人事 × 採用 の求人情報一覧

99
1~20件 を表示
  • NEW
    求人番号:Job-00240913 掲載日:2023-03-31

    【東京/英語活かせる】新卒採用ポジション(新設ポジション)

    グローバル人材紹介エージェントです
    500 - 650 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    人材紹介会社です
    業務内容
    業務概要
    新卒採用業務に携わって頂きます。(ご応募頂いた方のご経験に合わせて担当範囲は変わります)自社採用のための候補者を探し、採用プロセス全体を管理、また新入社員の入社までのオンボーディングもサポート頂きます。※今回の新卒採用の取り組みは会社の歴史でも初の試みとなっているため、主体性を持って積極的に取り組める方を探しています。
    採用チームの業務内容
    採用活動募集ポジションの求人票の作成
    自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト
    人材紹介エージェントとのやり取り
    応募者の面談および面接
    選考プロセスの管理
    内定通知作成およびオファー面談実施

    入社決定者のフォロー
    新卒採用戦略の立案年間の採用戦略の立案・具体的な計画~実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定

    採用ブランディング自社採用サイトの見直し・採用ブランディング向上のためのコンテンツ作成・社内外向けのイベント企画~実施

    ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00242002 掲載日:2023-03-30

    TA Specialist

    フランスに本社のある電気機器メーカー
    500 - 800 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    世界的な重電メーカーです。
    業務内容
    Develop and execute recruitment and communication plans that will promote the New Graduate Student Recruitment and Retention of high quality graduate students
    Directly responsible for graduate recruiting and coordinating efforts
    Manage positive relationship and partnership with Business Stakeholders, HRBPs, Candidates and extended global HR communities.
    Act as our Brand Ambassador and be our Brand role model to both internal and external candidates and stakeholders. 
    Lead Internship Initiatives
    End-to-end recruitment 
    Coach and advise hiring managers
    Sourcing qualified professionals through various recruiting tools
    Screening potential candidates through interviews and providing adequate offer packages
    Participate in special recruiting projects
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00228853 掲載日:2023-03-30

    人事(採用、人事企画)

    状況に応じて、柔軟でポジティブな思考ができる方を歓迎します!
    445 - 730 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、グループ会社の経営実務を集約し、管理・支援を行っています。
    業務内容
    国内外のグループ会社全体について、採用をメインに人事企画や労務関係など人事業務全般を幅広く担当していただきます。
    業務詳細
    グループ全体社内諸規程の整備
    人事制度企画(企画から導入支援まで)
    採用業務支援(採用媒体選定、面接日程調整等)
    各種プロジェクト業務(人事制度改定支援、教育研修制度支援など)

    グループ会社及び自社人件費予算/人員の管理
    各種労使協定管理
    福利厚生/安全衛生関連業務(時間外管理、有休取得状況管理等)

    自社採用業務(求人票作成から入社手続きまで)
    部内庶務業務 ※国内外出張あり

    Paul Shigemitsu
    Paul Shigemitsu
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00240692 掲載日:2023-03-29

    リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)

    大手ファッション業界でリクルーターのポジション
    676 - 960 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は国際的に有名な大手アパレル企業です。
    業務内容
    キャリア採用チームは同社の本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつも、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきたいと思っています。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00244104 掲載日:2023-03-29

    採用人事(キャリア採用担当)

    リモートワーク中心
    500 - 900 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社はライブ配信プラットフォームの運営をしています。
    業務内容
    採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
    役員や事業責任者とのコミュニーケーション
    要件および採用基準の設定、相談
    選考におけるコミュニケーション
    採用戦略の立案
    母集団形成から入社までの施策立案および実行
    候補者体験向上のための施策立案および実行
    採用広報の企画/推進
    ※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00240028 掲載日:2023-03-29

    人事(組織開発)

    人事関係の実務経験をお持ちの方必見です
    650 - 900 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は総合重機械メーカーです。
    業務内容
    各事業部、関係会社の組織開発の推進BU(ビジネスユニット)毎にある推進チームのメンバーに伴走しながら組織開発を進めます。対話のファシリテーション、推進者育成のためのセミナーや勉強会の開催。
    組織課題の整理、組織課題解決に向けた支援。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00242007 掲載日:2023-03-29

    グローバル人事マネージャ

    人事チームマネジメント経験が活かせます。
    700 - 1000 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、ネットワークに関するサービス全般を提供しています
    業務内容
    本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
    ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00242016 掲載日:2023-03-29

    人事採用スタッフ(新卒採用・中途採用担当)

    新卒か中途どちらかをご担当いただきます!
    400 - 900 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、ネットワークに関するサービス全般を提供しています
    業務内容
    人事スタッフとして、採用(新卒採用、もしくは中途採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当)をご担当いただきます。
    主な業務
    新卒採用全般
    中途採用全般
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00243457 掲載日:2023-03-29

