人事 の求人情報一覧
-
求人番号：JN -112024-179108 掲載日：2025-03-18
HR責任者
日本法人立ち上げに伴う１人目人事800 - 1300 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター
- 会社概要
- 同社は、韓国に本拠を置くエンターテインメント企業で、誰もが楽しめる世界を目指しており、webコミックを基盤にさまざまなコンテンツに展開しています。世界中のユーザーに楽しみを提供することを目指して、多様なジャンルの作品を揃えており、韓国初の有料webコミックサイトを運営しています。読者の好みに合わせたレコメンド機能も提供しています。さらに、高品質なwebコミックIPをもとに映画、ドラマ、ゲームなど多岐にわたるメディアと連携し、新たな価値を創出しています。
また、多くの才能ある俳優が所属する総合エンターテインメント事業も展開しており、出版物やグッズの制作・ライセンシングを通じて独自の特別な価値を提供しています。 - 業務内容
- 本ポジションはHR責任者として採用を始め、戦略的な人事業務をお任せします。 業務内容：
人事制度設計事業拡大に必要なビジネス戦略と人材戦略を連携させ採用戦略の策定及び実行
評価と報酬の制度を設計及び施行それによるの課題特定と問題解決
リーダーシップ開発・教育プログラムの導入, 評価によるフィードバックプロセスの構築など
労務及び人事行政給与、社会保険など人事領域に必要な行政業務の施行
日本労働法を理解し、様々なイシューに事前·事後対応
組織文化と人的資源の管理事業戦略による最高の成果創出が可能な組織改編(人材配置)
会社のビジョンを基盤とした健康な組織文化を伝播及び社内人的ネットワークの構築
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185098 掲載日：2025-03-18
外資系ラグジュアリーブランドの【報酬・福利厚生アシストマネージャー／C&B Assistant Manager】
外資系ラグジュアリーブランド700 - 800 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、ヨーロッパ発の高品質と革新を追求するプレミアムラゲージブランドの日本法人です。
世界的ラグジュアリー企業のグループ傘下となり、長い歴史を持ちながらも、常に進化を続けています。
スーツケースの素材にアルミニウムやポリカーボネートをいち早く取り入れ、主力製品のスーツケース以外にもさらに日常使いのバッグコレクションも展開しています。
また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しており、伝統を守りつつ、新しい挑戦を続けてモビリティブランドとして更なる成長を続けています。 - 業務内容
世界的ラグジュアリー企業グループ発のドイツメゾンで、「プレミアムラゲージブランド」を展開している企業です！
120 年以上にわたり、機能と贅沢さ、伝統と革新、職人技とデザインが共存するユニークな製品の開発に専念してきました。
同社では、大きな野望には強靭な仲間が必要だと信じています。
その仲間の頑張りを見える化する手段である「報酬」や「福利厚生」を充実させるCompensation & Benefit Assistant Manager
として活躍しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■業務内容：
報酬と福利厚生
・HRBPと緊密に連携して、年次報酬レビュープロセスを管理および主導します。
・小売業の変動給与制度の見直しを管理し、小売業パフォーマンスチームと協力して、ビジネスニーズと市場競争力に適合していることを確認します。
・一貫性を保ちながらすべての給与パッケージを準備し、本社とLVMHからの承認を得る
・給与と福利厚生に関する調査を管理および主導し、結果からベストプラクティスの分析を提供します。
・すべての人事慣行とポリシーが会社の慣行と市場の法的要件に合わせて更新されていることを確認する
・スタッフセール、スタッフ割引、保険など、すべての福利厚生管理を主導します。
給与計算
・月々の出勤状況と給与を管理し、データの正確性を確保します。
・税金や政府関連の資金や支払いを含む給与計算ベンダーやLVMHファッショングループシェアードサービスと緊密に連携して給与計算関連のタスクをリードします。
予算編成と人事データ管理
・HRBP、ビジネスプランニング＆コントロールチーム、RIMOWA本社のC＆Bチームなど、さまざまな関係者と緊密に連携して、予算と予測を準備、管理、分析します。
・HRBPおよびBPCチームと協力して年間HR積立金を管理および主導する
・本社に提出する月次/四半期/年次レポートをすべて確認する
・すべての人事監査において内部監査および外部監査人と連携する
・C&BおよびHRオペレーションプロセスを定期的に見直し、プロセスの効率性を確保し、法規制が遵守されていることを確認します。
・HRISを含むすべてのHR関連システムを主導し、データの正確性を確保し、会社のそれぞれの要件に従って管理します。
・就労ビザの申請や転居の手配など、外国人労働者に関する問題を主導する
・該当する場合は、その他のイニシアチブやプロジェクトについても C&B リード HQ と連携して作業します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob4
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184647 掲載日：2025-03-18
【HR Operation Manager】◆モバイルバッテリーシェアサービスで急成長中のインターナショナル企業◆英語力活かす◆年収～1500万円
モバイルバッテリーのシェアリングサービスで急成長中の企業です！800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- この企業は、ポータブル電源ソリューションとモバイル充電ステーションを専門とするシェアリングサービスのパイオニアです。広範な充電ステーションのネットワークを持ち、ユーザーが移動中でも簡単に電力を利用できるようにしています。
持続可能性と革新に強くコミットしており、便利で環境に優しい充電オプションを提供することで業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
