グローバル人事システム導入

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募集要項

会社概要

同社は、車載エアコン用コンプレッサーです。

業務内容

グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、
HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。

• プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
• 移行する既存データの選別整理。
• 新システムのテスト、機能チェック
• 新システム利用者への研修、問い合わせ対応
• 新システム稼働後、問題解決／改善
• 当グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。
• 本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。
• 新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、
• 人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。

応募条件

必須要件：

• HCMシステム（人材管理システム）の使用経験2年以上
• 例：SAPサクセスファクター、Workday等
• 予算計画、人材開発、給与など人事業務全般経験
• 人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる

歓迎条件：

• 詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力
• HCM導入経験、プロセス改善経験
• 海外複数拠点での人事業務経験（BtoBであれば尚可）
• 人事データ分析に強い関心をお持ちの方

給与

600 - 800 万円

勤務地

東京