    採用責任者

    ヘルスケアITに強みのある企業様
    1000 - 1380 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は健康・医療機器の開発・製造・販売・サービスを行っています。
    業務内容
    リクルーティング活動を担う組織マネジメントを一任したいと考えています。
    新卒採用、中途キャリア採用を実施する中でのリクルーティングを担うメンバーや外部関係者(RPOやエージェントなど)のマネジメント、採用広報や採用企画などの付随業務の業務設計や組織設計になります。
    また、同じ人事部内にある部門人事グループや人事企画グループ、労務・給与グループとの協業連携し、新会社にとって最適な採用体制を推進していただきます。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00244106 掲載日:2023-03-29

    中途採用担当者 / Talent Acquisition Partner

    世界最大級の事業用不動産サービス会社
    650 - 780 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    総合的な不動産サービスを世界規模で展開しています。
    業務内容
    Develops relationships with the business and understands their business objectives and talent needs
    Develops the recruitment strategy and go-to-market plan with the Talent Acquisition Team
    Develops networks and knowledge within specialist areas across corporate real estate, property, and adjacent industries
    Reviews and assesses applicants and make sound recommendations to the business
    Provides timely and effective end-to-end recruitment service to all businesses whilst engaging key stakeholders throughout the recruitment journey
    Utilizes data to assist the Hiring Manager throughout the recruitment process to inform fact-based decision making and the assessment of talent
    Advises the Hiring Manager on remuneration package details within approved budgets and market rates, extends offer and negotiate terms with candidates
    Takes a part in Graduate recruitment initiatives
    Understands the importance of an evergreen talent pipeline maintaining a robust talent database relevant to the business and future needs
    Maintains knowledge of local employment requirements such as visas and sponsorship process
    Ensures full compliance and adherence to the Standard Operating Procedures and recruitment policies
    Acts as a brand champion to applicants, prospects, and providers throughout the recruitment journey.
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00239890 掲載日:2023-03-29

    人事(新卒・キャリア採用担当)

    グローバルカンパニーへの組織改革に貢献できる!
    510 - 820 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は風水力事業を中心にグローバルに展開している大手メーカーです。
    業務内容
    新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進
    新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00228464 掲載日:2023-03-28

    TA

    グローバルな環境で働きたい方必見です
    500 - 650 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    ハードウェアおよびソフトウェア、クラウド・サービスなどを行っています。
    業務内容
    概要
    新卒採用、中途採用、派遣社員の採用を担当します。
    年間、直接雇用と間接雇用併せて100名超の採用を行っており、候補者は1300名以上です。
    採用活動の他、社員のメンタルフォローに関わる活動や、トレーニングチームやマーケティングチームと一緒にイベントや特殊な活動にも参加いただけます。

    職務内容
    採用要件やニーズのヒアリングと擦り合わせ
    選考進捗管理
    求人の作成と、募集
    入社手続き
    決済申請手続きとフォロー、リクイジション管理
    入社後フォロー
    母集団形成
    VISA取得手続き
    書類選考及び面接
    選考中の現場フォロー他
    Paul Shigemitsu
    Paul Shigemitsu
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00231643 掲載日:2023-03-28

    【東京・大手町】本社人事/タレントマネジメント

    事業拡大に向けた人財施策の企画・導入
    500 - 1000 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、モビリティ技術を提供しています。
    業務内容
    業務内容
    経営幹部候補育成
    長期的なタレントマネジメントのあるべき姿の検討と現状課題認識、方針策定(多様性、早期選抜・育成、統合会社としての新方針)若手層ハイポテンシャル人財プール策定(選考プロセス明確化・透明化、事業・RegionHRとの共有・協働)
    策定された方針に基づく施策の経営会議提案と幹部への依頼
    選抜者へのストレッチアサイメントの実現(サイロ打破・モビリティ活性化)施策検討)
    人財棚卸(Talent Review)
    年度対応方針策定(あるべき姿の構築と課題整理(特に多様性の確保、ハイポテンシャル人財の位置づけ明確化、方針策定)マネージャー層への教育(トレーニング内容検討、具体的なプロセスの構築、タレントレビューセッションガイドの策定と展開、説明会対応)
    従業員への周知(CHROメッセージ等)
    事業・Region HRとの協働による展開、フォローアップ
    社内システム対応
    役員人事
    同社の経営をリードする経営陣を決定するためのプロセスに参画頂きます。役員への登用や管掌変更など、その時の経営方針や経営課題に沿って経営陣の最適配置を検討します。
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00244528 掲載日:2023-03-28

    IT部門教育担当◇社内IT研修の企画・運営等

    在宅勤務可/働きやすさ◎
    500 - 950 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、グループ内のコーポレート管理業務を担当している企業です。
    業務内容
    社内IT研修の企画・運営(30%)※オンサイト研修期間は出社勤務となります
    ITベンダーやIT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き(20%)
    IT部門内メンバーとのコミュニケーション(ヒアリング)(20%)
    IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進(20%)
    上記の業務遂行に必要な付随業務(10%)
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00241528 掲載日:2023-03-28

    中途採用リクルーター

    中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当
    550 - 850 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は大手コンサルティング会社です。
    業務内容
    同グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
    以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
    外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
    応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
    ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
    採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
    担当部門へのレポーティング
    データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
    その他、採用関連のプロジェクトのリード
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00238208 掲載日:2023-03-28

