HR オペレーションスタッフ

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募集要項

会社概要

同社は車載音響機器、カーナビゲーション、車載用カメラ、映像機器等の開発設計・製造・販売を行っています。創業以来60余年にわたって、車載機器の世界で、常に新たなフィールドを開拓し続けてきました。研ぎ澄まされた感性、歩を緩めない技術力、時代の一歩先を見つめる視点を大切に、時代や市場のニーズが変わっても、同社は先駆者としてのフロンティア･スピリットを決して忘れることはありません。「音と情報と人のよりよきつながりを追求し、価値ある商品を生み出すことにより、豊かな社会づくりに寄与する」を企業理念に、これまでも、そして、これからも、揺るぎないスタンスと先見性で、車室空間という未知のフィールドへ挑みつづけます。

業務内容

大規模なマトリックス組織におけるHRBPとして、HR業務の円滑な遂行と向上に重点を置く。目的 - コア業務担当ではなく、HR業務全般の知識および知見を身に付け、将来的なHRKPとなる人材へと成長して頂きたいと考えています。採用、教育、処遇、オペレーション業務と多岐に渡りますが、HR Professionalに向けあらゆる業務に携わります。またこの職務は、地域チームとグローバルチームとの間の重要なインターフェイスとなりますので、日本組織の能力向上のためのグローバルのプロセスやプログラムを実施していきます。
業務内容：

• ラインマネージャーと相談し、必要に応じて人事指導を行う。従業員との関係、紛争解決、異動を含む人事問題への対応
• 地域内のエンゲージメントとリテンションイニシアチブを強力に推進する
• 組織におけるタレントマネジメントに対し、各機能の理解や拠点におけるタレントレビューを行い、人事戦略による効果の最大化を図る
• 採用チームと緊密に連携し、採用ニーズを理解し、効果的な人事戦略を策定する
• 人事制度の運用および定期的な給与見直しなど、制度の維持向上に取組む
• 人事管轄システムの運用および申請等の社内プロセス適正運用および見直し・指導等を行う
• ユニバーシティ・グローバル・プログラムの展開、および特定のローカル・ラーニング・プログラムの共同設計など教育チームと連携し人材育成に努める
• HC/LCコントロール

応募条件

必須要件：

• 大学院、大学卒以上
• 社会人経験(会社勤務)の方(自動車業界、エレクトロニクス分野必須、R&D・工場を持つメーカー勤務)
• 日本語および英語での効果的なコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
• 英語力：中級レベル、日本語：ビジネスレベル

歓迎要件：

• 業務経験は問いませんが、HRや経理経験があれば尚可
• 人事管理、予算管理、労働法に関する知識があれば尚可

給与

500 - 700 万円

勤務地

埼玉