• 求人番号：Job-00246058 掲載日：2024-07-16

  人材育成コンサルタント

  幅広いネットワークを利用できます

  510 - 1250 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

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  会社概要

  同社は大手グループの総合シンクタンクです。

  業務内容

  人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。同社は研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。■具体的には：(1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動(2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発(3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師(4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師(5) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動(6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動(7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動(8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆
  

  

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• 求人番号：Job-00201151 掲載日：2024-07-08

  【大阪】人事／組織戦略コンサルタント(HCM)

  事業会社での人事経験者必見です!

  550 - 1500 万円 関西 コンサルティング 人事コンサルタント

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  会社概要

  当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。

  業務内容

  人事システムの基本構想
  人事業務プロセス改革
  グローバルHCM、タレントマネジメント
  業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。
  

  

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• 求人番号：Job-00235407 掲載日：2024-07-08

  人的資本コンサルタント

  非常にチャレンジングなポジションです

  550 - 1000 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

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  会社概要

  同社は総合人材サービス企業の日本法人です。

  業務内容

  業務概要
  私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革までを見据えた本質的かつ柔軟なコンサルティングを行うことが特徴です。人的資本コンサルティングを起点として様々な課題を整理し、採用、育成、制度、組織開発といった人事全般に関する総合的な組織課題の解決にもつなげていきます。

  

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• 求人番号：Job-00243541 掲載日：2024-06-26

  人材・組織コンサルタント

  お客様の変革実現に向けた組織/人事改革コンサルティングを行うポジションです。

  600 - 2000 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

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  会社概要

  は、グローバルで多岐に渡るコンサルティングおよびテクノロジーサービスを提供する企業です。主に、経営戦略立案からデジタル技術の導入、システムの開発・運用まで幅広いサービスを展開しています。顧客のビジネス課題に対応し、革新的なソリューションを提供することを目指しており、業界のリーディングカンパニーとして知られています。特にデジタル変革、クラウドコンピューティング、セキュリティ対策などの分野で深い専門知識と経験を持ち、世界各国のクライアントに対して戦略的なパートナーシップを提供しています。

  業務内容

  グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
  ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
  要員計画/アサイン計画のグローバル展開
  社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
  若手社員育成プログラムの企画、実行支援
  

  

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• 求人番号：Job-00209637 掲載日：2023-06-15

  【恵比寿】セールスマネージャー候補

  法人営業経験（BtoB ・無形商材の提案営業経験）をお持ちの方必見です。

  550 - 700 万円 東京 コンサルティング 人事コンサルタント

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  会社概要

  同社は企業の組織成長力を支援する人事専門のパートナーとして、採用から育成、定着に関するコンサルティングや人事業務のプロセス設計などを行っています。

  業務内容

  企業の採用課題・組織課題解決に向けて、同社の扱う適性検査商材の販売やクライアントに対するソリューション営業における5名ほどのセールスグループのマネジメントを担って頂きます。
  具体的には、顧客継続率90％以上のアセスメントサービスを用いて、採用基準の設計、インターンシップ企画、内定者フォロー企画など、採用領域に幅広く関わりながら、顧客の採用課題の解決の一翼を担って頂きます。
  グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務を担当頂きます。
  グループ としての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。
  また、ソリューションセールスとして、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。
  

  

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