人事 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -092025-193886 掲載日：2026-04-02
人事シニアマネージャー
医療AIスタートアップ850 - 1200 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社は、医療AIを提供する企業です。
- 業務内容
■革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】
候補を募集します。
事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。
現在、人事領域はCEOが担当しており、今後の人事戦略を高度化するために、豊富な知見と経験を持つ方を求めています。
経営層と協力して全社組織設計と人材開発を実現し、事業と共に組織を強化する戦略の企画立案と実行を担当していただきます。
―――ポジションについて
―――
HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。
▼業務内容
人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント
■この仕事で得られる力・魅力
スタートアップでの人的資本経営の推進の経験
常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力
■働き方リモートワーク可
フレックスタイム制度あり
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092025-194294 掲載日：2026-04-02
【フルリモート】Program Manager｜People Development
全国どこからでも勤務可能です！600 - 900 万円 三重 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社はNAND型フラッシュメモリーの開発・生産、およびフラッシュメモリー製品の販売をしております。
- 業務内容
学習、リーダーシップ開発、およびタレントエンゲージメントイニシアチブを推進する、モチベーションが高く自主的に働ける【プログラムマネージャー】
を募集しています。
主に日本チームをサポートし、他のアジア地域およびグローバルなプログラムの実施のサポートもお任せします。
◤エンジニアの組織内に属し、エンジニアのニーズに沿った人材開発プログラムをリードしていただくポジションです◢
日本では唯一の新設
ポジションで、レポートラインは米国のリーダーのため、英語日本語両方のスキルが必要となります。
戦略的思考と実行力を持ち、自立して多文化環境で効果的なプログラムを提供できるあなたからの応募をお待ちしております！
ーーーーーKey Responsibilities
ーーーーー•Partner with site leadership, the People Experience team (HR), and global peers to assess needs, align goals, and co-create solutions •Design and lead high-impact learning and development programs tailored to the needs of our manufacturing and technical workforce •Facilitate both live and virtual learning programs across all levels of the organization for teams in Japan, Asia, and globally •Help localize programming and share regional insights to inform broader strategy, planning, and execution •Own the full program lifecycle: needs assessment, stakeholder alignment, content creation, delivery, measurement, and continuous improvement •Support broader strategic initiatives related to culture, employee engagement, and capability building in line with Global Operations priorities
■働く環境
フルリモートのため、全国どこからでも勤務可能です！
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102025-194595 掲載日：2026-04-02
HRBP
成長志向・起業家精神が強い方がベストフィット800 - 1000 万円 埼玉 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国に社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。
モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。 - 業務内容
最もダイナミックで急成長している事業の一つで、人事のキャリアを築きたいとお考えですか？組織の持続的な成長を推進するため、優秀な人材の採用・定着・エンゲージメントを担うPeople Successチームの拡充を推進中です。
変化の激しい環境で活躍してみたい、というかたはぜひご応募ください！
―――――ポジションについて
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技術・品質保証部門の人事チームの一員としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
採用活動、後継者育成計画、人材管理、明確な労働力計画を通じて適切な人材の確保
UDトラックスを「最も働きやすい企業」としてのブランドを確立
組織開発、従業員のエンゲージメント、文化の変革において、UD Trucks テクノロジー＆品質保証部門の管理職をサポート
リーダーシップパイプラインに基づき、管理職の育成を促進
従業員との関係構築、職場の健康とウェルビーイングを推進
グローバル組織が現地の労働法およびUD Trucks の方針を遵守していることを確認
管理職向けの人事プロセスの促進
ビジネスに対する効果的な人事サポートを確保するため、人事サービス提供モデル（SDM）における他のステークホルダーとの協力
さまざまな人事ネットワークにおいて、UD Trucks テクノロジーおよび品質保証チームを代表
人事プロジェクトの実行に貢献し、あらゆる拠点および職務のリーダーや同僚を関与
―――――
求める人物像
―――――
国際的なビジネス課題に深い理解を持つ方
明確なビジョンとグローバルな視点を持つ方
ステークホルダーと円滑に連携し、細部まで注意を払える方
価値観と文化の重要性を理解している方
結果志向の顧客志向と効果的な業務遂行能力を持つ方
ビジネス志向のリーダーシップを持つ方
解決策志向の考え方を持つ方
人材育成に優れ、卓越した従業員体験の創出に注力できる方
高いコミュニケーション能力（説得力、協調性、強い影響力）を持つ方
成長志向と起業家精神を持つ方
国際的な舞台での卓越した協働能力を持つ方
■勤務地：日本・上尾市
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201966 掲載日：2026-04-01
【基本リモート】ペイロール｜シニアエキスパート
◆研修制度やキャリアアップ制度多数あり／英語スキル活かせる◆700 - 850 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
- 業務内容
総合人材サービス企業の日本法人にて
【ペイロールシニアエキスパート】
を募集いたします。
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■ポジションについて
7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有す同社において、
給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただきます。
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、外資系企業としてグローバル基準との整合性を保ちながら、
生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、同社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。
■具体的な業務内容
給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリード
エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
Global Audit, 行政監査への対応
給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善
■教育制度・資格補助
入社時研修
リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
Female Leader トレーニング
クリティカルシンキング トレーニング 等
■働く環境
在宅勤務メイン、月3～4回程度の出社イメージです。
退職金あり
