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  求人番号：JN -062026-205538 掲載日：2026-06-16

  報酬・労務制度企画

  多岐にわたる事業をグローバルに展開する日本のメーカー／運営企業・全社横断×制度改革PJTに携われる

  600 - 1150 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、エレクトロニクス、エンターテインメント、および金融サービスを提供するグローバル企業です。革新的なテクノロジーを活用して、人々の生活を豊かにする製品やサービスを提供しています。音楽、映画、ゲームなどのエンターテインメントコンテンツや、カメラ、テレビ、スマートフォンなどの電子製品、また金融商品やサービスを通じて、世界中の人々に新しい体験や価値を届けています。私たちは、常に革新を追求し、社会や顧客のニーズに応えるために努力しています。

  業務内容

  
  同社は多様な事業を展開すると同時に多様な人材に溢れており、社員の自分らしい働き方、キャリアの気づき方を支援する様々な制度が生まれています！
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  ■ポジションについて
  同グループの労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、制度の企画・運用をお任せします。
  ■具体的な業務内容
  
  ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。労務領域人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
  労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
  
  報酬領域評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
  制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
  
  そのほか人事制度関連領域様々な動向を認知し、人事制度のポリシー策定、制度設計
  人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー
  経営層、HRBPと連携をしつつ、グル―プ各社での制度の浸透・定着に向けた取り組み
  
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制、テレワークも活用しております。
  年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながら就業が可能な環境です。
  ■同社の魅力
  同社は様々な分野で事業を展開するグループの本社機能として、人と技術を通じて事業の成長を支えている、
  半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。
  連結で営業利益率が高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

  

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  求人番号：JN -082024-173500 掲載日：2026-06-15

  People Operations Specialist

  HRBP role at global logistics company

  597.0456 - 804.96 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は外資系航空貨物輸送会社の日本法人です。サプライチェーン管理、Eコマースや物流のソリューションサービスも提供しており、世界におけるビジネスの最適化をサポートしています。
  同社は日本の企業や個人に対し、迅速で信頼性の高い配送ソリューションを提供し、グローバルなビジネスのサポートを行っています。同社はまた、アメリカ合衆国政府や郵便局とも契約を結んでおり、空輸ネットワークを通じて重要な輸送業務を担っています。

  業務内容

  
  日本の各管理チームと密接に連携し、戦略的なビジネスパートナーとしての役割を果たしていただける【People Operations Specialist】
  を募集しております。
  人事に関するアドバイス、移行管理、積極的な変革管理、そして従業員エンゲージメントをお任せします。また、組織全体の主要なステークホルダーとの効果的な関係を築き、ビジネスおよび企業の目標を達成するために必要な複雑な情報の分析、解釈、適用のサポートをお願いします。
  ■Main responsibilities:
  People Advisory
  Applying professional knowledge by providing sound advice to Management on people-related matters and concerns, employees, managing or maintaining systems or processes or completing projects to develop or changing systems or processes as appropriate.
  Strategic Workforce planning, Acquisition and Transition
  Support the Company’s Strategic Workforce Planning initiatives, advice management and partnering with them on strategic workforce planning, acquisition, and transition supported by high quality analysis and strong data to support objective of achieving business outcomes.  
  Agile Project Management
  Support local projects using effective project management skills/digital tools and agile methodology in order to deliver results/solutions within time and budget. 
  Can also represent Japan in Regional projects for effective local implementation.
  Proactive Change Management, Planning and Implementation
  Proactively analyse business issues, identify opportunities and constraints and give recommendations on high impact issues to overcome potential challenges to implementation.
  Actively drive change management and leverage on strong collaboration with key stakeholders to ensure successful change management.
  Compliance and Technical Expertise
  Maintaining expert knowledge on labor-related legislations, trends and business environment that can potentially ha3e implications on the Company and give recommendations based on potential risks. 
  Develop and build upon knowledge of company standards, policies and procedures. 
  Employee engagement
  Communicating people policies, systems and programs to employees. 
  Partner with Management to drive employee engagement and promoting the corporate culture and values
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

  

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  求人番号：JN -062026-205366 掲載日：2026-06-15

  人事企画・HRマネージャー

  英語を活かす／グローバル成長企業

  500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、全世界中 300以上のチーム、リーグ等とパートナーシップを締結し、ファン向けのレプリカ、グッズ等を販売しています。

  業務内容

  人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
  組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
  採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
  労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
  広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
  HRチームのマネジメント
  US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング
  
  

  

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  求人番号：JN -052026-204934 掲載日：2026-06-15

  DevExエンジニア

  プロダクト開発の実務経験者必見です!

