人事 × 労務＆福利厚生 の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00260021 掲載日：2023-12-08
マネジメント
給与／社会保険／勤務など、いずれかの人事オペレーション業務領域における実務経験が活かせます。1000 - 1200 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。
- 業務内容
- 人事オペレーション業務領域のうち、いずれかの機能のマネジメントないしリーダーの役割を担っていただきます。担当いただく領域や役割は、これまでの経験、専門性などを踏まえたうえで決定させていただきます。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00258930 掲載日：2023-12-06
【東京】人事労務担当 ※週2リモート可
年間休日125日／女性活躍／基盤安定◎513 - 638 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は非鉄金属製品・非鉄金属屑・特殊鋼屑の国内・貿易事業・環境ビジネスの事業を行い、国内・海外輸出入を行っております。
- 業務内容
- ■業務概要：組織企画、人材採用、制度設計、人材開発等、人事労務にまつわる業務を網羅的にお任せいたします。
■業務詳細：労務業務（給与管理、勤怠管理、就業規則管理、社会保険の手続き等）
人事業務（人事制度・評価制度策定）
適材適所な人事配分検討
企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画
採用計画の企画・立案、採用業務
評価・教育・給与など人事制度の運用管理及び改善
人事における各種法令改正対応
社内総務全般
■特徴：会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。
安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。
Nao Yoshida
Office Support -
求人番号：Job-00258141 掲載日：2023-11-27
人事労務（シェアード業務の統括）
東証プライム上場／年間休日127日／風通しの良い社風／ワークライフバランスも重視990 - 1180 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は食品メーカーです。
- 業務内容
- 採用・雇用後、同社グループ内シェアード会社へ在籍出向し、以下の業務を中心に従事頂きます。グループ内シェアード業務の統括（組織規模10名程度）
（給与計算、福利厚生、従業員問合わせ対応、社会保険補助、会計処理）
※人事システム：タイムワークス、Generalist
シェアード業務の効率化企画
受託元グループ会社への改善提案
■出向先について：グループ内の人事・経理・総務業務の受託、損害保険や医療保険の販売、物販、車輌リース、社内報の制作などを行っています。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00258196 掲載日：2023-11-27
Benefits Analyst
Exciting C&B role at global American company700 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、健康関連用品メーカーです。
- 業務内容
- Provide benefits operations support on a day-to-day basis for the Global Benefits Operations team.
Partner with Total Rewards COE and/or third-party vendors on product or service enhancements and/or changes.
Ensure continuity and successful delivery of benefits on local and regional basis in accordance with Company policies and programs.
Independently manage day-to-day tasks, initiatives, and projects.
Use management control reports to meet or exceed service delivery standards.
Support major projects such as acquisitions, divestitures, or restructuring related to benefit programs/ /processes.
In partnership with internal business partners and third-party vendors, ensure that all quality control objectives are being met.
Continuously evaluate processes to find opportunities for continuous improvement.
Ensure appropriate documentation of all activities, adhering to Service Level Agreements.
Work with other internal groups and third-party vendors to support technical infrastructure testing, data interfaces in/out of the system, testing strategies and execution for plan changes and reporting.
As a senior member of the team in Japan, provide guidance, coaching, coordination, bridge communication and ways of working to ensure global and local solutions delivery model are met.
Support additional HR related requests and processes throughout the entire employee lifecycle in accordance with existing process documentation and HR policies globally. Areas of focus may include, but not limited to employee data management, compensation, and benefits, recruiting and onboarding, etc.
