人事制度設計

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募集要項

会社概要

当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。

業務内容

全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、同グループのグローバルモビリティ領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。
入社後の想定業務詳細：

• 現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3ヶ月）
• グローバルモビリティ制度・スキームの導入、既存制度の改定（1年）

※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務

応募条件

必須条件：

• 人事制度の制度改定経験
• 英語力　※英語ビジネスレベル（読書き中心) TOEIC 700~800点台

給与

730 - 890 万円

勤務地

東京