人事 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -082026-209043 掲載日：2026-09-05
Global HR Leader｜グローバル人事責任者
AI×越境ECインフラ創造のスタートアップ800 - 1200 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社はデジタル技術を活用したオンラインサービスを提供する企業です。顧客体験の向上や業務効率化を支援するソリューションを展開し、幅広い利用者の課題解決に取り組んでいます。テクノロジーを活かしたサービス開発を通じて、新たな価値創出を目指しています。
- 業務内容
■ポジションについて
メインミッションとして、評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。
リーダー層のマネジメント能力を引き上げ、人が育つ組織への移行を牽引、また、採用・労務を含む人事全体のオーナーとしてグローバル拡張を支える人事基盤を築き、
18ヶ月後にはCHROとして経営に加わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務
評価・等級サイクルの稼働と報酬制度への接続
日韓の採用プロセスの引き継ぎと数値管理
RPOの成果管理と労務基盤の整備
経営陣と連携した要員計画の策定と、上場を見据えたHR基盤の点検・改善
リーダー層に対するマネジメント能力の引き上げと次世代リーダー育成
※上記の業務を同時にすべてお任せするわけではなく、順次引き継いでいただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-204720 掲載日：2026-09-05
【Hybrid】Global HR（Expert）｜グローバル人事（エキスパート）
リモートワーク中心／高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在／英語スキル活かせる900 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、人材派遣、人材紹介、BPO、IT・エンジニアリング領域など幅広い人材サービスを提供する総合人材企業です。
- 業務内容
■組織について
グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。
30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。
■ポジションについて
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。
グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです
■業務内容
グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案
グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案
M&AにおけるPMIの推進
グローバルHRガバナンスの企画・運営
グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案
海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化
■魅力ポイント
海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-209059 掲載日：2026-09-04
中途採用担当
コアメンバーとしてご活躍いただけます500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、精密機器やDXソリューションを提供するグローバル企業です。高度な計測・センシング技術を活用し、ヘルスケア、農業、建設などの分野における業務効率化や生産性向上を支援しています。また、デジタル技術を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 事業成長を支える人材獲得戦略の中核を担うポジションです。採用オペレーションにとどまらず、採用ブランディングや採用マーケティング、ダイレクトリクルーティングなど幅広い施策を企画・推進しながら、採用活動全体の高度化に携わることができます。グローバルに事業を展開する精密機器メーカーにおいて、経営や事業部門と連携しながら組織成長を支える重要な役割を担います。
業務内容：
各事業部との採用要件および採用計画の策定
人材紹介会社とのリレーション構築および採用推進
ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用
採用プロセスの設計および改善
面接運営および選考プロセスの推進
オファー条件の調整および提示
入社までのフォローおよびオンボーディング支援
採用サイトの企画および改善
SNSや各種Web媒体を活用した採用施策の推進
母集団形成施策の企画・実行
採用広報施策の推進
採用ブランド向上に向けたプロジェクト推進
採用KPIおよび採用コストの分析
採用チャネル別の効果測定
採用予算の策定および管理
採用手法改善に向けた企画・提案
新卒採用、障がい者採用、派遣管理に関する業務
━━━━━━━━━━━━━━━#toppick3
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-209320 掲載日：2026-09-04
人財戦略・HR変革の企画立案および実行
大手企業での英語生かしたポジション530 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- ■業務内容HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。
■業務詳細以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。(1)HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援セクター人財戦略の策定および取りまとめ（KPI管理）、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
戦略的な人財マネジメントの推進（人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等）
(2)タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
(3)デジタルHR・HRDX推進HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
(4)経営コミュニケーション・組織変革推進経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