各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -012026-198957 掲載日：2026-04-01
グローバル人事
産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業／プライム上場企業／年休125日以上600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
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- 業務内容
FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る同社にて
【グローバル人事】
としてご活躍しませんか？
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■ポジションについて
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにてグローバル人事を担当いただきます。
■具体的な業務内容
アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応
海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性
国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化）
海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者
海外大学からのインターンシップ管理
グローバル人事施策
海外グループ会社責任者の報酬、重要ポジションのサクセッションプラン
その他海外グループ会社の管理に関する事項
※いずれかまたは複数を単独かメンバーと推進いただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -012026-198958 掲載日：2026-04-01
人事企画
産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
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- 業務内容
- 世界トップクラスの機器メーカーの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当いただきます。 （上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当）
業務内容：
人事諸制度の企画、設計
評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応
昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営
ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等
エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー
その他、繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性有り
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200404 掲載日：2026-04-01
【東京】グローバル人事
企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上）必見です600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、インスタント食品メーカーです。
- 業務内容
- 海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
海外出向者を対象にした報酬制度の運用
海外出向者を対象にした評価制度の運用
海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200586 掲載日：2026-04-01
【リモート可】人事責任者（CHRO）候補
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中／社会貢献度の高い企業です1200 - 2000 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。
- 業務内容
同社は、高齢化の進展という社会課題に向き合い、関連する製品・サービスを提供するヘルスケア企業です。
とりわけ、医療・介護現場の人材不足に対応する人材紹介事業に力を入れ、日本社会が直面する課題の解決に寄与しています。
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■ポジションについて
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献いただきます。
■具体的な業務内容
経営理念・バリュー・人材理念の策定と組織への浸透推進
グループ全体の組織設計の策定と実行
経営戦略・事業戦略と連動した人材マネジメント施策の策定・実行
人事部門組織の戦略策定と実行推進
経営層からの特命事項への対応
■ポジションの魅力
成長企業ならではのチャレンジが可能成長企業ならではの変化に富んだ環境で、経営層や事業責任者と密に連携しながら、自身の考えを示し提案しつつ主体的に実行まで関われる、創造的な経験を積めるポジションです。
日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できる高齢社会の課題を解決するというミッションは、現代日本に残された数少ない成長マーケットを牽引することにも直結しており、今後も次々と事業を創出しながら領域を拡張し続けることで、より大きな社会貢献を実現していきます。
豊富なキャリアパス一人ひとりの志向や適性を尊重し共にキャリアを築くことを重視しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できる環境です。
■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制あり
書籍購入制度や資格取得支援制度など充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201971 掲載日：2026-04-01
Talent Acquisition Partner
外資ヘルスケアカンパニー700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、海外に拠点を置くヘルスケア企業です。
- 業務内容
- As a Talent Acquisition Partner at the organization, you will play a pivotal role in driving the recruitment strategy for our commercial business functions. This is an individual contributor role based in Yokohama, responsible for managing end-to-end hiring processes for critical positions within the commercial teams. You will work closely with Commercial business heads, HR, and other relevant stakeholders to ensure that we attract and hire top talent that aligns with our business goals. Main responsibilities:
End-to-End Recruitment:
Manage the full recruitment lifecycle for all commercial roles, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates. You will be accountable for developing and executing a recruitment strategy for Japan's commercial teams, ensuring that Talent Acquisition meets hiring targets and delivers a diverse candidate pipeline. This role requires the efficient management of requisitions on the ATS platform, ensuring timely movement and resolution. You will streamline the recruitment process, overcoming obstacles and bottlenecks to keep Align competitive in the talent market. Additionally, you will configure and manage various sourcing and recruiting projects to support business hiring needs through an agile model. Your efforts will ensure that the organization’s recruitment needs are fulfilled within the given timeline.
