人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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求人番号：JN -052025-189041 掲載日：2025-05-30
【品川／茨城】事業所人事マネージャー◆年休121日／自動車部品メガサプライヤー／福利厚生◎
日本人以外に様々な国の方が働いており、インターナショナルの環境780 - 1300 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
- 【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】
■業務内容：事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
■東京都品川区の拠点の特徴：品川シーサイド駅から、徒歩5分以内の場所にあり、2022年7月に新しく新設された自動運転機能を開発する研究開発センターです。フリーアドレス化を導入していたり（人事は専用室あり）、個室ブースで打合せできるスペースが設けられております。開発拠点となり、日本人以外に様々な国の方が働いており、インターナショナルの環境にあります。
Heitaro Chikamori
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求人番号：JN -052025-188991 掲載日：2025-05-29
人事（人材育成担当）
研修や教育に関する業務のご経験が活かせます。500 - 600 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、中間管理職以上のバイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチ企業です。
- 業務内容
- 新入社員向け研修の企画、運営
新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価
研修全般のスケジュール管理
研修資料の作成、改善
人材育成計画の立案、実施
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185520 掲載日：2025-05-29
【秋葉原】インダストリー事業のグローバル人事業務の企画立案・M&Aおよび海外グループ会社支援
HR業務の企画立案経験者必見です!730 - 970 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。
米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。
＜Global Mobility＞駐在者/海外業務研修派遣の支援
IAP運用
＜クロスボーダーM&A/構造改革＞デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む）
事業構造改革支援
＜海外グループ会社支援＞組織設計・指揮命令ライン構築
役員報酬オファー・リテンション施策
HUV導入
人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援
＜海外グループ会社HR課題支援＞ローテーション計画策定
サクセッションプラン策定
選抜者教育の人選
Heitaro Chikamori
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求人番号：JN -012025-183260 掲載日：2025-05-26
グローバル人事担当者
グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある方必見です。750 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、国内大手システムインテグレーターです。IT関連のサービスとソリューションを提供する企業グループとして、企業や公共機関向けに、システム開発や運用、コンサルティング、クラウドサービス、セキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタル化や業務効率化をサポートしています。グローバル展開も積極的に行い、幅広い産業や地域で事業を展開しています。
- 業務内容
- .海外幹部人事マネジメント上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
人的資本把握およびモニタリンググループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。
企業理念の確立および浸透 コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。
Misato Nakao
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求人番号：JN -052025-188829 掲載日：2025-05-26
開発人事担当（HRBP）
人事企画領域における実務経験がある方必見です。600 - 800 万円 - 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を拠点とするゲーム開発・販売企業であり、世界中で広く愛されるゲームタイトルを提供しています。革新的なストーリーテリングや高品質なグラフィックス、没入型のゲームプレイを特徴とし、さまざまなプラットフォームでゲーマーに楽しさと興奮を提供しています。同社は長年にわたり、数々のヒット作品を生み出し、ゲーム業界でのリーダーシップを築いています。また、ライセンスビジネスやエンターテインメント施設の運営など、幅広い分野で事業展開を行っています。
- 業務内容
- ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進④インナーコミュニケーションの推進
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186947 掲載日：2025-05-26
海外人事スペシャリスト
グローバルビジネスに関連する実務経験をお持ちの方必見です843 - 1118 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、出版やメディア関連の事業を展開しています。主に書籍や雑誌の出版、映画やアニメーションなどのメディアコンテンツの制作・配信を行っています。さまざまなジャンルや媒体で幅広いコンテンツを提供し、多くの読者や視聴者に楽しみや知識を提供しています。また、クリエイティブな才能やストーリーテリング能力を活かし、国内外で人気を博しています。文化の発展やエンターテインメントの普及に貢献し、多様なニーズに応えるため、創造性と革新性を重視した活動を展開しています。
- 業務内容
- ＜グループ人事局＞海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化
海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案
海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化
国内外におけるグローバル人材の育成など
＜グローバル人材開発センター＞以下の各種のプロジェクトの推進グローバル人材採用施策
社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策
海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策
