人事 × 採用 の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00272532 掲載日：2024-07-26
【東京】人事(中途採用・教育メイン)
人事労務経験者必見です!650 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
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- 業務内容
- 東京オフィスを拠点とし、HRスペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の国内３拠点における採用活動をリードする:
人材ニーズの把握、採用要件の定義
エージェント、アウトソースベンダーのコントロール
ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行
候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施
採用プロセス改善と効率化の提案
グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
従業員の能力開発に関する活動をリードする:
能力開発ニーズの把握
教育研修、人材育成施策の企画・運営
グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する ※能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP領域へ業務の幅を拡げていただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00269074 掲載日：2024-07-26
人事総務マネージャー
事業会社で人事総務の経験を3年以上お持ちの方必見です。660 - 710 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は主に体外診断薬の輸入及び販売を行っています。
- 業務内容
- 同社の人事総務課のプレイングマネージャーとして以下の業務等をお任せ致します。部下の育成
予算（人件費含む）作成
株主総会・取締役会のとりまとめ
マネージャー会議の参加と発表
施設管理
契約書チェックと保管
採用業務
プロジェクト管理
その他人事総務業務
（変更の範囲）会社の定める業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00272635 掲載日：2024-07-26
人事 採用リーダー
採用経験5年以上をお持ちの方必見です。700 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日系の光学機器メーカーです。精密計測機器の開発・製造・販売を行っています。建設や農業、医療など、さまざまな分野で活動しており、測量機器や位置情報技術を提供しています。特に、建設業界では建設機械の自動制御技術や測量・地理空間情報システムを提供し、効率的な建設作業を支援しています。農業分野では、農業機械の自動制御や精密農業に関連する機器を提供し、生産性の向上や環境に配慮した農業を支援しています。また、医療機器や医療技術の開発・提供も行い、高度な医療の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 採用（新卒、中途）採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
インターンシップ企画、運用
ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
グローバル採用新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティン
海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
派遣、請負等の非正規社員活用、管理
採用予算企画、管理
クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00271458 掲載日：2024-07-26
採用マネージャー（課長）
事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上の方必見です。800 - 1168 万円 関西 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、コンシューマ用ゲームソフトやスマートフォン向けアプリケーションの開発・販売を手掛けるゲームメーカーです。また、ゲーム機やその周辺機器の開発・販売、自社コンテンツを活用したライセンス事業も行っています。個人の主体性を重視し、若手や中途入社の社員にも積極的な提案を期待しています。さらに、国内外に開発拠点を広げ、グローバルな協力体制を整備しています。企業理念としては「進化・創造・感動」を掲げ、世界中の人々に感動や喜び、楽しさを提供することを目指しています。
- 業務内容
- 支社における、人事課題への対応
採用業務における戦略設計～実行
選考活動におけるオペレーション業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00271557 掲載日：2024-07-26
人材開発担当
人事全般、特に人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験が活かせます。1000 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、多岐にわたる産業分野で事業展開を行っている総合商社です。機械・宇宙航空、エネルギー・金属資源、化学品・合成樹脂、建設・木材、生活産業に限らず、産業情報などなどの幅広い領域で事業を展開しています。グローバルなネットワークを活かし、世界各地での取引や投資を行い、多様なニーズに対応しています。また、持続可能な事業展開や社会貢献活動にも注力し、地域社会や環境への配慮を大切にしています。
- 業務内容
- 当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行
管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00272990 掲載日：2024-07-26
採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）
採用業務経験１年以上お持ちの方必見です。500 - 660 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、機械メーカーです。
- 業務内容
- 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
海外採用：
採用戦略/計画
対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
大学との調整/大学訪問(海外出張)
書類選考/面接/処遇提示
入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
英語研修：
ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
学習方法のアドバイス/フォロー
予算策定/予算管理
効果検証/改善
スピーキングテストの実施/検証
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00273634 掲載日：2024-07-26
人事（採用メイン）
自動運転技術サービスを展開600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
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- 業務内容
- 当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。
業務内容：
ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動
採用広報活動関連活動
オンボーディング関連業務
業務プロセス改善
その他幅広い社内人事業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00273586 掲載日：2024-07-26
【静岡】人事
採用の企画／運営の経験者必見です!500 - 900 万円 その他 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、モーターサイクル専門メーカーです。日本の企業であり、二輪車、四輪車、船外機、モーターボート、発電機などの製造および販売を行っています。幅広い製品ラインナップを持ち、世界中で高い評価を受けています。同社は革新的な技術と高品質な製品で知られ、さまざまな用途において幅広い顧客に対応しています。
- 業務内容
- 既存の全社教育／採用の運営、カイゼン
経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
新しい観点での教育／採用の企画策定
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00273450 掲載日：2024-07-26
人事部長
最低3～5年の国際採用経験があり、組織のすべてのレベルでの採用に焦点を当てている方必見です。1050 - 1610 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- メッキ業界のリーディングカンパニーとして名高いドイツの企業の日本法人です。
- 業務内容
- アジア太平洋地域におけるダイナミックなタレントアクイジションシニア/スペシャリストとして、日本の採用プロセス全体を監督し、時折北アジアおよび東南アジアの他の地域にも関与します。
理想的な候補者は、エントリーレベルから経営幹部まで、組織のすべてのレベルの採用経験を持っていることが求められます。この役割では、タレントアクイジションリードに報告します。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00273449 掲載日：2024-07-26
人事(採用)
最低3～5年の国際採用経験があり、組織のすべてのレベルでの採用に焦点を当てている方必見です。700 - 1050 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- メッキ業界のリーディングカンパニーとして名高いドイツの企業の日本法人です。
- 業務内容
- アジア太平洋地域におけるダイナミックなタレントアクイジションシニア/スペシャリストとして、日本の採用プロセス全体を監督し、時折北アジアおよび東南アジアの他の地域にも関与します。
理想的な候補者は、エントリーレベルから経営幹部まで、組織のすべてのレベルの採用経験を持っていることが求められます。この役割では、タレントアクイジションリードに報告します。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00269392 掲載日：2024-07-23
グローバル人材開発マネージャー候補
