人事 × 組織開発＆トレーニング の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00254859 掲載日：2023-09-25
HR Development Leader | 人材開発リーダー
人材開発・キャリア開発施策を進化させる構想、企画、運用全般をリードいただきます800 - 1200 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
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- 業務内容
- 当グループ社員のキャリア・職能開発をリードいただきます。 会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。
業務内容：
キャリアシナリオパスの策定
職種ごとの職能開発、スキル分析、支援ツールや研修企画、実施
戦略（リード）人材の育成（施策の企画・実施）
OJTなど社員育成施策の進化、深化
新入社員やキャリア入社者などのオンボード施策
管理職育成の構想から、研修などの施策の企画、実施
組織開発
その他、当グループの人材開発・キャリア開発施策を進化させる構想、企画、運用全般
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00251325 掲載日：2023-09-19
L&D / Talent Development Manager | 育成 ・人材開発マネージャー
グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多いです！1000 - 1300 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- L&DチームL&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、当社におけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。社内ネットワークとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。 当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。L&D ファームワイドプログラム 例：オンボーディングプログラム（入社者対象）
マイルストーンプログラム（昇進者対象）
デジタルアップスキリング
ESGアップスキリング
女性リーダー育成プログラム
学習補助制度ほか多数
各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
業務内容：
グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00242017 掲載日：2023-08-15
人事スタッフ(人事制度・研修企画)
人材開発に興味がある方へおすすめ400 - 900 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、ネットワークに関するサービス全般を提供しています
- 業務内容
- 同社では人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、人事制度の構築/運用、研修体系の構築/運用、研修コンテンツ企画/提供を行っており、適時適切といった組織や社員のニーズやタイミングに沿った能力開発機会の提供を展開しています。社内外で、より人材開発へのニーズや期待が高まる中、施策を推進する人材の増強を考えています。
業務内容
既存メンバーとともに若手層（新入社員～リーダークラス）の研修企画立案から事務局運営までいくつかの研修を担ってもらいます。その他、人材開発課で実施しているアセスメントやサーベイなどの施策や、新規施策やスポット案件などの対応を行ってもらうこともあります。
将来的には、幅広い層の研修企画/運営や研修コース開発や、インストラクターとして研修実施をしていただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00239891 掲載日：2023-07-19
人事（研修・育成）
グローバルカンパニーへの組織改革に貢献できる！560 - 950 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社はポンプや流体機器の製造・販売を中心にグローバルに展開している大手メーカーです。異なる5つの事業領域を持ち、様々な業界の多様なニーズに対応している一部上場企業です。
- 業務内容
- データドリブンに基づいた人材育成の企画、実施 …特に新入社員の定着施策、若手リーダー候補者のスキルアップ、イノベーション人材の発掘・育成など
課内や関係者の育成・指導
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00246950 掲載日：2023-07-04
Talent Management Leader Candidate
L&D role @ Big IT Conglomerate700 - 900 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は日本を代表する大手インターネットサービスおよび電子商取引企業です。オンラインショッピングモールをはじめとする幅広い事業領域で活動しており、先進的なテクノロジーや顧客志向のサービスを展開し、日本国内外のユーザーに利用されています。
- 業務内容
- ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
リーダーシップ開発の設計・運用
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業）
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00246951 掲載日：2023-06-15
TD Program Planning Leader Candidate
L&D role @ Big IT Conglomerate700 - 900 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は日本を代表する大手インターネットサービスおよび電子商取引企業です。オンラインショッピングモールをはじめとする幅広い事業領域で活動しており、先進的なテクノロジーや顧客志向のサービスを展開し、日本国内外のユーザーに利用されています。
- 業務内容
- OFF-JTプログラムの企画・開発
ベンダー管理
OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施
開発したプログラムの効果測定
Erika Negishi
Human Resources
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