人事 の求人情報一覧
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NEW求人番号：Job-00262204 掲載日：2024-05-15
Vice President of Human Resources
Exciting HR Director role at global entertainment company1000 - 1400 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社はリゾート開発事業で世界的に知られる企業の子会社で、訪れる人々にユニークで忘れられない体験を提供しています。
- 業務内容
- The Vice President of Human Resources is responsible for providing leadership for all aspects of Human Resources for MGM Resorts Japan. This position includes managing the day-to-day HR needs of MGM Resorts Japan over the short term, as well as playing a pivotal role in assisting MGM Resorts in leading the strategy, planning, and execution of the workforce development plans of Osaka IR KK over the long term. This involves establishing Osaka IR KK’s HR department while actively planning and participating in operational tasks until a larger team is assembled. All duties are performed in accordance with MGM Resorts International policies, practices, and procedures.
Optimally, the Vice President of Human Resources could have the opportunity to transition into a senior leadership role within Osaka IR KK at the appropriate time.
Erika Negishi
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00260943 掲載日：2024-05-15
Senior Human Resources Manager
Many in-house learning opportunities1200 - 1400 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- アメリカ発のフットウェアを中心に展開しているブランドです。
- 業務内容
- Senior HR Manager Japan is the lead Japan HR team. This position will partner closely with business leaders in Japan, HR COE leads, HRBPs to implement HR programs and talent plans that support the business strategy, talent strategy and culture across client groups.
Main responsiblities:
Business Partnering (35%)Partner with business and functional leaders to maximize the performance of their organizations.
Advise and consult on matters of total rewards, organizational development, organization design changes and cultural initiatives as needed to meet business objectives.
Stay well connected to the business, developing a deep understanding of their business & strategy.
Provide the guidance and leadership for the functions from an HR perspective whilst also translating the HR needs of the business to the CoE and Global HR team to deploy appropriate processes and programs in ways that bring value.
Implement HR change management in line with global HR strategy.
Guide the main key HR processes of the Employee Journey, in line with the local business needs and Global HR guideline/goals (35%)Workforce planning Budgeting and Forecasting
Talent acquisition and management / Succession plan
Performance management
Learning and Development
Develop internal communication, employee engagement and DEI.
Employee and labor relations
Employee Experience (20%)Drive HR initiatives and improve employee experience based on the findings from employee survey and relevant market study.
Enhance employee value proposition for better talent acquisition, retention, and business success.
Ensure seamless and timely execution of global programs, policies and initiatives working together with HR team.
People Management (10%)Manage and develop team members according to their needs and get the team highly engaged and motivated
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268760 掲載日：2024-05-15
HR Director | 人事部長
HR director position @ global consulting firm1500 - 2200 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社は、130以上の国を対象に経営戦略、海外事業支援（進出、事業再構築）、財務プロセス改革等など行っているグローバルカンパニーです。
- 業務内容
- 人事部長として以下業務を統括いただきます。
業務内容：
マネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行
人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行 採用：新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング
育成、評価：コンサルタントの人材育成（職階別、領域別など）、評価制度の改善・運用
労務：個別労務案件、報酬制度企画・運用、勤怠管理、就業規則管理、雇用契約管理他
DE&I：女性活躍、障害者雇用、パラデフアスリートのマネジメント他
人事制度関連プロジェクト：社内方針の策定に向けたファクト収集・分析、人事各チームのタスク定義、プロジェクト体制の整備と実行（テーマは随時設定）
オペレーション改善：給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化等
Talent組織管理：Talentチームの予算策定・執行、採用、評価会議のリード、報酬改定、メンバーとのコミュニケーション及びカウンセリング
上記各テーマにおけるJapan Region Talentチーム、及びAPAC Talentチームとの協働
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268585 掲載日：2024-05-15
【大手町】海外人事担当◇船舶関連ビジネス／英語力が活かせる
年間休日125日／残業月平均20～30時間程度／リモート週2可760 - 860 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は船舶の建造監督、コンサルタント業務などを行っている企業です。
- 業務内容
- ■仕事内容：採用戦略の立案・実行、グローバルHR、人事企画など幅広くご担当いただきます。
人材育成、組織開発、人事システム等を含めた人事業務全般に関与いただく可能性があります
BCP対策、社屋移転等の一部総務業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：
コーポレート本部人事総務部：8名部長：1名40代後半女性
部長代理：1名50代前半女性（海外労務やコンプライアンス、規程等を担当）
メンバー：40代男性1名、40代前半女性1名40代後半女性1名、30代前半女性1名（それぞれ総務・防災関連、中途採用、育成、人事管理、労務管理、給与・社保などを担当）
再雇用嘱託社員：60代女性2名（それぞれ給与社保、総務を担当）
■キャリアパスイメージ：採用、海外労務担当→部長代理→人事総務部長→コーポレート本部長
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00260867 掲載日：2024-05-14
Total Rewards Senior Manager
外資系医療機器メーカーでのTotal Rewards Managerポジション!1000 - 1400 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は業界トップクラスの外資系メドテック企業です。人々の健康向上を目指し、革新的な医療製品とサービスの提供を通して社会に大きく貢献しています。特に整形外科の医療機器や脊椎に関連する分野で高い信頼を得ています。
- 業務内容
- This role entails the design, development, and execution of C&B programs in Japan. The incumbent will play a crucial role in providing analytical and operational support for the implementation of Total Rewards Policies. This involves attracting, retaining, and motivating talent to foster a high-performance culture within the organization.
