【フルリモート】社内HR領域でのDX推進担当◆社会貢献性の高い事業／東証プライム上場

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募集要項

会社概要

同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。

業務内容

■業務内容
【Workday保守運用】

• 人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
• エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
• 本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
• 運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
• 導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
• 経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。

※変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社へのWorkday展開】

• Workday導入計画(ロードマップ/スケジュール/導入効果等)を作成の上、グループ会社の人事関係者に説明する
• プロジェクト開始後、「テンプレート説明」「FIT&GAP」「各種設定作業(ビジネスプロセス、セキュリティ、レポート等)」「各種テストサポート」「データ移行サポート」「トレーニングサポート」等一連のプロジェクト作業を推進する

【グローバルコミュニケーション】

• グローバル共通で導入する新機能に関して、日本法人に対する設定・テスト・トレーニングのサポートを行なう
• 半期に１度のUpdateにおいて「既存機能に対する影響範囲特定」「リグレッションテストの実施」「新機能の調査」を担当する
• 日本の関係者からリクエストを受けた際、グローバルへの影響が懸念される場合は、グローバルの関係者に対して、影響の有無を確認する

■働き方

• フルリモート可（出社はご本人の意向で判断可）
• 残業時間　約20h/月
• グローバルのカウンターパートがスイス（時差7-8時間）のメンバーになります

応募条件

■必須条件：

• ビジネス会話可能なレベルの英語力（目安TOEIC750点）
• 人事として何らか人事システム導入に関わった経験　もしくは　コンサルティングファームなどでの何らか基幹システムの導入経験（Workday以外も歓迎）
• Excel(関数含む)、PowerPointスキル

■歓迎条件：

• 何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入経験

給与

600 - 900 万円

勤務地

東京