人事 × 採用 の求人情報一覧

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    求人番号:Job-00269392 掲載日:2024-07-23

    グローバル人材開発マネージャー候補

    5年~10年以上のマネジメント/リーダーシップのご経験をお持ちの方必見です。
    580 - 1278 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
    業務内容
    グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
    グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
    新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
    ステークホルダーとのコミュニケーション
    チームメンバーのマネジメント
    CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
    研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う

    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00270310 掲載日:2024-07-23

    新卒採用シニアスタッフ(マネージャー候補)

    新卒採用業務経験者必見です!
    600 - 1000 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は企業の再生、アセットマネジメント、M&A、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
    業務内容
    新卒採用戦略策定(国内外)
    採用イベントの企画、運営
    大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
    学生(内定者含む)とのコミュニケーション
    選考管理、面接日程調整
    その他新卒採用、研修関連業務
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00273359 掲載日:2024-07-23

    人事(中途採用リクルーター)

    事業会社での人事中途採用業務経験3年以上の経験をお持ちの方必見です。
    610 - 800 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
    業務内容
    採用施策・イベントの企画、立案
    採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
    採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
    ダイレクトソーシング企画
    採用ブランディング等
    カウンターパートは、ビジネス側の役員(パートナー)となります。
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
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    求人番号:Job-00272990 掲載日:2024-07-23

    採用研修担当(海外採用/英語研修運営担当)

    採用業務経験1年以上お持ちの方必見です。
    500 - 660 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、機械メーカーです。
    業務内容
    人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
    海外採用:
    採用戦略/計画
    対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
    大学との調整/大学訪問(海外出張)
    書類選考/面接/処遇提示
    入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
    オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
    英語研修:
    ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
    学習方法のアドバイス/フォロー
    予算策定/予算管理
    効果検証/改善
    スピーキングテストの実施/検証

    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
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    求人番号:Job-00270986 掲載日:2024-07-22

    【東京】人事育成・人材開発

    人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!
    700 - 1300 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
    業務内容
    育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
    組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。  
    ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。  
    国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。  
    育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。  
    Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。(Experience. Exposure, Educationの視点)
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00273163 掲載日:2024-07-19

    【神奈川/藤沢市】人事◇Amazon運用サポートツールを展開/成長業界に貢献◇年休120日

    スタートアップやIT業界での経験がある方歓迎
    525 - 675 万円 神奈川 人事 採用

    会社概要
    同社は日本のメーカー並びにセラーのEコマース上での売り上げ拡大、生産性の効率化を支援する企業です。大手物流企業での豊富な経験を持つメンバーが開発したツールを使用し、各商品ページの現状分析や定期的なモニタリングを行います。キーワードファインダーや検索ランキング、画像A/Bテストなどのサービスを提供し、ECビジネスのKPIを可視化して日々の数値を適切に捉え、適切なアクションを促すことで、日本国内全体のECレベルの向上を目指しています。
    業務内容
    ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ◇採用戦略の立案と実行採用プロセスの管理と最適化
    正社員並びに業務委託の採用
    面接、選考、オファーの調整
    ◇人材開発および社員研修プログラムの設計と実施
    ◇社員の評価制度および昇進制度の設計と実施
    ◇パフォーマンス管理システムの導入および管理
    ◇労務管理およびコンプライアンスの確保
    ◇社内コミュニケーションの促進および企業文化の維持・向上
    ◇社員のキャリアパスの設計とサポート
    ■働き方:年間休日120日
    リモート相談可
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
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    求人番号:Job-00271928 掲載日:2024-07-18

    採用広報マネージャー候補

    ビジネス英語力をお持ちの方必見です。
    700 - 1400 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。
    業務内容
    採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。
    ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。
    経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード/新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計/リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー(部門紹介資料や、求人票など)/母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理(業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割)/FacebookやX(旧Twitter)、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動/採用イベントの企画・運営/採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
    Samantha Labrador
    Samantha Labrador
    Human Resources
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    求人番号:Job-00272734 掲載日:2024-07-18