日本国内では、顧客の利便性とアクセス性を向上させるために専念するチームによって、プレゼンスを拡大しています。 - 業務内容
見たことあるかも？！駅やコンビニ、商業施設など、便利な場所で借りれて、都合の良い場所へ返せるモバイルバッテリーサービスで大人気！
グローバルに急成長中の企業が、「HR Operation Managaer」を募集しています！
グロース市場上場、国内市場ではシェア80%以上を獲得、世界でも8拠点で拡大中の同社は、国籍も職業もさまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
多様性の中にこそ価値があるという信念のもと、大企業出身者からスタートアップ出身者、起業経験者、学生インターンを経て社員になった若手メンバーまで、幅広いバックグラウンドの人々が自分らしく輝けるチームを目指して躍動しています。
そんな同社のメンバーの活躍を支える「HR Operation Manager」として、語学力とご経験を活かして活躍しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■業務内容：
●リーダーシップとチームマネジメント：
・給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
・業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。
●給与と福利厚生のマネジメント：
・競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
・福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。
●ITヘルプデスクのマネジメント：
・社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。
●オフィスマネジメント：
・施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理/監督する。
・すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。
●株主および取締役会の会議サポート：
・関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
・会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
・会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。
●人事業務の戦略と実行：
・会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
・人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。
■働き方：
・フルフレックスタイム制度（7:00~22:00の間で勤務）
・ハイブリッド勤務（週に2～3回の在宅および提携シェアオフィスでの勤務が可能です）
■威力：
・外国籍社員比率＝23％！外国籍の社員や、海外経験者が一定数在籍しているため、社内ではチームによって英語、広東語、中国語が飛び交うこともあり、活気に溢れています。
・2025年4月に新オフィスへ引っ越し予定！スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの誕生またエンゲージメントの加速が予想されます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob4
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185520 掲載日：2025-03-17
【秋葉原】インダストリー事業のグローバル人事業務の企画立案・M&Aおよび海外グループ会社支援
HR業務の企画立案経験者必見です!730 - 970 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。
米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。
＜Global Mobility＞駐在者/海外業務研修派遣の支援
IAP運用
＜クロスボーダーM&A/構造改革＞デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む）
事業構造改革支援
＜海外グループ会社支援＞組織設計・指揮命令ライン構築
役員報酬オファー・リテンション施策
HUV導入
人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援
＜海外グループ会社HR課題支援＞ローテーション計画策定
サクセッションプラン策定
選抜者教育の人選
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-177492 掲載日：2025-03-17
Senior HR Manager
Senior manager role w/ people management, English used1300 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密計測機器やプロセス制御ソリューションを提供する企業であり、特に半導体や医療、製造業などの分野で強みを発揮しています。圧力計、ガス分析装置、流量制御装置など、高度な技術を用いた製品を取り揃え、顧客の製造プロセスの最適化や品質向上に貢献しています。また、グローバルなネットワークを活かし、迅速かつ信頼性の高いサポートを提供しています。最先端の技術を駆使し、産業の多様なニーズに応えることで、持続可能な社会の発展を支援しています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Provide strategic guidance on people and organizational issues: Employee Relations, Talent
Management, Succession Planning, Performance Management and HR initiatives.