Maria Nakata
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-30906 掲載日：2025-05-25
【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フルフレックス／年休123日土日祝休
人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験ある方歓迎800 - 1100 万円 大阪 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は空港の運営業務、管理受託業務等を担っています。安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、対象空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。また、空港の利用客や航空貨物の増加を目指し、サービスの向上やインフラ整備にも力を入れています。加えて、地域経済の発展にも貢献しており、観光業やビジネスの促進に重要な役割を果たしています。この会社は公共と民間の連携を通じて、持続可能な空港運営と地域社会の発展を目指しています。
- 業務内容
- HR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。
■業務の魅力：
社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。
誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。
■業務内容：
各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献
各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
その他会社が割り当てる人事関連業務等
人事関連プロジェクトへの参画
その他会社からの人事関連業務の受託
■組織構成
HRBP…3名※直属の上司は人事部長
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-18370 掲載日：2025-05-25
グローバル人事領域リーダー候補
グローバルヘッドクオーターで組織強化・人材育成740 - 1428 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186421 掲載日：2025-05-25
役員人事
プロフェッショナルファームでのご就業経験をお持ちの方必見です800 - 1400 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- ◇メイン業務中間・期末の評価対応（オペレーション）
内部昇格プロセスの運用
◇サブ業務制度運営（業務システムの運用）
各種資料・データ作成
対象者とのコミュニケーション
組織体制の変更対応
入退社・人員管理
Cindy Wong
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求人番号：JN -012025-183098 掲載日：2025-05-25
人事企画
事業会社で人事制度企画および運用を担当した経験が活かせます。600 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、スナック菓子などの製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）
要員管理、組織人事に関する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188606 掲載日：2025-05-25
海外人事担当
人事労務経験をお持ちの方必見です600 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は東京23区など大都市圏を中心に展開する総合不動産企業です。
- 業務内容
- 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。具体的には:
＜海外業務＞海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）
海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
海外赴任に関する規程整備、制度改正対応
＜日本業務想定＞異動・転勤等の人事異動に関する業務
昇格・降格等の評価制度の運用・改善
人事システムの運用・保守、データ管理
※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188496 掲載日：2025-05-21
HRビジネスパートナーリーダー
HRBPとしての業務経験（5年程度）※従業員数1000人以上の会社での経験をお持ちの方必見です730 - 920 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。
- 業務内容
- 人財戦略（施策）の企画・実行・推進
従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案
従業員エンゲージメント、カルチャー、チェンジマネジメントの取組強化の推進
各種Survey ・データ作成・活用によるビジネス部門への意思決定の推進
Head Count / Labor Cost管理
従業員からの問い合わせ対応
人事システム（Workday）を活用した人事異動等の対応
各種Pjt.への参画・メンバー牽引
Cindy Wong
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求人番号：JN -052025-188613 掲載日：2025-05-21
人事システム管理/運用担当
人事業務の実務経験をお持ちの方必見です530 - 740 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、化学製品の開発、製造、販売を行っており、幅広い産業分野に革新的なソリューションを提供しています。同社の製品は、機能性ポリマー、合成樹脂、化学薬品などを含み、自動車、電子機器、医療、建設などの分野で利用されています。同社は、持続可能な製品や環境への配慮を重視し、革新的な技術と研究開発に積極的に取り組んでいます。また、お客様のニーズに合わせてカスタマイズされたソリューションを提供し、産業界におけるパートナーとしての地位を確立しています。
- 業務内容
- 総務・人事本部 グローバル人事センター システムチームにて、SAP（SuccessFactors）、COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、同社グループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。既存の人事システム（SAP SuccessFactors）の管理・運用
各種人事に関連するグローバルデータのとりまとめ・活用
グローバル人材データベースの管理・運用、拡充方法の検討・実施
Cindy Wong
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求人番号：JN -022025-184287 掲載日：2025-05-12
新人事制度導入と労務管理
法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験をお持ちの方必見です650 - 850 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。人事制度企画・立案
