人事 の求人情報一覧
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求人番号：JN -072024-33702 掲載日：2025-02-19
人事DX （チームメンバー）
外資系コンサルティングファーム450 - 700 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
メンバは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています
業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
チームは5つのサブチームに分かれており、特に、①給与・勤怠システムの企画・運用を行うチーム、②全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム、の人材を募集しております
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184112 掲載日：2025-02-19
人事ジェネラリスト
事業会社／シェアード会社での人事領域でのご経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。入社・退社・産育休等の手続き
人事評価運用
労務対応
社員からの問い合わせ対応等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-177982 掲載日：2025-02-18
海外人事 ※海外赴任者のサポートなど
北米・ヨーロッパ・中国へ展開／独自の事業モデルで成長している企業600 - 800 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は飲食店の経営、食品製造を行っています。地元の人に愛され、地元に根付くお店であること、その土地になくてはならない存在であることを目標に、世の中に必要とされる「ラーメンのインフラ企業」を目指して事業を展開しています。海外は、まだまだマーケットが成熟していないため、開拓していく必要があります。企業としてのチャレンジが求められる状況の中で、成功するまで挑戦し続けようと考えています。
- 業務内容
- ■業務内容：海外直営店舗出店やFC店立ち上げの際の、VISA対応や各種手配、給与社保関連業務などをお任せいたします。現地の法令や制度などを考慮しながらも、ゼロベースで検討していくフェーズもございます。
■業務詳細：海外赴任者のVISA対応、給与社保関連対応
海外出張者のVISA対応、航空券などの手配対応
現地社員、スタッフの管理
各海外子会社の人事給与制度の立案、策定
※北米、ヨーロッパ、中国エリアでの展開を進めております。
■社風：部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183966 掲載日：2025-02-18
トータル（報酬設計・福利厚生）◆シニアマネージャー候補
報酬・福利厚生の制度設計のご経験がある方必見です1200 - 1600 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- Compensation & Benefitのシニアマネージャーとして、会社の戦略的目標を達成するために必要な報酬およびベネフィットプラグラムの設計、実施、および管理を担当していただきます。同社の制度を維持するだけでなく、競争力があり、公平なものに常にアップグレードしていくことが求められます。 ＜業務詳細＞市場調査および分析を実施し、給与構造、インセンティブプラン、など福利厚生プログラムの開発および管理。
優秀な人材を引き付け、維持するための報酬戦略を開発および実施。
日本の労働法および規制を遵守する。
給与制度及び昇進制度の見直し。
健康保険、退職金制度、など従業員福利厚生プログラムの管理監督。
報酬および福利厚生に関連する問題について、ガイダンスを提供。
報酬および福利厚生の指標に関するレポートを作成、提言。
Ami Hayashi
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33642 掲載日：2025-02-16
人事マネージャー（候補）
世界の主要自動車メーカーと取引実績があり600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は幅広い事業領域で活躍する日本の大手企業です。主に精密機器やコンポーネントの製造と販売を手がけており、モーターやセンサーをはじめとするさまざまな製品を提供しています。これらの製品は自動車産業、情報通信技術（ICT）、医療機器、家電製品、産業機械など、各業界において高品質な製品として利用されています。新しい技術の研究開発にも取り組んでおり、グローバルなビジネス展開も行っています。
- 業務内容
- 人事業務全般をお任せいたします。 業務内容：
人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(連携業務)
人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き
労務管理：勤怠、給与、社保の管理、安全衛生、組合対応、海外人事、海外給与
福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
教育研修：教育、研修
採用：新卒、中途、非正規雇用
その他管理：人事システム(COMPANY、Workday)管理、子会社管理、安全衛生、各種予実管理
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184331 掲載日：2025-02-14
給与計算
給与計算／社会保険業務経験(目安7年以上)をお持ちの方必見です。700 - 950 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- 給与計算関連業務を担当頂きます。月々の給与計算／賞与計算／年末調整のデータ作成およびデータ確認
支給実績などのデータ集計
勤怠の締め処理
従業員への郵送物の発送作業
支払伝票の作成
給与計算に掛かる仕訳伝票の作成
社内／社外の監査対応
制度変更などに掛かるシステム改修への対応など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184287 掲載日：2025-02-12
新人事制度導入と労務管理
法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験をお持ちの方必見です650 - 850 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。人事制度企画・立案
社内規程の作成・改定
労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
