人事 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -112024-180340 掲載日：2025-07-11
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052025-189024 掲載日：2025-07-11
HRBPマネージャー
Shape the future of mobility @ global innovator800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
- 業務内容：
HRオペレーションの企画から実行テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
人事施策の企画/運用報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
HRBP機能他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
グループHRとの連携グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-189687 掲載日：2025-07-11
HRシニアスペシャリスト
高い専門知識と情熱を持ったメンバーが集まるグローバル企業800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、セキュリティに特化した多国籍企業です。
- 業務内容
- 業務内容：
入退社手続き、契約更新、異動管理などのエンプロイーライフサイクル業務の統括
勤怠、給与、社会保険業務等の労務関連業務全般の運用、ベンダー対応および内部チェック業務
人事諸規程の運用（制度企画・策定から導入・運用まで）
コンプライアンス対応
労務関連問い合わせの対応および社内向けナレッジ展開
人事データの整備、分析、社内レポート作成（Excel／HRIS）
グローバルおよびリージョンの人事チームとの連携
各担当メンバーへのアドバイザリー
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190665 掲載日：2025-07-11
新卒採用人事（マネージャー候補）
個々の適性や希望に応じた多様なキャリアを提供700 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は様々な課題に直面しているクライアント企業を支援するために設立された経営支援会社です。あらゆる業界から集まった社員によって構成され、「企業を芯から元気にする」を体現すべく支援先企業の中長期的な成長を目指しています。
CxO支援として経営実務を直接担い、一流クリエイターとのマーケティング支援やITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。業務範囲が広く、解決すべき課題も多様で、戦略から実行まで一貫してサポートすることを強みとしています。 - 業務内容
- ■経営コンサルティングや事業再生を行う企業にて【新卒採用人事（マネージャー候補）
】を募集いたします■ ＼創業20年、新卒３年以上定着率80％の安定した環境です！／ 新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。 新卒採用の施策～実行まで一連の流れを担っていただくことを想定しております。 メンバーのマネジメントもお願いします。 ▼具体的な業務
新卒採用における一連の業務をお任せします
採用媒体/エージェントなどの連携および交渉
求人広告の作成および掲載
採用イベントや説明会の企画・運営
母集団形成～内定までのファネル分析に基づく施策立案
応募者の書類選考および面接・オファー面談の実施
内定者フォローおよび入社後のサポート、研修の企画・実行 ・採用ブランディングの立案および実行
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-191119 掲載日：2025-07-11
人事
事業会社での給与計算経験が活かせます。500 - 800 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 海外給与計算プロセスのマネジメント
オペレーションプロセスの改善
海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
社員相談対応・労務管理
その他関連業務
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（例：QCC活動や転籍案件の対応など）
Ami Hayashi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190130 掲載日：2025-07-11
【東京】人事（給与報酬制度の改定/HRBP）
HRBPのご経験者必見です!1000 - 1350 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は科学事業です。
- 業務内容
- ■顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業が人事を募集いたします■ 100年以上の歴史を持つ日系グローバル企業の科学事業から分社化し、外資系の傘下として数年前に設立された企業となります。 従来の日本的な評価報酬制度からのグローバルに適合した制度にすることも目指しており、今回ご入社頂く方にはその給与制度改定をリード頂きたく考えております。 -------------------------- 主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 また、柔軟に働ける環境整備を進めております。 -------------------------- ▼ポジション概要 同社のHR部門において、給与報酬制度を中心とした人事制度の改定をリード頂きます。 また、日本国内だけでなく、グローバルなHRプロジェクトにも参画頂くことを想定しております。 ▼業務詳細給与制度の改定
労働組合との交渉、従業員への説明
戦略的パートナーとして、主要機能リーダーの人材開発/採用計画の支援
従業員エンゲージメント向上に向けた制度設計
グローバルHRとしてのプロジェクト参画
※プロジェクトに集中頂ける環境を整えるため管理職扱いでの採用となりますが、入社後部下を持つ予定は現時点では御座いません ※プロジェクトが落ち着きましたらHRBPとしてご活躍いただきます ▼やりがい 日本従来の制度を改革し、新たな企業文化を作るという大きなやりがいを感じることが可能です。 また、グローバル企業として世界中に部門を展開しておりますが、日本のHR窓口として海外とのやり取りも積極的に参画頂けます。 ▼働き方 在宅勤務も週に2－3回活用するなど柔軟に働ける環境を整えており、年間休日は129日とプライベートと両立できる環境です。 ▼求める人物像Success FactorsなどのHRプラットフォームに精通している方
人事制度や給与制度改定のご経験をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190495 掲載日：2025-07-11
HR Manager
長い歴史を持つグローバル企業／保有特許数は6,000件超700 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 海外大手メーカーの100％出資の日本法人です。
ゴム製品、化学製品、および一般工業用製品を、ワールドワイドの拠点で開発し、生産、流通、販売するグローバル企業です。 - 業務内容
- Main responsibilities:
As an HR Manager, to cover all HR and general affairs topics, not limited to the area of Total Reward.
