人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
-
求人番号：Job-00248548 掲載日：2024-03-11
人事（人材理念／ダイバーシティコミュニケーション推進）※在宅可
経営チームやHRBPと協業しながらグループ横断でのダイレクションや社内外発信を行います550 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクスを中心に多岐にわたりビジネスを行う企業です。
- 業務内容
- 昨今、社内外ステークホルダーから関心が高まる人的資本情報において、グループHQとしてのダイレクションと情報発信を担う組織です。同社の人材理念を軸に、各事業の人事戦略に基づいた多様な人材の活躍の場を広げる活動を支援すると同時に、経営チームやHRBPと協業しながらグループ横断でのダイレクションや社内外発信を行います。
■組織の役割：グループヘッドクォーターではグループ共通の人材理念と、人事戦略フレームワークを定義し、そのうえで各事業が事業特性に応じた施策を展開しています。多様な社員が最大限に能力を発揮して価値創造の源泉となる様子を捉え、多様性の強みを社内外に伝えます。
個々の能力を最大限発揮するダイバーシティ推進において、経営層を巻き込みながらグループのダイレクションを示し各事業との連携を高めます。
投資家やアナリストとの対峙
■担当予定の業務内容：統合報告書／サステナビリティレポートのグループとりまとめと作成（人材パート）
グループのダイバーシティに纏わるダイレクションやメッセージの発信（ダイバーシティ推進担当役員との連携）
グループ全体の人的資本情報（定性・定量の両方）の収集と傾向分析。グローバルなベンチマークやトレンドを踏まえた重点領域の特定とアクションの策定支援
人材理念の浸透。アセット管理。
■想定ポジション：統括課長の直下でのリーダー又は担当者
■描けるキャリアパス：本組織では、すべての事業と等間隔で業務を推進するため、国内外問わず現場との接点が増え理解が深まります。同時に、経営に近い立場でグループ全体を見渡すことができるため、バランス良く両側面への理解を踏まえたうえで将来のキャリア形成の選択肢の幅を広げることが可能になります。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00266934 掲載日：2024-04-10
【人事】グローバル担当
駐在員の各種渡航サポート経験者必見です!550 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 駐車場の企画・開発から施工・運営・管理までを一手に引き受けています。
- 業務内容
- 駐在員の各種渡航サポート（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）
赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理対応
海外子会社の規程類整備
海外採用業務、現地勤務にあたっての各種サポート
その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00260256 掲載日：2023-12-12
戦略人事担当
ITエンジニアの採用、育成、制度企画などの人事業務に関わった経験が活かせます。550 - 830 万円 その他 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は自動車関連のデジタルマーケティング、テレマティクス等の事業を展開しています。
- 業務内容
- 人事戦略策定
予算・人員計画管理（戦略人事視点）
HRシステム企画、DX推進（戦略人事視点）
制度企画（戦略人事視点）
採用業務（新卒、キャリア、定年後再雇用など）
全社育成施策の立案、推進
タレントマネジメントなど
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00263485 掲載日：2024-02-09
人事労務リーダー
事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） をお持ちの方必見です。550 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療系向けの文書管理システムサービスを提供しております。
- 業務内容
- グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
予算管理（人員管理）
メンバーマネジメント、育成、評価各種法令対応
オペレーションの管理、改善
海外拠点の人事、労務、採用管理
IPO準備対応
日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック中心）
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00264787 掲載日：2024-03-08
【東京】人事（異動・評価）◆幅広く人事スキルを積める／語学力を生かす
人事としての経験を深め、キャリアアップが可能です。520 - 1030 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、石油・天然ガス開発事業を展開しています。
- 業務内容
- ■業務詳細：
人事に関わる下記の業務をお任せいたします。人事異動
評価（通年を通した運用、マネジメント含む）
タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理
衛生管理
出向者管理
■ポジションの魅力：所属するすべての人が、会社とともに成長し続けるための礎をつくる仕事です。
適切な配置・評価・処遇を通して人的リソースをマネジメントし、最適な全社組織の実現を通して経営課題に貢献できます。
人事業務の中でも幅広く経験を積むことができます。人事としての経験を深め、キャリアアップが可能です。
海外拠点とのコミュニケーションには英語を使用、語学力を活かす活躍ができます。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00259286 掲載日：2024-04-18
【大阪】人事企画
ゲーム業界での人事経験ある方歓迎515 - 1088 万円 関西 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、コンピュータゲームメーカーです。
- 業務内容
- 業務内容：当社は10年後のGlobal Top10 Publisherを目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00259288 掲載日：2024-03-11
【東京】人事企画
ゲーム業界での人事経験ある方歓迎515 - 1088 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、コンピュータゲームメーカーです。
- 業務内容
- 業務内容：当社は10年後のGlobal Top10 Publisherを目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00266479 掲載日：2024-04-02
グローバル人事リーダー（HRBP候補）
事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験が活かせます。500 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は日系の光学機器メーカーです。
- 業務内容
- ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。制度企画：
経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等。
人事データ分析：
新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
調査・資料作成：
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
ダイバーシティおよび働き方改革：
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
タレントマネジメント：
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
HRBP：
グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00266555 掲載日：2024-04-12
人事シニアマネージャー
人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方必見です。500 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、全世界中 300以上のチーム、リーグ等とパートナーシップを締結し、ファン向けのレプリカ、グッズ等を販売しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
HRチームのマネジメント
海外とのコミュニケーション及びレポーティング
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00264850 掲載日：2024-03-19
【静岡】人事◆グローバル教育体系の整備等をお任せ／世界に誇るブランド／英語を活かせる
福利厚生充実・働きやすい環境◎500 - 900 万円 その他 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、モーターサイクル専門メーカーです。
- 業務内容
- ◇福利厚生充実・働きやすい環境◎
◇同社グローバルな事業成長を人事として支えるポジション
■業務内容：
グローバルカンパニーとして成長を続ける当社にて、ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
【コアポジション人材育成】育成サイクル設計・運用
異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営
コンピテンシーの醸成
【グループ全体の組織ガバナンス構築】グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用
■やりがい・魅力：国内外の同社グループ各社の仲間たちとともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00263877 掲載日：2024-04-22
HR People Operations
英語を活かす/グローバルレベルでの最先端を走ります/週2～３日リモート500 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、食品、水質試験、獣医学の領域におけるトップレベルの開発、製造、製品提供を行っている企業です。
- 業務内容
- HRの様々な領域におけるオペレーションの実行及び担当業務の正確性及びスピードといった成果に責任を持ち、People OperationServiceの質及びスピードの維持、向上に貢献する。また、Compensation & Benefitに関する施策 もGlobal Team と協働しながら実行する。会社の継続的な成長に向け、HR の側面から効果的なサポートを提供するための施策のうち、指示されたものについて、必要な企画、立案から実行までの責任を持つ。
■職務詳細：給与計算や労務関連の知識経験を活かし、オペレーションを整えるなどの改善業務推進をリードいただきたいと考えています。
月次給与計算・勤怠管理のプロセスを管理 及び実行
社労士事務所と効果的なコミュニケーション
社員の身上変更及び勤怠に関する質問への回答、福利厚生関連の手続き、証明書発行等、 People Operation Service の提供
従業員データの管理
有期雇用契約及び派遣契約等の契約確認と雇用契約書の発行
People Operation Service に関連するWorkday上の手続き
Compensation & Benefit に関する施策の実施（給与のベンチマークサーベイや毎年の昇給プロセスの管理、給与改定時のProposalの作成、Global teamからの各種問い合わせ対応など）
新入社員の入社手続き及び退職手続きの実行
Cindy Wong
Human Resources