人事 × 人事ゼネラリスト の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -012025-182737 掲載日：2025-05-13
HR・グローバルモビリティ(Global Mobility)
リモート中心のハイブリッドワーク可能です！WLB取りやすく、福利厚生も充実◎600 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
創業100年以上の歴史を持つ、医療機器メーカーです。
医療の発展に貢献し、すべてのステークホルダーから品質とイノベーションで評価される企業として躍動してきた同社は、世界35カ国・地域に拠点を持ち、グローバルで3万人以上の従業員を抱える大型企業に成長し、その品質だけでなく企業としての在り方についても、世界から高い評価を受けています。
特に、内視鏡と治療機器はトップクラスの製品を送り出し、機器として適応可能な疾患数は100を超えました。
医療分野でなくてはならない存在として、世界中の人々の健康を支えています。
そんな同社において、グローバルに活躍する社員を支える
「グローバルモビリティ」を担っていただける方を探しています。
世界の医療を支える企業において、世界で活躍する優秀な人材をサポートする、貴方様のような優秀な方を求めています。
貴方様の選択肢に、同社でのグローバルモビリティスペシャリストとしてのキャリアを加えませんか？
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海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。
■業務内容：
※下記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。
・海外給与や税務処理：
海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。
・ビザ取得・赴任帰任手続き：
渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。
・海外医療保険の管理：
必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。
・駐在に関わる課題解決：
駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。
・派遣社員や業務委託先担当者のリード：
外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。
（変更の範囲／Scope of change）会社の定める業務／Business as defined by the company
■キャリアイメージ：
管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。
■働き方：
・ハイブリッド勤務=週3～4日程度の在宅勤務
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・年間休日129日（完全週休2日制(土日祝)＋自社カレンダーに応じ休日発生＋有給休暇20日/年付与（時間単位の取得も可能））
・1か月の平均残業時間=20時間程度
・グローバルミーティング頻度=月2～4回程度（発生の多い時間帯＝8:00～または20:00～がメイン）
■魅力：
・同社のHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多く在籍してます。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。
・日本からの駐在先の多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob4
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042025-186559 掲載日：2025-05-12
グローバル人事
新設／グローバル展開の立ち上げ段階から関われます686 - 980 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。
- 業務内容
- 【多角的に事業展開する東証プライム上場企業でグローバル人事ポジションを募集！新設部門でゼロベースの体制構築をリード◎リモートワーク可】積極的な海外展開を進める上場企業で、グローバルな人事労務サポートを行う新設部門における求人です。駐在者管理や海外グループ会社のガバナンス対応など、同社のグローバル展開を支援する重要な役割を担います。週1回以上の出社は必要ですが、リモートワークも可能。フレキシブルな働き方を提供する環境で、ご経験を活かしませんか。■具体的な業務内容：
事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。●駐在者管理に係る体制構築及び運用┗労務管理┗海外給与対応┗駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）┗海外勤務者に関する規程類の見直し●海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応┗現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う┗法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）■ポジションの魅力：
・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。■利用ツール：Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテアなど━━━━━━━━━━━━━━━#poweredjob4
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-149734 掲載日：2025-05-01
Global HR | グローバル人事
グローバル共通制度の立案・運用への貢献が可能なポジションです！600 - 950 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
Global Mobility Platform整備を通じて、現在の日本国内モビリティ業務・施策（インバウンドおよびアウトバウンド）を当社のグローバルモビリティ構造に変革および統合する上で主導的な役割を果たします。当社外国人幹部の日本勤務者向け対応や対象者へのモビリティサービス提供を管理します。社内の他部署（シェアドオペレーション部門、財務、人事等）並びに国内外グループ会社と連携しながら当該実務を担当します。
業務内容：
現在の日本固有のプロセス、ワークフロー、ポリシーを理解した上で、必要に応じた変更を提案・実行し、日本と海外両方で適切である状態にする
グローバルモビリティプロセス並びにポリシーの日常管理を行い、国内外当グループのすべての従業員に対する公平な待遇を推進
従業員とビジネス双方のリスク軽減のために、各国法律・規制、報告要件を考慮しながら、税金、入国管理、移転に関する深い技術的専門知識を提供
グローバルモビリティサービス提供及びコンプライアンス問題に関して、当グループ各社からのエスカレーションポイントとしての役割を果たす
グローバルモビリティ業務とプロセスの簡素化の調和を推進し、円滑に人財を移動させることでビジネスをサポート
