人事 × 人事ゼネラリスト の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -092025-193578 掲載日：2025-09-08
HR Advisor｜HRアドバイザー
人事経験×英語スキルをお持ちの方必見！500 - 700 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は世界中に100を超す拠点と数万名の従業員を有するヨーロッパ発のCROの日本法人です。
グローバルな医薬品開発サービスを提供する強固な事業基盤を持ち、「Global Healthcare Intelligence Partner」としてのビジョンを掲げています。医薬品開発の経験と100％バーチャル治験を実現した技術を組み合わせ、先進的な医薬品開発オペレーションを目指しています。
製薬メーカーやバイオベンチャーのパートナーとして、臨床試験から承認申請、市販後の活動まで幅広く支援しています。薬事、ファーマコビジランス、メディカルライティングなどのサービスも包括的に提供可能です。
従業員が健やかに働き、挑戦を楽しむ文化を持ち、アメリカの経済誌『Forbes』の「World\'s Best Company」を複数回受賞しています。 - 業務内容
◆臨床試験や医薬品開発の支援を行う企業にて【HR Advisor】
を募集いたします◆
同社は、35年前にアイルランドで設立され、約30年前にグループ初のアジアオフィスである東京オフィスが設立されました。
◤フレックスタイム制度、バースデイ休暇、ファミリーケア休暇など様々な休暇や制度がありワークライフバランスを大切にしています◢
HR 関連業務のスキルアップだけでなく英語⼒も活かしてご活 躍いただける環境です！
～日本の製薬業界における新たなCROを一緒につくりませんか？～
―――ポジションについて
―――
HR Advisor として、社内の従業員に対して HR 関連のサポート業務を提供する役割 をご当いただきます。 ■具体的な業務概要
国内の従業員から HR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタ イムラインに従って回答・解決する。
採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般
日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保険労務）など
社内人事ポリシー、人事システム（HR Case Management Tool / Workday） の周知とガイダンスの提供
Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切に Country HR マネージャーへエスカレーションを⾏う。
日々の業務内容の改善と標準化を促進し、よりよいソリューションの作成に貢 献すること。
年次⾏政報告（健康診断及びストレスチェック報告、障害者雇用納付⾦申請、 障害者高齢者・障碍者雇用状況報告, 特定求職者雇用開発助成⾦申請など）
外部協⼒会社及び⾏政機関との円滑なコミュニケーション及び業務連携 応募資格
―――
求める人物像
―――
新しいことにチャレンジできる気概 をお持ちの方
変化や新しい考え方/物事の進め方に対応できる柔軟性をお持ちの方
社内外と協⼒しながら業務を進めていく協調性 をお持ちの方
■勤務地
：東京または大阪オフィス※ご希望をお伺いします。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33278 掲載日：2025-09-07
人事労務担当
国内大手アパレル企業720 - 1170 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 当社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がる当グループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
業務内容：
国内で生じる従業員の労務案件の対応を中心にお願いします。
個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-189024 掲載日：2025-09-04
HRBPマネージャー
Shape the future of mobility @ global innovator800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
- 業務内容：
HRオペレーションの企画から実行テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
人事施策の企画/運用報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
HRBP機能他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
グループHRとの連携グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-190859 掲載日：2025-09-04
グローバル人事 │ Global HR
海外売上比率72％のグローバル企業550 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
～純利益率20%超えの高収益プライム企業～
日本を代表する高収益な医療精密機器メーカーが◤ グローバル人事 ◢ を募集しています！
同社は半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)など、
多岐に渡る製品で国内・世界どちらにおいてもトップクラスシェア事業を複数抱えております。
こうしたポートフォリオ経営により、高い収益性を誇っていることも強みです。
長年にわたり磨きあげられた光学技術を基盤に、医療や情報通信分野など多岐にわたる事業を展開し、世界中の人々の生活の質の向上に貢献しています。
同社は事業部ごとに裁量を持って稼働していますが、この度、トップ級シェア製品を多数生み出しているビジョンケア事業部の人事総務部にて、【グローバル人事】を募集することとなりました。
眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、グローバル規模のシェア製品を多数保有している同事業部において、
海外給与含む海外人事全般業務をご担当いただく、ダイナミックなキャリアです！
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■業務内容：
人事総務部の一員として 人事総務業務全般を担当していただくと共に、グローバルHRと 協業し、経営戦略と統合された人事施策及び人事システムを日本に導入・運用していく業務を担当いただきます。
海外給与含む海外人事全般業務を担当していただきます。
■具体的には：
グローバルHRや各リージョンHRと連帯して、エンゲージメントやタレントマネジメントなどの 人事施策の日本における展開
国内部門への独自施策（エンパワーメントなど）や諸研修の企画提案等の業務全般
海外人事担当として、海外勤務に係る制度や海外給与等海外駐在に係る業務全般
四半期毎の人件費予算策定、および 適正人材配置の分析と提案と人員計画に基づく採用
部門内人事部門担当者として、部門管理及び上記施策推進
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Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186633 掲載日：2025-09-03
【東京】人事