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-191107 掲載日：2025-07-11
【東京】グローバル人事制度の立案・運用（管理職）
ピープルマネジメント経験者必見です!1000 - 1300 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当社は、日本を拠点とする大手企業で、幅広い製品やサービスを提供しています。写真フィルムやカメラだけでなく、医療機器や化学製品、光学機器なども手掛けています。製品の品質や革新性、持続可能性に焦点を当て、世界中で顧客に価値を提供しています。また、研究開発にも力を入れ、科学技術の進歩に貢献しています。
- 業務内容
- 人事部 処遇グループで、グローバル施策を含めた評価制度/人事制度の観点から経営、各事業に貢献していくため役割を担います。
グローバル施策の推進: グローバルのヘッドクォーターとして、基幹人材のタレントマネジメントや基幹人材育成施策を推進する役割を担います。
＜具体的には＞グローバル人事施策の企画、立案、改善、運用
グローバル人材戦略の策定および実行
海外拠点との連携、コンプライアンスの確保
人事制度(評価制度 等)の制度設計・ガバナンス
-同社および国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担います。＜具体的には＞人事制度(評価制度 等)の立案および運用
資格、報酬、労務、グループ内処遇(移籍/出向)に関する課題の推進
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092024-176273 掲載日：2025-07-10
【Kanagawa】HR Business Partner
HRBP at Global Electronics Parts Manufacturer1000 - 1300 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。
- 業務内容
- What You Will DoPartner with business leaders to develop and execute the business/talent strategies which make growth and innovation.
Provide support in creating effective business organization and functions
Provide valuable points of views for business leaders in terms of company culture
Educate, coach, and partner with Directors/Managers on people management.
Provide HR expertise in areas of feedback, Compliance, Policy, Benefit, Communication and Employee relations.
Solve any employee related issues with business and demonstrate expertise in labor laws or HR compliance fields.
Work with global HR/HRBP teams to create strong HRBP capabilities across Molex and Koch
Participate in projects across company as HR.
Samantha Labrador
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-189541 掲載日：2025-07-10
【リモート可】人事部企画課 制度企画
週2回在宅可能800 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。
- 業務内容
医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて人事部企画課制度企画を募集いたします。 ホールディングス人事部企画課に所属し、グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当いただきます。 経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もお任せします。 ▼職務内容ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）
▼求める人物像社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれる方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190859 掲載日：2025-07-10
グローバル人事 │ Global HR
海外売上比率72％のグローバル企業550 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
～純利益率20%超えの高収益プライム企業～
日本を代表する高収益な医療精密機器メーカーが◤ グローバル人事 ◢ を募集しています！
同社は半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)など、
多岐に渡る製品で国内・世界どちらにおいてもトップクラスシェア事業を複数抱えております。
こうしたポートフォリオ経営により、高い収益性を誇っていることも強みです。
長年にわたり磨きあげられた光学技術を基盤に、医療や情報通信分野など多岐にわたる事業を展開し、世界中の人々の生活の質の向上に貢献しています。
同社は事業部ごとに裁量を持って稼働していますが、この度、トップ級シェア製品を多数生み出しているビジョンケア事業部の人事総務部にて、【グローバル人事】を募集することとなりました。
眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、グローバル規模のシェア製品を多数保有している同事業部において、
海外給与含む海外人事全般業務をご担当いただく、ダイナミックなキャリアです！
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■業務内容：
人事総務部の一員として 人事総務業務全般を担当していただくと共に、グローバルHRと 協業し、経営戦略と統合された人事施策及び人事システムを日本に導入・運用していく業務を担当いただきます。
海外給与含む海外人事全般業務を担当していただきます。
■具体的には：
グローバルHRや各リージョンHRと連帯して、エンゲージメントやタレントマネジメントなどの 人事施策の日本における展開
国内部門への独自施策（エンパワーメントなど）や諸研修の企画提案等の業務全般
海外人事担当として、海外勤務に係る制度や海外給与等海外駐在に係る業務全般
四半期毎の人件費予算策定、および 適正人材配置の分析と提案と人員計画に基づく採用
部門内人事部門担当者として、部門管理及び上記施策推進
