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NEW求人番号：JN -032026-201048 掲載日：2026-05-02
Medical Affairs Specialist / Manager（Oncology）
Global team / Accelerate life sciences research1000 - 1800 万円 東京 医療機器 メディカルアフェアーズ
- 会社概要
- 同社は大手科学サービス企業で、分析機器およびその他機器の輸出入、販売、保守サービスなどを提供しています。試薬やソフトウェアといったプロダクトを通し、研究者のサポートと科学の発展に貢献しています。特に、科学研究、医療、製薬などの分野でのニーズに対応し、研究や医療の向上に貢献しています。多岐にわたる製品ラインナップで顧客のニーズに応えるとともに、革新的なソリューションを提供しています。また、技術サポートやトレーニングプログラムなどの顧客のサポートも行っており、長期的なパートナーシップを築いています。
- 業務内容
同社は大手科学サービス企業で、
分析機器およびその他機器の輸出入、販売、保守サービスなどを提供しています。
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■ポジションについて
がん領域におけるコンパニオン診断薬およびクリニカルシーケンス技術の医学的価値を、KEE（Key External Expert）らとの対話やディスカッションなどを通じて最大化する。
特に、新規がん種におけるコンパニオン診断薬の認知・適正使用の推進、および新しいテクノロジーの臨床評価をリードし、製品価値、医学的価値診断の最適化に貢献する。
【対象領域・がん種】
領域：Oncology（固形がん中心、分子標的薬・免疫チェックポイント阻害薬などのCDx領域）
現在の重点がん種：肺癌、甲状腺癌、胆道癌
今後のカバー予定がん種：乳癌、消化器癌などのその他の固形癌
■具体的な業務内容
KOLエンゲージメント・関係構築各がん種におけるKEEおよびRising Starのマッピング・関係構築
ターゲット領域におけるKEEへの定期的な1対1の医学・科学ディスカッションを通じたインサイト収集・整理
学会・研究会での情報収集およびKEEとの医学・科学ディスカッションを通じたインサイト収集・整理、ネットワーキング
Advisory Board／Expert Meeting 等の企画・運営、実施サポート
コンパニオン診断薬（CDx）の認知・浸透新規がん種におけるコンパニオン診断のポジショニング戦略へのMedicalとしてのインプット
KEEとの関連ガイドラインに対する医学的なディスカッションを通じて、 適正な製品ポジショニング構築と製品価値の最大化に寄与する
社外講演会・説明会などに対する医学的なアドバイス、サポート活動
市販後のReal Worldデータの収集・解析、IIT（医師主導治験）支援等を通じたエビデンス創出
新規テクノロジーの臨床評価・エビデンスジェネレーション新規シーケンスパネルやテクノロジーの臨床評価計画（コンセプト、プロトコル案等）へのMedicalインプット
得られたデータの医学的解釈、主要メッセージの抽出
学会発表・論文化のサポート（アブストラクト・スライドのレビューや著者とのディスカッション等）
社内クロスファンクショナル連携Commercial（営業・マーケティング）チームへの医学的トレーニング、FAQ整備への医学的サポート
KEEから収集したインサイトを関連部署にフィードバックし、関連部署の戦略立案に貢献する
RA/QA、Market Access、Clinical、R&D等との連携による製品ローンチおよびライフサイクルマネジメントの推進
プロモーション活動と適切な距離を保ちながら、独立したMedicalの立場で科学的サポートを提供
Medical Governance／コンプライアンス社内規程および業界コード・関連法規（JPA、PhRMA、JSMO 等）に準拠したMedical活動の遂行
医学的問い合わせ（MI）対応や資材レビュー等への関与（必要に応じて）
オフラベルの問合せに対する、コマーシャル部門と独立した適切なリアクティブ対応の遂行
すべての活動において高い科学的妥当性と倫理性、患者志向を維持
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Go Ozawa
Life Science -
NEW求人番号：JN -012026-199503 掲載日：2026-05-02
Collaborative Innovation Director｜共同イノベーションディレクター
Collaborative, forward-thinking environment1000 - 1900 万円 東京 自動車 プロジェクトマネジメント
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
同社は、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーの日本法人です。
日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、
次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。
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■ポジションについて
同社の技術力を社外へつなぎ、次世代ビジネスを生み出す“司令塔”となる新設ポジションです。
同社の研究開発（R&I）の技術力や知見を最大限に活用し、外部パートナー（大学・研究機関、スタートアップ、行政など）とのエコシステム構築および共同研究プロジェクトの新規創出・管理をお任せします。
日本発でグローバルに影響を与える技術エコシステムを構築していく、戦略性・裁量ともに非常に高いポジション
です。
■主な業務内容
オープンイノベーション戦略の立案・実行
共同研究・公的資金プロジェクトの創出・推進
社外ネットワーク構築・プレゼンス向上
社内連携・グローバルレポーティング
※上司は国内（日本人）、マトリックス上司はフランス在住となります
■魅力ポイント
同社を代表し、産学官・業界横断で影響力を持てるポジション
技術×ビジネス×渉外を横断し、単なる研究ではなく事業につながるイノベーションを生み出せる
日本発の構想が、グローバルの開発ロードマップや投資判断に反映される
新設ポジションのため、役割や仕組みを自ら設計できる高い裁量
公的機関・業界団体・トップアカデミアとのネットワークを構築できる希少な経験
■出張について
国内：新規パートナー・研究機関等
海外：フランス、中国等（必要に応じて）
■働く環境
フレックスタイム制度あり
リモートワーク可
完全週休2日制
退職金制度、財形貯蓄制度など充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Rampo Higuchi
Industrial -
NEW求人番号：JN -072024-131123 掲載日：2026-05-02
コンサルタント（国際開発・海外進出）
