人事 × 採用 の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00255503 掲載日：2023-09-28
Senior Lead Talent Acquisition Business Partner | シニアリーダーTAビジネスパートナー
Strong corporate culture and belief in work/life integration700 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は業界トップクラスの外資系メドテック企業です。人々の健康向上を目指し、革新的な医療製品とサービスの提供を通して社会に大きく貢献しています。特に整形外科の医療機器や脊椎に関連する分野で高い信頼を得ています。
- 業務内容
- As a Senior Talent Acquisition Business Partner role, you will be partnering with Hiring Managers and HR to identify, attract and acquire top talent to support the company's organizational needs. This is a full-cycle recruitment role part of our Talent Acquisition Center of Expertise (COE).
Main responsibilities:
Recruit Utilize your strength and passion in generating candidates by creating targeted attraction and engagement strategies for active candidates (job boards, social media, compelling / relevant messaging, etc. in close collaboration with Recruiting Manager or more experienced TA Partners
Leverage existing sourcing strategies
Articulate a compelling career opportunity based on the candidate’s motivation
Conduct initial phone screens with candidates to assess technical skills and cultural fit and present candidate match & value to hiring team
Ensure outstanding candidate experience throughout entire recruitment lifecycle
Contribute to Social Media efforts and positively promote the brand
May utilize the services of employment agencies with approval from Recruitment Manager
Manage candidate / requisition lifecycle in ATS with highest accuracy and timeliness to ensure data integrity for reporting
Advise & Lead Listen to and understand the needs and motivations of all stakeholders
Provides input for hiring team’s advice and guidance on recruitment process, policy, technology, industry trends and best practices in close collaboration with Recruiting Manager and more experienced TA Partners
Communicate consistently and proactively to ensure alignment
Tactfully drive the hiring process to meet aggressive KPIs
Innovate Identify recruitment market trends, tools, technologies and share best practices
Participate in projects, implement best practices, embrace change and help improve the overall talent acquisition function
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00255862 掲載日：2023-09-28
【表参道駅／業界経験不問】人事マネージャー
人事経験がある方必見です。624 - 715 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、洋菓子の製造・販売等を行っています。
- 業務内容
- 中途社員の採用立案、運用など（媒体、人材紹介、ダイレクトスカウト、リンクドイン、エンゲージほか）
中途入社スタッフのオンボーディング
新卒採用（パティシエ職）：年間6名程度
年間要員計画、人件費予算の作成および実行管理
人事制度の運用・改革経験
部下のマネジメント管理（5名程度）
Erika Negishi
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00241416 掲載日：2023-09-27
採用人事
大手企業の新設事業部で採用戦略を担うポジション607 - 820 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。
- 業務内容
- 各ビジネス責任者と協働し、IT／DX領域の採用拡大に携わっていただきます。ビジネスプランに応じた採用ペルソナ、ターゲットの立案、採用戦略の企画・立案・改善
候補者のダイレクトリクルーティングでのサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまでの採用実務
エージェントやベンダーとの関係構築やマネジメント、各種社内連携
採用広報やプロモーション計画を企画・支援
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00248953 掲載日：2023-09-27
【東京】HRBP（人事企画・人財育成／採用等）
タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験いかせます650 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。
- 業務内容
- 当社にて、下記のような業務をご担当いただきます。全社／部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発／調整／事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
グループ全体の人事戦略／企画策定／推進
全社／部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘／選抜／育成等のタレントマネジメント企画・推進
職種の魅力：研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーグループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00242016 掲載日：2023-09-27
人事採用スタッフ（新卒採用・中途採用担当）
新卒か中途どちらかをご担当いただきます！400 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、ネットワークに関するサービス全般を提供しています
- 業務内容
- 人事スタッフとして、採用（新卒採用、もしくは中途採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）をご担当いただきます。
主な業務
新卒採用全般
中途採用全般
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00239890 掲載日：2023-09-27
人事（新卒・キャリア採用担当）
グローバルカンパニーへの組織改革に貢献できる！560 - 860 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はポンプや流体機器の製造・販売を中心にグローバルに展開している大手メーカーです。異なる5つの事業領域を持ち、様々な業界の多様なニーズに対応している一部上場企業です。
- 業務内容
- 新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進
新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00251441 掲載日：2023-09-27
【東京】中途採用リクルーター
人材紹介会社での法人営業経験者必見です!500 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。
- 業務内容
- 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。
採用戦略の策定／採用基準・採用手法の決定／求人票の作成、掲載／エージェントの開拓、リレーション構築／ダイレクトリクルーティングの企画、実行／候補者の進捗管理／書類選考や面談・面接の対応／候補者のモチベート、クロージング／コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営／採用PR活動／オファーレターの作成／各種稟議の申請／各施策の振り返り・改善
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。また、採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。
ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境です。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00254460 掲載日：2023-09-25
【大阪／中之島】人事（採用・組織開発・労務等）
ビジネス開発と労務関係の対応のサポート成功経験が活かせます。850 - 1600 万円 関西 人事 採用
- 会社概要
- 同社は幅広いICT製品およびサービスを提供している大手ICTソリューションプロバイダーです。通信機器やコンピュータネットワーク、クラウドサービスなど一般消費者向けのサービスから通信事業者や企業向けのソリューションも提供しています。
- 業務内容
- 日本地域研究センターの事業戦略に基づき、大阪研究センターの人事（組織開発・労務管理など）をご担当いただきます。
大阪リサーチセンターでは多くの新規事業をレイアウトするため、同センターの採用業務を通して、プロフェッショナルな人事面から貢献し、ビジネスの迅速な発展を支援します。
各ラボの人事業務を担当し、ラボの責任者と協力し業務内容を理解し、HRの専門性により貢献し、ビジネスの迅速な発展を支援します。
将来的には、大阪リサーチセンターの人事業務に全責任を負い、総合人材のエキスパートを目指していただきます。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00255374 掲載日：2023-09-20
人事（新卒採用）マネージャー候補
東証プライム上場/経験を最大限に活かせる環境＆規模感・裁量大◎/残業月平均20H/フレックス500 - 650 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、マーケティングPRを行うPR会社です。
- 業務内容
- ■業務概要：グループ人事の新卒採用チームのマネージャーとして、採用戦略の立案、要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで、グループの新卒採用すべてに一気通貫で関わっていただきます。
■業務内容：①採用に関するプロジェクト全般の企画推進（新卒）
採用戦略・計画の立案
ブランディング、母集団形成
採用対象者のアセスメント・動機付け・セミナー及び面接運営
内定者フォロー等
※毎年60名強採用しています
②社員育成の企画推進
人材育成・組織活性化施策の立案・実施
人事諸制度の構築・運用
その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
■配属先について：ご入社後は部長と新卒採用担当者の間に立ち、これまでの採用経験を活かしていただきながら組織をリードいただきたいと考えております。
■キャリアパス：ご本人の希望や適性によって役職へのキャリアアップや、組織開発・人事制度等の業務にチャレンジいただくことも可能です。
■ポジション魅力：M＆A等事業拡大中の同社で、人財採用の面から会社を支えるやりがいの大きいポジションです。また、経営層との距離も近く関わる社内外関係者が多いため、調整力や交渉力が鍛えられます。
残業は月平均20時間、フレックス制度も導入しているため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。
