人事管理職（人事制度・労務等） ◆在宅勤務可

---

募集要項

会社概要

同社は韓国の食品メーカーの日本法人の子会社です。

業務内容

人事管理職として、人事制度・労務業務や、メンバーマネジメントを担当頂きます。


■メインでお任せしたいこと

• 評価／報酬／昇進／などの人事制度運営
• 労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など）
• 給与、勤怠チェック（担当者は別途います）

※人事制度や労務業務は現在部長が1名で担っており、今回の採用で組織を強化していく方針です。

■業務内容

その他、以下業務内容を適宜担って頂きます。
将来的には部門のメンバーのマネジメントも期待しています。

• 各部署長とのコミュニケーション、調整
• メンバーマネジメント
• 人員計画作成（中途・新卒）
• 人件費策定、人件費管理
• KPI設定および実施
• 採用面接および採用の処遇決定
• 教育、研修計画作成及び実施

 

応募条件

■必須条件

• 事業会社での人事制度、労務業務経験をお持ちの方

■歓迎条件

• マネジメント経験

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京