海外進出支援に興味のある方必見！600 - 1000 万円 東京 エネルギー / 環境 / EPC（オイル＆ガス） コンサルティング
- 会社概要
- 同社は国内最大級の監査法人です。監査業務を中心に活動し、主要事業は、会計監査、財務報告監査、内部監査、リスク評価などがあげられ、監査以外のサービスとして、会計・財務アドバイザリーや税務アドバイザリー、コンサルティングなども提供しています。企業や組織の財務健全性や透明性を確保し、経営上のリスクを評価するための専門的なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 経済産業省をはじめとする各省庁の投資環境調査業務や独⽴⾏政法⼈国際協⼒機構（JICA）のODAの技術協⼒プロジェクトを主軸に企業の海外進出活動を⽀援します。
⽀援内容は以下の通りです。
①新興国での事業化実現の戦略・計画の策定⽀援
②事業開始後の拡⼤、課題解決コンサルティング
③政府による⺠間企業海外進出⽀援スキームを活⽤の⽀援
主要テーマ︓
－産業振興（新興国でのニーズのある産業、社会課題解決に資する産業等）
－産業⼈材育成（最終的に新興国で活躍できる産業⼈材）
－社会インフラ（エネルギー、医療・衛⽣、デジタルトランスフォーメーション（DX）等）の振興⽀援等
Yuhi Samejima
Consulting -
NEW求人番号：JN -102025-194634 掲載日：2026-05-02
情報システム開発者
グローバルIT本部で最新技術を駆使する情報システム開発者募集！790 - 1500 万円 東京 IT フルスタックエンジニア
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
同社の事業成長をITの側面から支える重要な役割をお任せできる【情報システム開発者】
を募集しております。
グローバルIT本部のEntra ID等のSubject Matter Expertと協力してシステムを開発していきます。
CIOのレビューの元、一人でシステム全体を設計・開発・運用していくことを期待します。
―――――配属先について
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配属先はグローバルIT本部です。同部署は全社的なITインフラ、システム、セキュリティを統括し、国内外のグループ会社を横断したIT戦略の立案・実行を担っています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルな視点で当社のIT環境を最適化していくミッションがあります。
―――――主な業務内容―――――
従業員ID管理システムを中心とした、情報システムの運用に関わるシステムの新規開発、運用をお任せします。具体的には、以下の業務を想定しています。従業員IDの生成・管理・削除プロセスの設計・実装・改善
各種社内システムとのID連携基盤の構築・運用
SaaS間の接続、Slackボット、タスク管理内製アプリ、AI活用等
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yusuke Kobayashi
Consulting -
NEW求人番号：JN -072024-33643 掲載日：2026-05-02
システム開発エンジニア
上場スタートアップ企業での立ち上げポジション600 - 1200 万円 東京 IT フルスタックエンジニア
- 会社概要
- 同社は、AI技術を活用してビジネスに価値を提供し、産業全体の革新を目指しています。高度なAIソリューションを提供する専門家集団であり、特にオーダーメイドのAIの開発に注力しています。
同社の使命は、クライアントのビジネス目標に合わせたAIソリューションを提供し、テクノロジーとビジネスを繋ぐ役割を果たすことです。同社は、ビジネス環境や課題に応じたデータ収集、アルゴリズム設計、そして最適な形になるまでの調整を通じて、実用に耐えるAIを実現します。
また、長期的なAI活用ビジョンの検討や導入に向けたロードマップの策定といったアドバイザリーサービスも提供し、クライアントと共に産業の新たな姿を創り上げることを目指しています。 - 業務内容
- 業務内容：
機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画
機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。入社時点で機
械学習に関する知識が無くても、入社後にキャッチアップして頂けます。
実運用観点からの機械学習モデルの改善支援
システム開発エンジニアチームの立ち上げ・採用・育成
Hirohito Ezawa
Industrial -
NEW求人番号：JN -022025-184203 掲載日：2026-05-02
テクニカルコンサルタント │ Ab Initio・Python
世界的なIT企業のエンジニアポジションです【大手×ベンチャーのイイトコドリが魅力！】600 - 1000 万円 東京 IT フルスタックエンジニア
- 会社概要
- 同社は世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービスです。企業向けのコンサルティングとデジタルソリューションサービスはスケールの大きなクライアントが抱えるグローバルなIT課題もサポートが可能です。金融、保険、医療、製造、旅行、エネルギー、小売、通信、航空宇宙、公共部門など、あらゆる分野で活躍しています。同社は、50年の実績をもとにあらゆるレベルの政府機関にサービスを提供する世界最大級の独立系ITサービス専業企業です。
- 業務内容
- クリティカルなITサービスを展開するグローバル企業で【Ab Initio の technical consultant】
として活躍しませんか？
ーーPythonでの開発経験をお持ちで、Ab Initioにご関心のある貴方を求めています。ーー
あなたは、データ分析やデータ処理に情熱を燃やすエンジニアですか？
Pythonなどのプログラミングスキルを活かし、データ処理の最前線で活躍したいですか？
複雑なデータの海から、新たな価値を見出し、ビジネスを革新したいですか？
もしそうなら、私たちと一緒に、未来を形作る旅に出ませんか？
同社は、最新のIT技術を駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するグローバルリーダーです。
世界で60年以上、日本でも20年以上に渡り事業を展開。100カ国以上にビジネスの裾野を広げています。
クラウド、データ分析、AIを活用した最先端のソリューションを提供し、業界を問わず多くの企業のビジネス革新を支えてきました。
そんな同社は今、Ab Initio
ソフトウェアのエキスパートとして高度なデータ処理プラットフォームの構築やアプリケーション開発を行う【テクニカルコンサルタント
】を求めています。
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■職務概要：
データインテグレーションツールである Ab Initioソフトウェアを用いたデータ処理プラットフォームの構築やアプリケーションの開発、これに付随するシステム提案や技術支援などを行います。