  850 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  最先端AIと日本向け支援を掛け合わせ、企業の変革と生産性向上を実現するAIソリューション企業です。

  業務内容

  各部署と連携し、採用決定から参画までのオンボーディング／プロビジョニング全体をリード
  入社前準備を、標準手順およびSLAに基づいて推進し滞留なく完了まで導く
  開発基盤やSaaS、各種ツールのアクセス設計／運用を通じて、「入社から開発開始までのリードタイム最短化」を実現
  オンボーディングおよび開発者支援業務の標準化／テンプレート化／自動化を推進し、属人化を排除
  定量指標および定性フィードバックに基づく改善サイクルを回し、開発者体験の向上、立ち上がりスピードの最大化、問い合わせ削減を継続的に実現
  具体的には:
  人事／採用、コーポレートIT、セキュリティ、開発基盤チームと連携し、オンボーディングおよびアカウント／権限付与に関する標準手順／例外対応フローを設計し、運用として定着させる
  採用決定から入社前準備において、候補者と社内関係者のハブとして、申請／承認／アカウント発行などを一貫して推進し、滞留を解消
  入社時の端末および業務環境のセットアップを支援し、初回の開発作業（リポジトリ操作、ビルド／テスト、デプロイまたは検証環境の起動）まで伴走し、ボトルネックを解消
  開発基盤および業務SaaSにおけるアカウント、グループ、権限を適切に管理／運用し、入社／異動／退職などのライフサイクル変化に対応
  開発や日常業務における問い合わせの一次窓口として対応し、課題の切り分け、解決支援、関係部門との連携を実施
  手順書、チェックリスト、FAQの整備や反復作業の自動化を推進し、指標およびフィードバックに基づく継続的な改善サイクルを実行
  

  

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  求人番号：JN -112024-179094 掲載日：2026-06-15

  【東京】労制・人事企画（リーダー候補～マネージャー候補）

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  871 - 1024 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。

  業務内容

  
  
  

  

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  求人番号：JN -042026-202616 掲載日：2026-06-15

  【リモート可】HR Admin（スペシャリスト候補）

  世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人／英語スキル活かせる

  500 - 550 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。

  業務内容

  
  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
  そんな同社にて1,000名規模の成長を支える
  【HRアドミニストレーション（スペシャリスト候補）】
  を、募集いたします。
  既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、もっと効率化できないか
  ミスを防ぐ仕組みはないか
  を考え、先読みして行動いただける方を募集します。
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  ■所属いただく部署／チーム
  ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
  チーム構成：5名前後
  ■ポジションについて
  人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。
  ■具体的な業務内容
  勤怠・労務管理の運用
  従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
  労働基準法に基づいた適切な労務管理
  休職・復職の伴走支援
  産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
  復職者とのやりとり
  従業員の有給取得状況の確認
  採用オペレーションの管理
  採用進捗データの集計・管理
  エージェントや候補者との連絡調整
  プロセス改善や仕組みづくり
  
  ■キャリアパス
  HRBP
  エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
  本ポジションのスペシャリスト
  総務
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制
  リモートワーク可
  充実した福利厚生
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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  求人番号：JN -052026-204720 掲載日：2026-06-12

  【Hybrid】Global HR（Expert）｜グローバル人事（エキスパート）

  リモートワーク中心／高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在／英語スキル活かせる

  900 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、総合人材サービスを提供する企業であり、多様な人材ソリューションを展開しています。社員の成長とキャリア形成を支援し、企業の人材ニーズに応えています。サービスの範囲は、派遣、紹介予定派遣、転職支援、アウトソーシングなど多岐にわたり、個人と企業の双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、グローバル展開も積極的に行っており、多国籍な人材サービスを提供することで、社会全体の発展に寄与しています。

  業務内容

  
  ■組織について
  グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。
  30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
  メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。
  
  ■ポジションについて
  現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
  本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。
  グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです
  ■業務内容
  グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案
  グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案
  M&AにおけるPMIの推進
  グローバルHRガバナンスの企画・運営
  グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案
  海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化
  