(5)ガバナンス・サステナビリティ推進サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-209319 掲載日：2026-09-04
人事総務マネージャー
英語活用｜週1リモート750 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は軟包材を用いたパッケージング分野で、製造機械や関連サービスを提供するグローバル企業グループです。
- 業務内容
- ■業務内容日本法人における人事・総務機能の課題解決を担当します。経営と現場をつなぎながら、人事制度運用や労務対応、総務業務、本社との調整を推進し、組織運営を支える役割です。＜人事労務＞組織改編・人員計画策定
評価・等級・報酬制度運用
採用選考運用および採用ベンダー管理
労働問題相談窓口、個別案件対応
入退社手続きおよび社内調整
社会保険、給与計算ベンダー管理
＜総務＞オフィス運営、設備備品管理、契約書管理
社内規程管理、社内イベント企画
ITアカウント、機器管理およびベンダー調整
本社との会議運営、監査対応
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-208732 掲載日：2026-09-04
HR Director｜人事部長
人事戦略と組織変革をリードする人事責任者ポジション1100 - 2000 万円 神奈川 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社は、産業機械向けの駆動・制御技術を提供するグローバル企業の日本法人です。油圧機器・システム、サーボモータ、インバータ、ファクトリーオートメーション（FA）機器、締結システム、溶接機コントローラなどの製造・販売・サービスを展開し、建設機械、製造業、物流、エネルギー分野など幅広い産業の自動化・効率化を支援しています。
- 業務内容
同社は、産業機械向けの駆動・制御技術を提供するグローバル企業の日本法人です。
■ポジションについて
人事部門および総務機能を統括し、人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
経営陣や事業部門と連携しながら、人材採用、人材育成、組織開発、評価・報酬制度、人事オペレーションなど幅広い人事領域をリードいただきます。
また、組織変革やカルチャー醸成を推進し、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。
■主な業務内容
人事部門および総務機能の統括
人事戦略および人事施策の立案・推進
経営陣および事業部門との連携
組織変革およびカルチャー醸成の推進
採用戦略の立案および採用活動の推進
教育研修および人材育成施策の運営
評価制度、後継者育成、人員計画の推進
労務管理および労使関係の運営
入退社、人事異動、勤怠管理関連業務の統括
給与・福利厚生制度の運営および改善
組織設計および組織開発の推進
社内施設管理および総務関連業務の統括
■魅力ポイント
人事戦略から採用、育成、組織開発まで幅広く携われる
経営陣のパートナーとして事業運営に関与できる
組織変革やカルチャー醸成をリードできる
国内外の関係者と連携しながら業務を推進できる
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Kim Apolinar
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-209334 掲載日：2026-09-04
グローバル人事企画・ガバナンス
人事、人財開発、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する企画・運用経験のある方へ／英語力を活かす830 - 1080 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- ■概要：タレントマネジメント及び組織開発領域のCoEとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、経営トップのHRBPとして課題分析・解決に向けた提案・実行を行っていただきます。併せて必要に応じて現状の業務プロセス改善も行っていただきます。グローバル人財マネジメント（タレントマネジメント、組織開発、サクセッションプラン）
HRビジネスパートナー業務（経営層向け人事コンサルティング）
海外現地法人HR連携・ガバナンス
人事制度・施策の企画立案・導入推進
■詳細：担当業務は、ご経験・適性を踏まえ、以下のいずれかまたは複数を担っていただきます。人事部門の中でも、事業成長に必要な組織づくり・人財育成・グローバル人事施策を企画し、経営層や国内外の関係部門と連携しながら推進する役割です。組織開発・人財配置：事業目標の実現に向けた組織設計、要員計画、最適な人財配置の検討・推進
後継者計画・育成：将来の経営・事業を担う人財候補の選定、育成計画の策定、登用に向けた支援
人員管理：国内外グループ会社を含む人員数・人員構成の把握、計画策定、経営層への報告
グローバル人事施策の推進：人財マネジメントに関するグループ共通施策の展開、定着支援
海外出向者マネジメント：海外赴任・帰任に関する人事面の支援、制度運用、関係者調整
海外現地法人の人事部門との連携・サポート：各国・地域の人事部門との情報共有、課題解決支援、ガバナンス強化
海外関連プロジェクトへの参画：グローバルでの組織・人財課題に対するプロジェクトの企画・推進
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-209167 掲載日：2026-09-04
採用責任者
経営直下でグローバル採用戦略を統括する採用責任者ポジション500 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はマーケティングやEC領域を中心にデジタルソリューションを提供する企業です。データやテクノロジーを活用して企業の事業成長を支援し、広告運用からEC支援、海外展開サポートまで幅広いサービスを展開しています。グローバルな事業基盤を活かし、多様な市場で顧客価値の向上に貢献しています。
- 業務内容
■ポジションについて
グループ全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
全社採用戦略・採用計画の策定および推進
中途・新卒・グローバル採用を含む採用機能全体の統括
採用組織の構築・マネジメントおよび業務改革の推進
採用ブランディングおよび採用広報戦略の立案・実行
部門横断プロジェクトおよびM&A後の採用統合推進
採用KPI管理およびデータドリブンな改善活動の推進
■魅力ポイント
日本法人代表直下で採用戦略を主導できるポジション
採用を通じて事業成長・組織変革に直接貢献できる環境
中途・新卒・グローバル採用を統括できる高い裁量
M&A後の採用統合や組織構築に携われる
APACを跨ぐグローバルな採用戦略に関与できる
■キャリアパス
採用責任者としての経験を活かし、経営・事業運営領域へキャリアを拡大可能
HRBPとして組織開発や人事制度設計などの戦略人事に携われる
グループ全体の人事戦略立案・推進を担う機会あり