Help the organization grow by diagnosing gaps between current and desired organization performance, provide strategic counsel to leadership and deploy actions to help resolve gaps in the areas of organizational effectiveness, organizational design, talent management, succession, employee development, executive coaching, and employee relations.
Working with COE team, evolve and embed talent strategies to enable diversity, inclusion, and engagement.
You will partner with our HR COE’s (e.g. total rewards/benefits, talent acquisition, talent and org development, communications) in support of HR programs, projects and activities and serve as the liaison for the site employee population ensuring a high-quality level of service is provided.
Develop and lead Japan HR Business Partner team, contribute to the HR transformation underway.
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-22573 掲載日：2025-03-14
HRBP
HRBP role @ consulting firm800 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。
- 業務内容
- SaT は、クライアントの成長戦略・新規投資・M&A を立案するとともに、その実行支援まで行い、企業の価値向上の実現を支援していきます。そのためには、様々な環境下でも支援していくための柔軟な組織体制の変更・拡大を進めています。
HRBP は SaT 内の各部門・チームの責任者やSaT リーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。
具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各 CoE との適切な連携を図ることも重要な業務です。
その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 要約すると、HRBP のミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事であり、そのための主な仕事内容は大きく分けて 3 つあります。
ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート：HRBP の顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。
人事戦略の立案、実行、完了：それぞれの企業の経営戦略に沿って目標設定をするために人事戦略を立案することはとても重要です。人材開発・組織開発を推し進めることや、人事制度の調整や改革によって経営戦略をサポートする役回りを担います。
現場の情報収集：現場からの意見や声を聞かないまま人事戦略を進めても無意味なものです。目標達成をするためには、しっかりと現場の声、意見や情報を聞き入れ、事業責任者に伝達することも大切な仕事のひとつです。情報収集を行ったうえで、組織戦略・経営戦略のパートナーとして上手く橋渡しを行います。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-151147 掲載日：2025-03-14
HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務
人事、労務、教育、採用、総務と幅広い経験を積めるのがポジションの魅力600 - 950 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
将来的に担当いただく可能性のある業務内容全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
人財施策に合致した各種教育の企画立案
事業動向を踏まえた採用業務
事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185427 掲載日：2025-03-13
Global HR（海外子会社管理）
ビジネスレベル以上の英語力（CEFR B2レベル以上）をお持ちの方必見です700 - 994 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は国内外で名刺管理ソリューションをはじめとするサービスを提供するテクノロジー企業です。
「顧客の働き方に革新を起こす」というミッションのもと、名刺を通じて人と人とのつながりを可視化し、企業活動を支えるサービスを提供しています。
特に名刺情報をデジタル化し、ユーザーの人脈を最大限に活用するサービスが特徴です。また、個人向けのソーシャルサービスも展開しており、ビジネスシーンでの新しいインフラとして注目を集めています。 - 業務内容
- 労務管理給与計算
渡航ビザの新規取得／更新の管理
入退社対応
団体保険手続き
組織開発・人材開発各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-177011 掲載日：2025-03-13
人事企画担当
フルリモート可能500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
Workforce & Productivity（グループ全体の生産性管理の仕組み）のゼロベースでの構築
データドリブンの人材戦略の策定・実行
グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
過去の主なプロジェクト当社オリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
WFA（Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度）の導入
タレントマネジメント（サクセッションプラン等）の構築
役員報酬制度の構築
成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185367 掲載日：2025-03-12
【板橋】採用リーダー（新卒・中途・グローバル）
採用経験者必見です!700 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日系の光学機器メーカーです。精密計測機器の開発・製造・販売を行っています。建設や農業、医療など、さまざまな分野で活動しており、測量機器や位置情報技術を提供しています。特に、建設業界では建設機械の自動制御技術や測量・地理空間情報システムを提供し、効率的な建設作業を支援しています。農業分野では、農業機械の自動制御や精密農業に関連する機器を提供し、生産性の向上や環境に配慮した農業を支援しています。また、医療機器や医療技術の開発・提供も行い、高度な医療の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
採用（新卒、中途）
-採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画-採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）-採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進-インターンシップ企画、運用-ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進-内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策-オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施グローバル採用