Stakeholder Management:
Collaborate with Commercial business heads, HR, and other key stakeholders to understand hiring needs, develop recruitment strategies, and ensure alignment with business objectives. Frequent communication and updates with hiring managers, leadership, HR Partners and other key stakeholders.
Influence without Authority:
Utilize your strong interpersonal and communication skills to influence stakeholders and drive recruitment decisions without formal authority.
Strategic Problem Solving:
Apply a strategic mindset to solve complex recruitment challenges, ensuring the attraction of high-caliber talent in a competitive market.
Market Intelligence:
Stay abreast of industry trends, market conditions, and talent availability to inform recruitment strategies and advise stakeholders. Leverage digital channel to attract, source and hire targeted talents in the market
Candidate Experience:
Ensure a positive and seamless candidate experience throughout the recruitment process, reflecting Align Technology’s values and employer brand.
Brand Ambassador:
Being a brand champion on all platforms, consistently sharing our opportunities and telling our story, so as to create awareness for Align as employer of choice across the country.
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190859 掲載日：2026-04-01
グローバル人事 │ Global HR
海外売上比率72％のグローバル企業550 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
～純利益率20%超えの高収益プライム企業～
日本を代表する高収益な医療精密機器メーカーが◤ グローバル人事 ◢ を募集しています！
同社は半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)など、
多岐に渡る製品で国内・世界どちらにおいてもトップクラスシェア事業を複数抱えております。
こうしたポートフォリオ経営により、高い収益性を誇っていることも強みです。
長年にわたり磨きあげられた光学技術を基盤に、医療や情報通信分野など多岐にわたる事業を展開し、世界中の人々の生活の質の向上に貢献しています。
同社は事業部ごとに裁量を持って稼働していますが、この度、トップ級シェア製品を多数生み出しているビジョンケア事業部の人事総務部にて、【グローバル人事】を募集することとなりました。
眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、グローバル規模のシェア製品を多数保有している同事業部において、
海外給与含む海外人事全般業務をご担当いただく、ダイナミックなキャリアです！
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■業務内容：
人事総務部の一員として 人事総務業務全般を担当していただくと共に、グローバルHRと 協業し、経営戦略と統合された人事施策及び人事システムを日本に導入・運用していく業務を担当いただきます。
海外給与含む海外人事全般業務を担当していただきます。
■具体的には：
グローバルHRや各リージョンHRと連帯して、エンゲージメントやタレントマネジメントなどの 人事施策の日本における展開
国内部門への独自施策（エンパワーメントなど）や諸研修の企画提案等の業務全般
海外人事担当として、海外勤務に係る制度や海外給与等海外駐在に係る業務全般
四半期毎の人件費予算策定、および 適正人材配置の分析と提案と人員計画に基づく採用
部門内人事部門担当者として、部門管理及び上記施策推進
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201447 掲載日：2026-03-31
【リモート可】人事マネージャー候補
■グローバル医療機器メーカー／英語スキル活かせる■650 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
同社のライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部
です。
日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える
人事労務のプロフェッショナル
として、
幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。
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■ポジションについて
