Retail Area Manager (Leather Goods)

---

募集要項

会社概要

ヨーロッパ、イタリアで創業した、人気ファッションブランドです。

業務内容

業務内容：

• ビジネス・マネジメント
  • ブランドの戦略/ビジョンを理解しストアマネージャー及びストアスタッフに深く浸透させ担当ストアの売上ゴール達成に繋げる
  • 担当ストアおよび担当エリアの年間バジェットを達成するため、SMが立案した短期的及び中長期セールスアクション・プランをサポートする （セールスプランニングの立案と遂行サポート）
  • ビジネス動向（売上/KPI）を分析し、売上を最大限に高めるための適切なゴール設定とアクション・プランを策定/実行する
  • アクション・プランを実行・成功させるために、効果的なストアビジットを通じフォローアップを実行する
  • 社内関連部署、百貨店/モール含む取引先と連携し、効果的な販売促進プランを立案・実行する。
• 人材育成－スタッフの能力開発
  • 定期的に担当ストアの人員戦略を策定/提案する
  • HRと連動し、質の高いスタッフを採用する
  • 定期的に個人面談やストアビジットを実施し、SMに対する明確な期待値の共有、適切なコーチングを提供し、パフォーマンスを向上させる。
  • 定期的なパフォーマンスマネージメントの実施、ポテンシャルスタッフのリテンション及びローパフォーマーに対するコレクティブ・アクションを策定/実行する
  • 権限委譲をし、ストアの自主性、能力を高める
• 店舗運営業務－オペレーション
  • 会社資産の管理徹底、実行サポート
  • 売上達成のために必要なニーズの把握や問題を見極め、関連部署と解決を行う
  • 本社からの通達や指示内容が適切に実行されているか管理/監督する
  • ストアのパフォーマンス最大化を図るため、一貫性のあるスタンダード（レジ/金銭管理/ストック）オペレーションを確認する。
  • 会社指針の元、ストアにおいての法令順守、および社内規定/取引先に準ずる規定が確実に遵守・維持されているかを確認する。
  • プロモーション及びVM ガイドラインを読み取り、一貫性のあるストアプレゼンテーションを実行できているか管理/監督する
  • 関連部署と協働し、新店、リモデル、およびストアのメンテナンス・ニーズへのサポートを行う
• 顧客育成
  • ストアの日常的な顧客満足の創造とクライアンテリングフローの構築、実行をサポートし顧客ロイヤルティの向上を図る
  • 各種顧客イベントの企画、立案、実行を通じ、ロイヤルカスタマーの創造を図る。
• その他
  • 新しいビジネスチャンスを創造し提案、実行していく
  • 自身の期待値を明確にする。自身のキャリアや成長に責任を持つ
  • ブランド全体に関わるクロスファンクションプロジェクトに参加しリードする。
  • 本社の他部署との信頼関係を構築し主体的に情報を取り、自らの提案をもって建設的な議論を推進する。

応募条件

必須要件：      

• リテールビジネス（小売・流通業界他）において３年以上に相当するエリアマネジメント経験。
• ブランドへの情熱、ブランド成長に向けて有意義に貢献する力、誠実さ
• 店長及びストアスタッフ、オフィス関連部署との効果的且つプロフェッショナルなミュニケーション能力。
• 担当エリア個店及び全体管理する複合的タスクマネジメント能力（分析、計画、実行）
• ビジネスパートナーとの効果的なビジネスプランの作成、交渉する力
• 大卒あるいは同等
• 広範囲な出張や夜間および週末シフトを含め、ビジネス・ニーズに応じた柔軟なスケジュール で勤務することができる。 

給与

700 - 900 万円

勤務地

東京