  ■魅力ポイント
  海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
  海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
  これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
  国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
  リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

  

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  求人番号：JN -052026-204607 掲載日：2026-06-12

  HR/GA Specialist ｜人事総務スペシャリスト

  外資医療機器メーカー／英語スキル活かせる

  600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、外資系医療機器メーカーです。

  業務内容

  
  外資系医療機器メーカーにて、人事総務スペシャリストを募集いたします。
  ■業務
  人事総務業務全般を認識しつつ、より効果的な採用手法を立案し実施していただける積極的な方を募集します。
  採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等）
  派遣社員採用・フォロー全般。
  現状に見合った採用戦略立案・実施
  法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施
  海外 との対応（適宜）
  総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等）
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-204383 掲載日：2026-06-12

  人事スタッフ（制度・報酬企画）

  大手日系グローバルメーカー／英語スキル活かせる

  550 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

  業務内容

  
  同社は、グローバルにポートフォリオ経営を推進しており、各事業部の高い独立性を前提とした事業運営を行っています。
  本ポジションは、そのような環境のもと、日本における共通人事施策および日本本社機能に関する人事企画業務を担当し、報酬・福利厚生・LTI（長期インセンティブ）・人事予算管理等の実務の中心的役割を担います。
  上位者からの方針・指導に基づき、データ分析・資料作成・運用具体化などの実務を担当し、各事業部や関係部門と連携しながら、人事施策の円滑な運営を支援していただきます。
  実務経験を通じて、人事企画・報酬領域に関する専門性を高め、将来的には制度企画やプロジェクト推進等にも関与いただき、人事領域の中核人材としての成長を期待しています。
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  ■具体的な業務内容
  全社（日本）共通施策の企画・運用（実務、改善提案）福利厚生施策に関する情報収集・整理、企画検討サポートおよび導入に向けた実務対応
  事業部賞与算式に関するデータ管理および関係部門との調整
  確定拠出年金制度に関する運用および制度見直しに向けた分析・資料作成
  子会社役員選任に関する運用管理、資料作成および関係部門との調整
  人事諸規定の管理・運用（本社労使協定関連業務も含む）
  ※各事業部の独立性を前提としつつ、日本共通施策の整備・運用を支援
  
  日本本社における報酬・制度企画（情報収集・分析、企画関与）給与制度・賞与制度に関する企画検討サポートおよび実務推進
  本社ポジション別の報酬ベンチマークに関する分析および資料作成
  ※本社機能としての基準設定を実務面から支援
  
  LTI（長期インセンティブ）関連業務（全社）ストックオプション、ファントムストックオプション、PSUの運用および実務対応
  （アウトソーシング先（予定）との連携、協業なども含みます）
  上位者の方針に基づく制度運用の整備、データ分析および改善提案
  
  人事予算管理全社の人事予算編成の編成に関するデータのとりまとめ
  人事部門経費および日本本社人件費の集計・管理・モニタリング
  役員報酬に関するデータ整理および資料作成
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-204075 掲載日：2026-06-12

  人事・労務責任者候補

  【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の相互発展に貢献する

  730 - 1200 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。

  業務内容

  
  同社は事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
  本ポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
  労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■所属組織のミッション
  経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献
  ■具体的な業務内容
  ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。
  ＜国内＞
  グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
  労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
  
  人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
  その他人事に関わる業務全般等
  子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
  ＜海外＞
  海外駐在に関する制度、規定の企画
  海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
  上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
  
  ■魅力ポイント
  グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。
  将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります。
  グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。
  事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。
  3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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  求人番号：JN -042026-202615 掲載日：2026-06-12

  Site HR Manager

  国内トップクラスのエンゲージメントを誇る工場で市場価値の高い「工場人事のスペシャリスト」になれる！

  900 - 1100 万円 茨城 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。

  業務内容

  
  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
  茨城工場は、同社の中でも先進運転支援システム(ADAS)製品を量産する重要拠点です。
  本ポジションは、その潮来工場における工場人事責任者
  として、
  人事制度・労務・採用・エンゲージメント・ビザ対応など、
  工場運営を“人”の側面から支える中核的な役割を担います。
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  ■ポジションについて
  単なる人事オペレーションではなく、工場マネジメントのビジネスパートナーとして現場に深く入り込む
  従業員一人ひとりの声を拾い上げ、エンゲージメントやキャリア形成につなげる
  といった“攻めのHR”が求められるポジションです。
  特に今回は、Visa手続き・VIE／インターン対応・採用スピード改善が重要テーマとなっており、HRとしての専門性だけでなく、「相手の立場に立ち、一歩先を読んで動ける力」が強く期待されています。
  ■具体的な業務内容
  工場HRビジネスパートナー機能のリード茨城工場のSite General ManagerおよびマネジメントチームのHRパートナーとして、事業運営を支援
  工場の人事課題を把握し、改善計画の立案・実行をリード
  組織変革や新製品立ち上げに伴うHRインパクトの予測と対応
  
