役員報酬担当

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募集要項

会社概要

同社は、メディア系企業グループ全体のガバナンスを推進している企業です。グローバルな広告・マーケティング関連のサービスを提供し、企業やブランドが市場での競争力を高め、顧客とのつながりを強化するための戦略立案や実行支援を行っています。広告クリエイティブ、メディアプランニング、デジタルマーケティング、広告効果測定などの領域で幅広いサービスを展開し、クライアントのニーズに応えています。また、グローバルなネットワークを活かして、国内外の顧客にサービスを提供しています。

業務内容

■役割：グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、

• 法定報酬委員会の運営
• グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行
• 株式報酬（信託設計含む）の策定・実行
• 役員報酬規則・規定の管理全般・運営
• 開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応
• グループ報酬委員会の運営（主に、日本の役員報酬関連事項や監査対応）

の実務にあたっていただきます。
■職務内容：グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、

• 社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務
• 役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務
• 上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携
• チームリーダー（管理職）の業務補佐　等

応募条件

■必須条件：

• グローバル企業での人事・報酬関連領域の実務経験（目安：３年以上）
• 役員報酬、株式報酬、報酬委員会関連の実務経験（役員報酬ベンチマーク、役員報酬プラクティスやトレンドなど）
• 各種報酬制度、関連法令、規制（会社法・個人所得税・法人税の関する知識等）に関する広範な知識
• チームマネジメント経験（一定規模の人数のプロジェクトマネジメントも含む）
• 多様な背景を持つグローバルチームでの勤務経験、または海外拠点での業務経験

給与

1500 - 1900 万円

勤務地

東京