Main responsibilities:
Lead C&B programs in alignment with established policies and guidelines.
Ensure compliance of compensation and benefits standards with company policies and relevant regulations.
Manage annual compensation projects and initiatives, including bonus calculations, salary reviews, annual performance appraisal processes, and budgeting.
Collaborate with business leaders and partners to design, develop, and review compensation plans and C&B initiatives supporting business goals.
Provide training to line managers on the intricate use of HR and Compensation policies.
Prepare and monitor the compensation and benefits budget, ensuring regular reporting and necessary adjustments.
Provide project management support for complex benefit projects, translating business needs into project plans, conducting impact assessments, and defining milestones, timelines, deliverables, and quality standards.
Analyze C&B market surveys, benchmark best practices, fine-tune HR-related systems, and propose initiatives to enhance the company's market position in talent attraction, reward, and retention.
Complete mandatory reporting as required by rules and regulations.
Take the lead in the Health and Safety Committee.
Paul Shigemitsu
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00263202 掲載日：2024-05-14
【丸の内】海外人事コンサルタント ※在宅勤務可
大手総合商社グループ企業で英語が生かせる / 人事のプロとして活躍449 - 709 万円 東京 人事 人事ジェネラリスト
- 会社概要
- 人事ソリューションを提供している企業です。国内外において幅広いネットワークを開拓しています。
- 業務内容
- 人事コンサルティング業務
人事制度構築
人事統合支援（PMI）
グローバル共有人事制度の設計・導入
人事労務相談対応
海外駐在員のための制度構築
新規サービス企画・開発等
海外とのオンライン会議
Asami Yoshizawa
Consulting -
NEW求人番号：Job-00262712 掲載日：2024-05-14
TA Manager
Exciting TA Manager at American Sports Company800 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ゴルフ用品全般メーカーの日本における子会社です。
- 業務内容
- End to End Recruitment activities: - Conduct Intake meetings with Hiring Managers to understand business needs/facilitate debrief sessions postinterviews - Source, , screen, interview, and assess candidates - Schedule interviews with hiring team - Manage offer process
Identify opportunities for optimization. Enhance and improve our recruitment process through revamping hiring/interview/selection.
Collaboration/Relationship Building/Partnerships - Conveys the business logic of recruiting recommendations based on understanding of key business drivers. - Works with business to ensure an in-depth knowledge of the skills and abilities required to perform the role being recruited. - Solidifies trusted client relationships through building a strong targeted pipeline of talent for the business. - Consult with hiring manager and key decision makers on hiring decision. Recommends candidates for employment, influences compensation package, and extends/negotiates offers. - Works with business lines, HR Business Partners and Compensation team to prepare offers.
You will be focus above 3 responsibilities but in the future: - Fresh Graduates Hiring:Early Career Internship Program will be in scope: Design programs and acquire strong junior talents from market and build the strong next gen pipeline You may need to travel domestically
Erika Negishi
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00264808 掲載日：2024-05-14
組織/人材開発・育成・研修担当（部門担当マネージャー）
中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキルが活かせます。1000 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っております。
- 業務内容
- グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268690 掲載日：2024-05-14
【東京】グローバルタレントマネジメントのマネージャー・メンバー
人事業務経験者必見です!620 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
グローバルモビリティ関連施策の推進業務
グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268607 掲載日：2024-05-14
人事企画スタッフ
事業会社での人事企画またはコーポレートスタッフ経験をお持ちの方必見です。791 - 791 万円 東京 人事 人事ジェネラリスト
- 会社概要
- 同社は、生命保険保険会社です。
- 業務内容
- 人事戦略の策定、推進
人員計画の策定、管理
人事制度の構築
働き方改革の企画・推進
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00268715 掲載日：2024-05-14
グローバル採用マネージャー
採用実務経験 3年以上をお持ちの方必見です。600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はアフィリエイト・サービス・プロバイダーです。
- 業務内容
- グローバル採用戦略の立案、実行（中途採用／新卒採用）
採用CXの設計企画・実行
採用広報、ブランディング
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00266241 掲載日：2024-05-14
Employee Satisfaction and L&D Lead
Exciting L&D/ES role700 - 1200 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、半導体関連装置メーカーです。
- 業務内容
- 当社で働く社員の「幸福度」向上をテ-マに掲げ、教育・研修・組織風土改革・コミュ二ケ-ション施策通じ、社員-人ひとりがいきいき働くことができる風土づくりをお任せ致します。
職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行って頂きます。その-つの解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプロ-チ手法を考え実行していただけることを期待しています。
Erika Negishi
Human Resources -
NEW求人番号：Job-00265850 掲載日：2024-05-13
TA