-新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート-グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング-海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
派遣、請負等の非正規社員活用、管理
採用予算企画、管理
クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-178333 掲載日：2025-03-12
人事採用担当/Recruiter
日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ブラウザゲームを運営しているゲーム企業です。
- 業務内容
【会社概要】本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。当社は自社ITプラットフォーム を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！会員数は5億人を突破し、新規タイトルも20本以上リリース予定。業績好調に伴い、更に組織拡大予定約22兆円とも言われるゲーム市場、当社ではHTML5ゲームを中心とし、プラットフォーム×アニメIP×ゲームの力で世界No.1を目指します！本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。
＜社内＞・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ・各部署メンバーとのコミュニケーション・入社メンバーの教育、リレーションシップ
＜社外＞・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロージング・ダイレクトリクルーティング、スカウト業務・会社理解の上、魅力発信を積極的に行います採用することがゴールでは無く、 入社後の活躍を見据えて採用を行うことを重要視しています人生を左右する企業内人事として、熱意のある方と一緒に働きたいと考えています
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-22354 掲載日：2025-03-11
採用人事
リモートワーク中心600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はライブ配信プラットフォームの運営をしています。
- 業務内容
- 採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
役員や事業責任者とのコミュニーケーション
要件および採用基準の設定、相談
選考におけるコミュニケーション
採用戦略の立案
母集団形成から入社までの施策立案および実行
候補者体験向上のための施策立案および実行
採用広報の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185316 掲載日：2025-03-11
人事・労務責任者候補
事業会社における労務領域の実務経験が活かせます。730 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。
- 業務内容
- 国内グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
その他人事に関わる業務全般等
子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
海外海外駐在に関する制度、規定の企画
海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-18368 掲載日：2025-03-10
戦略人事(HRビジネスパートナー)
グローバルヘッドクオーターでHRBP960 - 2000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 職務概要
同社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-147990 掲載日：2025-03-10
【リモート可】HRBPマネージャ（部門担当戦略人事）
人事制度等最先端の経験が積める環境◎フレックス1000 - 1250 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- ■業務内容：
人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
タレントの特定、各種育成施策の検討、実施
評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
従業員満足度を上げるための企画立案と実行
HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HRITシステムの導入・浸透等）への参画
個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等
労務関連、グローバル関連の案件対応
※コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。
課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できるポジションです。
■HRBPチーム：
同社の各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。
■当ポジションの魅力：
最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができる環境です。
多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいただけます。
■就業環境：
中途入社者が多く、風通しが良くアイデアや意見を伝えやすい企業風土です。リモートワーク（在宅勤務）、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しの良い働きやすい環境です。管理部門の退職率も1桁台と、定着率も高い職場です。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-15680 掲載日：2025-03-10
HRBP
業界TOP５のドイツ系グローバルメーカーで戦略的人事計画に貢献できるポジション！1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は外資系の大手テクノロジー企業です。世界的に事業展開するテクノロジー企業で、自動車や商用車、インダストリアルテクノロジー向けの高度な製品とシステムを提供しています。特に電動化技術、排出量削減、気候保護、安全性向上に貢献しています。乗用車や商用車、建設機械、農業機械、風力発電、海運、鉄道技術など、多岐にわたる市場にサービスを提供し、持続可能なモビリティの実現を目指しています。
- 業務内容
- Partner with the President of Commercial Vehicle Solutions (CVS) and Japan HR Director and regional stakeholders
Work with Regional HRBP and CVS President to build leadership capability to continuously enhance the quality and effectiveness of the organization and drive growth
Support post-merger integration ie., HR regulations, culture, etc
Lead talent review, performance management, promotion/merit increase, etc.
