人事管理部 課長（マネジャー）候補

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募集要項

会社概要

同社は、コンシューマ用ゲームソフトやスマートフォン向けアプリケーションの開発・販売を手掛けるゲームメーカーです。また、ゲーム機やその周辺機器の開発・販売、自社コンテンツを活用したライセンス事業も行っています。個人の主体性を重視し、若手や中途入社の社員にも積極的な提案を期待しています。さらに、国内外に開発拠点を広げ、グローバルな協力体制を整備しています。企業理念としては「進化・創造・感動」を掲げ、世界中の人々に感動や喜び、楽しさを提供することを目指しています。

業務内容

東京メンバー（2名）のマネジメントを中心に、部門長（大阪勤務）と共に、同部署に求められるミッション達成や貢献していただく。マネジメントに偏らず、拡大の一途をたどる部門ミッションやタスクを自ら実行し牽引していただきます。具体的な業務内容:

東京エリアを中心とした各部門との連携

教育、育成業務担当メンバー（東京）の実務支援と育成

部内の大阪メンバー担当業務への支援

特命事案への対応

部署の予算策定／予実管理／計上処理

応募条件

必須条件:①事業会社の人事部門において、管理職経験（3名以上の組織を3年以上マネジメント） を有すること：部門の業績責任を負った経験があること（メンバー育成のみは不可）②以下のいずれかの領域で、5年以上のハンズオン実務経験を有すること：

• 人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など）
• 人材育成、教育研修業務
• 給与計算、社会保険手続き

③直近3年間において、マネジメント専任ではなく、プレイング業務にも従事していたこと

給与

960 - 1280 万円

勤務地

東京