人材育成担当

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募集要項

会社概要

同社は、企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。

業務内容

• 人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。
• 新入社員オンボーディング／マネージャー研修や育成支援／社員研修や育成支援／キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策／英語および日本語学習支援／人材育成のためのデータ集計・分析・活用 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。

応募条件

必須条件：

• 職務内容について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験がある方
• 英語力（目安：TOEIC 730点以上）

歓迎条件：

• 人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験
• フロントサイドでの業務経験
• 人事データ分析の経験
• ピープルマネジメントの経験
• 細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方
• 業務の成果を出すことにこだわれる方

給与

500 - 900 万円

勤務地

東京