Ab Initioの優れた特⾧を最大限に引き出し、データ視点でお客様が抱える課題や問題を解決し、顧客満足度の高いシステムを実現します。
複雑なルールや特性からなる処理、ハイパフォーマンスな処理、データ品質やメタデータ分析等のデータ管理、レガシーマイグレーションなど、様々なテーマに取り組みます。
対象とする事業領域に制約はありません。
日本市場を牽引するトップクラスな企業のDXを支える重要なパートをぜひご担当ください！
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Iori Ohara
Tech Services -
NEW求人番号：JN -122025-198401 掲載日：2026-05-02
Frontend Engineer｜グローバルQ＆Aプラットフォーム
世界規模で挑戦できる急成長プロダクト開発／日米2拠点でグローバル展開加速中／英語スキル活かせる700 - 1500 万円 東京 IT フロントエンドエンジニア
- 会社概要
- 同社は、主にキャリアプラットフォームの運営事業を手掛ける企業です。具体的には、就職・転職支援プラットフォームのほか、グローバルQ＆Aプラットフォームを運営しています
- 業務内容
同社は企業側ではなく、求職者目線が優先が特徴。
5年ほどで２倍強の人員規模になっており、着実に成長を遂げています。
そんな同社が、世界のユーザーに支持されUXを追求している
◤グローバルQ＆Aプラットフォーム◢
プロダクトの
【Frontend Engineer】
を募集いたします。
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▼ご担当いただくプロダクト
～2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです～
月間問答数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップレベルのユーザー数を誇ります。
今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォームへと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。
AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。
■ポジションについて
特にフロントエンド領域において、設計・開発・運用を推進いただきます。
直近は日本マーケットをベースとした設計から、多リージョンにて多くのリクエストを捌けるようシステムの刷新と、グローバルマーケットでのPMFに向けて高速に新機能の開発をリードいただきます。
■業務内容
世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計
PoC含む、高速での機能実装・開発
システム起因の高速なトラブルシューティング
グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保
Next.js をベースとした、Web Frontendと mobile (現状webview 中心)の開発運用
チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善
複数リージョンにわたる開発・デザインチームと協業
■現在の技術スタック
Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel
Backend: Node.js/TypeScript, Hasura
Frontend: React/Next.js/TypeScript
その他ツール: GitHub/Git, GitHub Copilot, GitHub Actions, Slack, Notion
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Yusuke Kobayashi
Consulting -
NEW求人番号：JN -032026-201326 掲載日：2026-05-02
【Hybrid】Senior Software Engineer, Backend-Focused Full-Stack
Build core products with high autonomy in a global tech team900 - 1200 万円 東京 IT フルスタックエンジニア
- 会社概要
- 同社は、製造業における受発注プラットフォームの開発運営を行っています。
- 業務内容
A fast-growing, AI-powered manufacturing data platform company with customers in Japan, the US, and ASEAN, aiming to become a true global champion.
They are expanding their engineering organization worldwide and seeking talented leaders with strong technical and project management skills to help build our core product and shape the next stage of our growth.
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■Responsibilities
Technical Core Design: Lead the design and implementation of the "technical core" for new applications, ensuring non-functional requirements (scalability, security, maintainability) are met from day one.
Uncertainty Reduction: Break down complex product requirements into granular, actionable tasks. Identify technical risks early and lead the team in spikes or PoCs to validate solutions.
Delivery Excellence: Own the team's value delivery flow. Monitor and improve team metrics (e.g., Lead Time, Deployment Frequency) by optimizing CI/CD pipelines and code review processes.
Knowledge Architecture: Establish documentation standards within the team (ADRs, RFCs) and lead knowledge-sharing sessions to elevate the team's technical proficiency.