標準化、有効性、効率性を高めるために、簡素化、重複の排除、引き継ぎの最小化等を積極的に推進
グローバルモビリティチームメンバーと協力して、日本の業務と施策をグローバルモデルと完全に連携・統合
日本勤務外国人駐在員（主に幹部）にモビリティサービスを提供
日本インバウンドプログラムを管理し、すべてのプログラム参加者に優れた顧客体験を提供
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-35827 掲載日：2025-05-01
HR
ベンチャー企業でのHR600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、業務システムを高速に構築できるプラットフォームを提供し、多くの人々がプロダクトの作り手になることを支援しています。
このプラットフォームは、大企業や中堅企業向けの基幹システムを柔軟かつ拡張性の高い形で提供しています。
近年、特定のユースケースに特化したクラウドSaaSを組み合わせるトレンドが加速している中、同社は次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築するパイオニアとして活動しています。
日本市場では、システム開発会社への外注が多い中、自社プラットフォーム上でバックエンドとフロントエンドのアプリケーション構築や業務コンサルティングを提供しています。
最新の技術と創造力を活用し、企業の経営課題を解決することで、未来の社会を支えることを目指しています。 - 業務内容
- 採用・評価制度・人材開発を中心に組織を一緒に創ってくださる方を募集します。事業を成長に導くための「人」と「組織」にまつわる戦略策定と実行を実現していただきます。 業務内容：
事業計画の実現のための組織設計
採用戦略の立案と実行
評価制度の設計、継続的なアップデート
オンボーディング、人材開発の企画立案・実施
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33702 掲載日：2025-05-01
人事DX （チームメンバー）
外資系コンサルティングファーム450 - 700 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
メンバは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています
業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
チームは5つのサブチームに分かれており、特に、①給与・勤怠システムの企画・運用を行うチーム、②全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム、の人材を募集しております
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33704 掲載日：2025-05-01
戦略人事企画 ・ HC Center of Excellence （シニアマネージャー）
外資系コンサルティングファーム800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
業務内容：
People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
Workforce：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
Talent & Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
Inclusion & Diversity：I&D施策の企画立案・推進
People Survey / Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-187630 掲載日：2025-05-01
人事
メーカーでの人事業務経験が活かせます。660 - 965 万円 群馬 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、長い歴史を持つ日本の化学工業企業です。グローバルな発展を遂げた同社は、現在では素材技術、アプリケーション技術、シミュレーション技術の三つの柱で事業を幅広く展開しています。主な提供品目は、半導体・電子材料、自動車部品・リチウムイオン電池材料、機能材料、化学製品などがあげられます。地球環境への影響を考慮し、持続可能な社会に貢献することにも積極的に取り組んでいます。
- 業務内容
- 新卒、中途採用
社員教育
アセスメント（社内昇格試験）
労働時間管理
社会保険
健康管理（含休・復職フォロー）
評価制度（MBO）運営、管理
人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）
派遣社員管理
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-187228 掲載日：2025-04-23
戦略推進 ﾘｰﾀﾞｰ
チームやワーキンググループでのコミュニケーションが盛ん600 - 750 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、飲料業界において国内最大級の規模を誇る企業です。炭酸飲料、コーヒー、茶、ミネラルウォーターなど、多岐にわたる飲料製品の製造および販売を手掛けています。また、顧客のニーズに応えるために、健康志向や多様化する消費者の嗜好に対応した新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。最新の技術を導入し、生産効率を高めるとともに、持続可能な社会の実現に向けて、環境負荷の低減にも力を入れています。広範な販売網と強固なブランド力により、市場において高い競争力を維持しています。
- 業務内容
- 業務内容：
職務内容・課長代理（または課長相当の管理職代行）として管理職をサポートし、 管理職とともに課の目標を達成する責任を負う。
また、複雑/専門的な任務の遂行において、1 つないし複数のチーム（プロジェクト・タスク）のリーダーを務めチームの目標を達成する責任を負う
人事戦略推進課の主な職責： 当社としての短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリードすることで、人事戦略推進課の機能の有効化に貢献する。
短期、中期 人事戦略策定及び各種施策策定。
人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行。
人事統括部長SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185613 掲載日：2025-04-22
人事【担当者クラス】
人事部門での業務の企画立案・運用のご経験をお持ちの方必見です640 - 720 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- ＜ミッション＞当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。＜期待する役割・責任＞担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-175652 掲載日：2025-04-22
労務コンプライアンス