中途採用からオンボーディング、全社教育研修までお任せします500 - 750 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、アカウンティング、テクノロジーとコンサルティングサービスを提供している日系IT企業です。主に連結会計に特化した会計システムの開発と販売を行い、この分野では優れたシェアを持っています。顧客のニーズに応じた包括的なビジネスソリューションを提案し、企業の成長や効率化を支援しています。特に、ITソリューション、コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスなどの分野で高い評価を得ており、企業の情報システムの最適化や業務効率の向上に寄与しています。また、グローバルな視点を持ちながらも、地域に密着したサービスを提供することで、顧客との信頼関係を築いています。
- 業務内容
- 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
教育研修業務：社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。研修資料作成、情報システム導入関連業務
人材開発や育成施策、全社研修運用業務
中途採用業務部門との採用要件定義
採用活動KPIの設定と測定
協力会社様との関係構築
面接対応、クロージング含めた採用活動
入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
エンゲージメント施策の企画・実行
(全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行)*以下は活動の一例
GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現：全社イベント(年2回)、全社アワード、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用など
仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行：シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
━━━━━━━━━━━━━━━#poweredjob5
Nao Yoshida
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150010 掲載日：2025-08-29
Head of HR (Candidate) | 人事責任者候補
従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場700 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グローバルなフィンテック（IT×金融）事業を展開しています。特許取得済みのブロックチェーン関連技術を持ち、市場での競争優位性を確立しています。プロフェッショナル集団として、一人一人が高い専門知識と責任感を持つカルチャーが育っています。社会的課題の解決とインパクト創出に情熱を持ち、長期的なビジョンを共有し、協力して成長することを大切にしているメンバーが多く在籍しています。チームワークを重視して、会社全体の目的のために一丸となって皆がそれぞれの強みを発揮しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
人員配置等の組織体制構築
人材開発、育成体制の設計、実行
メンバーマネジメント
人事データベースの基盤作成
事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
採用戦略の策定及び実行
オン／オフボーディングの設計、遂行
HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
労務関連業務等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191632 掲載日：2025-08-21
【藤沢】HR ビジネスパートナー
人事業務経験者必見です!1150 - 1700 万円 神奈川 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- HRビジネスパートナーとして、 国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHRセンターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現して頂きます。
シニアエグゼクティブリーダーをサポート
-事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進-データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定-シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進-従業員の体験を把握し、アクションプラン策定企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入
-人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動-目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進-クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表-タレントプログラム全体でインクルージョンに重点-HR機能のビジネス価値を最適化クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供
-ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員-HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表-ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合-グローバルHRプログラムの採用を推進-重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表-ローカルHRチームの経験と成長をサポート
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191429 掲載日：2025-08-09
事業部人事担当
世界に約160の拠点、子会社を有するグローバル企業です！600 - 750 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
～純利益率20%超えの高収益プライム企業～
◆光学機器や医療機器を提供する企業にて【事業部人事担当】
を募集いたします◆
1941年に光学レンズメーカーとして創業した同社は、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、
メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、
さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。
世界に約160の拠点、子会社を有し、約36,000人の社員を擁するグローバル企業です！
■働き方勤務地：昭島市リモートについて：当面は出社メインになりますが、月に８回リモート制度もあるので利用可能です！
◎あなたの人事経験
と英語スキル
を生かして、チャレンジしませんか？◎
----------ポジションについて-
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オプティクス事業部の人事企画・運営業務をお任せします！
▼業務内容
評価制度運用、昇給・賞与計算
採用（新卒・中途）
人事システムデータ管理
労働組合窓口サポート
海外法人ＨＲとの連絡・調整
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189687 掲載日：2025-07-11
HRシニアスペシャリスト
