人事採用担当

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募集要項

会社概要

同社は外資系のエレクトロニクス企業で、主に高性能充電器を製造・販売しています。充電器は様々な種類があり、ポータブルなものから高速充電やワイヤレス充電に対応した製品まで幅広く取り扱っており、世界的な支持を受けています。また、スマートデバイス向け製品から高性能スピーカーやポータブルシネマなど、多彩な商品ラインアップを提供しています。

業務内容

業務内容：

• 当社の採用担当として採用全般に関わる以下の業務をお任せします。
• 年間採用計画及び採用戦略の立案、推進
• 採用要件の定義及び選考プロセスの運営（経営陣との要件すり合わせ、求人票の作成、評価軸設定、面接、オファー面談など）
• 各採用チャネルを用いた母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人サービス、大学訪問・学生向け説明会など）
• 候補者への訴求に向けた採用マーケティング戦略の立案、媒体の選定、掲載コンテンツの作成　
• 入社手続及び入社後フォローアップの立案、推進

応募条件

必須要件：

• 3年以上の採用業務（特に中途採用）の経験
• ダイレクトリクルーティング・エージェントを活用した採用活動の経験
• 日常会話レベルの英語力 （英語での読み書きが問題なくできること）

歓迎要件：

• 少人数もしくは一人で人事領域の立ち上げや改善に関わったご経験（立場や規模を問いません）
• 新卒・中途採用に関わるご経験
• ベンチャー企業での就業経験

ポイント

​事業について：​

• 世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。
• 高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。
• 成長率は創業から2,200％と高い成長を誇る企業です。

仕事の魅力：

• 一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズが続く当社での人事分野の強化に携われる経験は、今後の人事のキャリア開発を志す方にとって最適な環境です。
• 継続的な売上成長を実現するうえで、その成長を支える組織形成の重要度は高まっています。
• 本ポジションでは、その組織形成に必要不可欠な採用の領域において、採用戦略の立案から施策の実行までをお任せします。

組織の魅力：

• 当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
• 直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
• コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

給与

400 - 800 万円

勤務地

東京