安全衛生管理業務
各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184129 掲載日：2025-02-07
報酬・管理会計
経営企画、管理会計などの経験をお持ちの方必見です600 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 同社内のパートナー・マターのすべての財務面に対して広範な業務に関わっていただきます。経営目標の達成に向けてAPAC報酬制度の実行役割を担う重要なポジションです。
パートナー職の年金、税金、出資金に関するサポート体制を強化し、これらの運用と改善を確実に行います。
【業務詳細】◇パートナー報酬予実管理賞与・退職金管理
出資金管理
◇APAC報酬システム（APPRS）プロセスのリードと実行パートナー収益配分ツール・プロセス管理
パートナー収益予測（年2回）
パートナー収益配分設定プロセス全体を通じて、報酬会議への参加
◇APAC Partner Mtters Talentチームと連携パートナーの入退社プロセスおよびリーダーシップ評価と評価プロセスサポート
◇業務フロー改善、効率化、適正化推進
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181180 掲載日：2025-02-06
Payroll
在宅頻度多め600 - 800 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- フラッシュメモリーの研究・開発～製造～販売までを一貫して行っている半導体メーカーです。高い世界シェアを誇るフラッシュメモリーカードは、独自開発のコンパクトフラッシュから、各メーカーとの共同開発で生まれた製品まで、多彩にラインナップを取り揃えています。スマートフォンや自動運転技術に使われるフラッシュメモリー、そして大規模データセンターなどで活用されているHDDの双方を、一般消費者向け製品から企業向けの大規模ストレージ製品にいたるまで、トップレベルで開発・生産しています。双方を開発・生産・販売する唯一のデータストレージメーカーとしての責務を果たし、人々を幸せにする役割を担いながら、世界中のデータを支えています。
- 業務内容
- 業務内容：
給与計算業務担当
月々の給与計算のデータ作成およびデータ確認
支給実績などのデータ集計
勤怠の締め処理
従業員への郵送物の発送作業
支払伝票の作成
給与計算に掛かる仕訳伝票の作成
社内・社外の監査対応
制度変更などに掛かるシステム改修への対応など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183585 掲載日：2025-02-06
人事部長ポジション
人事制度の立案導入経験をお持ちの方必見です。1000 - 1300 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社自動車部品の開発・製造・販売を手掛けています。
- 業務内容
- 人事労務全般（部下３名）：人事制度企画運用（評価・昇格等）、採用、教育研修、給与社保等
総務全般（部下２名）：株主総会、取締役会、安全衛生、諸契約（リース、不動産、保険等）、施設管理、レイアウト変更等
海外人事海外駐在員（インドネシア、タイに各１名）のケア
インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート
リスクマネジメント（BCP等）
その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般）
Ami Hayashi
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183957 掲載日：2025-02-06
グローバルDX/リーダー
ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方必見です1000 - 1460 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。DX戦略の策定
デジタルツールの導入・運用
データ分析を踏まえた提案
HRメンバーのデジタルスキルの育成
チームのリーダーシップ
.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
【職務詳細】DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。
デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。
データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。
デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。
チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183805 掲載日：2025-02-04
人事企画・ソリューション導入
HR領域における深い理解をお持ちの方必見です1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
- 【業務内容】グローバルレベルでのHRソリューションの導入、サポート、プロセス設計、ビジネス標準化、データ管理などの実施
グローバルイニシアチブの一環として、ビジネス変革と共に長期的なHRソリューションとプロセス戦略を開発する
HR管理システムにおけるデータ集約とプロセス設計
1-2名のチームメンバー育成
【業務詳細】日本におけるグローバルHRソリューションの運用、システム導入、プロセス設計をする
日本法を加味したデータ管理とサポートを行う。また、必要に応じて各所への連携をする
HRオペレーションおよびサービスチームと共にHRプロセスを最適化し、ITデリバリーチームと連携し自動化と効率化を図る
HRプロセスがプロセスガバナンスに準拠していることの確認をする
ビジネスニーズに応じて、HRプロセスの合理化・簡素化をする
HRデータの品質とシステム上の整合性を向上させる
HR変革とビジネス課題に沿ったHRソリューション戦略を提供する
エンドユーザーおよびビジネスリーダーと密にコミュニケーションを取り、スムーズな変革を促す
その他関連する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183799 掲載日：2025-02-04
【東京】新卒採用担当
採用実務経験者必見です!500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183669 掲載日：2025-02-03
企画・実行を担うリーダーまたは担当者
