人事 の求人情報一覧
-
求人番号：JN -062026-205568 掲載日：2026-07-07
エグゼクティブ／MBA人材の採用人事
エグゼクティブ／MBA人材の採用人事500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容：役員およびハイレイヤー人材の採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで、End-to-Endで採用プロセス全体をリードしていただきます。また世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築や、MBAホルダーの選考、クロージングを含む採用を担当し、当ポジションは、同社グループの未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。
＜主な業務内容＞リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略、チャネル戦略策定・実行
人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション
選考プロセス管理およびレポーティング
人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進
世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築および維持
MBA候補者向けの採用戦略策定・実行
■やりがい：戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205922 掲載日：2026-07-07
採用人事（エグゼクティブ）
ダイバーシティな組織における人事経験を得られます！500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。プロジェクトプランニングプロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など
リソース調整リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
ステークホルダー・エンゲージメントプロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業
リスク管理潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定
ドキュメント管理ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
課題解決プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206208 掲載日：2026-07-07
エンジニア採用担当
日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
主な業務内容：
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204553 掲載日：2026-07-07
【秋葉原】人事担当
中途採用の実務経験者必見です!600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- デジタル家電及びコンピュータ関連設備の開発、製造、販売を行っている企業です。
- 業務内容
- 会社全体の人事管理および従業員対応
事業拡大に伴う各ポジションの採用活動全般
採用計画の立案、採用チャネルの管理・拡充、新規チャネルの開拓
タレントプールの構築および人材確保
採用効果の分析、評価制度／KPIレビューのサポート
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206810 掲載日：2026-07-07
人材育成・研修企画運営
事業拡大に伴う募集／学習環境全体の改善にも取り組める550 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を通じて、組織全体の人材育成基盤の強化と学習環境の最適化に貢献いただくポジションです。新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営
組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート
オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用
AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197816 掲載日：2026-07-07
Senior Recruiter｜シニアリクルーター
世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービス提供企業／英語スキル活かせる750 - 950 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は世界70カ国以上でITサービスを提供し、コンサルやデジタル領域で幅広い分野の課題解決を支援する独立系ITサービス専業企業です。
- 業務内容
日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】
を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■Key Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206835 掲載日：2026-07-07
【東京】人事ビジネスパートナー（HRBP）
人事領域経験者必見です!700 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。
タレントマネジメントや人員計画、ビジネスリーダーとの伴走を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。
＜入社後の担当領域＞サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
人と組織の観点から課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々のコーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供
＜将来的なキャリア＞将来的には、HRBP HeadやHead of HRへのキャリアも見えるポジションとなっております。
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206842 掲載日：2026-07-07
Talent management specialist／人材管理スペシャリスト
企業における人事計画（主に人材管理および育成の分野）に関する経験をお持ちの方必見です。600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 戦略人事チームの主要メンバーとして、人事ビジネスパートナー（HRBP）と連携し、 データ分析を活用した組織上の課題を特定し、解決策を提案していただきます。
特に、eコマースやマーケティング関連の開発組織においては、人材管理とキャリア開発が極めて重要となります。
業務内容：
後継者育成計画
リーダーシップ／マネジメント能力開発
キャリア開発
パフォーマンス管理サイクル（評価／パフォーマンス管理）
共通（データ分析／関係者間の連携）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206236 掲載日：2026-07-06
【リモート可】人事制度の企画・改善・運用
増員募集です！600 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、総合水処理事業を展開する日本企業です。「水」をテーマに自然と人間の調和を目指し、水処理装置や水処理薬品を中心に事業を展開しています。総合水処理事業の大手企業として、長年にわたり多くの分野で水処理薬品やシステムを提供してきました。最近では、水処理だけでなく環境全般へと事業領域を拡大しています。設立以来、技術とノウハウを積み重ね、生産性向上や環境負荷低減などお客様のニーズに応えるために、様々な技術やサービスを活用し、総合的なソリューションを提供しています。同グループは、水処理薬品や装置の関連事業、土壌や地下水の浄化、化学洗浄や精密洗浄、水質や環境の分析など、幅広い事業を展開し、お客様の「水と環境」に関する課題を解決することを目指しています。