5年～10年以上のマネジメント／リーダーシップのご経験をお持ちの方必見です。580 - 1278 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
ステークホルダーとのコミュニケーション
チームメンバーのマネジメント
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00270310 掲載日：2024-07-23
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00273359 掲載日：2024-07-23
人事（中途採用リクルーター）
事業会社での人事中途採用業務経験３年以上の経験をお持ちの方必見です。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00270986 掲載日：2024-07-22
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!700 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00273163 掲載日：2024-07-19
【神奈川／藤沢市】人事◇Amazon運用サポートツールを展開／成長業界に貢献◇年休120日
スタートアップやIT業界での経験がある方歓迎525 - 675 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日本のメーカー並びにセラーのEコマース上での売り上げ拡大、生産性の効率化を支援する企業です。大手物流企業での豊富な経験を持つメンバーが開発したツールを使用し、各商品ページの現状分析や定期的なモニタリングを行います。キーワードファインダーや検索ランキング、画像A/Bテストなどのサービスを提供し、ECビジネスのKPIを可視化して日々の数値を適切に捉え、適切なアクションを促すことで、日本国内全体のECレベルの向上を目指しています。
- 業務内容
- ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇採用戦略の立案と実行採用プロセスの管理と最適化
正社員並びに業務委託の採用
面接、選考、オファーの調整
◇人材開発および社員研修プログラムの設計と実施
◇社員の評価制度および昇進制度の設計と実施
◇パフォーマンス管理システムの導入および管理
◇労務管理およびコンプライアンスの確保
◇社内コミュニケーションの促進および企業文化の維持・向上
◇社員のキャリアパスの設計とサポート
■働き方：年間休日120日
リモート相談可
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00271928 掲載日：2024-07-18
採用広報マネージャー候補
ビジネス英語力をお持ちの方必見です。700 - 1400 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。
- 業務内容
- 採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。
ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。
経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード／新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計／リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）／母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割）／FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動／採用イベントの企画・運営／採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：Job-00272734 掲載日：2024-07-18
Global Talent Acquisition Program Manager
Use your English skills to lead global TA projects!600 - 780 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Lead and manage global talent acquisition projects from initiation to completion, ensuring successful delivery within defined timelines and budgets.
Collaborate with key stakeholders to develop and implement a comprehensive talent acquisition programs aligned with the organization's goals and objectives.
Drive process improvements and standardization efforts within the talent acquisition function, streamlining workflows, enhancing efficiency, and ensuring compliance with relevant policies and regulations.
Drive the development and implementation of best practices, tools, and technologies to enhance the efficiency and effectiveness of the talent acquisition function.
Stay up-to-date with industry trends and innovative talent acquisition strategies, and recommend improvements and enhancements to the talent acquisition process.
Support executive recruitment operations and sourcing.
Collaborate with Global Talent Management team on DEI initiatives, succession planning, and related cross-functional projects.
Monitor and analyze talent acquisition metrics and provide regular reports and insights to stakeholders, identifying areas for improvement and driving data-driven decision-making.
Conduct market research and benchmarking to ensure competitiveness in attracting and retaining top talent.
Stay informed about global labor laws, regulations, and compliance requirements, ensuring adherence to legal and ethical standards.
Example: (The work to be entrusted to you will be decided based on your experience.)Optimization of recruitment costs (Promotion of direct recruiting, etc.)
Strengthening recruitment branding (Use of SNS, career sites, etc.)
DX-related work (CRM, optimization of recruitment management tools, data analysis, etc.)
Determining policies for recruitment (Formulating rules for background checks, etc.)
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：Job-00272248 掲載日：2024-07-18
Recruiting Manager
Exciting Recruiting Manager role at a consulting company!700 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グローバル規模で事業モデルの変革や経営管理の改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定、組織人事マネジメント変革など、幅広い分野でクライアントのビジネス課題に対応します。グローバル化と複雑化するビジネス環境において、企業の成長や持続可能な変革をサポートしています。
- 業務内容
- 当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。
業務内容：
中途採用プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。
新卒採用新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00270504 掲載日：2024-07-18
人事・総務
グローバルメーカーでの人事ポジション400 - 550 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ機器を製造するメーカーです。
- 業務内容
- 幅広い業務に携わることができるため、総務人事としてキャリアアップを目指していただける環境になります。
業務内容：
事業所の人事業務（労務/採用）と総務業務など幅広い仕事をお任せ致します。
労務関係…事業所の労務（勤怠システムの導入やオペレーション、労組対応、安全衛生、官公庁各種届出、社会保険・入退社手続）
新卒・中途採用
総務業務…施設・営繕関係、規程関係の見直し、納品・発送関係等。
Ami Hayashi
Office Support -
求人番号：Job-00273082 掲載日：2024-07-18
【大阪】人事（研修・教育企画、組織開発）
人材開発経験者必見です!600 - 1000 万円 関西 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の大手農業機械メーカーです。
- 業務内容
- 【変更の範囲：会社の定める業務】事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画（実行）をご担当いただきます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等をお任せいたします。
グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
Cindy Wong
Human Resources