HRビジネスパートナーリーダー

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募集要項

会社概要

同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。

業務内容

• 人財戦略（施策）の企画・実行・推進
• 従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案
• 従業員エンゲージメント、カルチャー、チェンジマネジメントの取組強化の推進
• 各種Survey ・データ作成・活用によるビジネス部門への意思決定の推進
• Head Count / Labor Cost管理
• 従業員からの問い合わせ対応
• 人事システム（Workday）を活用した人事異動等の対応
• 各種Pjt.への参画・メンバー牽引

応募条件

必須条件：

• HRBPとしての業務経験（5年程度）※従業員数1000人以上の会社での経験
• 採用、人財開発等領域での業務経験（7年程度）
• チームもしくはPJTのリーダー経験
• 業務で使用できる英語力（会話、メール等／英語の業務利用頻度：文章・ほぼない、会話・少ない）
• 英会話：日常会話可能
• 英文：ビジネス文書可能
• TOEIC(R)テスト：700点以上　目安のため必達ではない

歓迎条件：

• 人事領域に対する幅広い知識・実務経験
• コーチング等の資格をお持ちの方

給与

730 - 920 万円

勤務地

東京