    Global Talent Acquisition Program Manager

    Use your English skills to lead global TA projects!
    600 - 780 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
    業務内容
    Main responsibilities:
    Lead and manage global talent acquisition projects from initiation to completion, ensuring successful delivery within defined timelines and budgets.
    Collaborate with key stakeholders to develop and implement a comprehensive talent acquisition programs aligned with the organization's goals and objectives.
    Drive process improvements and standardization efforts within the talent acquisition function, streamlining workflows, enhancing efficiency, and ensuring compliance with relevant policies and regulations.
    Drive the development and implementation of best practices, tools, and technologies to enhance the efficiency and effectiveness of the talent acquisition function.
    Stay up-to-date with industry trends and innovative talent acquisition strategies, and recommend improvements and enhancements to the talent acquisition process.
    Support executive recruitment operations and sourcing.
    Collaborate with Global Talent Management team on DEI initiatives, succession planning, and related cross-functional projects.
    Monitor and analyze talent acquisition metrics and provide regular reports and insights to stakeholders, identifying areas for improvement and driving data-driven decision-making.
    Conduct market research and benchmarking to ensure competitiveness in attracting and retaining top talent.
    Stay informed about global labor laws, regulations, and compliance requirements, ensuring adherence to legal and ethical standards.
    Example: (The work to be entrusted to you will be decided based on your experience.)Optimization of recruitment costs (Promotion of direct recruiting, etc.)
    Strengthening recruitment branding (Use of SNS, career sites, etc.)
    DX-related work (CRM, optimization of recruitment management tools, data analysis, etc.)
    Determining policies for recruitment (Formulating rules for background checks, etc.)


    Samantha Labrador
    Samantha Labrador
    Human Resources
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    求人番号:Job-00272248 掲載日:2024-07-18

    Recruiting Manager

    Exciting Recruiting Manager role at a consulting company!
    700 - 1200 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、グローバル規模で事業モデルの変革や経営管理の改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定、組織人事マネジメント変革など、幅広い分野でクライアントのビジネス課題に対応します。グローバル化と複雑化するビジネス環境において、企業の成長や持続可能な変革をサポートしています。
    業務内容
    当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。
    業務内容:
    中途採用プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。

    新卒採用新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。

    Erika Negishi
    Erika Negishi
    Human Resources
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    求人番号:Job-00270504 掲載日:2024-07-18

    人事・総務

    グローバルメーカーでの人事ポジション
    400 - 550 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ機器を製造するメーカーです。
    業務内容
    幅広い業務に携わることができるため、総務人事としてキャリアアップを目指していただける環境になります。
    業務内容:
    事業所の人事業務(労務/採用)と総務業務など幅広い仕事をお任せ致します。
    労務関係…事業所の労務(勤怠システムの導入やオペレーション、労組対応、安全衛生、官公庁各種届出、社会保険・入退社手続)
    新卒・中途採用
    総務業務…施設・営繕関係、規程関係の見直し、納品・発送関係等。
    Ami Hayashi
    Ami Hayashi
    Office Support
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    求人番号:Job-00273082 掲載日:2024-07-18

    【大阪】人事(研修・教育企画、組織開発)

    人材開発経験者必見です!
    600 - 1000 万円 関西 人事 採用

    会社概要
    同社は、日本の大手農業機械メーカーです。
    業務内容
    【変更の範囲:会社の定める業務】事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画(実行)をご担当いただきます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等をお任せいたします。
    グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
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    求人番号:Job-00273073 掲載日:2024-07-18

    人事(採用業務)※テレワーク可能

    約110ヶ国に展開・グローバルで18,000名規模/退職金制度有/年休122日
    800 - 1100 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は大手グローバル計測器メーカーです。
    業務内容
    ■業務内容:同社の人事として新卒および中途採用における業務に従事頂きます。将来的には研修や人材活用等人事における幅広い面で採用から~人材活用、開発まで従事が可能な環境です。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務詳細:
    ご経験に合わせて下記業務をお任せします。(1)新卒採用業務
    採用ツールの選定と利用
    インターシップのプランニング、実施
    説明会、面接の調整、実施
    内定~入社までのフォロー

    (2)中途採用業務
    人材紹介会社とのコミュニケーションとマネジメント
    面接調整、実施(インタビュアートレーニング等)
    入社までにフォロー

    (3)他、業務
    中途、新卒採用ともにKPIを設定し、進捗・実績管理
    グローバルへのレポーティング
    会社のブランディング業務

    新卒採用は15名前後、中途採用は年間20~30名ほどを採用している傾向にあります。

    ■組織構成:今回ご入社頂く方には採用業務を中心にお任せしますが、当部署は少数精鋭のため、将来的には他人事関連業務に携わって頂くことが可能な環境です。

    ■就業環境:当業務の月平均残業は30時間程、テレワークも活用しており、週2日ほど活用しています。また、会社としてはフレックスタイム制を活用しているため、フレキシブルに就業がしやすい環境です。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00272532 掲載日:2024-07-17