事業会社における人事経験をお持ちの方必見です600 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクス、エンターテインメント、および金融サービスを提供するグローバル企業です。革新的なテクノロジーを活用して、人々の生活を豊かにする製品やサービスを提供しています。音楽、映画、ゲームなどのエンターテインメントコンテンツや、カメラ、テレビ、スマートフォンなどの電子製品、また金融商品やサービスを通じて、世界中の人々に新しい体験や価値を届けています。私たちは、常に革新を追求し、社会や顧客のニーズに応えるために努力しています。
- 業務内容
- 労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用をお任せします。※ご経験・ご希望等を伺い決定します。【労務領域】人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計
人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー
経営層、HRBPと連携をしながら、各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポート
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-178788 掲載日：2025-02-02
中途採用リクルーター
大手外資系不動産サービス企業600 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- 採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、当社のブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
業務内容：
担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
採用戦略を立案する
不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する
担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -112024-180340 掲載日：2025-01-31
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-175652 掲載日：2025-01-31
労務コンプライアンス
労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験が活かせます。500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 労務領域
人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う
従業員からの相談対応
マネージメントからの相談対応
HRBPと協業し、現場の労務問題解決
コンプライアンス領域
内部通報窓口（ホットライン）の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止）
社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施
コンプライアンス遵守のための社内教育
内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183098 掲載日：2025-01-30
人事企画
事業会社で人事制度企画および運用を担当した経験が活かせます。600 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、スナック菓子などの製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）
要員管理、組織人事に関する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183260 掲載日：2025-01-28
グローバル人事担当者
グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある方必見です。750 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、国内大手システムインテグレーターです。IT関連のサービスとソリューションを提供する企業グループとして、企業や公共機関向けに、システム開発や運用、コンサルティング、クラウドサービス、セキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタル化や業務効率化をサポートしています。グローバル展開も積極的に行い、幅広い産業や地域で事業を展開しています。
- 業務内容
- .海外幹部人事マネジメント上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
人的資本把握およびモニタリンググループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。
企業理念の確立および浸透 コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183109 掲載日：2025-01-24
HR教育担当／HRBP
人材開発/人材モチベーション/HRBPのご経験をお持ちの方必見です700 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は幅広いICT製品およびサービスを提供している大手ICTソリューションプロバイダーです。通信機器やコンピュータネットワーク、クラウドサービスなど一般消費者向けのサービスから通信事業者や企業向けのソリューションも提供しています。
- 業務内容
- ※人材開発もしくはHRBPとしてご活躍頂く予定のポジションです。ご経歴に応じてどちらかのポジションに配属いたします。◎人材開発メイン事業部の特定の評価基準のポリシープロセスの確立、改善、最適化を管理
事前に同社人材の目標・方向性のソリューション設計、または人材管理分野における大規模および中規模のプロジェクトにおける主要な設計者としての役割を担う予定
人材開発業務の施行により業績に対するご貢献を頂予定です
例)研修の企画・新入社員育成・I-learning管理・教育管理・社内資格や評価等の管理
◎HRBP:ビジネス戦略のニーズを正確に理解し、ビジネス戦略から出発し、現状の状態と問題を特定し、ビジネスの方向性をHRとして政策・形成し、変革を推進し、従業員のエンゲージメントを向上させ、ビジネスに対するHRの付加価値を実現する
企業のインセンティブの方向性とポリシー要件に従って、ビジネス特性に応じて差別化されたインセンティブスキームを設計・実施し、組織を継続的に活性化し、活性化を誘導する
組織環境の構築、従業員のケアなど
Cindy Wong
Corporate Services