ライフケア事業部人事総務部人事グループにおける人事労務業務をご担当頂き、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を牽引する重要な役割を担います。
■具体的な業務内容
経営方針の浸透、文化醸成
事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行
事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行
人員計画、人件費予算策定・管理
外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援）
各部門へのビジネスパートナー業務
その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項
■魅力ポイント
同社独自の事業部制により、大手企業の安定感がありながらも、意思決定のスピードはますます迅速化する見込みです。
現場に寄り添うHRBPとして、労務から組織改革まで幅広い裁量を持って推進できます。
グローバルかつ専門性の高いエンジニア集団を支え、自らの施策が直接的に事業成長やQOL向上に貢献する実感を得られる環境です。
■働く環境
残業：20時間前後。
リモートワーク可（制限日数なし）
※入社から半年は基本的には出社を期待しております。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200538 掲載日：2026-03-31
【リモート可】HRBP
キャリアディベロップメントの機会あり／組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日663 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
- 業務内容
総合人材サービス企業の日本法人にて【HRBP】
を募集いたします。
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■ポジションについて
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援いただきます。
■具体的な業務内容経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
組織課題の特定と改善施策の企画・実行
タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
パフォーマンスマネジメントの運用
部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携）
グローバルHRとの連携
■魅力ポイント
＜トレーニングの機会＞
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】入社時研修＆フォローアップ研修
リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
Female Leader トレーニング
クリティカルシンキング トレーニング
その他各部門におけるトレーニングなど
◇e-ラーニングDigitalリテラシー研修
課題解決力2.0研修
英語研修など
主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
＜キャリアディベロップメントの機会＞国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり
パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
経営層とのダイアログ
スキップレベルメンタリング
上長とのキャリアカンバセーションなど
■働く環境
リモートワーク可
退職金あり
各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-202277 掲載日：2026-03-31
人事マネージャー候補
労働法の基礎知識がある方必見です。560 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は検査・認証機関です。
- 業務内容
- 採用の企画運用（エージェント・スカウト・その他媒体のハンドリング）
入社手続を含むオンボーディング
勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化）
エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手）
労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
安全衛生、健康診断対応
ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-202276 掲載日：2026-03-31
人事担当
人事分野での3年以上の実務経験が活かせます。600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、イギリス発祥のプレミアムファッションブランドで、ヨーロッパの現代ファッション市場で重要な位置を占めています。直営で店舗展開し、製品から店内デザイン、ウェブサイトまで自社で管理・制作しています。特にレザー製品や独特のシルエットを持つドレスなどを中心に、バランスの良い商品構成を提供しています。同社の事業はメンズコレクションから始まり、その後レディースコレクションも追加されました。国際的にも展開し、アジアにも進出しています。
- 業務内容
- 入社手続きおよび退職手続き（契約・保険・システム・メールアカウント、全従業員を対象とした保険・所得税に関する年次手続きなど）
給与および歩合給の計算
人事管理システム運用（情報・勤務時間・休暇申請が正しく更新されるよう管理）
採用業務
社内手続き対応（労働規則や法令に準拠していることの確認、関連する規定の更新）
その他の人事関連プロジェクト
報酬・福利厚生に関する問題の特定と解決
経理業務のサポートおよび会社の支払業務の処理
Dianna Antenucci
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-202275 掲載日：2026-03-31
人事担当（DE&I）