Provide support for employee relations issues
Conduct and lead HR Global projects (Performance Review, Annual Sales Review)
Support recruiting (CV Screening, Conducting interviews, Prepare offer package)
Monthly/quarterly reports based on global and internal requirements (e.g. headcount, people cost..etc)
Provide On-board training for new hire
Support IT team / Legal (admin, coordination)
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183820 掲載日：2025-03-10
グローバル人事（アソシエイトマネージャー）
HR領域における深い理解をお持ちの方必見です1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
- 日本におけるグローバルHRソリューションの運用、システム導入、プロセス設計をする
日本法を加味したデータ管理とサポートを行う。また、必要に応じて各所への連携をする
HRオペレーションおよびサービスチームと共にHRプロセスを最適化し、ITデリバリーチームと連携し自動化と効率化を図る
HRプロセスがプロセスガバナンスに準拠していることの確認をする
ビジネスニーズに応じて、HRプロセスの合理化・簡素化をする
HRデータの品質とシステム上の整合性を向上させる
HR変革とビジネス課題に沿ったHRソリューション戦略を提供する
エンドユーザーおよびビジネスリーダーと密にコミュニケーションを取り、スムーズな変革を促す
その他関連する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-18370 掲載日：2025-03-10
グローバル人事領域リーダー候補
グローバルヘッドクオーターで組織強化・人材育成740 - 1428 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-182756 掲載日：2025-03-10
Global HRBP Manager
在宅中心のワークスタイルも魅力の一つ1100 - 1400 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
- 業務内容：
グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。
ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。
本ポジションは海外のBP、案件次第で海外のビジネスリーダーとの連携も行います。
各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。
少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181542 掲載日：2025-03-10
HR Manager / Senior HR Manager
平均勤続年数１０年／高度な専門性が特徴800 - 1300 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、生命科学分野で貢献する多国籍企業であり、画像診断の世界的リーダーです。科学と予防医学の道が止まることなく、前を向き続けるために、日々先進的で持続可能な技術と解決策を追求し、画像診断の新しい道を切り開いています。同社の造影剤は、支店、合弁会社、ライセンス契約、販売契約を通じて、直接的・間接的に100カ国以上で販売されています。高品質な製品により、北米・中国・ヨーロッパなどの最も重要な地域において、主導的な地位を築いています。
- 業務内容
- 人事業務全般において、メンバーのリードおよび自ら実務を担当することで各種施策を確実に実行し、会社ビジョンの実現を推進。自身が全ての人事の専門スキルを備えた人材になるとともに、チーム内でリーダーシップを発揮し、メンバーのエンゲージメントと確実な成長を実現する。 HR Direcotorのジェネラルなディレクションの元、以下の全ての業務をリード、補佐、または担当する 業務内容：
採用事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
採用チャネルの開拓と強化および最新採用プロセスの企画と導入
新卒採用に向けた戦略構築と準備
人材開発各種能力開発プログラムの企画と導入（リーダーシップ開発、業務スキル、OJT等）
4DX（実行管理プログラム）の推進
プログラムのオペレーションとファシリテーション
タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメントパフォーマンスマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
タレントマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
ビジネスパートナー/組織開発広範な事業課題/組織課題に対するマネージャーへのコンサルテーション
短期的な組織、社員課題への対応と解決
中長期的な組織課題に対する戦略提案と実行支援
組織開発プログラムの企画と導入
トータルリワード報酬プログラム全般（給与体系、インセンティブ、DC、報酬調査、各種保険、福利厚生施策など）の企画、実行、管理
外部ベンダーの管理を含む、プログラム及びペイロールオペレーションの運営、管理
データマネジメントを含む人事情報システムの管理、運用を行う
Misato Nakao
Corporate Services