労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験が活かせます。500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 労務領域
人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う
従業員からの相談対応
マネージメントからの相談対応
HRBPと協業し、現場の労務問題解決
コンプライアンス領域
内部通報窓口（ホットライン）の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止）
社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施
コンプライアンス遵守のための社内教育
内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-170988 掲載日：2025-04-15
グローバルモビリティ
魅力的な福利厚生／グローバルに活躍／貢献度の高い事業内容800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築。モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築。STA(Short term Assignment)等ビジネスニーズに応じたモビリティプログラム開発とグローバル展開。
業務内容：
モビリティプロジェクトの推進や下記業務を担当いただきますグローバルコンプライアンス
危機管理対応
情報⼀元化対応
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-172298 掲載日：2025-04-05
人事企画責任者
建設業界のDX化を促進する事業800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- ICT事業、エンジニアリング事業を展開しています。
- 業務内容
- 建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。 経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。 また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。 業務内容：
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
HRMポリシーの策定
人的資本獲得戦略の策定及び牽引
人的資本の動機付け計画及び牽引
人的資本の育成計画及び牽引
人的資本の定着計画及び牽引
業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
ダイバーシティの推進
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33642 掲載日：2025-04-05
人事マネージャー（候補）
世界の主要自動車メーカーと取引実績があり600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は幅広い事業領域で活躍する日本の大手企業です。主に精密機器やコンポーネントの製造と販売を手がけており、モーターやセンサーをはじめとするさまざまな製品を提供しています。これらの製品は自動車産業、情報通信技術（ICT）、医療機器、家電製品、産業機械など、各業界において高品質な製品として利用されています。新しい技術の研究開発にも取り組んでおり、グローバルなビジネス展開も行っています。
- 業務内容
- 人事業務全般をお任せいたします。 業務内容：
人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(連携業務)
人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き
労務管理：勤怠、給与、社保の管理、安全衛生、組合対応、海外人事、海外給与
福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
教育研修：教育、研修
採用：新卒、中途、非正規雇用
その他管理：人事システム(COMPANY、Workday)管理、子会社管理、安全衛生、各種予実管理
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33703 掲載日：2025-04-02
グローバルモビリティスタッフ
外資系コンサルティングファーム450 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 当Japanグループのコーポレート機能部門である会社に在籍していただきます。今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。当社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。Global Mobility部門は海外の人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。日々海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。 業務内容：
日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）
上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション
Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
社員相談・労務管理
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-177011 掲載日：2025-03-13
人事企画担当
フルリモート可能500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
Workforce & Productivity（グループ全体の生産性管理の仕組み）のゼロベースでの構築
データドリブンの人材戦略の策定・実行
グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
過去の主なプロジェクト当社オリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
WFA（Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度）の導入
タレントマネジメント（サクセッションプラン等）の構築
役員報酬制度の構築
成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181542 掲載日：2025-03-10
HR Manager / Senior HR Manager
平均勤続年数１０年／高度な専門性が特徴800 - 1300 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、生命科学分野で貢献する多国籍企業であり、画像診断の世界的リーダーです。科学と予防医学の道が止まることなく、前を向き続けるために、日々先進的で持続可能な技術と解決策を追求し、画像診断の新しい道を切り開いています。同社の造影剤は、支店、合弁会社、ライセンス契約、販売契約を通じて、直接的・間接的に100カ国以上で販売されています。高品質な製品により、北米・中国・ヨーロッパなどの最も重要な地域において、主導的な地位を築いています。