DE&Iに関する実務経験が活かせます。540 - 870 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- 同社は空港の運営業務、管理受託業務等を担っています。安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、対象空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。また、空港の利用客や航空貨物の増加を目指し、サービスの向上やインフラ整備にも力を入れています。加えて、地域経済の発展にも貢献しており、観光業やビジネスの促進に重要な役割を果たしています。この会社は公共と民間の連携を通じて、持続可能な空港運営と地域社会の発展を目指しています。
- 業務内容
- キャリア開発の企画・実行
ダイバーシティ推進のための施策の企画・実行
人的資本経営にかかる情報開示
VINCIエアポート人事部門の窓口業務
キャリアカウンセリング
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-202257 掲載日：2026-03-31
【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり
年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。500 - 600 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は食品分析事業です。
- 業務内容
- 【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】
■業務概要当社のHRスペシャリストとして、採用計画から人材獲得、労務・総務関連のサポート、組織開発や制度企画・運用まで、人事部門の幅広い業務を担当いただきます。グローバル展開にも関わるポジションで、英語での報告業務やクラウドITツールを活用した実務も行います。
■業務詳細採用計画の立案、求人票作成、人材紹介会社との調整、スカウト配信
候補者書類選考、面接設定および実施、内定者対応、入社後のオンボーディング支援
勤怠管理や給与計算チェック（外部専門家・アウトソーシング先と連携）
入退社・社会保険関連の事務手続きサポート
定期的な社員面談の実施、エンゲージメント向上施策の企画・実行
評価制度の運用、改善や新制度導入時のサポート
グローバル拠点への人事関連レポート作成・提出（英語対応）
■扱うサービス採用管理・勤怠管理などのクラウドシステム、Excel・Word・PowerPoint等のITツールを活用
■組織構成人事部門は専門性の高いメンバーで構成され、実務経験豊富な社員や外部パートナーと協働しています。
■業務の魅力採用・労務・組織開発と多岐にわたる業務を経験でき、事業や組織の成長に直接貢献できます。グローバルな環境にも携わるため、語学力やITスキルも活かせます。
■教育体制OJTや業務マニュアルに加え、外部研修や社内勉強会も活用しながらスキルアップが可能です。
■就業環境年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。柔軟な働き方や相談しやすい体制を整えています。
■想定されるキャリアパス将来的には人事リーダーやマネージャー、制度企画やグローバル人事など幅広いキャリア形成が可能です。
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200218 掲載日：2026-03-31
【リモート可】人事戦略の企画、推進マネージャー
※大手飲料メーカー／在宅可／就業環境◎／英語スキル活かせる※800 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、飲料業界において国内最大級の規模を誇る企業です。炭酸飲料、コーヒー、茶、ミネラルウォーターなど、多岐にわたる飲料製品の製造および販売を手掛けています。また、顧客のニーズに応えるために、健康志向や多様化する消費者の嗜好に対応した新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。最新の技術を導入し、生産効率を高めるとともに、持続可能な社会の実現に向けて、環境負荷の低減にも力を入れています。広範な販売網と強固なブランド力により、市場において高い競争力を維持しています。
- 業務内容
同社は、飲料業界において国内最大級の規模を誇る企業です。
炭酸飲料をはじめとし、コーヒー、ミネラルウォーターなど、
多岐にわたる飲料製品の製造および販売を手掛けています。
そんな同社は中期経営計画の実現に向け人事戦略を軸にした組織変革を推進しています。
今後さらに変革を進める中、データ・ファクトに基づく戦略立案、社内コミュニケーション強化、
部門横断アライメント推進を担っていただける人材を募集します。
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■ポジションについて
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をお任せ致します。
■具体的な業務内容
データドリブンな組織課題の抽出と戦略への反映
戦略的コミュニケーションとナラティブの構築
部門横断的な合意形成と実行支援
次期人事戦略の策定
■働く環境
スーパーフレックス
リモートワーク可
企業型各地拠出年金や従業員持株会など充実した福利厚生
E-ラーニングや各種研修など、キャリア開発・研修も充実
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Dianna Antenucci
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092025-193455 掲載日：2026-03-31
HRBP Manager｜HRBPマネージャー
大手外資系医療機器メーカー800 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、整形外科、神経外科、救急医療、手術室製品など幅広い医療機器を提供しています。特に人工関節、骨折治療用インプラント、内視鏡、手術器具、自動心臓マッサージシステムなどが含まれます。顧客のニーズを重視し、革新的な製品を通じて医療の質向上に努めています。また、社員の成長と職場環境の改善にも力を入れ「働き甲斐のある会社」としての環境を維持し続けます。