Maki Hayashimoto
Office Support -
求人番号：Job-00245083 掲載日：2023-09-15
HR TA Campus
Global IT Company500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、アジアTOP5に含まれる外資系ITサービス企業の日本法人です。ITサービスおよびコンサルティングサービスを提供し、アプリ開発・保守や、システム統合、人工知能（AI）領域から、アウトソーシングサービスまで幅広く活動しています。
- 業務内容
- 採用戦略企画立案
求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加
インターンシップ、会社説明会の企画・運営
応募者データの管理・各種レポーティング
書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営
内定者フォロー
採用ブランディング企画・実施（原稿製作含む）
グローバル採用プロセスの日本展開等
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00255019 掲載日：2023-09-13
【川崎駅】HRBPマネージャー(人事マネジャー) ※プレミアム音響機器メーカー
人材採用ならびに人材育成に関する知識と実践ある方歓迎650 - 900 万円 Kanagawa 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、オーディオメーカーです。
- 業務内容
- ■業務詳細：
事業戦略に基づき、組織構成や必要となる人員数、求める人材要件が変わります。HRBPは、各部門長が設定した目標に基づき、人事戦略を策定/実行する役割を担います。具体的には次のような業務を手がけます。事業推進に必要な人材要件(経験/スキル/人員数など）の確定
自社組織内の人材データの把握/分析
必要な人材の採用戦略の立案/実行
事業推進に必要な知識/スキルなどの研修の企画/実行
必要に応じて、パフォーマンス向上、労務管理、組織風土改革などの企画立案/実行
■ポジションについて部下無しマネジャーとして、ハンズオンで主体的に関係者と適切なコミュニケーションをとり、ビジネスの成長へ向けて企画立案・実行・検証のプロセスを進めて頂きます。また、US本社ならびにグローバルHRからの方針に連携する必要がありますので、英語でのメールや文書作成が必須です。プロジェクトによってグローバルHRとの会議にも参加頂く事ががあります。
米国の医療機器メーカーとの合併によりコンシューマー・ヘルケアビジネスへ参入する事になり、今後、グローバル全体でのビジネス拡大が予定されており、当変革期での就業経験がHRプロフェッショナルとしてのキャリアを深める機会があります。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00254961 掲載日：2023-09-12
【成田／公津の杜】製造本部担当人事ゼネラリスト※マネージャー候補※
人事領域の経験者必見です!500 - 800 万円 千葉 人事 採用
- 会社概要
- グローバル海産食品養殖企業の日本法人です。
- 業務内容
- 製造本部のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。
部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。
アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。
将来的には本社へのローテーションや、マネージャーポジションへのキャリアパスを視野に入れています。
具体的には組織デザイン、適性人員の検証および企画
工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修
特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）
人材の定着施策
従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
賃金管理（昇給、賞与、時給）
勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
エンプロイーリレーション
アドミニストレーションの取りまとめ
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00254447 掲載日：2023-09-12
Talent Development（トレーニングプログラムの企画等）
人材育成経験者必見です!500 - 730 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、人材紹介事業を展開している大手企業です。
- 業務内容
- オンボーディングプログラム、階層別トレーニングプログラムの企画および実施（自身も社内トレーナーとして社員向けのトレーニングを実施・提供）
プログラム実施後の定着施策の企画・立案・展開
必要に応じてベンダーやアウトソーシングの選定
上記進めるための社内外 コミュニケーション…社内：経営、執行役員、部門長 ニーズ把握と提案／社外：ベンダー（トレーニング、アセスメント）
上記タスクの実現に向けた、他PeoplePartnerとの連携
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00243105 掲載日：2023-09-12
販売店人財育成プログラム企画／課長代理
就業環境良好／残業15－25時間850 - 1000 万円 Kanagawa 人事 採用
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する自動車企業です。
- 業務内容
- ■業務内容：
販売店の人財育成・ラーニングプログラム企画開発を本社にて担当、アシスタントマネージャーとして、プロジェクトリードをお任せします。
世界中の販売ネットワークの人財の学びと育成を促進する仕事です。
1. 販売店人財育成・ラーニングに関するグローバル戦略・計画立案
2. 販売店向ラーニングプログラムの企画（マインドセット・ビヘイビアー・プロセス、マネジメント、商品研修等）
3.各種ラーニングプログラム開発のプロジェクトマネジメントオフィス(PMO）のリード
各地域・本社内関係部署との連携・調整
社外トレーニング制作会社のマネジメント（購買・契約プロセスなど含む）
各地域におけるプログラム実施のスーパーバイズ
■職務の魅力：ダイバーシティの進んだ職場環境で、社内外の様々な文化背景を持つステークホルダーと、ダイナミックかつグローバスケールの業務を経験することができます。
社内の多岐にわたる関係部署との協働の機会を通じ、将来のキャリアの可能性を知り・広げることができます。
各地域のカウンターパートとのコミュニケーションを通じ、国際色豊かな仕事の経験ができます。