Cross-Functional Bridge: Serve as the primary technical point of contact for PdMs and Designers to align technical roadmaps with business milestones.
■Attractive Point
Deep Involvement in Product Development End-to-end ownership from planning to development and operation.
Close collaboration with Designers, PdMs, and Customer Success.
A variety of technical tasks across Frontend, Backend, DevOps, Infra, and QA.
Clear, measurable goals and outcomes.
All members can contribute to product improvements.
Directly solve customer pain points and feel the business impact.
A Diverse and Specialized TeamYou'll work in a diverse environment with members from various professional backgrounds.
■Development Environment
Development Environment
Frontend:TypeScript,React,Next.js
Backend:TypeScript,Rust(axum),Node.js(Express,Fastify,NestJS)
Infrastructure: Docker, Google Cloud, Kubernetes, Istio, Cloudflare
Event Bus：Cloud Pub/Sub
DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
API:GraphQL,REST,gRPC
Authentication:Auth0
Other tools:GitHub Copilot,Figma,Storybook
Communication:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Yusuke Kobayashi
Consulting -
NEW求人番号：JN -042026-202654 掲載日：2026-05-02
【Hybrid】Senior Backend Engineer
決済基盤の中核を担い、設計から育成まで裁量ある開発／英語スキル活かせる640 - 1100 万円 東京 IT バックエンドエンジニア
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
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バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォームの開発をリードしていただきます。
将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。
これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。
そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。
■主な業務内容
Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発
ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定
コードの実装およびテスト
コードレビューの実施
ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成
チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携
チームのグローバル化の推進
■技術スタック
バックエンド： Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL
フロントエンド： React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest
iOS： Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise
Android： Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation等), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android
データベース： MySQL (Aurora)
インフラ・ミドルウェア：
■使用ツール
リポジトリ管理： GitHub
CI/CD： CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action
開発環境： Docker, Terraform Enterprise
モニタリング： Datadog, Rollbar
オンラインコミュニケーション： Slack
タスク管理： Jira
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Yusuke Kobayashi
Consulting -
NEW求人番号：JN -032026-200940 掲載日：2026-05-02
プロセス安全エンジニア
プロセス安全に関する専門性・技術力を追求できる／充実した福利厚生／幅広い年齢層が活躍！1000 - 1400 万円 神奈川 製造（電子 / 電気 / 機械） 環境労働安全 / EHS
- 会社概要
- 同社は大手エンジニアリンググループ内で、人事・財務・IT・法務などのコーポレート機能を集約して提供する企業です。グループ各社の戦略推進と事業運営を支えるために設立され、全体の効率向上と持続的成長に貢献しています。
- 業務内容
■ポジションについて
各種プラント（石油化学、化学、再エネ等）におけるプロセス安全設計支援業務をお任せします。
■具体的な業務内容
プロセス安全設計思想の確立
リスクベースアプローチによるプロセス安全設備(アラーム、SIS、安全弁など)設計支援
リスクベースアプローチによる設備レイアウト設計支援
HAZOP/SIL手法による設計レビューの遂行管理
プロジェクト遂行時に発生する変更の管理（プロセス安全設計やHAZOP/SILへの影響の評価と変更許可判断）
プロジェクト遂行中に発生するプロセス安全設計に関するトラブルシューティング
■配属組織のミッション
プラントの安全と多重防護層の設計、プロセスセーフティマネジメント（HAZOP、SIL assessment, P&ID change management)や
消火設備設計、耐火被覆範囲/仕様の決定、ガス/火災検知システム設計、避難経路の設計やリスク解析（周辺環境への影響評価）など、担っている業務は多岐にわたる。
■魅力ポイントについて
技術で安全かつ環境負荷の少ないプラント設計を成し遂げる
社内外に多くのインターフェースがあり、様々な人と協働できる
いかなるプロジェクトでも必要とされる広範囲に活躍のフィールド
プロセス安全に関する専門性・技術力を追求できる
■海外駐在
海外駐在はプロジェクトのエンジニアリングが日本以外を拠点に遂行される場合に可能性あり。
■海外出張について
顧客の所在地に応じて打合せ等で年に１～２回、１週間程度の海外出張を想定
■働く環境
フレックスタイム制
社内マッサージルーム、職場つみたてNISAなど充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Emmeline Tang
Industrial -
NEW求人番号：JN -042026-203276 掲載日：2026-05-02
【リモート可】プロジェクトマネージャー（Human-Computer Interaction 研究プロジェクト）
スピード感もってインパクトがある仕事がしたい方には理想的な環境です900 - 1000 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- 同社は、「人類の未来を圧倒的に面白く！」をミッションに掲げ、ディープラーニングを含む機械学習アルゴリズムを駆使してビジネスに関わる予測モデルや画像認識アルゴリズムの構築を行っています。