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Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190667 掲載日：2025-07-09
給与担当者 │ Payroll Manager
日本を代表する医療精密機器メーカー500 - 900 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
～日本を代表する医療精密機器メーカーが
◤給与担当
◢ を募集しています！～
同社は半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)など、
多岐に渡る製品で国内・世界どちらにおいてもトップクラスシェア事業を複数抱えております。
こうしたポートフォリオ経営により、高い収益性を誇っていることも強みです。
長年にわたり磨きあげられた光学技術を基盤に、医療や情報通信分野など多岐にわたる事業を展開し、世界中の人々の生活の質の向上に貢献しています。
同社は事業部ごとに裁量を持って稼働していますが、この度、本社人事部所属の【給与担当】を募集することとなりました。
本社人事部は、グループおよび本社を対象に、給与計算や労務管理の観点で支え信頼できるパートナーとなることをミッションに業務を遂行し、企業としての強みや連携強化、更なる発展のため、 新しい取り組みを進めています。
2024年10月からは、日本における給与業務の効率化を目的にシェアードサービス運用を開始し、
各事業部や関連会社含めた社内関係者と連携と調整を密に行い、最適なオペレーティングモデルを構築していくことへの取り組みを進めており、このようなご経験をお持ちの方に、是非ご参画いただきたく考えております。
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■業務内容：
事業部門の給与計算、BPR推進および勤怠システムなどのリプレース推進
■魅力：
今まで培ったご経験を活かし、人事領域での専門性を高め、人事業務の運営体制の最適化など、グループの生産性向上に取り組んでいきたいと考えている貴方様にとってベストなフィールドです。
同社では”必要な時に必要な人材を採用する”ことを基本に、職種に関わらずキャリア採用を中心に採用を進めています。
本社人事部もキャリア採用者や女性が過半数で多様性に富んだ構成です。
技術革新や価値観の多様化が進む今、「社員一人ひとりの個性と能力の発揮」を何よりも大切にしています。
キャリアデザインラボを新設し、社員の自立的なキャリア形成や多様な働き方ができるように支援しています。
各々の異なるバックグラウンドを活かしつつ、チームで成果を上げていくことを志向される方にぴったりな風土です。
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Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190966 掲載日：2025-07-09
人事
事業会社における人事経験が活かせます。500 - 700 万円 愛知 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、自動車部品の製造・販売を行っている企業です。
- 業務内容
- 採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）
社員の配属・配置、異動手続き
労務管理、福利厚生制度の運用
給与、賞与・昇給制度の運用
人事評価、キャリアアップ支援の実施
その他、人事に関する業務全般等
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190963 掲載日：2025-07-09
TA Manager
新卒／中途採用業務いずれかのご経験をお持ちの方必見です900 - 1300 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 製造工程における検査・計測装置、ソフトウエアおよびシステムの販売・保守ならびに応用・開発に従事している企業です。
- 業務内容
- 採用マネージャーとして、継続的なビジネス拡大に伴う増員のための中途及び新卒採用の立上げなど全般をリード頂きます。業務内容:
コーポレートコミュニケーションとの連携による企業ブランディングの推進
採用イベントの企画立案、準備、運営
コーポレートTAチームとの連携によるインターンや海外トレーニングの立案・準備
ダイレクト採用（同社Webサイトおよび社外の採用募集サイトの運営（SNS含む））
採用エージェント・コミュニケーション
技術系の新卒採用の立案および実施
※その他、予算管理、データマネジメント、面接・内定者と入社後のフォローまで一連のフローをお任せします※将来的にLearning（教育）& Development（開発）を含むタレントマネジメント全般をリードしていただくポジションになります
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052025-188531 掲載日：2025-07-09
Payroll Associate
Work with a global team450 - 750 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は世界中に100を超す拠点と数万名の従業員を有するヨーロッパ発のCROの日本法人です。
グローバルな医薬品開発サービスを提供する強固な事業基盤を持ち、「Global Healthcare Intelligence Partner」としてのビジョンを掲げています。医薬品開発の経験と100％バーチャル治験を実現した技術を組み合わせ、先進的な医薬品開発オペレーションを目指しています。
製薬メーカーやバイオベンチャーのパートナーとして、臨床試験から承認申請、市販後の活動まで幅広く支援しています。薬事、ファーマコビジランス、メディカルライティングなどのサービスも包括的に提供可能です。
従業員が健やかに働き、挑戦を楽しむ文化を持ち、アメリカの経済誌『Forbes』の「World\'s Best Company」を複数回受賞しています。 - 業務内容
- We are currently seeking a Payroll Associate to join our diverse and dynamic team. As a Payroll Associate, you will play a pivotal role in ensuring accurate and timely processing of payroll for our employees, contributing to the smooth operation of our organization. The role involves working to strict deadlines as part of a small team interacting with employees, internal departments (HR, Legal, Finance, etc.) and external providers.