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00250151 掲載日：2023-11-16
C&B Executive
ドイツの有名大手企業でのC&B Executive480 - 700 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 国際物流サービスを提供する外資系企業の日本法人です。
- 業務内容
- 給与計算管理
各種⼈事制度の企画運営
企業年⾦制度運営
英語⼒ 中級〜ビジネスレベル
英語使⽤⽤途 リージョナルオフィスなどからの資料確認、リージョナルオフィス主催のオンライン説明会への参加、
レポートや社内アナウンス作成等
PC / IT スキル Microsoft Excel, Power Point, Word
学歴 不問
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00258152 掲載日：2023-11-09
人事C&Bマネージャー
C&B業務経験または関連する人事経験をお持ちの方必見です800 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は企業の業務プロセスの変革、最適化、実行を担うサービスプロバイダーです。
- 業務内容
- 日本のC&B（報酬・福利厚生）マネージャーとして、以下のような責務を担っていただきます。 中国・ROA地域および日本の複数の地域（東京、横浜、福岡など）を担当し、全てのC&B計画、設計、実施、管理を行う。
C&Bパッケージを検討し、グローバルな流動性と社内異動を促進する。
企業基準および各地域のC&Bポリシーとガイドラインに沿って、法的規制の遵守を監督する。
コーポレートレベルでのコンプライアンスおよび監査関連業務について、社内外の関連ステークホルダーと協力する。
最新の市場慣行、法的状況、業界動向および分析に関する知識をビジネス上の意思決定に反映させ、同社が管理する全てのC&Bが競争力を保つようにする。
全てのC&Bに関するデータを実用的な洞察、戦略、財務計画に効果的に変換する。
年次給与改定、年次業績賞与、年次評価、月次昇進、更正などの定期的なプロセスを、執行ガイドラインと所定の予算に従ってタイムリーに推進する。
市場調査と分析を実施し、競争力を維持し、社内の公平性を確保するためにアップデートが必要かどうかを判断する。
年間OPと予算編成を推進し、参加する。
組織における継続的改善と人事プロジェクトを推進し、実施する。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00255179 掲載日：2023-09-15
人事業務BPO(外資系クライアント担当／マネージャー候補)
残業20~30h程度／福利厚生◎／4種類の研修制度で教育体制充実／中途採用率は7割超え600 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 大企業向けの包括的な人事サービスを提供するデータベース管理、及び人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社です。
- 業務内容
- ■業務内容：大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案等)
ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは同グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。
■ポジションの魅力：様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
顧客は外国人の方が中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。
■働く環境：様々なノウハウが蓄積されており人事プロフェッショナルを目指せる環境
女性が全従業員の約75％
産休･育児休暇(取得率100％)･時短勤務多数実績あり
チーム単位での仕事のため急な休みもフォローし合える
風通しが良くフラットな組織/オフィス内禁煙
出社と在宅勤務を組み合わせた勤務を実施。業務に慣れるまでは出社、慣れた段階で部署や業務状況に応じて在宅勤務も可能
■配属先について：大手外資系クライアント担当チームを予定しています。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00251995 掲載日：2023-08-01
人事（給与・福利厚生の運営管理）
統合人事システムを使用した実務経験をお持ちの方必見です。520 - 940 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、石油・天然ガス開発事業を展開しています。
- 業務内容
- 従業員給与計算（月例給与、昇給、賞与、海外駐在者に支給する月例海外給与）
役員報酬計算（月例報酬、賞与、株式報酬）
退職金計算（企業年金事務手続きを含む）
給与等にかかる社会保険手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
給与等にかかる税務手続き（所得税、住民税、事業所税）
福利厚生運営管理（従業員持株会、役員持株会、財形貯蓄等）
給与厚生業務外部委託先（BPO）管理
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00241418 掲載日：2023-07-31
C&B Senior Staff
ワークライフバランス重視したい方必見550 - 620 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。
- 業務内容
- グローバルで9000名を超えるヘルスケア企業の同社において更なるグローバル化を推進するスペシャリストとしてInternationalに展開する人事の基盤づくりを支援いただきます。
業務内容
特に、グループの株式報酬管理事務局として、グループおよびGlobalでの報酬管理（特に株式報酬管理）を担当。関連するフローの運営もご担当いただきます。株式報酬管理（ストックオプション、PSU、持株会）と社内外ロジスティクス全般/ Managing Equity (stock option/PSU) and logistics outside/inside of group国内・海外持株会の管理・運営（証券、service providerとの調整、対各国・各社とのpayroll連携）
Legacy LTIである新株予約権の権利行使管理（日本・海外）と証券・信託・海外チーム・payroll連携
New LTI発行までの必要届出、決議など、発行までの手続きおよび発行後の管理（会計レポート連携含む）
LTI/持株会の従業員対応、人事からの問い合わせ対応
（optional) Global Mobilityにおける赴帰任管理
Management and administration of domestic and overseas Mochikabukai (coordination with securities and service providers, and payroll coordination with each country and company)
Management of exercise of stock option, which are Legacy LTIs (Japan and overseas) and coordination with securities, trust, overseas teams and payroll
New LTI issuance procedures, including necessary filings and resolutions, and post-issuance management (including coordination of financial reports)
Correspondence with employees of LTI/Holding companies and inquiries from HR
(optional) Management of posting and return of employees in Global Mobility
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00242018 掲載日：2023-07-24
人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)
リーダーを目指せるポジション400 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、ネットワークに関するサービス全般を提供しています
- 業務内容
- リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
入社後お任せしたい業務
人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00244609 掲載日：2023-06-15
給与計算代行・コンサルティング
在宅中心／マネジャーの募集です1038 - 1238 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 国内のみならずグローバルネットワークをもつ税理士法人です。
- 業務内容
- ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理
Cindy Wong
Human Resources
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