人事 の求人情報一覧
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求人番号：JN -072024-167611 掲載日：2024-09-11
グローバル人材開発マネージャー候補
5年～10年以上のマネジメント／リーダーシップのご経験をお持ちの方必見です。580 - 1278 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
ステークホルダーとのコミュニケーション
チームメンバーのマネジメント
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-169002 掲載日：2024-09-11
人材教育研修・企画開発運用
教育機関や教育関連部署での人材育成、教育、研修等の経験があり、定量的に提示できる成功体験をお持ちの方必見です。800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、外食産業において全国へ店舗展開をしている企業です。
- 業務内容
- トレーニングプログラムの構築と運用複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築
研修・トレーニングのファシリテーション
教材資料の作成と改訂
実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167581 掲載日：2024-09-11
【リモート可】人事労務企画スタッフ（ミドルレンジメンバー）／働き方の制度企画など◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
働き方に関わる制度企画、運用及び改善
（例）労働時間管理、労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
関連法規に沿った規定の策定、管理、モニタリング、労務リスクを踏まえた課題解決
（例）社員相談窓口の運営、社員相談から課題解決まで一貫した管理、社内教育のコンテンツ企画、運用、HRBPから寄せられる個別の労務相談への対応など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167582 掲載日：2024-09-11
タレントマネジメントリーダー候補／社員向けキャリア開発の設計など
人事コンサルティング経験者必見です!580 - 1278 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
リーダーシップ開発の設計・運用
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業）
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167485 掲載日：2024-09-11
【飯田橋】人事戦略・海外HRBP ※プライム上場/無印良品を展開するグローバル企業
HRBP業務経験お持ちの方歓迎900 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を拠点とする小売業者で、ファッションや生活雑貨を中心に様々な商品を取り扱っています。独自の商品ラインナップや店舗デザインで知られ、おしゃれで質の高い商品を提供しています。また、顧客へのサービスや店舗の雰囲気にもこだわり、お客様に快適で楽しいショッピング体験を提供しています。商品の企画や開発から販売まで一貫して手がけ、独自のブランドイメージを築いています。
- 業務内容
- ■業務内容：
当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定
人事施策の実行計画の立案と実施
特に同社グローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進します。
同社本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
◇海外事業のHRBP
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167580 掲載日：2024-09-11
【リモート可】人事労務担当／人事サービスやBPOの運用管理など◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人事サービスやBPOの運用管理、及び改善
BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
社宅や育児・介護に関わる福利厚生施策の企画、運用管理
出向契約や有期・無期雇用契約の管理、及び運用改善など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-17654 掲載日：2024-09-11
新卒採用リクルーター（Consulting/Deals/Assurance担当）
大手外資系企業で新卒採用の経験が活かせる450 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-20375 掲載日：2024-09-11
人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)
リーダーを目指せるポジション400 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、電気通信事業者です。日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。同社は世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界の企業に信頼されアジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現しています。プロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。
- 業務内容
- リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
入社後お任せしたい業務
人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-38484 掲載日：2024-09-11
Labor Relations Manager
ER role @ medical company800 - 1200 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 医療・健康関連製品を提供する世界的な医療機器・製薬会社です。医薬品、医療機器、消費財などの製品を取り扱い、健康な生活を支援するさまざまな製品を提供しています。特に、医療技術や研究開発への投資を通じて、先進的な医療ソリューションを提供し、医療の質と効率を向上させています。また、教育や啓発活動を通じて、社会の健康意識を高め、より良い未来の実現に貢献しています。
- 業務内容
- Labor Relations Manager willdesign/propose/implement the new HR program to meet business & diverse employees’ needs based on the J&J culture. Contribute to create a Well-Being work environment for employees. Point of contact for Innovative medicine Labor Union negotiation. Handle the compliance and other ER cases to mitigate labor risks. The work is performed under guidance from ERLR Lead.
Main responsibilities:
HR Policy design and implementation (30%)Design, propose and implement “best in class” HR policies which are complied with local labor laws and aligned with J&J culture. Propose to Japan President Council.
Conduct policy integration and transition by business acquisitions and divestitures.
Identifies Japanese Labor & Employment Law changes and market trends, provide appropriate action plans and implement in a timely manner.
Comply with labor laws and create a well-being work environment for employees (10%)Conduct required notification to Labor Standard Inspection Office and/or related ministries and respond to inquiries from them.
Identify governmental decisions and market trends regarding labor issues and provide appropriate action plans in a timely manner.
Create Well-Being environment through providing new work styles.
Labor Union Activities (20%)Take ownership on preparation for labor union negotiation by liaising with internal and external stakeholders.
Attending Labor Union negotiation and lead the discussion.
Employee Relations (40%)Manage employee relations cases including compliance cases and conducts investigations for employee relations issues, providing written investigation summaries.
Prepare and hold disciplinary committee meetings.