Main responsibilities:
Process payroll for employees accurately and in a timely manner, ensuring compliance with company policies and regulations
Maintain payroll records and documentation, including employee deductions, earnings, and taxes
Assist with employee inquiries regarding payroll matters and resolve any discrepancies or issues promptly
Work with HR and Finance teams to ensure payroll data integrity and accuracy
Assist with payroll reporting and analysis as needed to cover business needs and assessing alternative resolutions.
Samantha Labrador
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190979 掲載日：2025-07-09
人事制度設計
グローバル企業での報酬制度設計／運用に携わった経験をお持ちの方必見です1000 - 1400 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービス事業を行っております。
- 業務内容
- 同社は独立し、海外のグループ会社との統合経営をめざし新たなスタートを切りました。現在同社は海外の会社と一緒に一つのチームとして事業展開を進めており、より一体経営を推進するために各種ポリシー・制度の統合の推進を行っていくことが求められています。業務詳細:
報酬/人事制度の企画、設計・実装・運営
プロセスポリシーの統一、運用
グローバルプラクティスを取り入れつつ、競争力のある制度の整備を進めて頂くことを想定しております。社員が職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計を第一に進めております。また、海外グループ会社のHRチームとも連携しながら、日本側とグローバル側のにおけるプロセスポリシーを比較し、統一すべきもの、日本側で残すものと精査しながら、新制度設計を進めて頂きます。
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190968 掲載日：2025-07-09
人事制度設計（グローバル）
グローバル企業での報酬制度設計／運用に携わった経験が活かせます。600 - 900 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービス事業を行っております。
- 業務内容
- 報酬/人事制度の企画、設計・実装・運営
プロセスポリシーの統一、運用
グローバルプラクティスを取り入れつつ、競争力のある制度の整備を進めて頂くことを想定しております。社員が職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計を第一に進めております。
また、海外グループ会社のHRチームとも連携しながら、日本側とグローバル側のにおけるプロセスポリシーを比較し、統一すべきもの、日本側で残すものと精査しながら、新制度設計を進めて頂きます。
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190967 掲載日：2025-07-09
海外人事担当
グローバル企業や製造業での人事経験が活かせます。550 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
- 海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190213 掲載日：2025-07-08
Mid Career Recruiter
様々な採用戦略の立案・実行経験が積める900 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegionとのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
業務内容：
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Clement Ng
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190426 掲載日：2025-07-08
海外人事マネージャー
グローバル人事（VISA／赴任支援／外部連携等）の実務経験を3年以上有する方必見です1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は電子部品メーカーです。
- 業務内容
- 海外人事実務の運営・管理海外赴任者・外国籍社員のVISA発給支援（就労VISA申請、更新、家族帯同等）
リロケーション支援（住居、引越し、生活立上げ、家族の同行サポートなど）
就業条件調整、赴任規程・契約内容の確認・運用
外部委託先のマネジメント弁護士、行政書士、リロケーション会社等との連携・進捗管理
SLAや業務プロセスの見直し、改善提案
外部との折衝を通じた品質・コスト・納期の最適化
海外人事に関する制度運用・改善海外赴任規程、リロケーションポリシーの見直し
海外人事関連の業務フロー標準化・効率化
経営層や現地法人との連携によるグローバル人材配置の推進
Heitaro Chikamori
Corporate Services