人事 × 給与 / 社会保険 の求人情報一覧

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    求人番号:Job-00264697 掲載日:2024-05-17

    C&B Operation Manager

    外資系有名リテールブランド
    600 - 1300 万円 東京 人事 給与 / 社会保険

    会社概要
    同社は世界中でファッションブティックを展開しています。展開はファッションやジュエリー、アイウェア、香水、化粧品、スキンケア、美容製品、時計、既製服、アクセサリーなど多岐にわたります。商品は百貨店や専門店、オンラインで展開をしています。
    業務内容
    C&B Operation Manager is responsible for strategic C&B programs & processes and HR systems relating with payroll, social insurances, financial reporting and office regulations (policies). This role is required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local HR members and with other departments in order to achieve higher productivity and added value service towards the stakeholders.
    Main responsibilities:
    Supervise and optimize payroll operations with team staff and payroll vendor.
    Coordinate bonus payment and salary review (all the process from budgeting to payment).
    Supervise workforce administration (hiring, transfer, exit, employment after 60, etc) with team staff.
    Manage Expats benefits.
    Headcount reporting and people cost calculation.
    Revised and develop office regulations (policies).
    Deal with internal and external audit.
    Administration of company pension plan including global pension plan.
    Enhancements and maintenance of payroll related systems.
    Salary survey
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00268567 掲載日:2024-05-17

    Senior C&B Specialist

    有名ブランドをもつ外資系企業
    500 - 700 万円 東京 人事 給与 / 社会保険

    会社概要
    世界のアイコニックなファッションおよびライフスタイルブランドをデザイン・製造・販売しております。
    業務内容
    業務内容:
    勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業4社の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当します。給与計算は給与ベンダーに委託しています。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。
    事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出(36協定締結など)従業員代表への説明
    育休、休職対象の従業員の対応等
    本国へのレポート業務
    健康診断のコントロール
    衛生委員会の運営
    人事業務サポート
    社内規程改定等
    その他人事関連業務全般
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
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    求人番号:Job-00264094 掲載日:2024-05-15

    C&B Assistant Manager

    Exciting C&B assitant manager role at a global company
    600 - 900 万円 東京 人事 給与 / 社会保険

    会社概要
    同社は世界的な外資系化学メーカーの日本法人です。日本国内外で幅広い産業分野へ革新的な製品とソリューションを提供しており、主要な事業領域には、化学品、プラスチック、農業ソリューション、パフォーマンス製品、石油・ガスなどがあります。
    業務内容
    Main Areas of Responsibilities and Key Activities
    Executes payroll for both local employees & expats *
    Ensures payroll and company benefit execution on time in full together with HUB (offshore) in Malaysia and our outsourcing companies
    Collaborate with HUB, Finance, and outsourcing companies for smooth execution and daily problem solving in operation related activities
    Coordinates seconded employees and its operations*
    Acts a window person between our group company inside/outside of Japan
    Corresponds with regional Internal mobility team on employees’ transfer activities across countries
    Being accountable for payroll and invoicing its cost through closely working with finance team
    Supports HR planning to make us competitive in a market and operational excellence * - Advises C&B Senior Manager on opportunity for improvement as a subject matter expert
    Lead initiatives to optimize current HR processes in line with legal requirements, internal company rules and projects.
    Participates C&B related survey and its analysis and acts as window person for audit activities
    Controls HR reporting requested by Global and Region e.g. audit, employee demography.
    Erika Negishi
    Erika Negishi
    Human Resources
  • 求人番号:Job-00252537 掲載日:2023-09-27

    人事労務(将来のマネージャー候補)_名古屋

    2024年4月、新たな人事制度を導入予定・人事制度構築に携わりたいとお考えの方、歓迎いたします!
    800 - 1000 万円 その他 人事 給与 / 社会保険

    会社概要
    同社はヘルスケアの事業を行っております。
    業務内容
    業務内容:
    人事労務業務全般を担当いただきます。
    詳細な職務内容は、ご経験や適性に応じ決定いたします。
    将来的には給与計算、社会保険等チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
    2024年4月、新たな人事制度を導入予定です。人事制度構築に携わりたいとお考えの方、歓迎いたします!
    在宅勤務やフレックス勤務出来るので、柔軟な働き方も可能です。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • 求人番号:Job-00235644 掲載日:2023-09-20

    人事・給与スペシャリスト

    給与計算・社会保険の業務経験を活かせます
    450 - 600 万円 東京 人事 給与 / 社会保険

    会社概要
    同社は、総合人事サービス会社です。
    業務内容
    クライアントから依頼を受け、勤怠・インセンティブ・手当の集計や税額計算などを毎月行なっていきます。
    その他、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務もお任せします。
    担当するクライアントは担当する企業様の規模に合わせて、1人2.3社~5.6社ほどです。
    1つのクライアントにつき2名1組のチームで仕事を進めていきます。
    企業との窓口役を担う主担当と、ダブルチェックを行なう副担当で分担し、協力して仕事を進めていきます。
    Ami Hayashi
    Ami Hayashi
    Office Support
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