人事（教育・人事制度運用担当）

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募集要項

会社概要

業務内容

• 教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用
• 教育体系構築・運用
  • 中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援
  • OJT、Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築
  • 階層別の研修の再構築
• 人事制度の企画・運用
  • 人事制度改定の支援
  • 人事制度の運用担当

応募条件

必須条件：

• 教育・研修の企画、運用の経験（人事制度の運用担当者）

歓迎条件：

• 全社教育方針の策定経験
• 人事制度改定の経験
• 現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力
• ビジネスレベルの英語力

給与

500 - 700 万円

勤務地

その他