グローバル人事

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募集要項

会社概要

同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。

業務内容

【多角的に事業展開する東証プライム上場企業でグローバル人事ポジションを募集！新設部門でゼロベースの体制構築をリード◎リモートワーク可】​積極的な海外展開を進める上場企業で、グローバルな人事労務サポートを行う新設部門における求人です。駐在者管理や海外グループ会社のガバナンス対応など、同社のグローバル展開を支援する重要な役割を担います。週1回以上の出社は必要ですが、リモートワークも可能。フレキシブルな働き方を提供する環境で、ご経験を活かしませんか。​​■具体的な業務内容：​事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。​●駐在者管理に係る体制構築及び運用​┗労務管理┗海外給与対応​┗駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）┗海外勤務者に関する規程類の見直し​​●海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応​┗現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う​┗法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用​​※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）​■ポジションの魅力：​・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。​・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。​・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。​​■利用ツール：Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテアなど​​━━━━━━━━━━━━━━━#poweredjob4

応募条件

■必須要件：

• ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
• グローバル人事の業務経験をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーション）
• 国内人事業務全般の実務経験5年以上（その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)
• 基本的なPCスキル（googleオフィスツールアプリ、Word,Excel,Powerpoint等）

■歓迎要件：

• 上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
• 駐在者管理経験をお持ちの方
• ベンチャー企業での労務全般の知識、経験
• コミュニケーション能力、交渉力
• マネジメント・リーダー経験

給与

686 - 980 万円

勤務地

東京