• 求人番号：JN -072024-19619 掲載日：2025-03-07

  人事改革リーダー

  日系グローバル企業の戦略人事ポジション

  624 - 1314 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。

  業務内容

  募集背景
  GHQ(グローバルヘッドクオーター)のHRビジネスパートナーとして、「組織と人」を切り口にして、全社変革を強力に推進頂ける方の募集です。
  職務概要
  今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
  具体的内容
  担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
  要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
  会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
  人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
  組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
  労務関連対応
  

  

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• 求人番号：JN -072024-169793 掲載日：2025-03-06

  L&D Manager

  ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能

  550 - 900 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。

  業務内容

  ■業務概要
  Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
  L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
  他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■具体的には
  コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
  Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
  Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
  チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
  
  ■働き方：
  子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
  現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。
  
  ※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。

  

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• 求人番号：JN -032025-185108 掲載日：2025-03-06

  人事(制度運用～企画等)

  何かしらの人事業務の経験を３年以上お持ちの方必見です。

  589 - 731 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社はエンジニアリング･プラスチックの専業メー力ーです。

  業務内容

  人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。人事考課制度の運用、企画、関連業務
  人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務
  予算作成業務（人員計画、人件費予算）
  

  

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• 求人番号：JN -032025-185130 掲載日：2025-03-05

  人事マネージャー

  人事ご経験の方必見です

  900 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社はグローバル海産食品養殖企業の日本法人です。

  業務内容

  本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として2つの工場をカバーします。工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。■業務詳細：工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行
  能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
  業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
  適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策
  エンプロイーリレーション
  その他工場のニーズに応じた人事サービス
  

  

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• 求人番号：JN -082024-173807 掲載日：2025-03-05

  【茨城】グローバルHRBP／戦略人事

  人事/HRBP職経験者必見です!

  550 - 600 万円 茨城 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、外資系半導体メーカーの日本法人です。

  業務内容

  グローバル人事（HR）チームの一員として、同社の工場で制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。
  本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】

  

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• 求人番号：JN -032025-185071 掲載日：2025-03-04

  人事オペレーションマネージャー

  人事のご経験をお持ちの方必見です

  800 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  この企業は、ポータブル電源ソリューションとモバイル充電ステーションを専門とするシェアリングサービスのパイオニアです。広範な充電ステーションのネットワークを持ち、ユーザーが移動中でも簡単に電力を利用できるようにしています。
  持続可能性と革新に強くコミットしており、便利で環境に優しい充電オプションを提供することで業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
  日本国内では、顧客の利便性とアクセス性を向上させるために専念するチームによって、プレゼンスを拡大しています。

  業務内容

  ◇リーダーシップとチームマネジメント給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
  業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。
  ◇給与と福利厚生のマネジメント競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
  福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。
  ◇ITヘルプデスクのマネジメント社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。
  ◇オフィスマネジメント施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理／監督する。
  すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。
  ◇株主および取締役会の会議サポート関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
  会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
  会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。
  ◇人事業務の戦略と実行会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
  人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。
  

  

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• 求人番号：JN -032025-185070 掲載日：2025-03-04

  グローバルタレントマネジメント推進担当

  事業会社における組織開発・人材開発のご経験をお持ちの方必見です

  500 - 900 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、長い歴史を持つ日本の化学工業企業です。グローバルな発展を遂げた同社は、現在では素材技術、アプリケーション技術、シミュレーション技術の三つの柱で事業を幅広く展開しています。主な提供品目は、半導体・電子材料、自動車部品・リチウムイオン電池材料、機能材料、化学製品などがあげられます。地球環境への影響を考慮し、持続可能な社会に貢献することにも積極的に取り組んでいます。

  業務内容

  グループの組織／人材開発を担う同グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営全社組織タレントレビュー会議の開催
  サクセッション・プランの運営等
  ◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営
  組織開発施策（FFS等）の企画・展開等
  ◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連）※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語（その他言語）を使用する場面がございます。

  

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• 求人番号：JN -012025-183305 掲載日：2025-03-04

  採用室／採用担当ポジション

  大手グループ採用担当ポジション

  500 - 760 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は新規事業創造やグループ会社の経営計画・管理並びに付帯業務を行っています。

