組織開発コーチ兼プロジェクト推進

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募集要項

会社概要

同社は、海外多数に拠点を持ち、日本語、英語、中国語をベースとした多言語対応で、世界中の企業リーダー生み出しております。さまざまな業界で実務経験を経た人材や、世界各地の人材とのネットワークにより、業界・国を超えたサービスの提供を可能にしています。

業務内容

～2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献～ 1.プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献 CEOを起点とした組織開発を実現させる「システミック・コーチング™」。
このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。

プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、
報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど
幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。 プロジェクト規模は、数名から数百名が参加するものまで様々です。
社内はもちろん、クライアント側事務局とも密接にコミュニケーションをとり、
プロジェクトの成功および継続的なお取引き（拡大・継続受注）にむけて
あなたのリーダーシップを発揮してください。

※新規営業も行っていただきます※

2.コーチとして、組織開発に貢献 （一財）認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、
ミドルマネジメント層（30代～40代）を対象とした1on1コーチと、
「オンラインクラス（※1）」の進行役を担当していただきます。 プロコーチになるまではもちろん、プロになってからも、
年齢・役職関係なく学びフィードバックしあう風土や
充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境があり、
継続的に自分の力を伸ばしていくことが可能です。

（※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議
  ●20代社員 「若くても、多くの経営幹部と対等にやりとり出来るチャンスがある」 「仕組みや制度構築ではなく、人にフォーカスした組織開発に携われる」 ●30代前半社員 「プロジェクトを考える側だけでなく、実際に自分もコーチとしてクライアントの成長に深く関われる」 「努力すれば、早い段階でエグゼクティブコーチ（※2）になれるチャンスがある」 （※2）エグゼクティブコーチ 　CEO、CxO、執行役員などのトップマネジメントを対象とするコーチ

応募条件

◆必須条件 ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・B to Bビジネスに従事した経験 ・大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験 ・組織開発や経営について学習している ・ドキュメント作成力がある（主にエクセル、パワーポイント） ・マルチタスク遂行力がある

給与

1100 - 1500 万円

勤務地

東京