TA role at an exciting AI company!600 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ヘッダービディングやホームページ作成のサービスを提供しています
- 業務内容
- 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。
役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
ポジション毎の採用戦略の立案
母集団形成施策の企画・実行推進
採用媒体の選定/導入/運用
候補者・エージェントとのコミュニケーション
採用Opsの改善 など （雇入れ直後）採用関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務
Erika Negishi
Human Resources -
求人番号：Job-00264786 掲載日：2024-05-10
人事（新卒留学生採用／英語スキル活かせます）※人事未経験OK※年1海外出張あり◆週3リモートOK
、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能530 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は製薬企業の各種支援を行っています。
- 業務内容
- ■業務内容：
グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。
＜具体的に＞
◇採用業務（新卒・中途）各担当会社・部門の求人ニーズの把握
採用戦略の立案
∟採用チャネルの検討(人材紹介やスカウト、自社メディアなど)
◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション
（データ収集・資料作成・報告等）採用予算管理採用人員数・予算等の部門との調整
採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
採用関連データの収集・分析・活用
■キャリアパス：ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。
■働き方：同社はリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。"
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00268071 掲載日：2024-05-10
海外人事担当
海外出向者関連業務3年お持ちの方必見です。500 - 700 万円 関西 人事 採用
- 会社概要
- 同社は世界的ヒット作を多数リリースしているエンターテイメントカンパニーです。
- 業務内容
- 海外人事として以下業務をご担当いただきます。
外国籍社員採用業務：
候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
外国籍社員のオンボーディング、雇用管理：
入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
海外出向者関連：
海外出向関連業務における現法人事との連携
海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
Paul Shigemitsu
Human Resources -
求人番号：Job-00265680 掲載日：2024-05-10
人材育成担当
職務内容について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験がある方必見500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業向けメール・セキュリティ分野の製品を包括的に開発・販売する独立系ベンダーです。
- 業務内容
- 人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。
新入社員オンボーディング／マネージャー研修や育成支援／社員研修や育成支援／キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策／英語および日本語学習支援／人材育成のためのデータ集計・分析・活用 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：Job-00264543 掲載日：2024-05-10
HRBP
世界トップクラスの物流企業800 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、世界をリードする物流企業グループです。
- 業務内容
- Main responsibilities:
You will champion best practice people related activities + outcomes, working with business/functional unit leaders + their teams with setting of HR strategy + action plans. Your expertise in employee and HR related matters will be critical as you provide support + advice working alongside the centers of excellence (COE), while at the same time project managing or supporting the roll-out of HR related projects on a regional +/or local basis.
To champion all aspects of the employee life cycle, ensuring your active involvement in activities to ensure that the lifecycle experience with us is a positive + productive one.
To develop + support employee engagement + retention strategies.
To build + maintain effective partnerships with internal customers, advising on people management issues, contractual + statutory compliance matters, performance management of disciplinary issues.
To facilitate behavioral change in leaders + employees to drive our people + organisational transformation.
To support overall communication across the organisation in both English + Local Languages (including but not limited to keeping internal communication platforms up to date + relevant, reviewing or implementing new Working Instructions + Policies).
To be actively involved in transferring HR tasks to the Shared Service Team +/or focusing on continuous improvement of HR activities.
To provide + analyze people related data either proactively or on demand.
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00263834 掲載日：2024-05-10
海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）
人事としての海外赴任に興味がある方歓迎720 - 1494 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は国際的に有名な大手アパレル企業です。
- 業務内容
- 今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：
日本本部での職務（1年程度）HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
海外拠点における職務日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00268624 掲載日：2024-05-09
人事（給与・制度）
給与計算業務経験のある方（目安2年以上）必見です。800 - 1300 万円 関西 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、センサ、測定器、画像処理機器などを扱う高収益を誇る日本本社・大手企業です。
- 業務内容
- 国内の給与計算業務および社会保険対応業務
海外出向社員の給与計算業務
国内および海外現地法人の人事制度設計
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00267906 掲載日：2024-05-08
人事労務マネージャー
法的知識に関するスキルが活かせます。1000 - 1050 万円 埼玉 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ブレーキ システムの大手メーカーです。
- 業務内容
- 人事業務人事評価/処遇、HCレポート
人事発令、要員計画、実行及び管理
総務業務労務管理、労務費予算管理、法務庶務、安全保障輸出管理、物理的セキュリテイ、庶務
労基署等への許認可届出
福利厚生業務カフェテリアプラン制度、寮社宅制度、団体保険
Samantha Labrador
Human Resources