- 業務内容
同社は、総合水処理事業を展開する日本の企業です。
━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的な業務内容
人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心）
人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る）
人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等）
評価者研修の企画や運営
経営へのレポートの作成
■働き方
在宅頻度：要相談（現在は週1回程度）※メンバーにより異なりますが、頻度の多いメンバーは週の半分ほど在宅勤務を活用しています
出張頻度：1年に2～3回
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206774 掲載日：2026-07-06
海外グループ会社を含めた人事制度設計・運用（リーダー候補）
労務関係業務経験者必見です!550 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、情報通信機器、ネットワーク関連機器並びに部材等のＩＴインフラの専門商社。
系列に属さない独立系のメリットを活かし、国内外のメーカーはもとより、オリジナル商品もラインナップし、あらゆる顧客ニーズに対応しております。 - 業務内容
- 海外事業部の人事制度設計・企画
-現地法人からの要望をもとに、海外人事制度や労務を支援する外部の専門家・コンサル（パートナー）と協力しながら制度設計を行います駐在員サポート（運用）
海外現地法人の事業運営サポート
当社における海外人材採用の面接官
駐在員の給与計算
※平均残業20h以下/月※将来的に課長になれば、事業部を動かすような裁量を持ち、当社や事業部がどう進むべきなのかを思案頂きます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-203885 掲載日：2026-07-06
グローバル人事
外食業界トップレベル／海外事業拡大中／英語スキル活かせる／プライム上場／海外駐在の可能性あり900 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。食材の選定から調理まで一貫した品質管理を行い、常に高い水準の食品安全性を維持しています。また、異なるブランドを複数運営することで、顧客の多様なニーズに応えています。加えて、環境への配慮や持続可能な経営にも注力しており、社会的責任を果たすための取り組みを続けています。新しい市場への積極的な進出と既存店舗の強化を通じて、業界内での地位をさらに確固たるものとしています。これらの活動により、消費者からの信頼と満足を得ています。
- 業務内容
同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
海外幹部の報酬・処遇設計および運用Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリングエンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
M&Aに伴う人事領域の対応PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
グローバル視点での人事施策の企画・実行ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）
■出張
海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）北米、欧州、アジア、中南米
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206791 掲載日：2026-07-06
駐在経験を生かした制度管理（課長）
海外駐在経験が活かせます。650 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、情報通信機器、ネットワーク関連機器並びに部材等のＩＴインフラの専門商社。
系列に属さない独立系のメリットを活かし、国内外のメーカーはもとより、オリジナル商品もラインナップし、あらゆる顧客ニーズに対応しております。 - 業務内容
- 海外事業部の制度設計・企画：現地法人からの要望をもとに、専門のエージェントと協力しながら制度設計を行います
駐在員サポート（運用）
海外現地法人との連携と制度改善や効率化
当社における海外人材採用の面接官
駐在員の給与計算
平均残業20h以下/月
将来的に課長になれば、事業部を動かすような裁量を持ち、
当社や事業部がどう進むべきなのかを思案頂きます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-198957 掲載日：2026-07-06
グローバル人事
産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業／プライム上場企業／年休125日以上600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ファクトリーオートメーション分野における自動制御機器のグローバルメーカーです。幅広い産業向けに豊富な製品群と技術力を提供し、世界規模の生産・販売ネットワークを有しています。省エネルギーや環境配慮を重視した事業姿勢も特長です。
- 業務内容
FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る同社にて
【グローバル人事】
としてご活躍しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにてグローバル人事を担当いただきます。
■具体的な業務内容
アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応
海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性
国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化）
海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者
海外大学からのインターンシップ管理
グローバル人事施策
海外グループ会社責任者の報酬、重要ポジションのサクセッションプラン
その他海外グループ会社の管理に関する事項
※いずれかまたは複数を単独かメンバーと推進いただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206783 掲載日：2026-07-06
人事企画・人材開発
人事領域で、業務改善や企画推進の実務経験をお持ちの方必見です。550 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 自社モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。
業務内容：
人事制度の立案・改善（評価、インセンティブ等）、人事部門との調整
カンファレンス運営（役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般）
本部社員の採用支援（採用戦略立案）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206824 掲載日：2026-07-06
労務（海外赴任者関連）
英語力を活かせる／人事関連の業務経験を活かして活躍500 - 800 万円 長崎 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、ネットワーク管理/経理/コンテナ船事業/人事関連業務のサポート等の業務を担う会社です。
- 業務内容
- 全世界に派遣されているグループ会社の海外赴任者に関する人事業務を中心に業務をお任せします。グループ全体の人事異動に関する各種手続きや海外赴任における各種福利厚生の制度運用、管理。
日本の社会保障制度等の運用を含む労務管理
業務プロセスの改善・標準化
その他、人事業務全般のサポート
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205709 掲載日：2026-07-03
人事（コンサルタント評価担当）