高い専門知識と情熱を持ったメンバーが集まるグローバル企業800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、セキュリティに特化した多国籍企業です。
- 業務内容
- 業務内容：
入退社手続き、契約更新、異動管理などのエンプロイーライフサイクル業務の統括
勤怠、給与、社会保険業務等の労務関連業務全般の運用、ベンダー対応および内部チェック業務
人事諸規程の運用（制度企画・策定から導入・運用まで）
コンプライアンス対応
労務関連問い合わせの対応および社内向けナレッジ展開
人事データの整備、分析、社内レポート作成（Excel／HRIS）
グローバルおよびリージョンの人事チームとの連携
各担当メンバーへのアドバイザリー
Nao Yoshida
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189541 掲載日：2025-07-10
【リモート可】人事部企画課 制度企画
週2回在宅可能800 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。
- 業務内容
医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて人事部企画課制度企画を募集いたします。 ホールディングス人事部企画課に所属し、グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当いただきます。 経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もお任せします。 ▼職務内容ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）
▼求める人物像社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれる方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186559 掲載日：2025-07-08
グローバル人事
新設／グローバル展開の立ち上げ段階から関われます686 - 980 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。
- 業務内容
- 【多角的に事業展開する東証プライム上場企業でグローバル人事ポジションを募集！新設部門でゼロベースの体制構築をリード◎リモートワーク可】積極的な海外展開を進める上場企業で、グローバルな人事労務サポートを行う新設部門における求人です。駐在者管理や海外グループ会社のガバナンス対応など、同社のグローバル展開を支援する重要な役割を担います。週1回以上の出社は必要ですが、リモートワークも可能。フレキシブルな働き方を提供する環境で、ご経験を活かしませんか。■具体的な業務内容：
事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。●駐在者管理に係る体制構築及び運用┗労務管理┗海外給与対応┗駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）┗海外勤務者に関する規程類の見直し●海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応┗現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う┗法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）■ポジションの魅力：
・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。■利用ツール：Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテアなど━━━━━━━━━━━━━━━#poweredjob4
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188059 掲載日：2025-07-08
【横浜】人事担当（採用／制度運用）
DJ機器で高い評価を受けている企業！600 - 900 万円 神奈川 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は音楽制作やライブパフォーマンス向けの音響機器やソフトウェアを提供する企業です。特に、DJ向けの製品やソフトウェアが知られており、楽曲制作やライブエンターテイメント分野で使用されています。エレクトロニックミュージック（EDM）などの音楽ジャンルに関連する製品を提供しており、プロフェッショナルなDJや音楽制作者に支持されています。
- 業務内容
【DJ機器で高い評価を受け、革新的な技術と高品質の製品を提供する企業が、人事担当を募集しています】
同社は、オーディオ機器や音楽関連製品の開発・製造・販売も手掛けており、音楽業界において重要な存在です。
人事担当者として、主に新卒採用やキャリア採用などの採用業務、もしくは人事制度運用業務を担当していただきます。
※ご経験に応じて、その他の人事業務全般にも携わる機会があります※
▼業務内容
・採用関連業務もしくは、人事制度運用業務
・採用：新卒採用、キャリア採用、採用広報
・人事制度運用業務：評価やアセスメント等の運用
※ご経験に応じて、新卒採用・キャリア採用・人事制度の運用業務に関わっていただきます。
※弊社のビジネスモデルを理解しながらも、既存の枠組みに捉われず、自ら考え、積極的に社内外とのコミュニケーションを重ね、自律的に行動できることが必要です。
▼求める人物像
・レリジエンスを持ちながらも、目標達成にこだわり、チャレンジできる方
・明るく、周囲を巻き込んで、自律的に業務を進めていくことができる方
・チームで業務を進めることを優先して考えられる方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33704 掲載日：2025-06-26
戦略人事企画 ・ HC Center of Excellence （シニアマネージャー）
外資系コンサルティングファーム800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
業務内容：
People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
Workforce：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
Talent & Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
Inclusion & Diversity：I&D施策の企画立案・推進
People Survey / Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-177011 掲載日：2025-06-18
人事企画担当
フルリモート可能500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
Workforce & Productivity（グループ全体の生産性管理の仕組み）のゼロベースでの構築
データドリブンの人材戦略の策定・実行
グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
過去の主なプロジェクト当社オリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
WFA（Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度）の導入
タレントマネジメント（サクセッションプラン等）の構築
役員報酬制度の構築
成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189721 掲載日：2025-06-13
戦略労務
