• 求人番号：JN -072024-166806 掲載日：2024-09-11

  HR Business Partner

  事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者が活かせます。

  650 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。

  業務内容

  一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
  また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。
  

  

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• 求人番号：JN -072024-169002 掲載日：2024-09-11

  人材教育研修・企画開発運用

  教育機関や教育関連部署での人材育成、教育、研修等の経験があり、定量的に提示できる成功体験をお持ちの方必見です。

  800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、外食産業において全国へ店舗展開をしている企業です。

  業務内容

  トレーニングプログラムの構築と運用複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築
  研修・トレーニングのファシリテーション
  教材資料の作成と改訂
  実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する
  
  
  

  

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• 求人番号：JN -072024-167581 掲載日：2024-09-11

  【リモート可】人事労務企画スタッフ（ミドルレンジメンバー）／働き方の制度企画など◆東証プライム上場

  多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます

  580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  働き方に関わる制度企画、運用及び改善
  （例）労働時間管理、労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
  マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
   関連法規に沿った規定の策定、管理、モニタリング、労務リスクを踏まえた課題解決
  
  （例）社員相談窓口の運営、社員相談から課題解決まで一貫した管理、社内教育のコンテンツ企画、運用、HRBPから寄せられる個別の労務相談への対応など
  ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
  ■同社人事で経験出来る事
  ◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
  国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
  
  ◎規模の大きい人事業務経験
  まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
  規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
  
  ◎豊富なキャリアパス
  今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
  

  

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• 求人番号：JN -082024-171198 掲載日：2024-09-11

  Senior HRBP

  半導体企業でのHRBPポジション！

  600 - 730 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。

  業務内容

  業務内容：
  担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。
  社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。
  コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。
  
  ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。
  

  

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• 求人番号：JN -072024-148613 掲載日：2024-09-11

  人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者

  コーポレートガバナンスに関する実務経験をお持ちの方必見です。

  700 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。

  業務内容

  人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。報酬委員会、指名委員会の企画
  事務局運営、資料作成、評価
  決定プロセスの整備、取り組み推進
  ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案
  有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
  役員人事制度設計
  運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
  

  

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• 求人番号：JN -072024-27409 掲載日：2024-09-11

  人事（制度企画・戦略強化等）

  大手企業にてグローバルに活躍

  550 - 850 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、産業用コネクタメーカーです。

  業務内容

  人事制度の企画／運営、定着のための各種フォロー 
  ヒロセグループのHRセンター機能としてのグローバル対応 
  人員／人件費管理 ・業務の効率化／最適化検討、実施  
  各種人事事務等をはじめ、その他関連する業務にも携わりながら、グローバル課題や新規課題にも取り組んでいっていただきます。
  

  

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• 求人番号：JN -072024-31975 掲載日：2024-09-11

  HRBP

  日系ヘルスケアカンパニー

  900 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は受託臨床検査、検査薬事業を中心とする企業グループです。

  業務内容

  業務内容：
   担当子会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走。
  各種人事施策の浸透活動、円滑な運用・改善提案。
  人事異動・組織改編・人員計画
  昇給昇格管理
  人員管理
  社員の働きやすい環境を作るための各種企画業務
  HRサービス部門（給与・社保・福利厚生担当）や、人材開発部門・人事企画部門とのリレーション
  労務対応
  

  

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• 求人番号：JN -072024-36061 掲載日：2024-09-11

  【東京】労務管理担当者

  労務関連の基礎的な実務知識をお持ちの方必見です!

  650 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。

  業務内容

  一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
  また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。  
  

  

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• 求人番号：JN -072024-36062 掲載日：2024-09-11

  【東京】海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者

  人事・労務関連の基礎的な実務知識をお持ちの方必見です!

  650 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。

  業務内容

  一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
  また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 
  

  

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• 求人番号：JN -072024-38378 掲載日：2024-09-11

  人事シニアマネージャー

  人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方必見です。

  500 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、全世界中 300以上のチーム、リーグ等とパートナーシップを締結し、ファン向けのレプリカ、グッズ等を販売しています。

  業務内容

  業務内容：
  人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
  組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
  採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
  労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
  広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
  HRチームのマネジメント
  海外とのコミュニケーション及びレポーティング
  

  

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• 求人番号：JN -082024-173979 掲載日：2024-09-11

  HR Business Partner

  Exciting HRBP role at global japanese venture company

  600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は、人気フリマアプリを運営している国内有数の運営会社です。ファッションアイテムから家電製品まで幅広い商品の売買をC2C間で可能にする同アプリは、独自の機能と使いやすいインターフェースにより、日本のeコマース市場に革命を起こしました。現在は更なる成長を目指し、グローバル展開を進めています。

  業務内容

  当社のHuman Resources Business Partner（以下、HRBP）は主に事業推進を担うリーダーの人事パートナーとして、当グループの多様な挑戦をドライブさせるべく、人と組織の強化・最適化に努めています。そのために、日々の業務において、次の3つのアプローチを大切にしています。1つ目が「当社にとっての一番の資産である『人』とその集合体である『組織』に常に目を向けること」、2つ目が「マネジメント(経営 / VP / Manager)を巻き込み事業にインパクトある絵を描くこと」、そして最後は「実行に責任を持ち、”last one mile”を大事に成功まで繋げること」です。HRBPは、経営やVPを含むリーダー層と協同し、事業戦略を成功させるうえで必要な人事・組織戦略を策定し実行します。また、常に変化する組織のなかで、人事課題の特定を行い、早期解決に努めています。本ポジションは、当グループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただくことを想定した採用を行います。実際のアサインは、候補者の方のご経験や入社時の事業状況に応じて検討させていただきます。新規事業のHRBPとして想定される具体的な業務内容は下記のとおりです。 
  業務内容：
  ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
  担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
  組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
  従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
  従業員の労務管理及び労務対応人事・評価・報酬制度運用
  
  組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
  その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
  各種取り組み例：Strategic workforce management
  Manager育成施策
  新入社員オンボーディングの企画・運用
  Talent Review、サクセッションプランニング
  インターナルコミュニケーション強化など
  
  

  

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