【秋葉原】インダストリー事業のグローバル人事業務の企画立案・M&Aおよび海外グループ会社支援

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

• 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。
• 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。

＜Global Mobility＞

• 駐在者/海外業務研修派遣の支援
• IAP運用

＜クロスボーダーM&A/構造改革＞

• デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む）
• 事業構造改革支援

＜海外グループ会社支援＞

• 組織設計・指揮命令ライン構築
• 役員報酬オファー・リテンション施策
• HUV導入
• 人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援

＜海外グループ会社HR課題支援＞

• ローテーション計画策定
• サクセッションプラン策定
• 選抜者教育の人選

応募条件

• HR業務の企画立案および運営経験3年以上
• ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点以上目安）

歓迎条件:

• HR領域において制度改革やM&Aや事業構造改革などに一人称で取り組んできた経験がある方
• 他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
• コンサルティングファームにおいて人事コンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験、またはこの様なコンサルタントとの協業経験のある方

給与

730 - 970 万円

勤務地

東京