Mid Career Recruiter

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募集要項

会社概要

同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。

業務内容

今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegionとのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
業務内容：

• これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
  • 採用施策・イベントの企画、立案
  • 採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
  • 採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
  • ダイレクトソーシング企画
  • 採用ブランディング　等
  • ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。

応募条件

必須要件：

• 以下の経験・スキルをお持ちの方
• 事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上
• 業務での英語使用経験（TOEIC700点目安）
• 業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です）
• 何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
• 変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
• 人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
• コミュニケーション能力が高い方

歓迎要件：

• コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験
• 社内調整が煩雑な大規模企業での採用経験
• 採用のみならず人事企画業務の経験
• ダイレクトソーシングの経験
• 採用ブランディングの経験

ポイント

ポジションの魅力：

• 同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。
• 様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。

給与

900 - 1100 万円

勤務地

東京