  採用・人材流動性・Visa対応工場における採用活動(正社員・派遣・VIE・インターン等)の推進
  外国籍社員のVisa取得・更新プロセスの迅速かつ確実な運用
  入社辞退や遅延を防ぐための、関係部署・外部機関との連携強化
  
  エンゲージメント・キャリア開発の推進従業員の声を吸い上げ、モチベーション向上施策やキャリア支援施策へ反映
  高いエンゲージメントを維持・向上させるための施策立案と実行
  現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバック支援
  
  労務・コンプライアンス・安全衛生労働基準法をはじめとした法令遵守の徹底
  HSEマネージャーと連携した安全・健康・労働環境の管理
  健康診断、労働適性管理、働き方改善の推進
  
  HRオペレーション・チームマネジメントHRチームのマネジメントおよび育成
  HRデータの正確性・信頼性の担保
  業務プロセスの改善・効率化の推進
  
  HR戦略・対外対応グループ方針に沿った工場HR戦略の策定・実行
  労使関係の維持・改善、社外ステークホルダーとの関係構築
  Campus施策(学校連携、イベント等)の企画・運営
  
  
  ■魅力ポイント
  国内トップクラスのエンゲージメントを誇る工場。
  ADAS(自動運転支援)という最先端製品の増産体制を支える。
  Visa対応やグローバル基準を通じ、市場価値の高い工場人事のスペシャリスト
  になれる。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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• 求人番号：JN -052026-204721 掲載日：2026-06-05

  【Hybrid】Global HR｜グローバル人事

  リモートワーク中心／高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在／英語スキル活かせる

  600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、総合人材サービスを提供する企業であり、多様な人材ソリューションを展開しています。社員の成長とキャリア形成を支援し、企業の人材ニーズに応えています。サービスの範囲は、派遣、紹介予定派遣、転職支援、アウトソーシングなど多岐にわたり、個人と企業の双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、グローバル展開も積極的に行っており、多国籍な人材サービスを提供することで、社会全体の発展に寄与しています。

  業務内容

  
  ■組織について
  グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。
  グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。
  30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
  メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。
  
  ■ポジションについて
  現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
  本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。
  グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。
  ■業務内容
  グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用
  M&AにおけるPMIの推進サポート
  グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営
  グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用
  海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
  グローバルHRカンファレンスの運営サポート
  
  ■魅力ポイント
  海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
  海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
  これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
  国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
  リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

  

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• 求人番号：JN -052026-203899 掲載日：2026-06-04

  【リモート可】HRジェネラリスト／HR Generalist

  グローバルフルオロカーボンメーカー／英語スキル活かせる／幅広い業務に携われる

  600 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、各種フルオロカーボンメーカーです。

  業務内容

  
  同社はグローバルに展開する各種フルオロカーボンメーカーです。
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  ■ポジションについて
  人事関連事項における主要な窓口として対応いただきます。
  チェンジエージェントとして、人事ニーズの把握・支援・評価・伝達・実行をお任せします。
  ■具体的な業務内容
  Peopleパートナー業務ビジネス目標と連動した人事戦略の推進
  各拠点マネージャーとのパートナーシップ構築
  人事関連課題に対する信頼できるアドバイザーとしての支援
  
  日常の人事・総務オペレーション人事および総務に関する日常業務の遂行
  発生する課題への対応・解決
  社内規程の運用および良好な従業員関係の促進
  
  人事施策の導入支援Regionalリーダーおよび各専門機能（報酬、HRIS、タレント開発等）との連携
  人事プログラム導入の支援および円滑な実行の推進
  地域におけるチェンジマネジメントの推進
  