    【東京】人事(中途採用・教育メイン)

    人事労務経験者必見です!
    650 - 850 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    -
    業務内容
    東京オフィスを拠点とし、HRスペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    同社の国内3拠点における採用活動をリードする:
    人材ニーズの把握、採用要件の定義  
    エージェント、アウトソースベンダーのコントロール  
    ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行  
    候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施  
    採用プロセス改善と効率化の提案  
    グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
    従業員の能力開発に関する活動をリードする:
    能力開発ニーズの把握  
    教育研修、人材育成施策の企画・運営  
    グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する ※能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP領域へ業務の幅を拡げていただきます。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00265133 掲載日:2024-07-17

    Talent Acquisition - Recruiter

    外資系リテール企業
    500 - 800 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、ラグジュアリーファッション業界を代表する高級ブランドであり、フランスに本拠を置いています。主に高品質なファッションアイテム、アクセサリー、香水、コスメティック製品を提供しており、世界中で広く知られています。創業以来、優れたデザインと革新性で高い評価を受けており、その製品は時代を超えて愛されています。また、クラシックなスタイルとモダンなトレンドを融合させたアイテムが特徴で、多くの著名人やファッション愛好家に支持されています。さらに、アートや文化への貢献も積極的に行い、ブランドの価値を高め続けています。
    業務内容
    Main responsibilities:
    Understand needs and job content of open positions, liaising with HRBPs and hiring manager
    Conceive and implement sourcing strategies to build pipelines of candidates
    Source candidates using a variety of search channels (both direct and indirect sourcing)
    Screen candidates resumes and interview candidates to assess the level of fit to the role as well as cultural fit with company
    Manage relationships with agents (answer to questions, organize information session whenever necessary etc.)
    Coordinate with HRBPs and hiring managers the offering process for successful candidates
    Organize and attend job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00272681 掲載日:2024-07-17

    人事(採用業務メイン)※ジェネラリスト採用

    大手企業お取引多数/業績安定/年休124日
    500 - 700 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、スイスに本社を置くグローバル企業の日本法人であり、世界37カ国以上で表面処理事業とポリマー事業を展開している企業です。同グループは、表面処理エンジニアリング、ポリマー加工、アディティブマニュファクチャリング分野において、世界的なリーダーとして位置づけられています。同社は顧客の製品や製造プロセスの性能、機能、設計、サステナビリティを最大化するために、先進的な材料と包括的なサービスを提供しています。数十年にわたる技術開発の歴史を持ち、持続可能な社会の実現に向けた強い信念を持っています。
    業務内容
    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】採用業務/採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略の策定
    求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、採用
    書類選考の実施や候補者との面接の予定 / 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する
    採用プロセスと戦略を改善するための提案 / 派遣社員の採用 / Talent Development
    研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める / 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成
    社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランを発展させる / その他、人事関連業務

    ※上記はあくまで業務例であり、あなたのこれまでのご経験を基に、入社後にお任せする業務は決定いたします。

    ■組織構成:中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00269148 掲載日:2024-07-17

    【東京】人事担当(採用業務中心)◇フレックスタイム制/世界最大級の総合歯科メーカー

    幅広い職種の採用を担当します
    500 - 750 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は、歯科用製品および関連するサービスを提供する会社です。歯科医療の分野で、幅広い製品ラインナップを展開し、歯科医師や歯科技工士のニーズに応えています。特に、歯科治療に必要な診断・治療器具や材料、デジタル技術を活用した製品を提供しており、高い品質と信頼性が評価されています。また、歯科業界における最新のトレンドや技術革新にも積極的に取り組み、患者の治療結果向上と歯科医療の進歩を支援しています。地域社会との連携を強化し、教育やコミュニティ活動を通じて健康増進に寄与しています。
    業務内容
    ■職務内容:
    【採用業務の仕事内容】
    タレントアクイジションパートナーとして、エンドツーエンドの採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。幅広い職種の採用を担当します。積極的なTA戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
    信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言する。
    ビジネス部門やHRBPと連携し、ビジネス要件を理解し、役割の基準、ポジションの説明、要件を定義する。
    ソーシング、スクリーニング、面接、給与提案、承認、採用までの採用プロセスのエンドツーエンドの管理。
    採用プロセスを改善するためのプロジェクトを立ち上げ、実行する。
    採用の様々な段階において、すべての候補者にポジティブな経験を提供する。
    採用ブランディング活動に参加し、貢献する。
    効率的なソーシングチャネルを活用したダイレクトソーシングの経験と実績があれば尚可。
    ビジネス状況に応じて、追加的なタスクや責任を負うこと。
    採用テクノロジー(ATS、CRM、社内人材データなど)の使用経験。
    採用プロセスの効率性を分析するためのKPIやデータを理解していること。