日本本社の職場も多国籍メンバーで構成されています。国籍・性別・経歴を問わず、オープンな職場環境で働くことができます。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00250000 掲載日：2023-09-12
【神奈川】採用
人事(採用・教育）のご経験者必見です!650 - 780 万円 Kanagawa 人事 採用
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する自動車企業です。
- 業務内容
- 担当部門の組織・人財を強化
各部門の人財ニーズの把握、キーポストの育成計画の検討
タレント・アセスメント、採用
育成プログラムの企画・実行 ・異動
評価、労務管理、リソースマネジメント
組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00242298 掲載日：2023-09-11
人事※採用メイン
採用強化中企業500 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する「プロジェクト管理アプリ」の開発・提供を行っています。
- 業務内容
- 採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。
中途採用（業務全体の7～8割を想定）
採用計画・採用戦略策定、実行
採用広報業務
ダイレクトリクルーティング
※スカウト業務については、外部協力会社様に支援頂いておりますので、PMとしてディレクションを実施します。人材エージェントとのリレーション構築
リファラル促進のための施策立案、実行
候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング
グローバル人材採用の立ち上げ（チャネル開拓、フロー整備、採用広報）等
⇨採用する方のMissionは、その方の強みを加味しながら協議のうえ決定していきたいと考えております。また、採用は2名枠を想定しており、別途グローバル採用人事募集しています。
組織開発
オンボーディング
入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり
マネジメント研修の運営
人事制度の運用、改定
その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行等
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00240171 掲載日：2023-09-11
新卒採用リクルーター（Consulting/Deals/Assurance担当）
大手外資系企業で新卒採用の経験が活かせる450 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00253876 掲載日：2023-09-06
人事総務部長（本部長候補）
数学で社会課題を解決するベンチャー企業828 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はAI開発会社です。
- 業務内容
- ■業務内容：事業拡大フェーズにある同社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。
経営と一体となって組織を作り上げることができるポジションです。
採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。
IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方が適任のポジションです。
■業務詳細：◎人事業務
採用戦略の策定
人材育成計画の策定
人事制度構築、運用
労務管理
◎総務業務
ファシリティマネジメント
リスクコンプライアンス委員会運営
ISMS/PMS委員会の運営
リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）
社内行事企画、運営
◎組織マネジメント（数名）
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00247320 掲載日：2023-09-06
新卒採用担当
New grad recruiter role @ Big IT Conglomerate700 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日本を代表する大手インターネットサービスおよび電子商取引企業です。オンラインショッピングモールをはじめとする幅広い事業領域で活動しており、先進的なテクノロジーや顧客志向のサービスを展開し、日本国内外のユーザーに利用されています。
- 業務内容
- 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
選考プロセス中の候補者のフォローアップ
応募管理システムの計画と運用
選考プロセスや採用活動の改善業務
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00242297 掲載日：2023-09-05
グローバル人事
会社紹介からクロージングまで英語で行う採用担当のポジション700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する「プロジェクト管理アプリ」の開発・提供を行っています。
- 業務内容
- グローバル採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。
グローバル人材採用の立ち上げ（業務全体の8割程度を想定）
採用計画・採用戦略策定、実行
採用広報（Entrance bookのブラッシュアップ、インタビュー記事作成等）
LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
エージェント開拓、リレーション構築
選考体験設計、選考フローの整備
候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング
※採用は、東京本社勤務の求人もあれば、タイや中東に拠点を立ち上げたうえでの現地採用もございます。※ご経験やその方のスキルに応じて、一部国内の採用も横断的にカバー頂く可能性もございます。
組織開発
拠点ごとの給与や評価制度、ベネフィットの作成
入社した方のオンボーディング
拠点ごとに閉鎖的にならないよう、一体感を持てる組織づくり
入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり
その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行等
Misato Nakao
Human Resources
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