- 業務内容
■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。
―――ポジションについて
―――
このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。
■具体的な業務
人事専門知識マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施
関係管理組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決
ビジネス知識主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解
コンサルテーションマネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進
リーダーシップ組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
事業体に一貫したHRサービスを提供
HRインサイトデータを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201367 掲載日：2026-03-31
【リモート可】HRBP｜CTO領域
◆日本の大手医療機器メーカー／グローバルな環境で英語スキル活かせる／充実した福利厚生／大きく成長できる機会あり◆800 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
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同社は、世界をリード
する日本
のメドテックカンパニー
です。
病変の早期発見や診断、そして低侵襲治療に役立つ
最適なソリューション・サービスの提供を通じて
対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。
あなたもHRBP
として医療分野に貢献
しませんか？
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■ポジションについて
同社のCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出しています。
HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。
また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対応するための適切なイニシアチブの整理をします。
CTO領域において200名以上の従業員のカバーを頂きます。
■具体的な業務内容
他のCTO HRBPと連携し、CTO機能をサポート
主要なビジネス戦略、イニシアチブ、目標を理解するために、シニアリーダーシップチームとの強固な関係の構築・維持
シニアリーダーと連携し、革新的な人事ソリューションを提供す
ビジネス目標に最適に対応するため、人事戦略を設計・実施
従業員の強みを活かしながら、ビジネスの戦略的方向性を推進するための組織開発のコンサルティングを実施
タレント育成および後継者計画プロセスをサポートし、必要なソリューションを提供
ビジネスおよび人事の関係者と連携し、新しい人事ポリシーの開発及び導入をし、組織に価値をもたらす
グローバルおよびリージョンの人事チームと協力し、文化醸成、組織能力開発計画の構築、チェンジマネジメント、ソリューションをサポート
タレント獲得/採用、オンボーディング、教育、トレーニング＆開発、タレントモビリティ、パフォーマンス管理、組織設計＆有効性などのプロセスを円滑にする
■魅力ポイント
同社は変革期であり、様々な課題が常に発生しております。
その中で自由度高く自分自身でケースに合ったソリューション提供をしていくため、HRBPとして大きく成長ができる機会があります。
またCTO領域は同社のコア技術の開発をしている組織であり、HRBPとして最先端の技術に関わり、新しい製品を全世界に送り出すことで医療分野への貢献を実感できます。
■グローバルな環境
同社の経営陣は半数以上が外国籍。担当部署のトップも外国籍なので、英語の使用頻度が他日系企業と比較すると多いです。
また、実際に管理部門は外資系出身者も多く、グローバル環境で働くことができます。
■キャリアイメージ
HRBPとしてのキャリアを積み上げ、より上位の管理職を目指して頂くほか、他のCoE機能への異動もスキルと状況により可能です。
■働く環境
同社では個人を尊重し、時間や場所にとらわれることなく、プロフェッショナルとして、いきいきと働くことのできる環境を整備しています。
年間休日数129日、年次有給休暇初年度から20日支給、様々な特別休暇もありワークライフバランスをとりやすいです。
社員が自らの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。
社宅のほか、健康・育児・介護・資産形成など、さまざまな分野で福利厚生が充実しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-202260 掲載日：2026-03-31
人事
人事経験をお持ちの方必見です。550 - 730 万円 三重 人事 採用
- 会社概要
- 同社は自動車・二輪車メーカーにエンジンやトランスファードライブの主要製品である高性能チェーン・タイミングシステムなどを供給しています。
- 業務内容
- 人事部門の一員として、人事オペレーションから制度運用、採用・人材開発まで人事領域全般を主体的にご担当いただきます。既存の運用を回すだけでなく、関係各所と連携しながら、課題発見・改善提案・全社展開までを担っていただくポジションです。
業務詳細：
英語を使用した本社／海外関係者とのやり取り、会議対応
新入社員研修・オリエンテーションの企画運営
労務管理（給与・勤怠）および労働法令・コンプライアンス対応
社員からの問い合わせ対応、全社向け人事情報の発信
採用企画支援、タレントマネジメント運用
人員計画、組織・コスト分析、人事データ管理
エンゲージメント施策、教育・イベント企画運営
Cindy Wong
Corporate Services