人事 の求人情報一覧
-
求人番号：JN -052026-203993 掲載日：2026-06-15
【三重】人事
人事経験をお持ちの方必見です。550 - 730 万円 三重 人事 採用
- 会社概要
- 同社は自動車・二輪車メーカーにエンジンやトランスファードライブの主要製品である高性能チェーン・タイミングシステムなどを供給しています。
- 業務内容
- 人事部門の一員として、人事オペレーションから制度運用、採用・人材開発まで人事領域全般を主体的にご担当いただきます。既存の運用を回すだけでなく、関係各所と連携しながら、課題発見・改善提案・全社展開までを担っていただくポジションです。
業務詳細：
英語を使用した本社／海外関係者とのやり取り、会議対応
新入社員研修・オリエンテーションの企画運営
労務管理（給与・勤怠）および労働法令・コンプライアンス対応
社員からの問い合わせ対応、全社向け人事情報の発信
採用企画支援、タレントマネジメント運用
人員計画、組織・コスト分析、人事データ管理
エンゲージメント施策、教育・イベント企画運営
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204179 掲載日：2026-06-15
グローバルHRビジネスパートナー
英語力を活かした人事戦略企画のポジションです930 - 1400 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 欧州拠点の買収企業の報酬委員会を各社の責任者と連携・主導
組織・人材戦略の策定、計画、実行（組織設計、リソース戦略、後継者計画といったHRBP業務に加え、採用、解雇、業績管理、報酬、雇用に関する技術的・法的側面について人事の専門家としてその解決に取り組む）
組織・文化変革施策の設計および実行（従業員の声の傾聴、エンゲージメント向上、能力強化など）
HRコンサルティングおよびコーチング（人材・カルチャー課題の解決支援、採用・退職・評価・報酬などの法務・実務面の助言）
ビジネス変革の推進支援
法務／国際税務チームと連携し、グローバルHRBP内での仕組み・専門性構築を通じたクロスボーダー赴任における税務リスク低減
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204184 掲載日：2026-06-15
グローバルモビリティマネージャー（グローバルHR）
英語力が活かせる／グローバルHRと連携し、人材配置の最適化を実現する専門ポジション930 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。
- 業務内容
- グローバルモビリティの専門家として、制度設計・運用・改善を担いながら、国際的な人材配置を支える戦略的役割を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、HR・税務・各地域の関係者と連携し、最適かつコンプライアンスを担保したグローバル人材活用を実現します。
＜具体的には＞グローバルモビリティポリシーの定期的な見直しおよび戦略的施策の企画・導入
海外赴任、リモートワーク、複数拠点勤務など多様な国際就労形態に関するHR支援
税務、社会保険、ビザ／イミグレーション等の要件を踏まえた制度運用と助言
地域HRとの連携によるガバナンス強化と継続的な業務改善
グローバルモビリティ関連システムの活用・自動化推進による業務効率化
社内外ステークホルダーとの関係構築、調整、信頼醸成
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-203464 掲載日：2026-06-15
【二子玉川】グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事
人材開発経験者必見です!700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- <組織開発領域におけるソリューション開発＞ワークショップ開発
イベント、セミナー企画運営
デジタルツール開発
All hands meetingのコンテンツ企画等
＜主なステークホルダー＞組織開発課メンバー
各カンパニー／ディビジョン企業文化推進担当
人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門
＜英語使用場面＞MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202472 掲載日：2026-06-15
【東京】人事
人事・労務部門における実務経験者必見です!500 - 950 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 各種タイヤ、化成品・工業用品の生産、販売及び自動車用品等の製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 本社、技術センター内の複数部門を担当、同社の事業戦略、オペレーションを理解し、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例：オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202193 掲載日：2026-06-15
人事／人材開発
事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験が活かせます。700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、個人および法人向けに金融・ファイナンス領域のデジタルサービスを提供する企業です。資産管理、金融情報、決済、バックオフィス業務の効率化などを支援するサービスを展開しています。
- 業務内容
- 育成施策の企画・実施
今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
全社向けの育成施策の企画・実施
上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200404 掲載日：2026-06-15
【東京】グローバル人事
企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上）必見です600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、食品の開発・製造・販売を手掛ける総合食品企業です。国内外の市場に向けて幅広い食品ブランドを展開し、生活者の多様なニーズに応える製品・サービスを提供しています。
- 業務内容
- 海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
海外出向者を対象にした報酬制度の運用
海外出向者を対象にした評価制度の運用
海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-199802 掲載日：2026-06-15
HRテック革新を担う人事システム担当