海外拠点でのビジネスサイドへの挑戦や海外駐在のキャリアパスあり
グローバル環境で事業成長を支える人材戦略に携われる
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Clement Ng
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-209047 掲載日：2026-09-03
採用担当（新卒・中途）
〈ICT×Global サービス〉を牽引するタレントの採用担当！550 - 650 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。多様な業界の顧客に対し、ITインフラやシステム活用に関するサービスを提供し、事業基盤の強化や業務効率化を支援しています。専門的な知見と技術力を活かしながら、変化するビジネス環境に対応した最適なソリューションを提案。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長と価値創出に貢献しています。
- 業務内容
同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。
■ポジションについて
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、
採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。
新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。
■具体的な業務内容
新卒採用（営業職・エンジニア職）採用計画立案（年間25名程度）
母集団形成施策の実行
現場部門巻き込み インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど
部内実施 ナビ、ダイレクトリクルートなど
一次面接
中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）採用計画立案（年間50名程度）
人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
内定者の口説き面談
また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-209171 掲載日：2026-09-03
キャリア採用担当者
事業成長を支える採用戦略と組織づくりを担う人事ポジション540 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は企業変革やデジタル活用を支援するコンサルティングファームです。戦略立案から業務改革、テクノロジー活用の実行支援までを一貫して提供し、顧客の持続的な成長を支援しています。多様な業界知見とデジタル領域の専門性を活かし、企業の変革推進に貢献しています。
- 業務内容
企業変革やデジタル活用を支援するコンサルティングファームにて
キャリア採用担当者を募集いたします。
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■ポジションについて
キャリア採用をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。
採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー
その他、現場側の人事支援に関わる諸業務
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-209295 掲載日：2026-09-03
グローバル人材育成・教育企画
経営課題に直結する人材戦略に携わる／裁量大／英語力を活かせる700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、精密機器やDXソリューションを提供するグローバル企業です。高度な計測・センシング技術を活用し、ヘルスケア、農業、建設などの分野における業務効率化や生産性向上を支援しています。また、デジタル技術を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- グローバル展開を加速する同社にて、人材育成施策の企画・運営を担っていただきます。国内外の社員が自律的に成長し、キャリアを築ける環境づくりを推進するポジションです。将来的にはグローバル人材育成体系の構築やデジタルラーニング推進にも携わっていただきます。
<グローバル>グローバル選抜教育の研修企画・運用（現在は国内のみ運用）
各キーポジションのサクセッサーの育成プラン
グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
海外グループ会社の教育支援
＜国内＞階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用
選抜教育（企画、運用、検証）
適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
職能別教育、国内グループ会社育成支援
その他人事部門にかかる業務のサポート
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-206458 掲載日：2026-09-02
HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー
プライム上場・光学機器・ガラスメーカー／英語スキル活かせる1300 - 2500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。
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■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
人事戦略・組織設計中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
組織開発（OD）・カルチャー醸成施策
タレントマネジメントハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
パフォーマンスマネジメント制度の最適化
報酬・評価・福利厚生等級／報酬テーブルの制定と運用
グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
チームマネジメント人事部門 10名規模のマネジメント、育成
予算管理・レポーティング人件費・採用費等の予実管理
ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207004 掲載日：2026-09-01
人事（労務）
少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境／住宅手当有／フレックスタイム制500 - 600 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密部品の受託加工メーカーです。