  パフォーマンスマネジメント従業員のパフォーマンス課題の管理・モニタリング、および必要に応じた改善施策の実行
  学習・成長を重視する組織文化の醸成
  後継者育成（サクセッションパイプライン）の強化
  必要に応じた研修実施の支援
  
  オンボーディングおよび人材開発新入社員のオンボーディング実施
  研修・育成施策の企画・運営支援
  
  給与・採用・コンプライアンス給与計算プロセスの管理
  採用活動の実施
  労働法規および社内規程に基づく適正な人事運用の確保
  
  データ管理・レポーティングHRISデータの正確性確保
  監査対応および社内向けの人事関連レポート作成
  
  DEI施策地域におけるDEI（ダイバーシティ、公平性、インクルージョン）施策の企画・実行
  DEI指標の改善に向けた取り組み
  
  
  ■魅力ポイント
  シニアPeopleマネージャーと連携し、管理型から戦略人事への変革に関われる貴重なポジション 
  ビジネスに近い立場で、現場マネジメント層と密に連携しながら意思決定に関与できる環境 
  オペレーションから戦略まで幅広く携わることで、HRBPとしての総合力を高められるキャリア機会
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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• 求人番号：JN -012026-198957 掲載日：2026-05-25

  グローバル人事

  産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業／プライム上場企業／年休125日以上

  600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、ファクトリーオートメーション分野における自動制御機器のグローバルメーカーです。幅広い産業向けに豊富な製品群と技術力を提供し、世界規模の生産・販売ネットワークを有しています。省エネルギーや環境配慮を重視した事業姿勢も特長です。

  業務内容

  
  FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る同社にて
  【グローバル人事】
  としてご活躍しませんか？ 
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  ■ポジションについて
  世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにてグローバル人事を担当いただきます。
   ■具体的な業務内容
  アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応
  海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性
  国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化）
  海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者
  海外大学からのインターンシップ管理
  グローバル人事施策
  海外グループ会社責任者の報酬、重要ポジションのサクセッションプラン
  その他海外グループ会社の管理に関する事項
  ※いずれかまたは複数を単独かメンバーと推進いただきます。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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• 求人番号：JN -072025-190859 掲載日：2026-05-19

  グローバル人事 │ Global HR

  海外売上比率72％のグローバル企業

  550 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

  業務内容

  
  ～純利益率20%超えの高収益プライム企業～
   日本を代表する高収益な医療精密機器メーカーが◤ グローバル人事 ◢ を募集しています！
  同社は半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)など、
  多岐に渡る製品で国内・世界どちらにおいてもトップクラスシェア事業を複数抱えております。
  こうしたポートフォリオ経営により、高い収益性を誇っていることも強みです。
  長年にわたり磨きあげられた光学技術を基盤に、医療や情報通信分野など多岐にわたる事業を展開し、世界中の人々の生活の質の向上に貢献しています。
  同社は事業部ごとに裁量を持って稼働していますが、この度、トップ級シェア製品を多数生み出しているビジョンケア事業部の人事総務部にて、【グローバル人事】を募集することとなりました。
  眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、グローバル規模のシェア製品を多数保有している同事業部において、
  海外給与含む海外人事全般業務をご担当いただく、ダイナミックなキャリアです！
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  ■業務内容：
  人事総務部の一員として 人事総務業務全般を担当していただくと共に、グローバルHRと 協業し、経営戦略と統合された人事施策及び人事システムを日本に導入・運用していく業務を担当いただきます。
  海外給与含む海外人事全般業務を担当していただきます。
  ■具体的には：
  グローバルHRや各リージョンHRと連帯して、エンゲージメントやタレントマネジメントなどの 人事施策の日本における展開
  国内部門への独自施策（エンパワーメントなど）や諸研修の企画提案等の業務全般
  海外人事担当として、海外勤務に係る制度や海外給与等海外駐在に係る業務全般
  四半期毎の人件費予算策定、および 適正人材配置の分析と提案と人員計画に基づく採用
  部門内人事部門担当者として、部門管理及び上記施策推進
  
  

  

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• 求人番号：JN -022026-200509 掲載日：2026-05-13