プロジェクトマネジメント経験者必見です!700 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- 本ポジションでは、人事の各業務プロセスを理解し、IT・HR双方の関係者と連携しながら課題を整理し、改善施策を推進します。
プロジェクト計画や要件定義といった上流工程を担当し、複数プロジェクトを横断して進めていただきます。
HRの社内コンサルタントとしてWorkdayスペシャリストチームに加わり、IT部門・人事部門・海外拠点と協力しながら、人事システム運用の最適化と価値向上を目指します。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-198535 掲載日：2026-06-15
リーン活動・改善文化の推進、教育、後継者育成
改善活動の推進実績のご経験をお持ちの方必見です800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は医療機器、医療画像処理機器、診断機器、生命科学関連機器などを提供する大手メドテック企業です。診断、治療、ヘルスケアの向上を支援するための製品やソリューションを提供しており、総合的な医療技術および診断の領域で活動しています。
- 業務内容
- 業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
リーン手法及び改善に関する教育の推進
グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するInitiativesの工場への展開
リーン及び改善の後継者育成
リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-197237 掲載日：2026-06-15
シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー
コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方必見です1100 - 2000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加
クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント
＜プロジェクト例＞グループ組織設計プロジェクト
組織力強化プロジェクト
全社要員計画策定プロジェクト
タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト
AI活用と生産性向上プロジェクト
４．特命業務経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
緊急対応や特別プロジェクトのリード
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197424 掲載日：2026-06-15
グローバル人事
グローバル企業や製造業での人事経験をお持ちの方必見です850 - 1150 万円 栃木 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、スマートフォンや自動車、電子機器向けの電子材料・光学材料を開発・製造する機能性材料メーカーです。接合材料や光学フィルムなどの高付加価値製品を通じて、電子機器の高性能化や小型化、信頼性向上を支援しています。
- 業務内容
- 海外赴任・駐在員の管理:
社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
グローバル人材戦略の立案:
各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携:
海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
海外勤務規程の作成と運用:
駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
語学研修や異文化研修の実施:
海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
海外人事課メンバーマネジメント:
育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196612 掲載日：2026-06-15
【東京本社】人事（HRBP）◇事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策をリード◇スタンダード上場
人事経験を活かし、経営・事業・人事戦略の橋渡しと成長を支えることにご興味をお持ちの方を歓迎600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
- 【人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割◎今までの人事経験を存分に活かせるポジション／グローバルスポーツメーカー】
■職務内容：人事ビジネスパートナー（HRBP）として、タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たしていただきます。
＜具体的な業務内容＞サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供
■働き方：残業時間：15～20h程度
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-195815 掲載日：2026-06-15
海外赴任者管理・出向/出向受入管理
人事業務の実務経験をお持ちの方必見です500 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当社は、日本のIT企業の中で長い歴史を持ち、クロスメディアを中心とした広告、Webサイト・モバイルコンテンツの企画・構築、マーケティング戦略など幅広いサービスを提供しています。また、IT戦略実現を支援し、企業内システムの開発、総合管理、運用で経営効率を最大化し、製品開発を支援するフルアウトソーシングサービスも提供しています。"人"と"技術"を融合し、社会の進歩に貢献しています。
- 業務内容
- 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。業務詳細:
1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
各種ルールガイドラインの設定・運用
2)海外赴任者管理に関する施策の企画・実行3)グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画4)海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等まずは1)2)からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、現地法人の人事に関する支援なども同部のミッションとなります。国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方も歓迎します。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -092025-194294 掲載日：2026-06-15
