人事（中途採用担当）

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募集要項

会社概要

同社は新規事業創造やグループ会社の経営計画・管理並びに付帯業務を行っています。

業務内容

当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで、単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です！ 業務内容：

• 採用業務全般
  • 採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
• 現場との採用計画、採用要件の策定
• 紹介会社、媒体業者などの対応
• 採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
• 入社研修対応
• オンボーディング対応
• ※組織構成：7名（室長、採用担当5名、アシスタント1名）

応募条件

必須要件：

• 以下いずれかの経験をお持ちの方
  • 事業会社での中途採用担当としてのご経験　目安3年以上
  • ハイクラス両面型の人材紹介営業経験　目安３年以上
  • RPOとして複数事業の採用支援経験　目安３年以上

歓迎要件：

• 新規事業やベンチャー企業での採用経験
• 社内上位者との対話を通して全社を巻き込むプロジェクト推進をした経験
• コミュニケーション能力に長け会社全体を巻き込む推進力がある方

給与

500 - 750 万円

勤務地

東京