    【その他人事業務】
    採用業務の状況によりお任せする範囲は相談しながら判断致します。
    一例として、制度改定/従業員エンゲージメント/研修やトレーニングの立案と実施/配置転換や異動等
     
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • 求人番号:Job-00270409 掲載日:2024-07-16

    HR & GA Specialist

    外資での人事実務経験5年以上(採用・教育研修・給与のいずれも可)をお持ちの方必見です。
    500 - 800 万円 神奈川 人事 採用

    会社概要
    同社は、工作機械や電動工具、レーザー加工、エレクトロニクス、医療技術などの事業を展開しているメーカーです。生産システムでは、ドイツ本社工場で「シンクロ」システムを導入し、生産工程全体で柔軟性と即応性を兼ね備えた斬新な生産工程を実現しています。このシステムは同社のイノベーションの原動力となっています。 生産工程ではジャスト・イン・タイムもモットーに常に改善を進めます。
    業務内容
    人事業務採用促進のための企画立案、採用プロセスリード(10~15%)
    タレントマネジメント(10~15%)
    パフォーマンスマネジメントプロセスの管理
    従業員教育の施策実施
    リーダー育成プロセスの実施サポート
    ローカル/グローバルの新施策実施サポート(15%)
    Workday 入力とデータ管理(10%)

    総務業務社宅と駐車場管理(契約管理のアウトソーシング契約有)(5~10%)
    ファシリティマネジメント(15~20%)
    安全管理サポート(5~10%)


    Erika Negishi
    Erika Negishi
    Human Resources
  • 求人番号:Job-00272825 掲載日:2024-07-16

    【千葉/八千代】人事総務スタッフ

    ◆真空技術世界トップクラス/年休127日/採用活動の支援等
    550 - 700 万円 千葉 人事 採用

    会社概要
    同社は、真空技術をハイテク産業に提供しています。
    業務内容
    ■業務内容:
    当社では、開発・製造機能(プロダクトカンパニー)、営業・サービス機能(カスタマーセンター)、修理機能(サービステクノロジーセンター)の3つの機能がありますが、本ポジションはプロダクトカンパニーにフォーカスした人事・総務業務を担当していただきます。※給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■具体的な業務内容:各部門での採用活動の支援
    主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
    各部門の教育活性化サポート
    主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
    入社時教育の実施(人事規程や社内ルール等々)と新規入社者の定着化フォロー
    評価・昇給プロセスに関する部門サポート
    組織活性化の為の施策立案・展開
    規程を含む社内ルールの徹底サポート
    イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
    就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
    その他業務
    社有車管理、工場総務(生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む)、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
  • 求人番号:Job-00272685 掲載日:2024-07-14

    人事・トレーニングマネージャー

    人事またはトレーニング担当のご経験者必見です!
    640 - 720 万円 関西 人事 採用

    会社概要
    同社はホテルや観光インフォメーションセンター、貸会議室など様々な事業を展開しています。
    業務内容
    【変更の範囲:会社の定める業務】当社運営の3つのホテルの人事・トレーニングマネージャーを担当いただきます。
    同社ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をお願いしたいと考えております。
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
  • 求人番号:Job-00269074 掲載日:2024-07-14

    人事総務マネージャー

    事業会社で人事総務の経験を3年以上お持ちの方必見です。
    660 - 710 万円 東京 人事 採用

    会社概要
    同社は主に体外診断薬の輸入及び販売を行っています。
    業務内容
    同社の人事総務課のプレイングマネージャーとして以下の業務等をお任せ致します。部下の育成
    予算(人件費含む)作成
    株主総会・取締役会のとりまとめ
    マネージャー会議の参加と発表
    施設管理
    契約書チェックと保管
    採用業務
    プロジェクト管理
    その他人事総務業務
    (変更の範囲)会社の定める業務
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Human Resources
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