求人番号:JN -072024-33704 掲載日:2024-09-11

戦略人事企画 ・ HC Center of Excellence (シニアマネージャー)

外資系コンサルティングファーム
800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

募集要項

会社概要
同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!
業務内容: 
  • People Strategy & People Experience: 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
  • Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
  • Talent & Impact: Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
  • Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
  • Inclusion & Diversity: I&D施策の企画立案・推進
  • People Survey / Analytics: 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
応募条件
必須要件:
  • 人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
  • チームマネジメントの経験
  • 対人関係・コミュニケーション能力
  • 分析力、仮説・課題設定能力
  • 提案力
 歓迎要件:
  • プロフェッショナルファームの業界知識
  • 人事コンサルティングの経験
  • AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)
  • 英語力(読み書き+コールでの基礎的なやり取り)
  • ビジネス日本語:日本語検定1級相当(国籍不問)
給与
800 - 1500 万円
勤務地
東京
Misato Nakao
BRSコンサルタント
Misato Nakao
Human Resources
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