HR Coordinator

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募集要項

会社概要

同社はシューズ・アパレル・小物等の店舗運営をしています。

業務内容

業務内容：

• 入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般
  • 入社手続き
  • 契約書の作成
  • 給与支払いデータ管理、社会保険加入、住民税の支払い等
  • 従業員マスターデータの管理
• 勤怠および勤怠システムの管理
  • 労働時間や有給取得状況の管理
  • 店舗別勤務時間リスト作成
• 外部社労士事務所との調整
  • 入退社の手続き等での連携
• その他
  • 健康診断の管理
  • 年末調整対応
  • 36協定の管理
  • ストレスチェック対応
  • 従業員向けニュースレターの管理
  • 請求書対応
  • 必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

応募条件

必須要件：

• 1年以上の事務職としての何らかの実務経験
• エクセル、パワーポイントの使用経験
• 細かな作業に抵抗がなく、何事にも柔軟に対応できる方

給与

400 - 400 万円

勤務地

東京