グローバル人事システム運用（マネージャー候補）

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募集要項

会社概要

同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。

業務内容

業務内容：

• 約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。
• グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
• 具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。
• 変更の範囲：会社の定める職務

応募条件

必須要件：

• 日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
• 経験内容：人事関連業務　５年以上
• 語学力：英語　ビジネスレベル
• その他：HRIS運営経験
• チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方
• 上司等とよく相談しながら、幅広いステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを行い、物事を推進できる方・自走できる方

歓迎要件：

• 日系グローバル企業でのHRIS導入経験
• Workday導入orWorkday 利用経験
• グローバルプロジェクトにおけるPMO経験
• 他資格：日経グローバル企業でのHRIS運営経験

ポイント

配属部署の紹介：​

• 配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。
• 一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。

​魅力、やりがい：​

• グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。
• 国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。
• 人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。

​出張：

• 頻繁ではないが有（海外）

​キャリアイメージ：

• それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
• HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。
• Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

給与

871 - 1024 万円

勤務地

東京