  人事｜採用

  世界トップレベルの電子計測器メーカー／フレックス制で柔軟な働き方／英語スキル活かしてグローバルな経験を積みたい方必見

  700 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は電子計測器メーカーです。

  業務内容

  
  ～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能～
  
  同社は、最先端の製品開発に欠かせない測定技術の分野で
  培った技術ノウハウと高い製品性能を強みに成長を続け、大手メーカーや官公庁にも採用されています。
  今後は、自社測定器の提供に加えて、顧客課題に応じたソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進していきます。
  そんな同社を支える【人事】
  として、活躍しませんか？
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  ■ポジションについて
  電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。。
  ■具体的な業務内容
  
  ＜入社後すぐにお任せする業務＞
  新卒及び中途採用に向けた企画立案
  学校対応
  紹介会社、エージェントとの打ち合わせ
  面接対応
  入社に向けたクロージング
  
  ＜将来的にお任せする業務＞
  人事制度の運用
  労務管理
  新卒研修など
  
  ■英語を使う環境
  日常業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりや上長とのコミュニケーションメールにて英語を用います。
  また、面接対応の際に英語でのコミュニケ―ションが生じることもあります。
  人事として採用力を身に着けるだけでなく、グローバルな人材確保の経験も積める業務です。
  
  ■働き方
  フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です)
  従業員持株制度や株報酬制度など福利厚生も充実してます。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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• 求人番号：JN -042025-186559 掲載日：2026-04-25

  グローバル人事

  新設／グローバル展開の立ち上げ段階から関われます

  686 - 980 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。

  業務内容

  【多角的に事業展開する東証プライム上場企業でグローバル人事ポジションを募集！新設部門でゼロベースの体制構築をリード◎リモートワーク可】​積極的な海外展開を進める上場企業で、グローバルな人事労務サポートを行う新設部門における求人です。駐在者管理や海外グループ会社のガバナンス対応など、同社のグローバル展開を支援する重要な役割を担います。週1回以上の出社は必要ですが、リモートワークも可能。フレキシブルな働き方を提供する環境で、ご経験を活かしませんか。​​■具体的な業務内容：
  ​事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。​●駐在者管理に係る体制構築及び運用​┗労務管理┗海外給与対応​┗駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）┗海外勤務者に関する規程類の見直し​​●海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応​┗現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う​┗法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用​​※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）​■ポジションの魅力：
  ​・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。​・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。​・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。​​■利用ツール：Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテアなど​​━━━━━━━━━━━━━━━

  

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• 求人番号：JN -062025-189541 掲載日：2026-04-25

  【リモート可】人事部企画課　制度企画

  週2回在宅可能

  800 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。

  業務内容

  
  医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて人事部企画課制度企画を募集いたします。  ホールディングス人事部企画課に所属し、グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当いただきます。 経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もお任せします。  ▼職務内容ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
  人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
  グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）
  
  ▼求める人物像社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれる方
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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• 求人番号：JN -072025-191429 掲載日：2026-04-13

  事業部人事担当

  世界に約160の拠点、子会社を有するグローバル企業です！

  600 - 750 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

  業務内容

  
  ～純利益率20%超えの高収益プライム企業～
  ◆光学機器や医療機器を提供する企業にて【事業部人事担当】
  を募集いたします◆
  1941年に光学レンズメーカーとして創業した同社は、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、
  メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、
  さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。
  世界に約160の拠点、子会社を有し、約36,000人の社員を擁するグローバル企業です！
  ■働き方勤務地：昭島市リモートについて：当面は出社メインになりますが、月に８回リモート制度もあるので利用可能です！
  ◎あなたの人事経験
  と英語スキル
  を生かして、チャレンジしませんか？◎
  ----------ポジションについて-
  -------------
  オプティクス事業部の人事企画・運営業務をお任せします！
  ▼業務内容
  評価制度運用、昇給・賞与計算
  採用（新卒・中途）
  人事システムデータ管理
  労働組合窓口サポート
  海外法人ＨＲとの連絡・調整
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

  

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• 求人番号：JN -012026-198958 掲載日：2026-04-01

  人事企画

  産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業

  600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、ファクトリーオートメーション分野における自動制御機器のグローバルメーカーです。幅広い産業向けに豊富な製品群と技術力を提供し、世界規模の生産・販売ネットワークを有しています。省エネルギーや環境配慮を重視した事業姿勢も特長です。

  業務内容

  世界トップクラスの機器メーカーの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当いただきます。 （上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当）
  業務内容：
  人事諸制度の企画、設計
  評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応
  昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営
  ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等
  エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー
  その他、繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性有り
  

  

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