- 業務内容
- 人事業務全般において、メンバーのリードおよび自ら実務を担当することで各種施策を確実に実行し、会社ビジョンの実現を推進。自身が全ての人事の専門スキルを備えた人材になるとともに、チーム内でリーダーシップを発揮し、メンバーのエンゲージメントと確実な成長を実現する。 HR Direcotorのジェネラルなディレクションの元、以下の全ての業務をリード、補佐、または担当する 業務内容：
採用事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
採用チャネルの開拓と強化および最新採用プロセスの企画と導入
新卒採用に向けた戦略構築と準備
人材開発各種能力開発プログラムの企画と導入（リーダーシップ開発、業務スキル、OJT等）
4DX（実行管理プログラム）の推進
プログラムのオペレーションとファシリテーション
タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメントパフォーマンスマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
タレントマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
ビジネスパートナー/組織開発広範な事業課題/組織課題に対するマネージャーへのコンサルテーション
短期的な組織、社員課題への対応と解決
中長期的な組織課題に対する戦略提案と実行支援
組織開発プログラムの企画と導入
トータルリワード報酬プログラム全般（給与体系、インセンティブ、DC、報酬調査、各種保険、福利厚生施策など）の企画、実行、管理
外部ベンダーの管理を含む、プログラム及びペイロールオペレーションの運営、管理
データマネジメントを含む人事情報システムの管理、運用を行う
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-177552 掲載日：2024-12-27
HR オペレーションスタッフ
起業家精神・自主性などを大切にする会社500 - 700 万円 埼玉 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は車載音響機器、カーナビゲーション、車載用カメラ、映像機器等の開発設計・製造・販売を行っています。創業以来60余年にわたって、車載機器の世界で、常に新たなフィールドを開拓し続けてきました。研ぎ澄まされた感性、歩を緩めない技術力、時代の一歩先を見つめる視点を大切に、時代や市場のニーズが変わっても、同社は先駆者としてのフロンティア･スピリットを決して忘れることはありません。「音と情報と人のよりよきつながりを追求し、価値ある商品を生み出すことにより、豊かな社会づくりに寄与する」を企業理念に、これまでも、そして、これからも、揺るぎないスタンスと先見性で、車室空間という未知のフィールドへ挑みつづけます。
- 業務内容
- 大規模なマトリックス組織におけるHRBPとして、HR業務の円滑な遂行と向上に重点を置く。目的 - コア業務担当ではなく、HR業務全般の知識および知見を身に付け、将来的なHRKPとなる人材へと成長して頂きたいと考えています。採用、教育、処遇、オペレーション業務と多岐に渡りますが、HR Professionalに向けあらゆる業務に携わります。またこの職務は、地域チームとグローバルチームとの間の重要なインターフェイスとなりますので、日本組織の能力向上のためのグローバルのプロセスやプログラムを実施していきます。
業務内容：
ラインマネージャーと相談し、必要に応じて人事指導を行う。従業員との関係、紛争解決、異動を含む人事問題への対応
地域内のエンゲージメントとリテンションイニシアチブを強力に推進する
組織におけるタレントマネジメントに対し、各機能の理解や拠点におけるタレントレビューを行い、人事戦略による効果の最大化を図る
採用チームと緊密に連携し、採用ニーズを理解し、効果的な人事戦略を策定する
人事制度の運用および定期的な給与見直しなど、制度の維持向上に取組む
人事管轄システムの運用および申請等の社内プロセス適正運用および見直し・指導等を行う
ユニバーシティ・グローバル・プログラムの展開、および特定のローカル・ラーニング・プログラムの共同設計など教育チームと連携し人材育成に努める
HC/LCコントロール
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -112024-179094 掲載日：2024-11-13
【東京】労制・人事企画（リーダー候補～マネージャー候補）
-871 - 1024 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。
- 業務内容
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-37422 掲載日：2024-10-03
HR Manager
10年以上の機械製造業または自動車部品業界での人事部門経験をお持ちの方必見です。700 - 900 万円 茨城 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は自動車業界向け部品や電動工具を製造及び販売する企業です。油圧機器を中心に、グループの産業機器テクノロジー分野を担っています。建設や工作機器の心臓部ともいえるドライブ＆コントロール（駆動・制御）技術で、世界でも最先端を誇る日本の建設機械やファクトリーオートメーションをサポートしています。企業の特徴としては、グループの統一基準に準じたグローバル基準の高い品質を提供している点、またワークタイムバランスが充実している点が挙げられます。働き方への意識が高いドイツ企業らしく、日系企業に比べ年間労働時間が短く、休日が多く、仕事だけでなくプライベートも充実できる体制が整備されています。
- 業務内容
- 人事戦略に基づき、海外のHRメンバー、日本のHRメンバーと連携しながら、ビジネスに貢献するHRとして組織開発をリードする。
チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図る。
労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築する。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-177094 掲載日：2024-09-27
人事エンゲージメント担当者
残業平均10～20時間台/月／他者貢献の気持ちを大切にする会社600 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は連結経営や情報開示に対応する会計システムを扱うコンサルティング会社です。
- 業務内容
- 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
業務内容：
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
活動の一例GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
Misato Nakao
Corporate Services
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