また、人類にとって未解決の問題である「意識とは何か」を解明し、世界初の汎用AI（強い人工知能）の開発を目指しています。
同社のサービスは大きく4つに分かれており、データ分析・予測・最適化ソリューション、ディープラーニングを用いた画像・IoTセンサー識別ソリューション、ディープラーニング小型化ソリューション、FA機器・ロボット制御ソリューションがあります。
これらのサービスを通じて、同社は予測結果のブラックボックス化などの課題に対処し、精度の高いトータルソリューションを提供しています。また、独自の技術開発により、ディープラーニングの小型化やFA機器の効率的な制御を実現しています。 - 業務内容
同社が推進する「技能伝承のためのHuman Computer Interaction（HCI）研究プロジェクト」において、
プロジェクト全体の戦略・計画策定・推進・ステークホルダー調整を担う
【プロジェクトマネージャー】
を募集します。
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■主なミッション
プロジェクト計画の立案・管理（スコープ／スケジュール／予算）
研究活動に関する全体統括と進捗管理（研究者・チームの調整、課題解決支援）
外部／内部ステークホルダーとの折衝・調整
プロジェクト成果の品質担保と社会実装に向けた推進
定例会議のファシリテーション、成果物レビューおよび報告
■ポジションについて
本ポジションは、熟練技能と初心者技術の橋渡しを目的とした高効率技能伝承システムの研究開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を統括する役割です。
■具体的な業務内容
プロジェクトでは、以下の研究領域を横断的に扱います。マルチモーダル計測環境の構築（Motion Capture／IMU／EMG／EEG 等）
熟練者と初心者の差異を捉えるためのデータ解析・モデル構築
VR／AR／EMS を用いたリアルタイムフィードバックシステムの設計・検証
PoC 実証、性能評価および社会実装に向けたアウトカム創出
■社風
ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い
部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的
仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境
裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場
PCの自由な選択、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風
■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
残業平均月20時間程度
充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Rieko Kawabe
Tech Services -
NEW求人番号：JN -032026-201284 掲載日：2026-05-02
テクニカルプロジェクトマネージャー｜ADAS自動駐車支援システム
■プロジェクトの初期見積もりから量産化まで、一貫してリードできる／英語スキル活かせる■600 - 1000 万円 神奈川 自動車 プロジェクトマネジメント
- 会社概要
- 同社は、日本市場において、モビリティ、産業機器、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財の4つの事業領域で活動しています。日本での事業を開始して以来、現在までに幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供しています。特に「Invented for life」というスローガンのもと、技術革新を通じて日本社会の生活の質の向上に貢献しています。これにより、国内で強固な基盤を築いています。
- 業務内容
同社は、自動車部品や電動工具などを扱うグローバルメーカーです。
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■ポジションについて
プロジェクト数が増加しており、チームの規模を拡大中。
入社後約1か月間、社内研修で製品やプロセスについて学んでいただき、その後プロジェクトに参加していただきます
1年ほどの実務経験を経て、プロジェクトリーダーとしての独立したリードが期待されます
■具体的な業務内容
JOEM向け自動駐車支援システムのプロジェクトマネジメントを担当
JOEMとの技術交渉や窓口として、技術的なリードを行う
国内外（日本、ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナム等）に広がる関連部署との調整とプロジェクト進行
新規ビジネス獲得のための営業支援や提案活動に参加
■魅力ポイント
プロジェクトの初期見積もりから量産化まで、一貫してリードできるやりがいのある役割です
日本主導での量産開発を担うため、責任範囲が広く、自身のスキルが大いに発揮できるポジションです
スケジュール管理、リソース配分、コストマネジメントなど、プロジェクト全体を管理するスキルが身に付きます
海外のエンジニアと連携し、英語力を磨きながら国際的なプロジェクトに関わる機会が豊富です
日本の自動車メーカーのエンジニアと直接やり取りし、業界知識や技術力を深めることができます
■チームについて
チームは15名で、20代の若手と40～50代のベテランが中心です。
将来のリーダー候補・即戦力のベテラン層を求めています。
フラットで、意見が通りやすい環境です。マネジメント層にも意見を自由に言える風通しの良さが魅力です
自ら考えて動ける文化があり、決まったやり方にとらわれず、進め方を主体的に考え実行することが求められます
個々の責任範囲が広く、裁量を持って仕事を進められます
■出張頻度
国内（自社テストコース、栃木）：月1回程度
国内（担当顧客、例：神奈川、栃木、愛知、広島）：月1回程度
海外出張：年1回程度（EU、インド、ベトナム等）
■働く環境
リモートワーク可（週1回程度の出社を推奨しています）
ベンチ評価や実車試験などの実務がある場合には、必要に応じて出社していただきます。
フルフレックス
退職金制度や家族手当など充実した福利厚生
英語等の語学クラスの受講補助など、教育制度も充実しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Rampo Higuchi
Industrial -
NEW求人番号：JN -042026-203192 掲載日：2026-05-02
海外人事ガバナンス(管理職)
海外人事経験が活かせます。800 - 1400 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、非鉄金属メーカーです。
- 業務内容
- 役員指名に関する事項（Succession、Assesment、役員指名プロセスの整備等）
役員報酬に関する事項（報酬ベンチマーク、報酬構成、評価、役員福利厚生等）
海外プロパー役員の任免に関する契約の整備
海外グループ会社従業員向け人事施策・人事運営に関する支援・指導等
海外駐在員の処遇に関する事項
海外から本社に出向する従業員の処遇に関する事項
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022026-200538 掲載日：2026-05-02
【リモート可】HRBP
キャリアディベロップメントの機会あり／組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日663 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
- 業務内容
総合人材サービス企業の日本法人にて【HRBP】
を募集いたします。
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■ポジションについて
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援いただきます。
■具体的な業務内容経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
組織課題の特定と改善施策の企画・実行
タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
パフォーマンスマネジメントの運用