- 業務内容
- ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。勤怠管理
社会保険関連業務
各種人事データの集約、業務フローの見直し推進
就業規則・ガイドラインの作成・改定
人事発令や異動手続き
労務コンプライアンス、法令対応
安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応
等級・評価・報酬制度などの制度運用・浸透に向けた取り組み
福利厚生の運用・改定
入退社対応
将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-208270 掲載日：2026-08-30
人事ポジション
人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー500 - 900 万円 埼玉 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、プリント配線板（PCB）の開発・製造・販売を行う電子部品メーカーです。主に車載向けを中心とした高機能プリント配線板を提供し、自動車、通信機器、産業機器、電子機器など幅広い分野の製品開発と高度化を支援しています。
- 業務内容
同社は、安定して成長を続ける、プリント配線板（PCB）の開発・製造・販売を行う電子部品メーカーです。
■ポジションについて
下記の業務を少しずつお任せしていきます。
入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。
先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。
■具体的な業務内容
人材育成に関する企画・立案・運用
人事制度に関する企画・立案・運用
人事評価業務
社内研修計画の策定、事務局及び講師
■働く環境
残業は月20時間程度
部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。
家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり）
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -082026-208387 掲載日：2026-08-29
【リモート可】HRBP
上場企業の経営・事業戦略に深く関わる人事ポジション620 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。
- 業務内容
医療・介護・ヘルスケア領域で多様なサービスを展開する東証プライム上場企業にて、
事業成長に伴う人事組織再編の一環として、各事業の成長を支援する体制強化を目的にHRBPを募集します。
■ポジションについて
HRBPとして事業成長を人・組織の側面から支援いただくポジションです。
担当事業または機能組織のビジネスパートナーとして、人材戦略の策定から採用、配置、育成、理念浸透まで幅広く担い、事業責任者や人事関連部門と連携しながら組織課題の解決を推進いただきます。
■業務内容
担当事業領域における採用要件定義および採用活動の推進
採用戦略および配置戦略の設計・実行
人材戦略（人員計画・予算含む）の策定・推進
評価制度の検討および運用支援
オンボーディング施策の企画・実行
理念浸透施策および考課運用の推進
事業責任者および人事関連部門との連携による組織課題の解決
■働く環境フレックスタイム制出社とリモートのハイブリッド勤務書籍購入制度や資格取得支援制度など充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -082026-208458 掲載日：2026-08-28
HR＆GA｜人事総務
採用から組織づくりまで幅広く担う人事ポジション／英語スキル活かせる600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、産業オートメーション分野向けの制御機器・ソリューションを提供するグローバル企業の日本法人です。産業用ロボット、射出成形機、工作機械向けのコントローラやHMI（操作端末）、サーボ制御システムなどを開発・販売しており、製造現場の自動化や生産性向上を支援しています。また、エネルギーオートメーションやサービスオートメーション分野にも事業を展開しています。
- 業務内容
同社は、産業オートメーション分野向けの制御機器・ソリューションを提供するグローバル企業の日本法人です。
■ポジションについて
事業成長を支える採用および組織づくりを担うポジションです。
採用活動全般に加え、人事制度の運用やチームビルディング、人事総務業務など幅広い業務を担当いただきます。
海外本社や外部パートナーとも連携しながら、組織基盤の強化に貢献いただきます！
■主な業務内容
人材紹介会社との折衝
母集団形成から採用決定までの採用業務全般
採用候補者へのスカウトおよび選考対応
人事規程の更新および運用
評価制度の運用
チームビルディング施策の企画・実施
従業員の勤怠および有給管理
電話対応および来客対応
人事総務業務全般
■魅力ポイント
フラットな社風で社員同士の距離も近く、風通しの良い環境です。
日本の大手産業機器メーカー様と多数の取引実績があるため、経営基盤は安定しています。
産業用ロボットなど、日本のみならず世界から注目される最先端の成長産業に携わることができます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207825 掲載日：2026-08-27
人材開発・研修企画
事業戦略に直結する人材育成を担い、研修企画から効果測定まで一貫してリードできる600 - 700 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、加熱式たばこ製品を中心に展開するグローバルたばこメーカーの日本法人です。加熱式たばこデバイスや専用たばこ製品、紙巻たばこブランドのマーケティング、販売促進、販売を行い、革新的な煙の出ない製品を通じて成人喫煙者向けの選択肢を提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
事業戦略に沿ったトレーニングプログラムの企画・開発をお任せします。
年間計画に基づき研修内容を設計・展開し、受講者のフィードバックや効果測定を通じて継続的な改善を推進していただきます。
あわせて、人材育成施策の最適化やナレッジマネジメントの推進にも携わっていただきます。
■主な業務内容
年間研修計画に基づくトレーニングプログラムの企画・設計
研修コンテンツの新規開発および既存プログラムのローカライズ・改善
オンライン・対面を含む最適な研修手法の選定および運営管理
関係部署との連携による研修展開・受講管理
外部パートナーやベンダーの選定およびマネジメント
研修効果の分析、受講者フィードバックの収集・改善提案
研修コンテンツやナレッジの管理・運用
必要に応じた経営層へのレポーティングおよびプレゼンテーション