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞500 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- グローバルコンサルティング企業です。同社は米国で創設。現在では、世界約50カ国以上に事務所を設置しています。世界第2の拠点として東京に、2003年には名古屋に中部・関西事務所を設立しました。同社は、世界をリードする経営コンサルティングファームとして、政府・民間企業・非営利団体など、さまざまな業種・マーケットにおいて、カスタムメイドのアプローチ、企業・市場に対する深い洞察、クライアントとの緊密な協働により、クライアントが持続的競争優位を築き、組織能力（ケイパビリティ）を高め、継続的に優れた業績をあげられるよう支援を行っています。
- 業務内容
- 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。
経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。
また、Globalとの連携も求められるポジションです。
評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、成長を支える人材育成の施策運営にも携わっていただきます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204075 掲載日：2026-07-02
人事・労務責任者候補
【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の相互発展に貢献する730 - 1200 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。
- 業務内容
同社は事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
本ポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。
━━━━━━━━━━━━━━━
■所属組織のミッション
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献
■具体的な業務内容
※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。
＜国内＞
グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
その他人事に関わる業務全般等
子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
＜海外＞
海外駐在に関する制度、規定の企画
海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
■魅力ポイント
グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。
将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります。
グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。
事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。
3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202545 掲載日：2026-07-02
人材開発／組織開発
組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
組織人材開発グループにて組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
人財育成企画・実行：新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
■組織について
人事部全体：約60名
組織人材開発グループ：約3名
■魅力ポイント
大企業でありながらベンチャースピリットを持つ同グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。
携帯電話業界に変革をもたらし、多くの人々に貢献できるビジネスをつくりだす高揚感と、自己成長を分かち合う。ポジティブな連鎖が生まれ続けています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-203899 掲載日：2026-07-02
【リモート可】HRジェネラリスト／HR Generalist
グローバルフルオロカーボンメーカー／英語スキル活かせる／幅広い業務に携われる600 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、各種フルオロカーボンメーカーです。
- 業務内容
同社はグローバルに展開する各種フルオロカーボンメーカーです。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
人事関連事項における主要な窓口として対応いただきます。
チェンジエージェントとして、人事ニーズの把握・支援・評価・伝達・実行をお任せします。
■具体的な業務内容
Peopleパートナー業務ビジネス目標と連動した人事戦略の推進
各拠点マネージャーとのパートナーシップ構築
人事関連課題に対する信頼できるアドバイザーとしての支援
日常の人事・総務オペレーション人事および総務に関する日常業務の遂行
発生する課題への対応・解決
社内規程の運用および良好な従業員関係の促進
人事施策の導入支援Regionalリーダーおよび各専門機能（報酬、HRIS、タレント開発等）との連携
人事プログラム導入の支援および円滑な実行の推進
地域におけるチェンジマネジメントの推進
パフォーマンスマネジメント従業員のパフォーマンス課題の管理・モニタリング、および必要に応じた改善施策の実行
学習・成長を重視する組織文化の醸成
後継者育成（サクセッションパイプライン）の強化
必要に応じた研修実施の支援
オンボーディングおよび人材開発新入社員のオンボーディング実施
研修・育成施策の企画・運営支援
給与・採用・コンプライアンス給与計算プロセスの管理
採用活動の実施
労働法規および社内規程に基づく適正な人事運用の確保
データ管理・レポーティングHRISデータの正確性確保
監査対応および社内向けの人事関連レポート作成
DEI施策地域におけるDEI（ダイバーシティ、公平性、インクルージョン）施策の企画・実行
DEI指標の改善に向けた取り組み
■魅力ポイント
シニアPeopleマネージャーと連携し、管理型から戦略人事への変革に関われる貴重なポジション
ビジネスに近い立場で、現場マネジメント層と密に連携しながら意思決定に関与できる環境
オペレーションから戦略まで幅広く携わることで、HRBPとしての総合力を高められるキャリア機会
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206522 掲載日：2026-07-02
【在宅可】海外人事総括マネジャー（プレイングマネジャー）
「海外人事のキーマン」を募集いたします。800 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は美容や健康をメインとする会社です。
- 業務内容
- ■仕事内容：海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と、現地実務への介入の双方をプレイングマネジャーとして牽引していただきます。
1. グローバル人事制度の企画・立案および導入人事制度設計：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国における現地雇用スタッフ向けの人事評価制度、等級制度の企画・設計
給与・インセンティブ設計：各国の市場水準（ベンチマーク）や物価、法規制に応じた、競争力のある給与体系およびインセンティブプランの構築。
就業規則・規程の制定：各国の労働法に準拠した就業規則、各種社内規程の新規制定および改定
2. 海外拠点の統括・マネジメント労務管理・ガバナンス： 各拠点の労務リスクの把握・対策、コンプライアンス遵守の徹底
現地人事体制の強化：将来的な現地人事担当者の採用・育成、および本社との連携体制（レポートライン）の構築
現地経営陣との連携： 各拠点のカントリーマネジャー（拠点長）や事業責任者と密にコミュニケーションを図り、ビジネスの成長に直結する人事戦略を推進
3. その他、海外人事関連プロジェクト日本からの駐在員サポート、あるいは今後新たな国へ進出する際の前期調査・立ち上げ準備
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services