人事マネージャー候補

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募集要項

会社概要

同社は、企業の脱炭素化やサステナビリティ推進を支援するテクノロジー企業です。環境・エネルギー領域におけるデータ活用やソリューション提供を行っています。企業の環境課題に対する可視化や改善施策の推進を支援しています。持続可能な社会の実現に向けた事業展開を進めています。

業務内容

同社は、企業の脱炭素化やサステナビリティ推進を支援するテクノロジー企業です。
事業拡大に伴い、人材開発・組織開発・人事企画など、人事機能の強化を進めているフェーズです。
経営や事業のニーズを捉えながら、これらの人事テーマを横断的に推進いただく人事マネージャーを募集します。

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■ポジションについて
人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。
経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題の特定から施策の企画・実行・効果検証まで一貫して担うポジションです。

■具体的な業務内容

• エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・推進
• オンボーディング施策や人材育成・マネジメント育成施策の企画・実行
• 人事データを活用した組織課題の分析および改善施策の推進
• 評価制度や人事制度の運用・改善、人事施策の企画立案
• 人事オペレーションの標準化および業務改善
• グループ会社を含む人事制度・人材マネジメント体制の整備
• 事業責任者と連携したHRBP機能の推進
• 重要ポジションにおける採用戦略の立案・推進

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応募条件

■必須

• 5年以上の人事企画、組織開発、人材開発またはHRBP経験
• 経営層または事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験
• 複数の人事テーマを横断したプロジェクトマネジメント経験
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 急成長企業またはメガベンチャーでのHRBP経験
• エンゲージメント向上施策、マネジメント育成、オンボーディング等の組織開発経験
• 評価制度または人事制度の運用・改善経験
• M&A後の人事PMIまたはグループ人事経験
• HRデータまたはサーベイを活用した分析・施策立案経験

給与

900 - 1300 万円

勤務地

東京