部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携）
グローバルHRとの連携
■魅力ポイント
＜トレーニングの機会＞
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】入社時研修＆フォローアップ研修
リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
Female Leader トレーニング
クリティカルシンキング トレーニング
その他各部門におけるトレーニングなど
◇e-ラーニングDigitalリテラシー研修
課題解決力2.0研修
英語研修など
主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
＜キャリアディベロップメントの機会＞国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり
パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
経営層とのダイアログ
スキップレベルメンタリング
上長とのキャリアカンバセーションなど
■働く環境
リモートワーク可
退職金あり
各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
など
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Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042026-202616 掲載日：2026-05-02
【リモート可】HR Admin（スペシャリスト候補）
世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人／英語スキル活かせる500 - 550 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
そんな同社にて1,000名規模の成長を支える
【HRアドミニストレーション（スペシャリスト候補）】
を、募集いたします。
既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、もっと効率化できないか
ミスを防ぐ仕組みはないか
を考え、先読みして行動いただける方を募集します。
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■所属いただく部署／チーム
ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
チーム構成：5名前後
■ポジションについて
人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。
■具体的な業務内容
勤怠・労務管理の運用
従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
労働基準法に基づいた適切な労務管理
休職・復職の伴走支援
産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
復職者とのやりとり
従業員の有給取得状況の確認
採用オペレーションの管理
採用進捗データの集計・管理
エージェントや候補者との連絡調整
プロセス改善や仕組みづくり
■キャリアパス
HRBP
エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
本ポジションのスペシャリスト
総務
■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
充実した福利厚生
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Kim Apolinar
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072024-129533 掲載日：2026-05-02
途上国・新興国ビジネスコンサルタント
ビジネスモデルの設計経験者必見です!500 - 1200 万円 東京 コンサルティング M＆Aアドバイザリー / ストラテジー
- 会社概要
- 同社は経営戦略に特化したコンサルティングサービスを提供しています。業界内の大手通信企業グループの中核企業として、国内外の幅広いプロジェクトで豊富な経験を持ち、日本企業の国際展開を支援しています。お客様の経営課題や市場環境の変化に迅速に対応し、戦略策定から現場での改革実行までワンストップでサポートします。特に製造業におけるビジネス基盤の構築において、確かな専門知識と実績を持ち、革新的なソリューションを提供し続けています。
- 業務内容
- 途上国・新興国におけるビジネスを支援するコンサルタントとして、国内外の企業を対象に、中央省庁、独立行政法人、国際機関等とのパートナーシップを通じて、ビジネス戦略の立案・実行、社会課題の調査・分析、制度設計・変革等に向けた支援を行っていただきます。主に、以下の領域に関するコンサルティングをお任せいたします。
途上国の社会課題と技術のマッチング支援:
技術を活かせる途上国の社会課題の調査、分析／途上国の社会課題の解決に資する技術の発掘、技術開発、製品化支援
技術の組み合わせによる社会課題解決イノベーションの創出
途上国の市場環境に対応するビジネスモデルづくり支援:
ビジネスモデルの設計、実現（現地企業とのパートナーシップ構築）
収益モデルの設計、プライシング／ファイナンスモデルの構築
途上国に普及・浸透させるための実行体制づくり支援:
自社技術を構成要素とするコンソーシアムの組成
他社（海外含む）の差別化された技術の自社プロジェクトへの取り込み／現地オペレーション体制の構築
途上国の制度構築・制度変革支援:
途上国に新たに必要となる制度の設計、構築
社会課題の解決を後押しする制度変革／途上国の商慣習を踏まえた普及活動
Yuhi Samejima
Consulting -
NEW求人番号：JN -032026-201885 掲載日：2026-05-02
Global HR Director
A global automotive systems supplier ／ Reports to CEO1000 - 2000 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社は自動車部品（空調）の開発、製造、販売を行っています。
- 業務内容
Our client is a global automotive systems supplier.
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■Position Overview
This role serves as the senior-most HR executive for Japan, with broad responsibility for shaping and executing global HR strategy and leading enterprise-wide organizational transformation.
Acting as a key member of the global leadership team, the Global HR Director partners closely with headquarters and regional leadership to drive sustainable growth, operational excellence, and organizational effectiveness.
■Key Responsibilities
Enterprise-wide Organizational TransformationDefine, articulate, and execute a comprehensive transformation roadmap encompassing HR policies, governance, processes, and organizational culture across the global enterprise.
Establish a next-generation global HR operating model that effectively balances centralized governance by headquarters (China) with meaningful decision-making authority at the regional and local levels.