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-172298 掲載日：2024-09-11
人事企画責任者
建設業界のDX化を促進する事業800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- ICT事業、エンジニアリング事業を展開しています。
- 業務内容
- 建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。 経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。 また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。 業務内容：
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
HRMポリシーの策定
人的資本獲得戦略の策定及び牽引
人的資本の動機付け計画及び牽引
人的資本の育成計画及び牽引
人的資本の定着計画及び牽引
業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
ダイバーシティの推進
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-171198 掲載日：2024-09-11
Senior HRBP
半導体企業でのHRBPポジション！600 - 730 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。
- 業務内容
- 業務内容：
担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。
社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。
コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。
※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-36717 掲載日：2024-09-11
採用・教育課長候補
各採用経験がある方必見です。600 - 700 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は小型モーターの専業メーカーです。設立以来、60年以上にわたりお客様のご要求に応えるべく小型DCモーター、ギアードモーター、及びアマチュアなどのモーター部品を、自動車用途向けを始めとし、OA機器、家電製品、電動工具、産業機器用途向けに提供し、グローバルに事業展開してきました。同社は、従業員満足度の向上も経営指標の重要項目の一つとして上げており、お客様へより良いサービスを提供するために、従業員が活き活きと活動することが重要であると考えています。従業員にとって、安心して働きやすい、やりがいのある職場環境を作り上げるべ く、全社一丸となって取り組んでおります。未来は自分たちで創るものという共通認識に基づき、従業員一同、一致団結して、企業活動を通じた社会貢献を行います。
- 業務内容
- 採用は、新卒、中途、障がい者の採用となります。具体的には、新卒は、採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。
中途においても、採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。
教育は、国内の社員教育と、グローバルな人材交流等ございます。採用した人材をいかに育成していくかが、テーマになります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-172267 掲載日：2024-09-11
グローバル人事
3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）経験がある方 必見です。823 - 1400 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、総合人材サービス企業です。「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供している約80社のグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。日本全国をカバーしたネットワークとアジアを中心としたグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」、総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、「人」と「仕事」に関するソリューションを提供しています。主な事業は「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。
- 業務内容
- 中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案
グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用
グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-172921 掲載日：2024-09-11
人事労務（採用・研修等）
人事、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年程度）必見です。740 - 945 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は大手グループにおける航空機ビジネスの中核企業です。
- 業務内容
- 人事・総務ユニットにて、採用業務、研修、人材育成を中心にお任せします。
入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定
労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等
その他庶務業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150417 掲載日：2024-09-11
HR Planning Division Leader Candidate | （HR）人事企画課リーダー候補
労務領域から人事職スキルの幅を広げていきたい方歓迎640 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、IT関連のサービスプロバイダーです。情報技術を活用したソリューションを提供しています。主に、企業向けにシステム開発やソフトウェアの提供、そしてそれらの運用・保守サービスを行います。顧客の業務効率化やコスト削減を目的としたITソリューションを、柔軟にカスタマイズして提案します。また、最新のテクノロジーを活用したデータ解析やセキュリティ対策も得意としており、お客様のビジネス成長をサポートします。同社は、幅広い業界での実績を持ち、高度な技術とサービス品質で信頼されています。企業のIT戦略において重要な役割を果たし、持続可能な成長と競争力強化を支援しています。
- 業務内容
- 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
業務内容：
現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
人事、評価、処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150010 掲載日：2024-09-11
Head of HR (Candidate) | 人事責任者候補
従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場700 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グローバルなフィンテック（IT×金融）事業を展開しています。特許取得済みのブロックチェーン関連技術を持ち、市場での競争優位性を確立しています。プロフェッショナル集団として、一人一人が高い専門知識と責任感を持つカルチャーが育っています。社会的課題の解決とインパクト創出に情熱を持ち、長期的なビジョンを共有し、協力して成長することを大切にしているメンバーが多く在籍しています。チームワークを重視して、会社全体の目的のために一丸となって皆がそれぞれの強みを発揮しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
人員配置等の組織体制構築
人材開発、育成体制の設計、実行
メンバーマネジメント
人事データベースの基盤作成
事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
採用戦略の策定及び実行
オン／オフボーディングの設計、遂行
HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
労務関連業務等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150984 掲載日：2024-09-11
HR / Labor Manager | 人事労務マネージャー
獣医療やペットライフに関わる企業にて人事、採用、労務業務をご担当いただきます650 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ヒトとペットのための事業を提供しています。
- 業務内容
- 管理部長、メンバー1名と共に以下のような業務を行っていただきます。
業務内容：
人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など)
採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など)
労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理)
自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-36784 掲載日：2024-09-11
組織/人材開発・育成・研修担当（部門担当マネージャー）
中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキルが活かせます。1000 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150498 掲載日：2024-09-11
Workday - DX Promo in HR (Leader/Member) | Workday - HR領域のDX推進（リーダー・担当者）
海外チームと連携しながらWorkday導入業務を担っていただきます750 - 1200 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクス、エンターテインメント、および金融サービスを提供するグローバル企業です。革新的なテクノロジーを活用して、人々の生活を豊かにする製品やサービスを提供しています。音楽、映画、ゲームなどのエンターテインメントコンテンツや、カメラ、テレビ、スマートフォンなどの電子製品、また金融商品やサービスを通じて、世界中の人々に新しい体験や価値を届けています。私たちは、常に革新を追求し、社会や顧客のニーズに応えるために努力しています。
- 業務内容
- 当グループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。クライアントとなるのは主に日本の組織です。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
業務内容：
Workday HCM/Learningの運用サポート（運用企画・提案を含む）
ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み（日英両方）
エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
※想定ポジション：リーダー
HRISマネジャー
ワークデーコンサルタント
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-148613 掲載日：2024-09-11
人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者
コーポレートガバナンスに関する実務経験をお持ちの方必見です。700 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。
- 業務内容
- 人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。報酬委員会、指名委員会の企画
事務局運営、資料作成、評価
決定プロセスの整備、取り組み推進
ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案
有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
役員人事制度設計
運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
Misato Nakao
Corporate Services