データアーキテクト / データスチュワード（リーダー候補）

---

募集要項

会社概要

同社はテクノロジー戦略会社です。

業務内容

当グループのデータ基盤を利活用するための横串組織にて、チームリーダー候補の方を募集します。組織づくりの初期段階から入ることができるため、体制構築から自分の意見を反映できる裁量とやりがいのあるポジションです。ご希望、職務経歴を考慮の上、いずれの業務を担当いただくか決定します。

業務内容：

• データアーキテクト
  • 散在するデータ基盤のデータセットを基点に業務ヒアリングを行い、データモデリング業務を通じて構造的なデータ理解や、データ提供に必要なソリューション開発を担う
• データスチュワード
  • 現場担当者のデータ利活用を円滑にするため、データモデルを読み取りながら仮説思考で課題解決にあたり、データオーナーとの調整やデータマート開発を担う

業務上の課題：

• 新設組織のため、個々人が複数業務を担当する必要があること
• 横串組織という特性上、部分最適と全体最適の両面を理解しながら、折衝を重ねる必要があること
• データマネジメント業務についてのベストプラクティスが世の中に無いため、常に知識のアップデートが求められること

使用アプリケーション：

• コミュニケーションツール：Notion
• データ仮想化基盤：denode
• コミュニケーションツール：Slack, Teams
• ドキュメント/タスク管理：Notion, Confuluence
• データ基盤技術：Google BigQuery, AWS Athena, Snowflake, Treasure Data, Denodeなど
• BI：Looker Studio, Looker, Tableau, Power BIなど

応募条件

必須要件：

• 全社規模のクラウドデータ基盤の企画・開発・運用経験（2年以上）
• 以下いずれか1つ
  • データモデル（論理・物理）を自身で描き、運用保守を行った経験（3年以上）
  • データカタログ作成など、データマネジメント業務を主務として担当した経験（２年以上）
  • AWS、GCPいずれかのマネージドサービスを用いたデータ基盤や関連プロダクトの構築、運用保守経験（２年以上）
  • データエンジニアリング領域での開発経験（３年以上）
• 開発プロセス・運用プロセスに関する理解

ポイント

データマネジメント部について：

• 当グループ全体のデータ基盤を統合しマネジメントする新組織です。
• 当グループ内に蓄積されたデータ、購入したデータやオープンデータの活用による当グループの価値創出を実現します。
• 当部門ではデータに関する構想策定から具体化までを対応することで、他部門やグループ会社が顧客の意思決定をデータドリブンに解決、改革、サポートできるような環境を作ります。

組織ミッション：

• 当グループのすべての役職員が、ストレスなくデータ利活用ができる世界の実現
• 散在する当グループのデータ基盤を、仮想技術/クラウド技術/生成AI技術等を用いてアップデートし、データ管理と使いやすさの両立を目指す

組織の強みについて：
当グループ横串組織として、単体の事業会社では得難い、様々なデータに携わることができます。

• 取り扱うデータ例
  • マーケティングデータ
  • オーディエンスデータ
  • メディア出稿データ
• 関わるプロダクト例
  • AIを用いたディスプレイ広告最適化ソリューション
  • テレビの視聴ログとデジタル行動を紐づけた次世代型広告効果測定ツール
  • フルファネルマーケティングに資するプランニングをより早く・簡単に実現する統合型ソリューション
  • 生成AIを用いた、データ利活用促進AI

仕事のやりがいについて：

• 当グループ全体のデータ基盤を統合しマネジメントする組織であり、各部門に在籍するデータエンジニアやデータサイエンティスト、データアナリストと協業しながらプロジェクトを推進するため、刺激や学べることが多く、自身の成長を実感できること
• これからのデータ基盤運用に必須である「データマネジメントに必要な仕組み」を、大規模な組織と複数のデータ基盤で実現するソリューションを開発する、他社では得難い経験値を身につけられること

3～5年後の想定されるキャリアパス：

• スキル/経験によっては、部内でのチームリーダー、部長としてのキャリアパスもあると同時に、データエンジニア、データ戦略、データアーキテクト等の幅広いパス有り。
• 加えて、将来的には社内の別センター(部門)でのキャリア形成も可能。

給与

750 - 1200 万円

勤務地

東京