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186877 掲載日：2026-08-27
HRBP
Offers a diverse, inclusive, and growth-focused culture720 - 1370 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ITコンサルティング、システム開発、ビジネスソリューションを提供する企業です。幅広い業界の企業に対し、業務改革やDX推進、システム導入・運用、クラウド活用などを通じて、事業変革と業務効率化を支援しています。
- 業務内容
- 業務内容：
当社では、全ての社員が職務にやりがいを感じまた企業文化を共有することによって、素晴らしい職場環境で生産性高く業務を遂行し、会社が目指す方向へ進むことを目指しています。
HRビジネスパートナー（HRBP）は担当組織に対して、ビジネス上の目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために必要な助言を行います。
社員のネットワーキング、当社コアバリュー浸透、キャリア育成サポートを通じた社員のエンゲージメントの向上
人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート
採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び必要な面接、面談の実施
Talent Development部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員のコンピテンス向上、育成計画のサポート
業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理
リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達のための機会提供の企画、運営
社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205376 掲載日：2026-08-27
Compensation & Benefits Specialist
ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供／英語スキル活かせる650 - 950 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、法人や公共機関向けに高度な輸送・モビリティ関連ソリューションを提供する企業です。製品提供に加え、保守・技術支援・トレーニングなどのサービスを通じて、安全で効率的な運用を支援しています。また、専門性の高い技術力を活かし、社会インフラや公共サービスの発展にも貢献しています。
- 業務内容
■ポジションについて
日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（C&B）に関するすべての事項において、C&Bチームリーダーのサポートをお任せします。
業務範囲は幅広く、日々の基盤となるオペレーションから、より戦略的な人事管理まで多岐にわたります。
これには、APAC地域本部（リージョンHQ）向けの英文レポート作成や報告、
人事管理システムの設計・最適化、さらには大規模な人事・評価制度改定といったプロジェクト管理の主導も含まれます。
また、これらC&Bのコア業務にとどまらず、ビジネスの状況や変化に応じて、人事総務部門が担うその他の臨時業務をサポートし、主体的に取り組んでいただくことも期待されています。
■Responsibilities
給与計算業務、年末調整業務、社会保険事務、退職金管理、契約書管理のリード
日本における報酬ポリシー（保険、報酬・福利厚生キャンペーン、職務評価等）の見直しおよび実施支援
職務評価、給与ベンチマーク、報酬・福利厚生等に関する事項におけるAPAC連携下での貢献、継続的な進歩・簡素化・調和の推進
関連政府機関および法令の最新情報の把握と会社への適用知識の保有
社内ステークホルダーおよび社外パートナー（行政機関、保険会社等）への報酬・福利厚生（C&B）専門家としての助言および窓口対応
人事関連ポリシー（ハンドブック、報酬・福利厚生ポリシー等）の更新支援、現地規制・倫理の準拠確保
人事管理システム（給与、勤怠、休暇、人事管理等）および報酬モジュールへの精通
国内人事担当者への技術研修およびメンターシップの提供
HRBP支援および報酬・福利厚生に関する従業員問い合わせ対応
クルーター支援ならびに報酬・福利厚生関連問い合わせ対応、海外モビリティ資料作成対応
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Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -092025-194146 掲載日：2026-08-27
人事制度企画・設計など
事業会社での人事企画経験をお持ちの方必見です800 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- グループ全体の成長戦略の中で、広告事業が新たな柱として位置づけられ、事業拡大の重要な局面を迎えています。
それに伴い、人事・組織面での強化も不可欠であり、経営と現場を結びつける「攻めの人事」を推進するため、本ポジションを新設。
新しい戦略に基づき、会社と社員の双方が成長できる仕組みをスピード感を持って整備・推進いただける方を募集します。
組織企画課は立ち上げフェーズにあり、現在は組織長1名・スタッフ1名が在籍。今回新たに3名を採用し、5名体制を構築予定です。
業務詳細:
1）人事制度企画・設計人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用
従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用
人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行
タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進
AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行
2）採用・育成施策の推進事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行
階層別・ファンクション別研修の設計・運営
3）経営層サポート管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務
経営直結のレポート作成や施策提案
4）人事データ分析とインサイト創出従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言
データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画
Emi Iida
Corporate Services