リモート中心の勤務スタイル400 - 600 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は小売、サービス業界の課題をデジタルで解決するクラウドサービスを開発しています。
- 業務内容
- 業務内容：
労務領域入退社の手続き(社保、雇用保険、住民税など)
勤怠管理、有給管理
毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携
労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、社員への浸透施策をUnit Leaderとともに検討・施策
法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や規程の改訂をUnit Leader、士業とともに連携し行う
健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで
士業・産業医との連携
育休・休職手続き対応（社員面談未経験の場合もUnit Leaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます）
システム選定・導入
契約書対応など
総務・IT領域Wework関連対応
機材管理
システム導入など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-149734 掲載日：2025-05-25
Global HR | グローバル人事
グローバル共通制度の立案・運用への貢献が可能なポジションです！600 - 950 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
Global Mobility Platform整備を通じて、現在の日本国内モビリティ業務・施策（インバウンドおよびアウトバウンド）を当社のグローバルモビリティ構造に変革および統合する上で主導的な役割を果たします。当社外国人幹部の日本勤務者向け対応や対象者へのモビリティサービス提供を管理します。社内の他部署（シェアドオペレーション部門、財務、人事等）並びに国内外グループ会社と連携しながら当該実務を担当します。
業務内容：
現在の日本固有のプロセス、ワークフロー、ポリシーを理解した上で、必要に応じた変更を提案・実行し、日本と海外両方で適切である状態にする
グローバルモビリティプロセス並びにポリシーの日常管理を行い、国内外当グループのすべての従業員に対する公平な待遇を推進
従業員とビジネス双方のリスク軽減のために、各国法律・規制、報告要件を考慮しながら、税金、入国管理、移転に関する深い技術的専門知識を提供
グローバルモビリティサービス提供及びコンプライアンス問題に関して、当グループ各社からのエスカレーションポイントとしての役割を果たす
グローバルモビリティ業務とプロセスの簡素化の調和を推進し、円滑に人財を移動させることでビジネスをサポート
標準化、有効性、効率性を高めるために、簡素化、重複の排除、引き継ぎの最小化等を積極的に推進
グローバルモビリティチームメンバーと協力して、日本の業務と施策をグローバルモデルと完全に連携・統合
日本勤務外国人駐在員（主に幹部）にモビリティサービスを提供
日本インバウンドプログラムを管理し、すべてのプログラム参加者に優れた顧客体験を提供
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188015 掲載日：2025-05-25
タレントマネジメント
本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験をお持ちの方必見600 - 1000 万円 大阪 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、晶用光学フィルムをはじめとした総合機能性部材の開発・販売を行っています。高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が、付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。新卒、キャリア入社の区別は全くなく、また新しいことにチャレンジすることを是とする風土です。
- 業務内容
- 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33642 掲載日：2025-05-25
人事マネージャー（候補）
世界の主要自動車メーカーと取引実績があり600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は幅広い事業領域で活躍する日本の大手企業です。主に精密機器やコンポーネントの製造と販売を手がけており、モーターやセンサーをはじめとするさまざまな製品を提供しています。これらの製品は自動車産業、情報通信技術（ICT）、医療機器、家電製品、産業機械など、各業界において高品質な製品として利用されています。新しい技術の研究開発にも取り組んでおり、グローバルなビジネス展開も行っています。
- 業務内容
- 人事業務全般をお任せいたします。 業務内容：
人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(連携業務)
人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き
労務管理：勤怠、給与、社保の管理、安全衛生、組合対応、海外人事、海外給与
福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
教育研修：教育、研修
採用：新卒、中途、非正規雇用
その他管理：人事システム(COMPANY、Workday)管理、子会社管理、安全衛生、各種予実管理
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150417 掲載日：2025-05-20
HR Planning Division Leader Candidate | （HR）人事企画課リーダー候補
労務領域から人事職スキルの幅を広げていきたい方歓迎640 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、IT関連のサービスプロバイダーです。情報技術を活用したソリューションを提供しています。主に、企業向けにシステム開発やソフトウェアの提供、そしてそれらの運用・保守サービスを行います。顧客の業務効率化やコスト削減を目的としたITソリューションを、柔軟にカスタマイズして提案します。また、最新のテクノロジーを活用したデータ解析やセキュリティ対策も得意としており、お客様のビジネス成長をサポートします。同社は、幅広い業界での実績を持ち、高度な技術とサービス品質で信頼されています。企業のIT戦略において重要な役割を果たし、持続可能な成長と競争力強化を支援しています。
- 業務内容
- 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
業務内容：
現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
人事、評価、処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-170988 掲載日：2025-05-20
グローバルモビリティ
魅力的な福利厚生／グローバルに活躍／貢献度の高い事業内容800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築。モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築。STA(Short term Assignment)等ビジネスニーズに応じたモビリティプログラム開発とグローバル展開。
業務内容：
モビリティプロジェクトの推進や下記業務を担当いただきますグローバルコンプライアンス
危機管理対応
情報⼀元化対応
Misato Nakao
Corporate Services
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