Lead change initiatives that harmonize Japan’s strengths in disciplined execution with headquarters’ requirements for speed, agility, and strategic responsiveness.
Global HR Leadership and Talent Capability BuildingBuild and lead a high-impact, performance-driven global HR organization anchored in a strong HR Business Partner (HRBP) model.
Deploy a consistent and scalable HRBP framework across major regions, including North America, Europe, ASEAN, China, Japan, and India, ensuring close alignment with business leadership.
Cultivate a unified global HR culture characterized by accountability, collaboration, and cross-border trust, transcending cultural and geographic boundaries.
Strategic Advisor to Executive ManagementServe as a trusted strategic partner to the CEO, COO, and regional executives, providing counsel on organization design, leadership, workforce strategy, and succession.
Ensure tight alignment between HR strategy and global business priorities, with particular emphasis on cost discipline, productivity enhancement, and organizational efficiency.
Lead the development and execution of forward-looking talent strategies that reinforce global expansion initiatives and long-term competitive advantage.
Cross-Cultural Integration and GovernanceDesign and implement frameworks, processes, and leadership programs that bridge diverse business cultures across Japan, China, and Western markets.
Enable effective communication, collaboration, and decision-making within multinational leadership teams.
Proactively address complex integration challenges specific to Japan–China joint ventures, including differences in governance, decision-making speed, and management practices.
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Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032025-186125 掲載日：2026-05-02
Lead Transport Specialist
ジャパン独自のコーポレートトレーニングやリーダーシップ育成あり780 - 1000 万円 東京 サプライチェーンマネジメント ロジスティクス
- 会社概要
- 同社は医療機器、医療画像処理機器、診断機器、生命科学関連機器などを提供する大手メドテック企業です。診断、治療、ヘルスケアの向上を支援するための製品やソリューションを提供しており、総合的な医療技術および診断の領域で活動しています。
- 業務内容
- Development and execution of improvement plans for domestic and international transportation networks.Your mission is to ensure operational accuracy while minimizing costs and delivering profitability to the company.
Main responsibilities:
Develop metrics and improvement activities to evaluate operations and results in accordance with business plans, collaborating with relevant departments
Project management to solve domestic and international transportation challenges
Analyze logistics costs and implement optimization strategies
Review and improve transportation modes and routes for supply chain efficiency
Negotiate with and build relationships with transportation partners (carriers, etc.)
Manage and implement bidding processes for logistics services
Select and evaluate new transportation providers through bidding processes together with operation team
Establish logistics processes that comply with medical device safety standards and regulations
Drive process improvements in collaboration with stakeholders within and outside the team
Create regular logistics performance reports and present to management
Evaluate and support implementation of digital and automation solutions in logistics
【グローバルプロジェクトに携わるチャンス／外資医療企業で物流改善をリードするロジスティクス・マネージャーを募集】
世界中の医療に革新をもたらす企業で、グローバル規模のサプライチェーンに挑戦できる環境です。国内外の輸送ネットワークの改善計画を立案・実行し、コスト最小化と収益最大化を目指す重要な役割をお任せします。週1回の出社で、リモートワークを推進中。フレキシブルな働き方も魅力です。
