Managers to understand business needs/facilitate debrief sessions postinterviews - Source, , screen, interview, and assess candidates - Schedule interviews with hiring team - Manage offer process
Identify opportunities for optimization. Enhance and improve our recruitment process through revamping hiring/interview/selection.
Collaboration/Relationship Building/Partnerships - Conveys the business logic of recruiting recommendations based on understanding of key business drivers. - Works with business to ensure an in-depth knowledge of the skills and abilities required to perform the role being recruited. - Solidifies trusted client relationships through building a strong targeted pipeline of talent for the business. - Consult with hiring manager and key decision makers on hiring decision. Recommends candidates for employment, influences compensation package, and extends/negotiates offers. - Works with business lines, HR Business Partners and Compensation team to prepare offers.
You will be focus above 3 responsibilities but in the future: - Fresh Graduates Hiring:Early Career Internship Program will be in scope: Design programs and acquire strong junior talents from market and build the strong next gen pipeline You may need to travel domestically
Erika Negishi
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00261352 掲載日：2024-04-24
【東京】グローバル採用責任者～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～
広報／メディア利活用の経験ある方歓迎770 - 1270 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、モビリティ技術を提供しています。
- 業務内容
- ■職務内容：グローバル採用戦略立案、HRビジネスパートナーへの展開
エンプロイーブランディングの向上施策立案とその実行
人財アセスメントツールの開発と展開
グローバル採用プロセスの統合とシステム整備／展開
タレントアクイジションチームのピープルマネジメント（組織／人財開発）
■ミッション・期待される役割：多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるための人財獲得戦略の立案とその展開に関する責任者となります。
■仕事の魅力：伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。
日々グローバルの採用チーム、タレントマネジメントチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。
また、重点強化分野での採用プロジェクトに入っていただき、外部パートナーと共に戦略立案だけではなく実際の採用業務にも携わっていただきます。
グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00265133 掲載日：2024-04-24
Talent Acquisition - Recruiter
外資系リテール企業500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は世界中でファッションブティックを展開しています。展開はファッションやジュエリー、アイウェア、香水、化粧品、スキンケア、美容製品、時計、既製服、アクセサリーなど多岐にわたります。商品は百貨店や専門店、オンラインで展開をしています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Understand needs and job content of open positions, liaising with HRBPs and hiring manager
Conceive and implement sourcing strategies to build pipelines of candidates
Source candidates using a variety of search channels (both direct and indirect sourcing)
Screen candidates resumes and interview candidates to assess the level of fit to the role as well as cultural fit with company
Manage relationships with agents (answer to questions, organize information session whenever necessary etc.)
Coordinate with HRBPs and hiring managers the offering process for successful candidates
Organize and attend job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00266277 掲載日：2024-04-24
【東京・赤坂】人事（採用、組織開発、人事・労務）～リモート可～
人事・労務業務の経験ある方歓迎800 - 2000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は自動車メーカーです。
- 業務内容
- ■業務概要：経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行（採用手法、母集団形成、ブランディングetc.）
その他、エンゲージメント施策の検討・実行、海外拠点立ち上げ支援、人事・労務実務、等
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00263252 掲載日：2024-04-24
エンジニア職の中途採用担当
人事としてエンジニア採用に携わった経験をお持ちの方必見です。550 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、金融系のウェブサービスを提供しています。
- 業務内容
- 主にエンジニア職（toB事業を除く）の採用担当をお任せします。
採用メンバーは部門や職種ごとに担当を持っており、現場との要件すり合わせ～母集団形成、クロージング対応まで一連の流れを担っています。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00262750 掲載日：2024-04-23
【東京】人事/採用マネジャー
業界未経験歓迎／他社では経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境900 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、ドローンの開発・販売を行っています。
- 業務内容
- ■業務詳細：要員計画/予算計画立案
採用計画立案
採用企画（チャネル・手法等）
チームメンバー/RPOマネジメント
要員ニーズの充足、予算計画の達成実現に向けたアクション
■ポジションの魅力：年間100名以上の採用を実施し、急成長中の企業です。国籍問わず、多くのメンバーがジョインしてます。多様なバックボーンを持つ社員を採用する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。勿論、成長フェーズのスタートアップのため様々な採用・人事課題に向き合える環境があります。
■働く環境：同社の組織は非常にフラットであり、日々経営陣とのやり取りを通じて事業成長に貢献している実感を持てる環境です。自動車メーカー、航空機メーカー、省庁、コンサルティングファーム、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国や地域から才能が結集しており、刺激を受ける環境です。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00267375 掲載日：2024-04-23
人事（人材開発）マーケティングディビィジョンの組織強化
プロジェクトマネジメント経験がある方必見です。550 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日本を代表する大手インターネットサービスおよび電子商取引企業です。オンラインショッピングモールをはじめとする幅広い事業領域で活動しており、先進的なテクノロジーや顧客志向のサービスを展開し、日本国内外のユーザーに利用されています。
- 業務内容
- 人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案
全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、社員研修マネージャー、育成、組織強化、効果測定等）
業務効率化促進・品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート
将来的に、全体的は関連する人事領域業務を担当していただける可能性あり
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00264807 掲載日：2024-04-22
組織/人材開発・育成研修担当マネージャー
人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。1000 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っております。
- 業務内容
- グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00266143 掲載日：2024-04-19
Plant HRBP <Narita>
人事領域の経験者必見です!500 - 900 万円 千葉 人事 採用
- 会社概要
- グローバル海産食品養殖企業の日本法人です。
- 業務内容
- 組織デザイン、適性人員の検証および企画
工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修
特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）
人材の定着施策
従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
賃金管理（昇給、賞与、時給）
勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
エンプロイーリレーション
アドミニストレーションの取りまとめ
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00266473 掲載日：2024-04-19
採用担当（中途、新卒、グローバル）
採用経験3年以上お持ちの方必見です。500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日系の光学機器メーカーです。
- 業務内容
- 採用全般（中途採用、新卒採用）を担当して頂き、採用市場から最良の人材を獲得するための採用マーケティングをはじめ、人材の獲得から定着まで幅広く実行頂きます。
特に、採用市場における当社の採用ブランディング向上は大きな課題となっており、各種施策に取り組む予定となっていますので担当頂きたい領域です。
また、近年グローバル人材や世界各拠点におけるグローバル採用のニーズが増加傾向にあるため、グローバル人事チームやHRBPと協働し、取り組んで頂きます。
将来は、採用だけに留まらず、教育、人事企画、グローバル人事、HRBPなど人事部門はもちろん、経営企画など幅広くチャレンジできる環境にあります。
Misato Nakao
Human Resources