HRBPマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。

業務内容

業務内容：

• HRオペレーションの企画から実行
  • テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
  • 全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
• 人事施策の企画/運用
  • 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
• HRBP機能
  • 他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
• グループHRとの連携
  • グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

応募条件

必須要件：

• 100-150名の従業員の運用管理（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等）
• 担当部門のHR課題についてステークホルダーと連携し、より良い職場作りに従事
• HRジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方
• ビジネスレベルでの日本語、英語能力（海外本社との英語コミュニケーションあり）
• 日本語＆英語両方で問題なく仕事ができる方

給与

800 - 1000 万円

勤務地

東京