  業務内容

  当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です。
  業務内容：
  採用業務全般採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、
  スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
  
  現場との採用計画、採用要件の策定
  紹介会社、媒体業者などの対応
  採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
  入社研修対応
  オンボーディング対応
  適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せする可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。
  

  

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• 求人番号：JN -032025-185007 掲載日：2025-03-04

  【品川】人事企画業務（人事統括責任者候補）◇キャリアアップ／経営層と連携／マネジメント経験不問

  フレキシブルな働き方が可能

  800 - 1000 万円 - 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、精密部品の受託加工メーカーです。

  業務内容

  ■業務概要：当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当して頂きます。
  ＜具体的な業務内容＞人事諸制度・教育制度の企画・立案
  労務対応
  人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進
  経営トップおよび経営層との各種調整
  人事部門のメンバーのマネジメント・育成
  

  

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• 求人番号：JN -122024-180953 掲載日：2025-03-04

  Tech Recruiter

  Work remotely anywhere in Japan

  600 - 800 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。

  業務内容

  Main responsibilities:
  We are looking for new positions to strengthen roles, functions, and organizational capabilities in line with the future phases of the company.
  Plan and promote recruitment and marketing strategies as well as collect and analyze data of the competitive recruitment market.
  Define job requirements, coordinate with stakeholders, design, manage and improve the hiring process and operations based on data.
  Design interview criteria and provide interviewers training/advice as well as manage hiring events with stakeholders.
  Promote appropriate cost strategy based on ROI and interact with other teams internally (from HRM perspective).
  

  

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• 求人番号：JN -122024-181732 掲載日：2025-02-28

  Recruiter

  外資系ヘリコプタービジネス

  750 - 850 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。

  業務内容

  The role navigates between the mid-long term business & competence strategy and daily operations together with many stakeholders. Working with internal and external partners, the role is a key link between external jobs/skills/ market evolution and trends and the company competence actions. He/she ensures that operational plans are described and delivered according to needs. He/she is the “key glue” between HR functions.
  Main responsibilities:
  Deliver the Business/function Resources Review to HR to build the Company strategy in terms of Recruiting and Development solutions
  Ensures Recruiting plan for the Business/Function is delivered in a timely, efficient and compliant manner
  Lead or Contribute to specific projects requiring development or acquisition of new competencies, new learning solutions, employment marketing campaigns (internal and external) and business transformation initiatives
  Organise regular exchanges with HRBPs, Develop CoE and Operational Clusters, Academies and Finance to ensure the implementation of the Resource Review action, plan and adapt when needed in close collaboration with all relevant stakeholders
  Report on HR metrics
  Secure efficient HR services & deliveries in compliance with local regulations, social processes and in line with the company leadership model
  Align with business stakeholders on HR priorities and drive the delivery of business HR plans in ensuring execution of functional and local campaigns.
  Ensure recruitment needs based on staffing plan, resource review and onboarding process
  Support the creation of retention strategy for the organisation
  Talent acquisition development design & develop new solutions from Business needs, respecting our project management standards and commitments
  Provide opportunity to streamline and digitalise the talent acquisition tools in perspective of performance and effectiveness and support the change and innovation initiatives within the organisation
  Company core values set to guide our ways of working, leadership practices and employee development
  Adhere to company Ethics and Compliance policies
  Contribute to a positive, inspiring and non-bureaucratic work environment
  

  

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• 求人番号：JN -102024-178975 掲載日：2025-02-27

  採用／リーダー候補

  積極採用中／週３リモート

  500 - 900 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、製造業における受発注プラットフォームの開発運営を行っています。

  業務内容

  ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
  業務内容：
  採用計画の策定
  計画を実現するための企画立案
  あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
  人事広報戦略の策定、実行
  採用オペレーション設計、実行
  中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
  

  

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• 求人番号：JN -012025-183118 掲載日：2025-02-27

  海外駐在モビリティ担当

  HRにおけるモビリティ経験をお持ちの方必見です

  500 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。

  業務内容

  同社では、海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。■具体的には：海外給与や税務処理：海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。
  ビザ取得・赴任帰任手続き：渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。
  海外医療保険の管理：必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。
  駐在に関わる課題解決：駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。
  派遣社員や業務委託先担当者のリード：外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。
  

  

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• 求人番号：JN -082024-170839 掲載日：2025-02-26

  グローバル人事 マネージャー

  グローバル人事に関する実務経験者必見です!

