人事 の求人情報一覧
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求人番号：Job-00235644 掲載日：2023-09-20
人事・給与スペシャリスト
給与計算・社会保険の業務経験を活かせます450 - 600 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、総合人事サービス会社です。
- 業務内容
- クライアントから依頼を受け、勤怠・インセンティブ・手当の集計や税額計算などを毎月行なっていきます。
その他、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務もお任せします。
担当するクライアントは担当する企業様の規模に合わせて、１人2.3社～5.6社ほどです。
１つのクライアントにつき2名1組のチームで仕事を進めていきます。
企業との窓口役を担う主担当と、ダブルチェックを行なう副担当で分担し、協力して仕事を進めていきます。
Ami Hayashi
Office Support -
求人番号：Job-00253690 掲載日：2023-08-22
業務部長代理
人事総務、経理、財務の経験を１０年以上お持ちの方必見です。980 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、国内自動車メーカーの自動車部品全般を扱っている企業です。
- 業務内容
- 子会社のコーポレート部門においてCFOを補佐しつつ所管業務（人事労務、経理、財務、法務等）を幅広くご担当頂きます。人事労務管理、総務全般
財務、会計、税務、与信管理全般
法務
経営計画
戦略の調整補佐、BOD対応全般
輸出業務に係る安全保障貿易統括補佐
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00253645 掲載日：2023-08-15
人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者
コーポレートガバナンスに関する実務経験をお持ちの方必見です。700 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。
- 業務内容
- 人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。報酬委員会、指名委員会の企画
事務局運営、資料作成、評価
決定プロセスの整備、取り組み推進
ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案
有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
役員人事制度設計
運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00242018 掲載日：2023-07-24
人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)
リーダーを目指せるポジション400 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、電気通信事業者です。
- 業務内容
- リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
入社後お任せしたい業務
人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00240691 掲載日：2023-07-18
戦略人事(HRビジネスパートナー)
グローバルヘッドクオーターでHRBP960 - 2000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は国際的に有名な大手アパレル企業です。
- 業務内容
- 職務概要
同社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00244104 掲載日：2023-07-07
採用人事
リモートワーク中心600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はライブ配信プラットフォームの運営をしています。
- 業務内容
- 採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
役員や事業責任者とのコミュニーケーション
要件および採用基準の設定、相談
選考におけるコミュニケーション
採用戦略の立案
母集団形成から入社までの施策立案および実行
候補者体験向上のための施策立案および実行
採用広報の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：Job-00223976 掲載日：2023-06-15
HCMコンサルタント（制度戦略系）
グローバルに働きたい方、必見です！500 - 800 万円 東京 人事 人事ジェネラリスト
- 会社概要
- 同社は経営戦略を対象としたコンサルティングサービスを提供している企業です。
- 業務内容
- 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。グローバル人材マネジメント
タレントマネジメント
各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
キャリアパス
職務要件
組織設計、人事部門組織改革
人事機能の高度化
チェンジマネジメント
Kenji Iida
Consulting -
求人番号：Job-00249953 掲載日：2023-06-15
人事（制度企画・戦略強化等）
大手企業にてグローバルに活躍550 - 850 万円 Kanagawa 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、産業用コネクタメーカーです。
- 業務内容
- 人事制度の企画／運営、定着のための各種フォロー
ヒロセグループのHRセンター機能としてのグローバル対応
人員／人件費管理 ・業務の効率化／最適化検討、実施
各種人事事務等をはじめ、その他関連する業務にも携わりながら、グローバル課題や新規課題にも取り組んでいっていただきます。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00244554 掲載日：2023-06-15
HRBP
HRBP role @ consulting firm800 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、130以上の国を対象に経営戦略、海外事業支援（進出、事業再構築）、財務プロセス改革等など行っているグローバルカンパニーです。
- 業務内容
- SaT は、クライアントの成長戦略・新規投資・M&A を立案するとともに、その実行支援まで行い、企業の価値向上の実現を支援していきます。そのためには、様々な環境下でも支援していくための柔軟な組織体制の変更・拡大を進めています。
HRBP は SaT 内の各部門・チームの責任者やSaT リーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。
具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各 CoE との適切な連携を図ることも重要な業務です。
その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 要約すると、HRBP のミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事であり、そのための主な仕事内容は大きく分けて 3 つあります。ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート：HRBP の顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。
人事戦略の立案、実行、完了：それぞれの企業の経営戦略に沿って目標設定をするために人事戦略を立案することはとても重要です。人材開発・組織開発を推し進めることや、人事制度の調整や改革によって経営戦略をサポートする役回りを担います。
現場の情報収集：現場からの意見や声を聞かないまま人事戦略を進めても無意味なものです。目標達成をするためには、しっかりと現場の声、意見や情報を聞き入れ、事業責任者に伝達することも大切な仕事のひとつです。情報収集を行ったうえで、組織戦略・経営戦略のパートナーとして上手く橋渡しを行います。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：Job-00247058 掲載日：2023-06-15
HRビジネスパートナー
日系グローバル企業にて活躍700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日系電機メーカーです。
- 業務内容
- 担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポート。
事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行する。
Cindy Wong
Human Resources