人事（育成担当）

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募集要項

会社概要

同社は、物流システムの開発、製造、販売を行う日本企業です。特に、コンベヤーや自動倉庫システムなどの物流設備の提供を専門としており、幅広い業界で利用されています。高品質な製品と革新的な技術により、顧客の物流効率を向上させることを目指しています。国内外の多くの企業との取引実績もあり、その信頼性と実績は高く評価されています。持続可能な物流システムの構築にも貢献し、社会の発展に向けて積極的に取り組んでいます。

業務内容

人材育成に関する企画・運営を中心に、社員の成長を支える育成施策の企画・運営を幅広く担当いただきます。

• 階層別研修・グローバル研修の企画～運営
• 育成プログラムの企画・設計・立ち上げ
• 研修効果測定や育成施策の改善
• 育成データの分析・活用（データドリブンでの企画推進）　…など

応募条件

必須条件：

• 上場企業での人材育成・研修企画の実務経験
• TOEIC600以上（グローバル研修などにも関わっていただくため）

歓迎条件：

• 研修提供会社での勤務経験者（３年以上）
• 育成プログラムの立ち上げ経験
• プロジェクト推進経験
• 階層別研修やグローバル研修の企画・運営経験
• 研修効果測定や育成体系の構築経験
• データを活用した企画・改善に抵抗がない方（データドリブンの素養）

給与

630 - 890 万円

勤務地

大阪