【横浜】グローバル人事企画（制度設計・企画運用）｜在宅・フルフレックス制度有｜グローバル人事経験歓迎

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募集要項

会社概要

同社は大手グループ企業内における商社です。

業務内容

同社グループの中核企業である同社において、グローバル規模での人事制度企画・運用を担う即戦力人材を募集します。本ポジションは、全社の人事戦略の要として国内外拠点と連携し、経営課題の解決に直結する仕組みづくりを推進する極めて重要な役割です。経営層と近い距離で意思決定に携わり、同社の未来を形づくるダイナミックな経験が得られます。
■職務内容本ポジションでは、人事制度の企画から運用、グローバル人事窓口業務まで幅広く担当し、戦略人事としてのスキルを高いレベルで発揮できる環境があります。具体的には以下の業務をお任せします。

• グローバル人事制度の企画・見直し・運用（コース別制度、海外トレーニー制度、グローバル出向制度 等）
• 海外拠点との連携によるグローバル人事課題の整理・提案、予算管理の推進
• 国内外を対象とした人件費分析・集計・レポーティング
• 労務課題対応（弁護士との協働含む）、リスクマネジメントの強化
• 評価制度・報酬制度の企画設計および運用、昇給・昇格プロセスの管理
• 同社自動車人事部門との連携窓口としての調整・情報発信・提案業務

■組織構成

• 部長（女性）－課長（男性）－本ポジションの少数精鋭体制。意思決定が早く、経営層とも直接議論できる風通しの良い組織です。

■本ポジションのやりがい

• 制度企画という上流から関わり、経営戦略を人事制度として具現化する経験は、他社にはない挑戦機会です。海外拠点との協業を通じてグローバルマインドを磨くことができ、将来的には管理職、経営企画、人事BP、海外人事など多様なキャリアへ展開できます。

応募条件

【必須条件】

• グローバル人事制度の企画・運用の経験（3年以上）
• 海外拠点との英語コミュニケーションが可能な方（主にメールコミュニケーション）
• Excelスキル（ピポット、Vlookupなど）、PPT資料作成スキル、プレゼンテーションスキル

【歓迎条件】

• 人事制度の企画・提案・実行まで一連の流れを経験された方
• グローバル出向制度の企画・運用経験
• 会議等で自身の業務について議論できる英語能力

給与

600 - 800 万円

勤務地

神奈川