    人事(採用)/東京・茨城勤務

    採用のスペシャリストとして働きたい方必見!
    450 - 850 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、商社機能とメーカー機能という2つの機能を有するユニークな最先端テクノロジー企業として、グローバルに事業を展開しています。
    業務内容
    具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。技術系新卒採用業務担当
    事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
    中途採用業務担当
    ※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。
    新卒採用の主な業務(技術系・事業スタッフ系共通)
    採用方針の検討
    採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)
    広報活動(社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営)
    採用選考(面接等)
    選考サポート:プロセス管理、面接官調整
    採用プロセスのマネジメント、改善
    内定者管理:惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート
    社外交渉、採用情報収集、データ分析
    採用事務:各種申請、システム運用等

    中途採用の主な業務
    採用方針の策定
    職場との連携(各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等)
    採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)
    採用選考(面接等)
    広報活動(採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介)
    社外交渉、採用情報収集、データ分析
    国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め
    採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00242562 掲載日:2023-03-28

    【神奈川】採用マネージャー

    ダイレクトソーシング強化予定の企業様
    1000 - 1300 万円 横浜 人事 採用

    会社概要
    同社は、建設業のプロフェッショナル向けの製品やサービスを提供しています。
    業務内容
    このポジションは営業部門と本社部門における中途採用業務を管理統括するポジションです。そして、本社部門の中途採用業務においては自ら担当として業務を遂行するプレイング・マネージャーとしての役割も求められます。各部門の担当役員、シニアマネージャー、マネージャーと連携して適切な採用プランとプロセスを実行します。
    上記に加えて:適切な候補者を選考、採用するために各部門のビジネスリーダーと連携すると同時に、ヒルティの採用プロセスに則った採用スキルの向上を啓蒙します。
    更なる効果的かつ効率的な採用プロセスを継続的に改善します。
    中途採用業務に関わるブランディング、マーケティング
    ビジネス部門の中途採用に関する戦略や企画の策定
    経営会議メンバーの意思決定支援
    ビジネス部門との採用要件(採用予定時期、条件、プロセス等)についての合意形成
    ビジネス部門で行う要件定義や求人票の作成支援、母集団の形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントや候補者対応、面接など採用活動全般における企画と実行
    会社説明会の企画と実施、その他手法による採用ブランディングやマーケティング活動の遂行
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00243441 掲載日:2023-03-28

    コーポレート部門(戦略人事)

    新卒採用中心で担当
    500 - 900 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社はコンサルティング事業(Strategy、Digital、Financial Advisory、Experience Design、Work Design、Technology)、イノベーション事業、タレントマネジメント事業を行っています。
    業務内容
    IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の戦略人事を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において人事として採用戦略を立案、実行いただける人材を募集しています。
    具体的な業務内容
    人事/採用戦略企画立案、施策実行
    人材採用におけるメディアプロモーションの企画
    新規採用施策企画
    採用実務 ※メインは新卒採用
    人事制度企画・組織開発等
    ※上記業務をチームで行っていただきます。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00242297 掲載日:2023-03-28

    グローバル人事

    会社紹介からクロージングまで英語で行う採用担当のポジション
    700 - 1000 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する「プロジェクト管理アプリ」の開発・提供を行っています。
    業務内容
    グローバル採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。
    グローバル人材採用の立ち上げ(業務全体の8割程度を想定)
    採用計画・採用戦略策定、実行
    採用広報(Entrance bookのブラッシュアップ、インタビュー記事作成等)
    LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
    エージェント開拓、リレーション構築
    選考体験設計、選考フローの整備
    候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング
    ※採用は、東京本社勤務の求人もあれば、タイや中東に拠点を立ち上げたうえでの現地採用もございます。※ご経験やその方のスキルに応じて、一部国内の採用も横断的にカバー頂く可能性もございます。
    組織開発
    拠点ごとの給与や評価制度、ベネフィットの作成
    入社した方のオンボーディング
    拠点ごとに閉鎖的にならないよう、一体感を持てる組織づくり
    入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり
    その他、今後起こる組織課題を想起に予測し、顕在化しないための施策立案・実行等
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • NEW
    求人番号:Job-00238211 掲載日:2023-03-27

    人事(HRBP)東京・茨城勤務

    HRBPの経験者、挑戦してみたい方歓迎
    450 - 850 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、商社機能とメーカー機能という2つの機能を有するユニークな最先端テクノロジー企業として、グローバルに事業を展開しています。
    業務内容
    事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をお任せいたします。
    同じ本部の事業戦略、人財戦略の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする需要な役割を担います。
    事業・人事戦略に伴い人員配置の最適化や、増員に伴い現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。
    各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。
    現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。
    同社の制度や戦略を理解するだけでなく、今までのご経験、自らの考えを伝え、行動できる方を求めております。
    ご入社後は実務業務からご担当頂き、同社のことを理解頂き、ゆくゆくは現場と経営両方の視界を理解している立場として、企画の立案や提言まで行える方を募集しております。
    ※勤務地についてはご経験とご希望を鑑み、マッチングをさせて頂きます。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
12345

検索条件を変更する