【二子玉川】HRビジネスパートナー／AI＆データディビジョン担当／入退社・労務・採用等◆プライム上場

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

AI＆データディビジョン担当のHRビジネスパートナーとして、担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
■業務概要

• 担当するAI＆データディビジョンは、同社の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。
• AI & Data HRグループは、ビジネスが拡大していく中で直面する様々なAI人材・組織マネジメント上の課題解決を行います。
• 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

■業務内容

• 入社、退社、産育休等の手続き
• 人事評価運用
• 労務対応
• 採用企画、運用
• 社員からの問い合わせ対応　等

■同社の人事で経験出来る事◇多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる

• 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

◇規模の大きい人事業務経験を積むことができる

• まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。
• 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

◇豊富なキャリアパス

• 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
• また、AIという最先端のテクノロジーを提供する部門でHRBPとしての経験を積むことができます。

応募条件

■必須条件：

• 事業会社での人事／シェアード会社での評価、労務の何れかのオペレーション経験（両方あれば尚可）
• ネイティブレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：

• 大企業でのHRBP／HRジェネラリストとしての経験
• 業務上での英語使用した経験

給与

600 - 800 万円

勤務地

東京