業務内容：
関係各所と協力し事業計画に則った運用と結果が出ている事を評価するメトリクスの策定と改善活動
国内外の輸送の課題を解決するプロジェクトマネジメント
物流コスト分析および最適化戦略の立案・実施
サプライチェーンの効率化に向けた輸送手段・ルートの見直し
輸送パートナー（運送会社等）との交渉および関係構築
物流サービスの入札プロセスの管理と実施
オペレーションチームと協力し新規輸送業者の選定および入札評価
医療機器特有の安全基準・規制に準拠した物流プロセスの確立
チーム内外のステークホルダーと連携したプロセス改善の推進
定期的な物流パフォーマンスレポートの作成と報告
物流におけるデジタル化・自動化ソリューションの検討と導入サポート
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Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201896 掲載日：2026-05-02
【東京】物流管理（3PL政策推進など）◆年休130日
テレワーク勤務可能（週1～2回程度）1050 - 1350 万円 東京 サプライチェーンマネジメント ロジスティクス
- 会社概要
- 化粧品・日用品の製造販売、輸出入を行っています
- 業務内容
- 【リモート可／日本発のグローカル企業】
■業務内容：当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。
今回は物流/ロジスティックス領域の戦略・企画を立案推進し、事業成長とグローバル展開に対応した物流オペレーション及びサプライチェーンの最適化をリードしていただくポジションです。
【主な業務】物流に関する短期・中長期の物流戦略の企画立案および推進
SCM、営業マーケティング、薬事、海外事業など複数部門横断でのプロジェクトリーダー
生産・需給計画を踏まえた最適な物流ネットワーク、在庫配置、輸配送スキームの構築、リードタイム削減の推進
国内外拠点（倉庫・工場・3PL）におけるオペレーション改善、コスト最適化の推進
新製品・新拠点立ち上げにおける物流要件の策定とプロセス設計
外部パートナー（3PL、フォワーダー等）との新たなパートナーシップ構築
■就業環境：テレワーク勤務可能（週1～2回程度）
※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。出張：海外出張については、場合によって発生いたします。
■組織構成：SCM部は24名で構成されております。ﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ推進グループ3名
3PL政策推進グループ4名（配属予定）
国内S&OPグループ7名
海外S&OPグループ8名（内1名派遣スタッフ）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042026-203380 掲載日：2026-05-02
【リモート可】SCM Manager｜SCMマネージャー
外資系化学・食品商社／英語スキル活かせる900 - 1100 万円 東京 サプライチェーンマネジメント サプライチェーンマネージメント
- 会社概要
- 同社は化学品および食品の卸業に特化した大手外資系企業です。世界各地から高品質な化学品や食品原料を幅広い業界に向けて提供しています。化学品の販売・流通、技術サポート、マーケット開拓、顧客向けのソリューション提供が主要事業です。
- 業務内容
■具体的な業務内容
一般現地のサプライチェーン（SC）機能の管理と責任を負う。
IMCDグローバルサプライチェーン管理ポリシー、関連ガイドライン、手順、指示の実施、実行、監視。
毎年1月末までに地域サプライチェーンマネージャーに提出する年間サプライチェーンリスク分析およびアクションプランの策定、および同年度中にその計画の実施。
IMCDリスクとコントロールフレームワークに基づくSCコントロールおよび要件の遵守。
プロジェクト管理に関する業務：3PL倉庫の最適化、3PLサービスプロバイダーとのB2B統合、注文プロセス最適化に関するプロジェクトのリーダーシップと実行。
新規ローカルビジネスの導入をリードし管理する。
内部の自社オペレーションおよび外部3PLサービスプロバイダーとの連携における改善機会を積極的に探索する。
現地オペレーション:現地オペレーションの物流に関するすべての側面を理解し、確保する:倉庫管理 / 輸送 / 航空・海上輸送 / 付加価値サービス
倉庫管理および輸送に関する現地の規制・ガイドライン（すべての商品対象）
プリンシパルからIMCD、IMCDから顧客、およびIMCD日本と他のIMCDエンティティ間のすべてのフロー（インターカンパニー取引）
業務および品質要件に準拠した倉庫運営の遵守を確保する
物流プロセスおよび手順（内部・外部）の策定、改善、文書化を行う
在庫管理の責任者であり、在庫管理のキーユーザーとして機能する
輸送行動（サイズ、種類、頻度、目的地など）を分析し、傾向、乖離、無駄を監視し、継続的な改善を推進する
プロジェクトや新規ローカルビジネスに関するビジネスユニットへの事前分析支援を提供し、新規ビジネスのオンボーディングに積極的に参画する
ローカルマネジメントミーティングに出席し、コスト/開発/プロジェクト等の進捗を報告する
3rd パーティロジスティクス（3PL）管理：3PLプロバイダーが、すべての商品における倉庫保管および輸送に必要なライセンスと許可を適切に取得していることを確認する。
サービスレベル合意書（SLA）と主要業績評価指標（KPI）を設定し、パフォーマンスを測定。3PLプロバイダーとの定期的なビジネス/パフォーマンスレビュー（内部・外部）を実施する。
3PLコストの動向を管理し、維持する。
年間を通じて実施したビジネスレビューの結果（パフォーマンス、動向、継続的改善、事業見通しなど）に基づき、3PLプロバイダーとの年次料金交渉を主導する。
3PLプロバイダーに対し、適切なタイミングで品質監査を実施する。
倉庫と輸送の堅牢なバックアッププランを策定します。現地の3PL市場動向を継続的に把握します。
3PLプロバイダーとの契約を管理し、変更や更新の場合には地域サプライチェーンマネージャーと調整します。
ITとデジタル化:JD Edwards（ERPシステム – JDE）における運賃管理を担当します。
JDEにおける新規在庫場所の承認手続きを管理します。
SalesforceにおけるNCR管理の正確性を確保する。
3PLプロバイダーとのEDIインターフェースの管理と制御を行う。
書類管理ツールにおいて、四半期ビジネスレビュー（QBR）レポート、現地契約書および合意書の正確な文書化を行う。
運用に関連する新規ツール、機能、開発に関する現地導入をリードし、トレーニングセッションに参加する。
コミュニケーションサプライチェーン関連事項の単一窓口：すべてのビジネスユニット向け
IMCD Japanが利用するすべての3PLプロバイダー向け
IMCDの姉妹会社とのインターカンパニー関連トピックおよび質問向け
ヨーロッパ/アジアの他の（物流）およびサポート機能との連絡を維持する。
APACサプライチェーンタスクフォースに参加する。
グローバルな同僚との連絡窓口（および連携）を担当する。
地域サプライチェーンマネージャーとの積極的な連携を維持する。
持続可能な調達に関する事項:持続可能な調達ポリシーに記述された下流サプライヤーアプローチの全責任を負う。
すべての3PLサービスプロバイダーが「ビジネスパートナー向けESG基準」文書に署名し、遵守していることを確認する。
EcoVadisによる下流サプライヤーのスクリーニングを推進する。
CO2削減プロジェクトの開始と推進を行う。
■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Misato Nakao
Corporate Services