社内規程の作成・改定
労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
安全衛生管理業務
各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
Cindy Wong
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求人番号：JN -042025-187214 掲載日：2025-05-12
人事企画
チーム全員が成長する組織を目指す企業600 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アプリケーションの企画・開発・運営を行っています。
- 業務内容
- 業務内容：
各種人事制度の企画・設計・運用（例：新制度導入、働き方に関するルール整備）
働き方改革や福利厚生の企画・設計・運用（例：健康経営の推進、女性活躍の推進）
人事データ分析を基にした制度改善提案（例：サーベイ企画・運用・改善施策）
人事オペレーション業務の効率化
人的資本経営の推進
Maria Nakata
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求人番号：JN -032025-185860 掲載日：2025-05-12
役員報酬担当
グローバル企業での人事・報酬関連領域の実務経験をお持ちの方必見です1500 - 1900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、メディア系企業グループ全体のガバナンスを推進している企業です。グローバルな広告・マーケティング関連のサービスを提供し、企業やブランドが市場での競争力を高め、顧客とのつながりを強化するための戦略立案や実行支援を行っています。広告クリエイティブ、メディアプランニング、デジタルマーケティング、広告効果測定などの領域で幅広いサービスを展開し、クライアントのニーズに応えています。また、グローバルなネットワークを活かして、国内外の顧客にサービスを提供しています。
- 業務内容
- ■役割：グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、法定報酬委員会の運営
グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行
株式報酬（信託設計含む）の策定・実行
役員報酬規則・規定の管理全般・運営
開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応
グループ報酬委員会の運営（主に、日本の役員報酬関連事項や監査対応）
の実務にあたっていただきます。
■職務内容：グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務
役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務
上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携
チームリーダー（管理職）の業務補佐等
Maria Nakata
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求人番号：JN -052025-187751 掲載日：2025-05-08
人事プロセス企画
英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）590 - 760 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
- 業務内容
- 海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）
海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション
BPO含むベンダーとの連携業務
Heitaro Chikamori
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求人番号：JN -072024-36014 掲載日：2025-05-01
海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）
人事としての海外赴任に興味がある方歓迎720 - 1494 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：
日本本部での職務（1年程度）HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
海外拠点における職務日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
Misato Nakao
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求人番号：JN -042025-187435 掲載日：2025-04-30
開発人事担当（HRBP）
人事企画領域における実務経験をお持ちの方必見です600 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を拠点とするゲーム開発・販売企業であり、世界中で広く愛されるゲームタイトルを提供しています。革新的なストーリーテリングや高品質なグラフィックス、没入型のゲームプレイを特徴とし、さまざまなプラットフォームでゲーマーに楽しさと興奮を提供しています。同社は長年にわたり、数々のヒット作品を生み出し、ゲーム業界でのリーダーシップを築いています。また、ライセンスビジネスやエンターテインメント施設の運営など、幅広い分野で事業展開を行っています。
- 業務内容
- 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進④インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
Misato Nakao
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求人番号：JN -042025-187484 掲載日：2025-04-28
人事（コンサルタント評価担当）
英語力がある方必見です。500 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- グローバルコンサルティング企業です。同社は米国ボストンに創設。現在では、世界約50カ国以上に事務所を設置しています。世界第2の拠点として東京に、2003年には名古屋に中部・関西事務所を設立しました。同社は、世界をリードする経営コンサルティングファームとして、政府・民間企業・非営利団体など、さまざまな業種・マーケットにおいて、カスタムメイドのアプローチ、企業・市場に対する深い洞察、クライアントとの緊密な協働により、クライアントが持続的競争優位を築き、組織能力（ケイパビリティ）を高め、継続的に優れた業績をあげられるよう支援を行っています。
- 業務内容
- 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。また、Globalとの連携も求められるポジションです。評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、成長を支える人材育成の施策運営にも携わっていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services