HR Manager / Senior HR Manager

---

募集要項

会社概要

同社は、生命科学分野で貢献する多国籍企業であり、画像診断の世界的リーダーです。科学と予防医学の道が止まることなく、前を向き続けるために、日々先進的で持続可能な技術と解決策を追求し、画像診断の新しい道を切り開いています。同社の造影剤は、支店、合弁会社、ライセンス契約、販売契約を通じて、直接的・間接的に100カ国以上で販売されています。高品質な製品により、北米・中国・ヨーロッパなどの最も重要な地域において、主導的な地位を築いています。

業務内容

人事業務全般において、メンバーのリードおよび自ら実務を担当することで各種施策を確実に実行し、会社ビジョンの実現を推進。自身が全ての人事の専門スキルを備えた人材になるとともに、チーム内でリーダーシップを発揮し、メンバーのエンゲージメントと確実な成長を実現する。 HR Direcotorのジェネラルなディレクションの元、以下の全ての業務をリード、補佐、または担当する 業務内容：

• 採用
  • 事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
  • 採用チャネルの開拓と強化および最新採用プロセスの企画と導入
  • 新卒採用に向けた戦略構築と準備
• 人材開発
  • 各種能力開発プログラムの企画と導入（リーダーシップ開発、業務スキル、OJT等）
  • 4DX（実行管理プログラム）の推進
  • プログラムのオペレーションとファシリテーション
• タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメント
  • パフォーマンスマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
  • タレントマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
• ビジネスパートナー/組織開発
  • 広範な事業課題/組織課題に対するマネージャーへのコンサルテーション
  • 短期的な組織、社員課題への対応と解決
  • 中長期的な組織課題に対する戦略提案と実行支援
  • 組織開発プログラムの企画と導入
• トータルリワード
  • 報酬プログラム全般（給与体系、インセンティブ、DC、報酬調査、各種保険、福利厚生施策など）の企画、実行、管理
  • 外部ベンダーの管理を含む、プログラム及びペイロールオペレーションの運営、管理
  • データマネジメントを含む人事情報システムの管理、運用を行う

応募条件

必須要件：

• 学士(4年生大学卒)以上 
• 要英語力(TOEIC800点以上)
• 外資系企業で以下の２つ以上の業務経験－中途採用、人材/組織開発、ビジネスパートナー、報酬関連

 歓迎要件：

• 人事制度構築、組織カルチャー変革、新卒採用

給与

800 - 1300 万円

勤務地

東京