【フルリモート】Program Manager｜People Development
全国どこからでも勤務可能です！600 - 900 万円 三重 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社はNAND型フラッシュメモリーの開発・生産、およびフラッシュメモリー製品の販売をしております。
- 業務内容
学習、リーダーシップ開発、およびタレントエンゲージメントイニシアチブを推進する、モチベーションが高く自主的に働ける【プログラムマネージャー】
を募集しています。
主に日本チームをサポートし、他のアジア地域およびグローバルなプログラムの実施のサポートもお任せします。
◤エンジニアの組織内に属し、エンジニアのニーズに沿った人材開発プログラムをリードしていただくポジションです◢
日本では唯一の新設
ポジションで、レポートラインは米国のリーダーのため、英語日本語両方のスキルが必要となります。
戦略的思考と実行力を持ち、自立して多文化環境で効果的なプログラムを提供できるあなたからの応募をお待ちしております！
ーーーーーKey Responsibilities
ーーーーー•Partner with site leadership, the People Experience team (HR), and global peers to assess needs, align goals, and co-create solutions •Design and lead high-impact learning and development programs tailored to the needs of our manufacturing and technical workforce •Facilitate both live and virtual learning programs across all levels of the organization for teams in Japan, Asia, and globally •Help localize programming and share regional insights to inform broader strategy, planning, and execution •Own the full program lifecycle: needs assessment, stakeholder alignment, content creation, delivery, measurement, and continuous improvement •Support broader strategic initiatives related to culture, employee engagement, and capability building in line with Global Operations priorities
■働く環境
フルリモートのため、全国どこからでも勤務可能です！
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191315 掲載日：2026-06-15
コーポレート人財育成担当
最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。700 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、国内大手システムインテグレーターです。IT関連のサービスとソリューションを提供する企業グループとして、企業や公共機関向けに、システム開発や運用、コンサルティング、クラウドサービス、セキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタル化や業務効率化をサポートしています。グローバル展開も積極的に行い、幅広い産業や地域で事業を展開しています。
- 業務内容
- ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189954 掲載日：2026-06-15
人事トレーニングマネージャー
トレーニング業務経験者必見です!550 - 650 万円 京都 人事 採用
- 会社概要
- -
- 業務内容
- 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます:
研修プログラムの企画・開発
-組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し-研修カリキュラムの設計、教材作成研修の実施
-多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施-受講者の評価、フィードバックの実施研修効果測定
-研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定-研修プログラムの改善キャリア開発支援
-社員のキャリアパス設計、キャリア相談-能力開発プログラムの企画・実施組織開発
-組織文化醸成のための施策立案・実行-従業員エンゲージ施策
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200777 掲載日：2026-06-15
【リモート可】ペイロール課長
給与支払い業務の経験をお持ちの方必見です700 - 1100 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
- 業務内容
■ポジションについて
本ポジションは、ビジョンの実現および全社戦略の達成に向けて、派遣スタッフの給与を担当する課の課長職としてご活躍いただきます。
将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、コンプライアンスの徹底
デジタル活用を含めた全体オペレーションの最適化
長期戦略にもとづく施策の立案・実行
を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
課担当業務派遣スタッフの給与支払い業務
給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）
年末調整
有給休暇管理
健康診断対応
課長職務社内業務調整
メンバーのエンゲージメント維持・向上
DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）
顧客へのサービス向上
■業務管理部の担当業務
※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲
上記業務に加え、以下も含まれます。請求、勤怠管理
派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）