  950 - 1380 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は化学メーカーです。

  業務内容

  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。
  人材開発：グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行
  組織開発：グローバル人事推進のための施策立案、実行
  報酬設計：人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備
  タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
  

  

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• 求人番号：JN -102024-177553 掲載日：2025-02-25

  人事部長

  スキルアップサポート制度あり／関係構築力がある方歓迎

  700 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、多様なインターネットサービスを提供する企業グループの中核として、経営戦略の立案や事業会社への支援業務を行っています。主な業務内容には、企業の経営戦略の策定および実践支援が含まれ、幅広い事業展開を支援するための包括的なサービスを提供しています。また、顧客企業のニーズに応じたバックオフィス業務のアウトソーシングを通じて、効率的な運営をサポートしています。長年の経験と豊富な知識を基に、信頼性の高いサービスを提供しています。

  業務内容

  業務内容：
  人事制度の企画、管理、運用、改善
  労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
  各種規定、協定の作成/改訂・届け出・変更・周知
  メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・採用戦略の策定、実行、推進
  人事部内の方針・目標の策定と推進
  方針に基づく部内の予算策定、管理
  部内メンバーの管理、監督、育成
  社内研修の企画、運営、改善
  関連するシステム導入の検討から運用 変更の範囲：管理企画業務全般。
  

  

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• 求人番号：JN -022025-184604 掲載日：2025-02-21

  【本郷三丁目駅】コーポレートマネージャー ◆東京大学発ベンチャー／フレックス・年間休日125日

  年間休日125日／テレワーク利用可／フレックス制

  600 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、義足の開発を行っています。

  業務内容

  ◇◆年間休日125日／テレワーク利用可／フレックス制／土日祝休／CES等世界的な受賞多数◆◇
  経営管理部のマネージャーとして、主に人事・労務・総務周りのコーポレート関連業務一連に携わっていいただきます。
  ■業務内容： 主に人事・労務・総務周りのコーポレート関連業務一連
  (※経理財務は担当がいるため、経理財務以外のコーポレート業務をお願いします) 社員とのコミュニケーション・1on1で意見を吸い上げ、制度設計の提案から設計実行までの一連
  制度設計や労務相談における外部社労士とのやりとり
  採用業務(候補者との面接調整や面接対応等)
  パートタイム社員のマネジメント
  

  

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• 求人番号：JN -072024-36014 掲載日：2025-02-21

  海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）

  人事としての海外赴任に興味がある方歓迎

  720 - 1494 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。

  業務内容

  今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：
  日本本部での職務（1年程度）HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
  部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
  会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
  組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
  労務関連対応
  
  海外拠点における職務日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
  海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
  日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
  
  

  

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• 求人番号：JN -022025-184615 掲載日：2025-02-20

  人事（海外労政・研修等）

  人事実務経験をお持ちの方必見です

  660 - 1088 万円 愛知 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、グローバルビジネスの企画戦略に特化した業務を行っています。

  業務内容

  グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、ご経験に合わせて以下の労政G（海外人事）内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当いただきます。【海外労政（海外出向者/ICT）】海外出向者や招聘外国人の給与、社会保険、税務・出向者に影響しうる各種海外情勢情報の収集
  【海外研修】価値観や人材開発
  【海外幹部人事】海外経営幹部育成プログラムの企画・運営
  グローバル幹部の評価・報酬・後継者計画
  
  

  

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• 求人番号：JN -022025-184562 掲載日：2025-02-19

  タレントマネジメントスペシャリスト

  人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験をお持ちの方必見です。

  750 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  タレントマネジメント戦略の策定と実行
  人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
  組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
  従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
  タレントマネジメントシステムの導入と運用
  データ分析を通じた人材管理の最適化
  社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
  

  

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• 求人番号：JN -022025-184551 掲載日：2025-02-19

  組織設計・人材管理スペシャリスト

  人事経験者必見です!

  500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  組織最適化に向けた制度設計と施策の企画・運用
  組織・人事発令の運営
  役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス）
  人事データの定点観測、分析による課題特定と対策
  

  

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