海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）

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募集要項

会社概要

同社は国際的に有名な大手アパレル企業です。

業務内容

今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：

• 日本本部での職務（1年程度）
  • HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
  • 部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
  • 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
  • 組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
  • 労務関連対応
• 海外拠点における職務
  • 日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
  • 海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
  • 日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。

応募条件

必須要件：

• 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
• あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
• TOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

 歓迎要件：

• 事業会社において、海外含めた人事経験のある方
• 中国語、ベトナム語等、海外拠点における公用語でビジネスコミュニケーションができる方
• 東南アジア、南アジア圏での就労、就学経験や、文化交流経験をお持ちの方

給与

720 - 1494 万円

勤務地

東京