派遣スタッフ雇入れプロセス管理
勤怠管理システムメンテナンス・ユーザーサポート
他社Web勤怠システム管理
■働く環境
リモートワーク可
充実した研修制度
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-199274 掲載日：2026-06-10
採用担当＆HRBP｜Regional Talent Acquisition and HRBP
人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニー／上場企業／英語スキル活かせる600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。 あらゆる業界におけるビジネスの変革を目指しています。
アジアでAI(人工知能)を活用したマーケティングソリューションを展開するテクノロジーカンパニー、AI(人工知能)を活用したアジア最大規模のインフルエンサーマーケティングカンパニー、AIを活用したリクルーティングソフトウェアカンパニーをグループに擁しています。 - 業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━
東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い
【リージョナル採用担当 / HRBP
】を募集します。
このは、ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった
テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、
HRBPとして社員やマネージャーへのアドバイザリーやエンゲージメント施策を推進していただきます。
戦略的なリクルーターであると同時に、マネージャーや社員のパートナーとして活躍し、
リージョン全体で優秀な人材の獲得・定着・成長を実現していただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的な業務内容
タレントアクイジション（採用）日本およびAPAC地域におけるソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
ハイアリングマネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導
HRビジネスパートナー（HRBP）テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
Regional HRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、サクセッションプランニングをサポート
HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200742 掲載日：2026-06-05
HR Business Partner
好奇心を大切にする会社／英語スキル活かせる1000 - 1380 万円 茨城 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は世界30ヶ国以上に拠点展開しており、特にライフサイエンス・インダストリアル領域に強みを持つ流体処理（濾過・分離・精製）機器の大手メーカーです。
- 業務内容
同社のHRチとともに成長していける仲間を探しています。
人の成長を仕事の真ん中に置いて、リーダーを育て、
社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。
それがこのポジションの目的です。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
半導体業界向けフィルターの最先端工場で、人と組織の専門家として、あらゆる人事課題の解決をリードしていただきます。
今後も拡張が期待されるつくば工場で働く３００名の社員が、どこに向かい、何を達成しようとしているのか。
どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。
多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していくことがミッションです。
■具体的な業務内容
工場長および各部門リーダーと連携した工場の戦略目標達成に向けた人事戦略と施策の立案・実行
リーダーへの人事アドバイスおよびコーチングによるパフォーマンス向上・労務問題解決・チームビルディングの支援
採用、人材開発、労務、タレントマネジメント、組織開発、カルチャー変革など得意領域における人事課題解決のリード
東京のHRチームを中心とした海外工場・アジア太平洋地域HRとのプロジェクトベースでの連携
工場に関わる人事案件全般の主体的な推進および裁量をもった人事運営
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200509 掲載日：2026-05-13
人事｜採用
世界トップレベルの電子計測器メーカー／フレックス制で柔軟な働き方／英語スキル活かしてグローバルな経験を積みたい方必見700 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は電子計測器メーカーです。
- 業務内容
～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能～
同社は、最先端の製品開発に欠かせない測定技術の分野で
培った技術ノウハウと高い製品性能を強みに成長を続け、大手メーカーや官公庁にも採用されています。
今後は、自社測定器の提供に加えて、顧客課題に応じたソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進していきます。
そんな同社を支える【人事】
として、活躍しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。。
■具体的な業務内容
＜入社後すぐにお任せする業務＞
新卒及び中途採用に向けた企画立案
学校対応
紹介会社、エージェントとの打ち合わせ
面接対応
入社に向けたクロージング
＜将来的にお任せする業務＞
人事制度の運用
労務管理
新卒研修など
■英語を使う環境
日常業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりや上長とのコミュニケーションメールにて英語を用います。
また、面接対応の際に英語でのコミュニケ―ションが生じることもあります。
人事として採用力を身に着けるだけでなく、グローバルな人材確保の経験も積める業務です。
■働き方
フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です)
従業員持株制度や株報酬制度など福利厚生も充実してます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Kim Apolinar
Corporate Services